閻麗霞

2019年1月1日我國(guó)實(shí)施了新政府會(huì)計(jì)制度，當(dāng)前政府會(huì)計(jì)制度已經(jīng)得到了全面的落實(shí)，新政府會(huì)計(jì)制度已經(jīng)很好的運(yùn)用到了我國(guó)事業(yè)單位中去。政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施要求事業(yè)單位必須根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需要進(jìn)行科學(xué)有效財(cái)務(wù)管理模式的構(gòu)建，提高財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。筆者主要分析了政府會(huì)計(jì)制度改革對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響，并探討了政府會(huì)計(jì)制度改革背景下事業(yè)單位優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的策略，希望在幫助事業(yè)單位做好財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，推動(dòng)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展也進(jìn)入了新的時(shí)期，為了滿足實(shí)際的需要，政府也進(jìn)行了會(huì)計(jì)制度的改革，并取得了較好的效果，當(dāng)前，會(huì)計(jì)制度改革已經(jīng)成為了我國(guó)政府改革的重要工作，我們必須認(rèn)識(shí)到其重要性，只有這樣才能夠進(jìn)一步的落實(shí)政府會(huì)計(jì)制度，并以此為基礎(chǔ)做好財(cái)務(wù)管理工作，幫助事業(yè)單位更好的發(fā)展。

一、政府會(huì)計(jì)制度改革給事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作造成的影響

（一）增加了事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的難度

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員必須根據(jù)實(shí)際情況和需要更新工作理念，創(chuàng)新工作方式，才能夠滿足事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的需要。但是，通過(guò)分析實(shí)際情況可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前取得的效果還不夠明顯，主要原因在于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員很難從較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)政府會(huì)計(jì)制度，自身的能力也非常有限。并且，政府會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的時(shí)候，會(huì)涉及到更多的環(huán)節(jié)，整個(gè)過(guò)程也會(huì)更加的復(fù)雜，這也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作難度增加。政府會(huì)計(jì)制度改革的時(shí)候，沒(méi)有和實(shí)際情況很好的結(jié)合在一起，落實(shí)的效果也并不是很好，我們必須用更多時(shí)間來(lái)對(duì)其進(jìn)行完善。所以，會(huì)計(jì)制度改革后，快速落實(shí)比較困難，其對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展造成的影響也比較有限。我們必須正確的看待政府會(huì)計(jì)制度改革，只有這樣才能夠?qū)⑵渥饔酶玫陌l(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作更好的進(jìn)行。

（二）能夠幫助事業(yè)單位完善其財(cái)務(wù)管理體系

事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候目標(biāo)性比較明確，主要是對(duì)財(cái)務(wù)體系進(jìn)行完善，讓財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展更加的規(guī)范，更加專業(yè)。若是事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的時(shí)候，還是選擇以往的方式，財(cái)務(wù)管理工作效率會(huì)比較低下，存在嚴(yán)重的形式化問(wèn)題，工作水平很難真正的提高。實(shí)施政府會(huì)計(jì)制度之后，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理形式也出現(xiàn)了較大變化，政府每年都必須向社會(huì)公布財(cái)政情況，財(cái)政工作的透明度更高，也能夠更好的接受人們的監(jiān)督，也能夠幫助事業(yè)單位進(jìn)行良好形象的樹(shù)立，將社會(huì)監(jiān)督的作用發(fā)揮出來(lái)。這種情況下，財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題很容易被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位開(kāi)展工作的時(shí)候也必須嚴(yán)格的根據(jù)制度進(jìn)行，從而減少不利因素給財(cái)務(wù)管理造成的影響，財(cái)務(wù)管理的專業(yè)化及規(guī)范化程度也會(huì)提高。政府會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體系的完善，能夠切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的質(zhì)量。

（三）能夠幫助事業(yè)單位完善預(yù)算管理制度

通過(guò)分析調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位的工作人員非常多，事業(yè)單位的支出預(yù)算也是政府預(yù)算中非常重要的組成部分，以往比較重視資金管理，不夠重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，進(jìn)行了權(quán)責(zé)發(fā)生制的建立，和實(shí)際需要更相符，能夠做好收支配比工作。此外，政府單位也能夠更好的了解事業(yè)單位財(cái)政資金的實(shí)際情況，并提高決策的正確性，對(duì)預(yù)算進(jìn)行合理的控制，滿足工作開(kāi)展的實(shí)際需要。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位必須將更多資金投入到衛(wèi)生、醫(yī)療以及教育領(lǐng)域中去，這便要求必須進(jìn)行預(yù)算管理制度的完善，保證相關(guān)活動(dòng)更加合理的進(jìn)行。

（四）能夠幫助事業(yè)單位優(yōu)化資源配置

事業(yè)單位沒(méi)有進(jìn)行政府會(huì)計(jì)制度改革前，財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的時(shí)候很難規(guī)范折舊攤銷。這也會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位資產(chǎn)配置存在較多的問(wèn)題，資源配置很難實(shí)現(xiàn)最優(yōu)，這也會(huì)給事業(yè)單位的工作開(kāi)展造成較大的阻礙。實(shí)施政府會(huì)計(jì)制度后，通過(guò)進(jìn)行合理的計(jì)算，分析相關(guān)的數(shù)據(jù)，能夠很好的了解事業(yè)單位資產(chǎn)配置的實(shí)際情況，若是發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，可以及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整，確保資源配置能夠?qū)崿F(xiàn)最佳。事業(yè)單位進(jìn)行資源優(yōu)化配置的目的便是為了將資源的作用更好的發(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

（五）能夠幫助事業(yè)單位創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作方式

政府會(huì)計(jì)制度改革后，給事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理造成了很大的影響，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作方式發(fā)生了極大的變化。首先，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算方式觸弦了變化，為了滿足新制度的需要，必須將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)結(jié)合在一起。其次，財(cái)務(wù)報(bào)告觸弦了變革。政府會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)報(bào)告的變革主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)、構(gòu)成以及目標(biāo)方面。在落實(shí)權(quán)責(zé)發(fā)生制的情況下，需要利用收付實(shí)現(xiàn)制來(lái)編制決算報(bào)告。最后，事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和資產(chǎn)管理方式觸弦了較大的變化，切實(shí)提高了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的質(zhì)量。

二、政府會(huì)計(jì)制度背景下優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的策略

（一）提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

人才對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作開(kāi)展非常重要性，為了提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，事業(yè)單位應(yīng)該定期的對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織其進(jìn)行新理論的學(xué)習(xí)，并做好考核工作，確保其能夠?qū)W(xué)習(xí)到的新知識(shí)運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理工作中去。其次，需要重視人才的招聘，增加新鮮血液，進(jìn)行高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。此外，事業(yè)單位還應(yīng)該提高財(cái)務(wù)人員管理的待遇，這樣不但能夠吸引高素質(zhì)人才，還能夠提高財(cái)務(wù)人員工作積極性，讓事業(yè)單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍更加穩(wěn)定，推動(dòng)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

（二）對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理進(jìn)行優(yōu)化

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的核心便是預(yù)算管理，預(yù)算管理的水平和質(zhì)量會(huì)給事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展質(zhì)量造成影響。政府會(huì)計(jì)制度改革中，事業(yè)單位必須精細(xì)化徐芬財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，做好預(yù)算執(zhí)行的跟蹤和控制，定期的進(jìn)行預(yù)算分析，若是發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，必須及時(shí)的和領(lǐng)導(dǎo)交流溝通。在實(shí)施的時(shí)候，也應(yīng)該重視預(yù)算考核制度的完善，將考核結(jié)果和財(cái)務(wù)人員待遇掛鉤，明確其責(zé)任，做好獎(jiǎng)懲，提高其工作積極性。

（三）事業(yè)單位必須做好財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

政府會(huì)計(jì)制度改革的進(jìn)行要求事業(yè)單位必須做好財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，事業(yè)單位必須加大財(cái)務(wù)管理人才和設(shè)備方面的投入，確保財(cái)務(wù)信息化建設(shè)能夠符合政府會(huì)計(jì)制度的需要。在建設(shè)的時(shí)候，應(yīng)該做好財(cái)務(wù)管理智能化平行錄入處理工作，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)核算的相關(guān)要素能夠?qū)?yīng)，從而提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的實(shí)際效果。

（四）完善監(jiān)督工作

政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施以后，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作發(fā)生了很大的變化，財(cái)務(wù)管理中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)也出現(xiàn)了一定的變化。為了解決這些問(wèn)題，事業(yè)單位必須落實(shí)財(cái)務(wù)信息監(jiān)管制度，將資金預(yù)算管理作為導(dǎo)向，嚴(yán)格管控資金使用情況，降低風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率。事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息監(jiān)督的進(jìn)行也能夠確保事業(yè)單位的資產(chǎn)情況和負(fù)債信息能夠如實(shí)的反應(yīng)出來(lái)，能夠幫助事業(yè)單位更好的管理資產(chǎn)，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)語(yǔ)

政府會(huì)計(jì)制度改革給我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作更好的開(kāi)展造成了極大的影響，事業(yè)單位必須對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)有一個(gè)全面的了解，并根據(jù)需要來(lái)調(diào)整，更好的適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度。事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員不但要提高自身素質(zhì)，還必須做好新會(huì)計(jì)制度的研究工作，對(duì)自己工作方式進(jìn)行優(yōu)化，提高財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的質(zhì)量。（作者單位：中共山西省委前進(jìn)期刊總社）