吳楠
[摘 要] 文化扶貧對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)全面建成小康社會意義重大。當前我國深度貧困地區(qū)文化扶貧面臨基層政府認識不足、文化扶貧精準度不高、文化產(chǎn)業(yè)理念滯后、基層文化工作者匱乏現(xiàn)象普遍等亟待解決的問題,應在明確主體責任、協(xié)調(diào)精確管理,合理掌握需求、注重精準實施,聚焦當?shù)靥厣?、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),加強人才培養(yǎng)、推動隊伍建設等方面形成合力。讓文化為貧困群眾注入“精神之鈣”,確保深度貧困地區(qū)如期完成脫貧攻堅目標任務。
[關(guān)鍵詞] 深度貧困地區(qū);文化扶貧;主體責任;特色產(chǎn)業(yè)
[中圖分類號] G259.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-7909(2020)12-08-2
文化扶貧和物質(zhì)扶貧可謂脫貧攻堅戰(zhàn)中的左膀右臂,必須兩手都要抓、兩手都要硬,只有物質(zhì)上的脫貧并不代表已完成精準脫貧任務。隨著扶貧工作的深入推進,人們發(fā)現(xiàn)物質(zhì)貧困相對容易解決,精神文化貧困才是制約貧困群眾脫貧致富的最大障礙。貧困不只是經(jīng)濟現(xiàn)象,往往也是一種文化現(xiàn)象,在精準扶貧過程中如果不考慮貧困地區(qū)的文化,簡單地進行幫扶,效果往往適得其反[1]。2020年是我國實現(xiàn)第一個百年目標、全面如期脫貧建成小康社會的收官之年,也是脫貧攻堅工作進入“啃硬骨頭”的關(guān)鍵時期。因此,對現(xiàn)有深度貧困地區(qū)進行幫扶,不能只注重經(jīng)濟建設,更要從文化建設方面重點發(fā)力,更加突出文化在脫貧攻堅工作中“扶志”“扶智”作用,這對于全面提升貧困地區(qū)文化建設水平、促進其脫貧摘帽具有重要作用。
1 新時代文化扶貧的現(xiàn)實意義
我國貧困人口從2012年年底的9 899萬人減少至2019年年底的551萬人,連續(xù)7年每年減貧1 000萬人以上。截至2020年2月底,全國832個貧困縣中已有601個宣布摘帽,179個正在進行退出檢查,未摘帽縣還有52個,區(qū)域性整體貧困基本得到解決[2]。就目前來看,未實現(xiàn)脫貧摘帽的都是貧中之貧、困中之困,是最難啃的深度貧困地區(qū)。其大多集革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)于一體,基礎設施和社會事業(yè)短板較多,社會經(jīng)濟發(fā)展嚴重滯后,自然地理、經(jīng)濟社會、民族宗教、國防安全等問題相互交織[3],長期處于文化貧困的狀態(tài)下,主要表現(xiàn)為知識匱乏、低俗文化生活、信仰迷失、生產(chǎn)和生活方式落后等。這些地區(qū)文化貧困狀態(tài)長期存在,嚴重制約了地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。因此,需要對這些地區(qū)的文化貧困現(xiàn)象進行精準識別,通過文化設施建設、優(yōu)化產(chǎn)品供給、提升服務能力、引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展等因需而異、因地制宜地實施精準幫扶,提升當?shù)毓参幕漳芰退剑瑏硖岣呷罕姷目茖W文化素養(yǎng),轉(zhuǎn)變其精神面貌、思想觀念和個人素質(zhì),為推動深度貧困地區(qū)人口穩(wěn)定脫貧提供精神保障。
2 新時代深度貧困地區(qū)文化扶貧存在的問題
2.1 基層政府認識不足、重視程度不夠
與其他扶貧方式相比,文化扶貧是一個潛移默化的過程,需要長時間的幫扶才能顯現(xiàn)出效果。隨著扶貧攻堅工作的深入推進,深度貧困地區(qū)需要解放村民的思想,使其樹立主動脫貧意識。但實際上,部分地區(qū)基層政府仍然表現(xiàn)出“重經(jīng)濟輕文化”的現(xiàn)象,公共文化服務面臨“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的境遇?,F(xiàn)階段,我國在脫貧摘帽考核方面,關(guān)于文化建設方面的內(nèi)容不夠多,無疑加重了各級政府對文化扶貧的漠視程度。
2.2 文化扶貧精準度不高
精準脫貧是當前深度貧困地區(qū)的中心工作,公共文化主管部門和公共文化服務機構(gòu)都需要服從和服務于這個大局[3]。文化扶貧面臨的對象是廣大基層群眾,因他們所處的生活環(huán)境、受教育程度及生活方式等大不相同,所以對公共文化的需求也有許多不同,因此文化扶貧的方式也應從整體性向精確化變革,分類施策才能獲得更好的幫扶效果。但要對貧困人員的文化需要進行精確掌握并非易事,需要下大功夫、大氣力。但一些地方政府及幫扶單位在不了解群眾公共文化需求的情況下,采取“一概而論”的粗放式扶貧方式,導致投放的公共文化服務和產(chǎn)品效率低,缺少明確的文化幫扶計劃,在文化扶貧工作中未能做到精準施策、精準供給。
2.3 文化產(chǎn)業(yè)理念滯后
產(chǎn)業(yè)扶貧是開發(fā)式扶貧的核心內(nèi)容,是實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧的重要舉措。文化扶貧工作是精準扶貧的重要內(nèi)容,也應通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動文化資源開發(fā)保護,使貧困地區(qū)群眾分享到更多的文化福利。而目前的深度貧困地區(qū)普遍存在干部和群眾對文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟功能認識不足,忽視其經(jīng)濟屬性的問題,在開發(fā)利用上處于較低水平。一些深度貧困地區(qū)仍保留著淳樸的民間文化、民俗特色及勞作方式,其中有很多是非遺項目,但因缺乏相應的包裝及宣傳,未能充分挖掘利用,面臨傳統(tǒng)文化的遺失風險。
2.4 基層文化工作者匱乏現(xiàn)象普遍
文化產(chǎn)業(yè)在我國尚屬于新興產(chǎn)業(yè),存在人才普遍缺乏的現(xiàn)狀,又因深度貧困地區(qū)地理位置、環(huán)境因素、交通通信等諸多惡劣因素的制約,致使其在新生代文化扶貧人才的吸引上處于弱勢地位。隨著我國大步伐向城鎮(zhèn)化建設階段邁進,有學識、有能力的農(nóng)村青年最先走出了自己的貧困家園,在一定程度上造成了文化“內(nèi)生性”人才缺失。我國深度貧困地區(qū)面臨著本土人才留不住、外來人才引進難的兩難境地?,F(xiàn)階段,深度貧困地區(qū)的文化隊伍建設路徑仍以傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)崗方式為主。相較于經(jīng)濟、教育等領域扶貧,文化領域扶貧具有一定的特殊性,在對文化扶貧人才進行培養(yǎng)時,不僅需要學習系統(tǒng)的理論知識,而且需要長時間的基層實踐,將理論與實踐相融合來量身定制符合當?shù)氐奈幕鲐毚胧?。但因當前建設及管理機制不完善,“門外漢”干部在培訓不足的情況下便從事文化扶貧工作,難以快速應對文化精準扶貧對人才的實時需求,導致新老交替銜接不暢,本土性文化扶貧人才缺失。
3 新時代深度貧困地區(qū)文化扶貧對策
3.1 明確主體責任,協(xié)調(diào)精確管理
在文化強國的建設路徑中離不開文化扶貧的精準發(fā)力。首先,要劃分責任部門來具體組織實施,不能讓這項工作流于形式。各級黨委、政府應就這項工作指派專門部門來負責,落實到專人來執(zhí)行,避免出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。在實施過程中要做到全要素跟蹤,確保各個環(huán)節(jié)不打折扣,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行反饋。并且加大問責和處罰力度,對不作為、亂作為的扶貧干部要嚴肅問責,絕不能姑息。其次,通過會議、文件學習、視頻講座等形式,轉(zhuǎn)變干部隊伍的文化扶貧理念,使其充分認識到文化扶貧所蘊含的重要價值。再次,各級黨委和政府部門要做好頂層設計、因勢利導,要認識到當今世界的競爭是文化競爭,再貧也要富文化,政府財政再緊張也要保障文化供給,加強資金保障力度,做到公共文化多元供給[4]。最后,社會各界文化機構(gòu)也應在文化扶貧工作中有所作為,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,提供優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和服務,普通群眾積極配合文化扶貧工作,形成群眾“下單點菜”的文化服務新模式。
3.2 合理掌握需求,注重精準實施
要想實現(xiàn)全面的更高水平的小康,除了需要良好的物質(zhì)基礎作為支撐外,更需要讓人民享有健康豐富的文化生活。深入貧困家庭的日常生活中,精確掌握他們的文化訴求,提供針對性的文化服務,以此來保障他們的基本文化權(quán)益。首先,要拓展群眾文化需求征集反映渠道,除開設傳統(tǒng)的服務熱線外,應充分發(fā)揮新媒體的媒介作用,增設網(wǎng)絡反饋平臺,及時對相關(guān)文化政策進行發(fā)布,收集群眾的切實需求。其次,對收集的各類公共文化信息需求進行研判分析,得出群眾的文化意愿與傾向,涉及政策服務的要及時在各個平臺上進行公布,以便群眾查閱。最后,要以考促改,在精準扶貧成效考核時加入精神文化生活方面的指標,提升公共文化精準實施效能。
3.3 聚焦當?shù)靥厣l(fā)展特色產(chǎn)業(yè)
把貧困地區(qū)干部群眾的自身努力同國家扶持結(jié)合起來,開發(fā)當?shù)刭Y源,發(fā)展商品生產(chǎn),改善生產(chǎn)條件,增強自我積累、自我發(fā)展的能力,這是擺脫貧困的根本出路[5]。因此,文化扶貧要立足當?shù)靥厣幕Y源,統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目,制訂可行性的戰(zhàn)略規(guī)劃,將文化資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢,以此帶動貧困地區(qū)居民增收創(chuàng)益,增強公共文化建設和文化扶貧的實效。首先,政府要加強對貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導,推動特色品牌戰(zhàn)略,打造“一鎮(zhèn)一品”新模式,并在資金和資源方面給予支持,尊重文化規(guī)律,避免盲目跟風和低俗文化產(chǎn)生。其次,要適應市場規(guī)律,將本地特色與市場需求進行有效鏈接,開發(fā)大眾喜聞樂見的產(chǎn)品和服務,增強核心競爭力。最后,發(fā)揮好深度貧困地區(qū)居民的主體作用,對本地區(qū)的鄉(xiāng)土文化資源進行深入挖掘,興辦小微企業(yè)、文化工作室等市場主體,發(fā)展形式多樣的文化產(chǎn)業(yè),打造特色文化品牌或獨特產(chǎn)品,提升貧困地區(qū)群眾的自我創(chuàng)收能力,為實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧打下基礎。
3.4 加強人才培養(yǎng),推動隊伍建設
推動深度貧困地區(qū)基層文化隊伍建設,是加強精準文化扶貧的關(guān)鍵。首先,要加大對深度貧困地區(qū)文化隊伍的政策扶持力度,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,暢通發(fā)展渠道,讓本土人才留下來、外來人才引進來成為常態(tài)。其次,堅決實施“三區(qū)計劃”文化工作者專項工作,輸送、培育更多的文化工作者到貧困地區(qū)工作,同時重視對本地“內(nèi)生性”文化人才的培育,通過與研究機構(gòu)、高校、民間文化團體等開展交流與合作,發(fā)揮他們專業(yè)知識和發(fā)展理念的優(yōu)勢,在鄉(xiāng)村規(guī)劃與人才培育上給予幫助。最后,要完善考核機制,對文化扶貧干部的工作進行評判,建立賞罰分明的人員評價體系,以此來調(diào)動文化扶貧隊伍的積極性。
參考文獻
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