馬赫

【摘 要】隨著社會(huì)的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及全球化所帶來的各種沖擊，思想政治工作迎來了新的轉(zhuǎn)變和發(fā)展契機(jī)，要想順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，繼續(xù)保持思想政治工作的活力和有效性，就必須準(zhǔn)確把握思想政治工作的發(fā)展脈搏，有針對(duì)性地做好新形勢下的思想政治工作本文分析了當(dāng)前思想政治工作面臨的新問題和新趨勢，提出了把握好思想政治工作方法，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;時(shí)代發(fā)展;針對(duì)性;實(shí)效性

引言

在建設(shè)中國特色社會(huì)主義進(jìn)程中，充分發(fā)揮思想政治工作的主動(dòng)性，可以更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。新時(shí)期，機(jī)關(guān)單位應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)思想政治工作的最新理論和政策文件，積極探索思想政治工作新方式，著力增強(qiáng)廣大干部職工的政治素養(yǎng)和思想意識(shí)，從根本上提高思想政治的實(shí)效性，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作有序開展。

一、當(dāng)前思想政治工作的時(shí)代特點(diǎn)

（1）以人為本

原有的社會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)入新時(shí)期后發(fā)生了巨大的變化，從以前封建時(shí)代的“士農(nóng)工商”階層演變?yōu)槲覈▏蟮囊怨まr(nóng)和知識(shí)分子等的傳統(tǒng)群體，隨后再經(jīng)過不斷的分化和重新組合，進(jìn)而形成一些新的企業(yè)家、經(jīng)理人和自由職業(yè)者等社會(huì)群體。社會(huì)進(jìn)入轉(zhuǎn)形期后，人們普遍陷入了一種快節(jié)奏的生活方式中，自我意識(shí)變得愈來愈強(qiáng)烈，個(gè)人獨(dú)立意識(shí)和主體意識(shí)得到了前所未有的張揚(yáng)，上世紀(jì)所確立的那種集體學(xué)習(xí)方式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前先進(jìn)的社會(huì)環(huán)境。這也進(jìn)一步明確了思想政治工作的著力點(diǎn)和突破口，即幫助人們真正解決其關(guān)注的實(shí)際問題以及促進(jìn)人的全面發(fā)展和服務(wù)于人的需要。

（2）民主平等

從近代西方思潮進(jìn)入中國后，民主和科學(xué)觀念開始逐漸深入人心，尤其是在引入馬克思主義之后，人們的民主意識(shí)、平等競爭意識(shí)以及獨(dú)立思考意識(shí)都在逐漸提高，人們的思想觀念和行為方式也逐漸向個(gè)性化和多元化趨勢發(fā)展，在此形勢下，要做好思想政治工作，就要在工作中體現(xiàn)出民主和平等趨勢。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)民主包容多元讓不同的思想觀念發(fā)出自己的不同聲音，從而達(dá)到在平等的交流中相互溝通，在平等的思想互動(dòng)中解決問題和矛盾，這將成為新時(shí)期思想政治工作的根本趨勢。

（3）利益分配

從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來講，人的本質(zhì)是其社會(huì)關(guān)系的總和，然而在人的所有社會(huì)關(guān)系中，最根本的是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系在一定程度上也決定了其它關(guān)系的存在和發(fā)展。在我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，利益問題無處不在，很多時(shí)候人們的思想問題都是集中于利益問題上。由此也可以看出，解決好利益問題非常關(guān)鍵，在實(shí)際中許多看似很簡單的問題都可以通過利益的有效調(diào)整來一一解決。所以，在思想政治工作中，要不斷增強(qiáng)自身的吸引力和有效性，就必須在工作的創(chuàng)新中體現(xiàn)出重視利益的引導(dǎo)性趨勢。

二、當(dāng)前思想政治工作面臨的新問題

1、思政工作干部不能很好適應(yīng)形勢需要

一些政工人員專業(yè)水平不足又缺乏工作熱情，工作不能密切聯(lián)系實(shí)際，思想僵化，方法老套，習(xí)慣于行政命令，工作中沒有開拓創(chuàng)新精神，致使思想政治工作缺乏說服力，從而導(dǎo)致職工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理。

2、思想政治工作的地位受到挑戰(zhàn)

部分職工特別是青年職工對(duì)政治冷淡，缺乏正確的精神支柱，出現(xiàn)信仰危機(jī)，對(duì)主人翁地位感到失落，部分企業(yè)將思想政治工作視為獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營管理之外的工作，忽視了對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的促進(jìn)作用，導(dǎo)致思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)。

3、企業(yè)職工熱情不高

這是由于體制和機(jī)制方面的原因所致，一些年輕干部認(rèn)為“搞技術(shù)，有前途;干政工，沒出息?！毕喾?，一些喜歡政工的年輕人卻因身份、學(xué)歷等因素不能進(jìn)入政工隊(duì)伍，導(dǎo)致政工隊(duì)伍后備力量儲(chǔ)備不足，影響了思想政治工作的正常開展。

三、思想政治工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的應(yīng)對(duì)措施

3.1注重時(shí)代性

在新的歷史條件下，保持機(jī)關(guān)單位思想政治工作的先進(jìn)性是十分必要的。只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，思想政治工作才能有新視角、新思路、新方法，才能不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)單位持續(xù)、健康發(fā)展。隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，人們的思想觀念在不斷更新，廣大干部職工的思想理念、行為方式及價(jià)值取向也出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)變。思想政治工作是通過各種教育方式，引導(dǎo)人們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，以轉(zhuǎn)變思想和指導(dǎo)人們行為的社會(huì)行為，其根本目的在于對(duì)人才的引導(dǎo)與培養(yǎng)教育。因此，在市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位的思想政治工作，保持思想政治工作的先進(jìn)性，能充分發(fā)揮出思想政治工作的引導(dǎo)作用，統(tǒng)一職工思想，提升職工的思想政治素質(zhì)，從而提升市場競爭力，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。

3.2樹立以人為本的理念

注意變換角度，換位思考，將不著邊際、夸夸其談的理論說教轉(zhuǎn)化為有的放矢、因人施教的坦誠交流。在實(shí)際工作中，要充分考慮到職工的獨(dú)特性，根據(jù)不同職工的特點(diǎn)選擇不同的方式和方法來為他們解決問題。另外，作為思想政治工作者，還要有對(duì)人的現(xiàn)實(shí)關(guān)懷意識(shí)，要以幫助人們解決實(shí)際問題和促進(jìn)人的全面發(fā)展為著力點(diǎn)和突破口，要打破行政命令式的工作方式，真正樹立建國后所確立的為人民服務(wù)的宗旨并在工作方法上體現(xiàn)這一宗旨。同時(shí)，在體現(xiàn)人本服務(wù)的同時(shí)，要以喚醒人們的道德為目的，通過解決實(shí)際問題，對(duì)人的思想政治品德產(chǎn)生積極的影響，進(jìn)而促進(jìn)人們思想品德的提升。

3.3樹立生產(chǎn)經(jīng)營與管理相適應(yīng)的思想政治工作理念

利益問題是解決思想問題的關(guān)鍵，思想政治工作是解決人們利益問題的輔助手段，這種辯證關(guān)系主要體現(xiàn)有它對(duì)人們利益的引導(dǎo)上，也就是說通過人們對(duì)利益的引導(dǎo)來解決人們的思想問題和其它問題。要做好思想政治工作，就要積極引導(dǎo)人們正確看待自身的利益、他人的利益、以及集體利益的關(guān)系、局部利益與整體利益的關(guān)系、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系;就要把精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)、解決思想問題和解決實(shí)際問題等有效結(jié)合起來，從而達(dá)到增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力。

3.3增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效

思想政治工作要體現(xiàn)民主，就必須運(yùn)用現(xiàn)代管理的理論，如果離開了現(xiàn)代管理理論，思想政治工作就很容易陷入“強(qiáng)迫”和“強(qiáng)灌”的怪圈，也許在短暫的時(shí)間內(nèi)能發(fā)揮一點(diǎn)作用，但不可能長期有效，而且還很容易造成人們的逆反心理。運(yùn)用現(xiàn)代管理理論，就是要強(qiáng)化職工的參與意識(shí)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，企業(yè)管理者應(yīng)通過多種形式的思想政治工作最大限度的調(diào)動(dòng)職工的民主意識(shí)，以此來加強(qiáng)和改善企業(yè)管理者與被管理者之間的關(guān)系，減少和克服由于不了解管理者意圖和措施而引起的不滿情緒。這就要求企業(yè)要建立和完善激勵(lì)機(jī)制，通過領(lǐng)導(dǎo)行為、關(guān)懷、支持等各種激勵(lì)保護(hù)員工的創(chuàng)造性和積極性，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

四、結(jié)束語

思想政治工作是我黨政治優(yōu)勢和協(xié)調(diào)社會(huì)發(fā)展的重要保證，是保持隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。在建設(shè)中國特色社會(huì)主義進(jìn)程中，充分發(fā)揮思想政治工作的主動(dòng)性，可以更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步?？傊?，在新的時(shí)代，思想政治工作仍然是我黨極其重要的一項(xiàng)工作，它需要主動(dòng)適應(yīng)新背景的變化，順應(yīng)新時(shí)代的需求。思想政治建設(shè)要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，豐富思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性;積極創(chuàng)新思想政治工作方式，更新思想政治工作理念，增強(qiáng)思想政治工作的現(xiàn)代化，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升思想政治工作的有效性，使思想政治工作真正發(fā)揮作用，推動(dòng)本單位各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝慶.新時(shí)期思想政治工作方法創(chuàng)新趨勢.思想政治工作研究，2010.1.

[2]曹國旗.不斷創(chuàng)新非公企業(yè)思想政治工作.求是，2011.

（作者單位：中國能源建設(shè)集團(tuán)黑龍江能源建設(shè)有限公司）