王少輝，合肥啟道工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計有限公司公司創(chuàng)始人。作為工業(yè)設(shè)計師與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計師的王少輝，從事工業(yè)設(shè)計10余年，王少輝秉承工業(yè)設(shè)計基于產(chǎn)品鏈中的節(jié)點思維;堅持突出產(chǎn)品價值及亮點的設(shè)計手法，堅信設(shè)計創(chuàng)意與工程化實踐相互結(jié)合的設(shè)計原則;避免設(shè)計空洞化，用設(shè)計系統(tǒng)化的思維來凸顯工業(yè)設(shè)計價值，擁有近百項工業(yè)設(shè)計成果。

啟道設(shè)計目前正在推進的“打鐵終須自身硬”的目標(biāo)，成立了自己的工業(yè)設(shè)計成果|央速轉(zhuǎn)化機構(gòu)，能將工業(yè)設(shè)計作品以最快的速度展現(xiàn)給第三方，以及正在建立自己的PLC及單片機設(shè)計團隊，希望工業(yè)設(shè)計能更加系統(tǒng)化地展現(xiàn)出其強大的生命力，真正體現(xiàn)工業(yè)設(shè)計之價值。就工業(yè)設(shè)計與品牌的關(guān)系來說，王少輝更加偏向于“專業(yè)人做專業(yè)事”，社會分工如此精細的情況下，工業(yè)設(shè)計公司與專業(yè)品牌設(shè)計公司在這—方面終歸不同，“我們做好我們的工業(yè)設(shè)計份內(nèi)之事，為品牌的強大錦上添花。”

《設(shè)計》王少輝

《設(shè)計》：啟道工業(yè)設(shè)計的發(fā)展經(jīng)歷了幾個階段？這些階段反映著中國工業(yè)設(shè)計怎樣的發(fā)展歷程？

王少輝：啟道工業(yè)設(shè)計也基本遵循著一個工業(yè)設(shè)計公司應(yīng)該經(jīng)歷的幾個發(fā)展階段，在一步步地壯大自身。從單純的工業(yè)設(shè)計服務(wù)到參與到工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)當(dāng)中，再到啟道設(shè)計目前正在推進的“打鐵終須自身硬”的目標(biāo)，我們成立了自己的工業(yè)設(shè)計成果快速轉(zhuǎn)化機構(gòu)，能將工業(yè)設(shè)計作品以最快的速度展現(xiàn)給第三方，以及我們正在建立自己的PLC及單片機設(shè)計團隊，希望工業(yè)設(shè)計能更加系統(tǒng)化地展現(xiàn)出其強大的生命力，真正體現(xiàn)工業(yè)設(shè)計之價值。

就國內(nèi)的工業(yè)設(shè)計發(fā)展來說，我只能本著職業(yè)生涯的接觸經(jīng)驗來提出一些本人的拙見。在我從事工業(yè)設(shè)計的10多年中，從前期的外觀設(shè)計需求到產(chǎn)品品牌設(shè)計需求，再到目前國內(nèi)大量的產(chǎn)品創(chuàng)造需求，這短短的時間內(nèi)，國內(nèi)的設(shè)計發(fā)展不言而喻，從強調(diào)美與人機工學(xué)到強調(diào)及提高產(chǎn)品的品牌價值，再到目前的提升產(chǎn)品的核心創(chuàng)造力，國內(nèi)的設(shè)計也在遵循著從制造到創(chuàng)造角色的快速轉(zhuǎn)換。

《設(shè)計》：近年來，中國工業(yè)設(shè)計師這個職業(yè)發(fā)生了怎樣的變化？社會對設(shè)計價值的認知達到了怎樣的水平？

王少輝：提到這點，作為一個工業(yè)設(shè)計從業(yè)時間相對較長或者說一個設(shè)計團隊的管理者，我想我應(yīng)該有些經(jīng)驗及見解。誠然，在2000年以后，中國的工業(yè)設(shè)計可謂是井噴式的發(fā)展，工業(yè)設(shè)計師被很多企業(yè)所認可。工業(yè)設(shè)計師這個職業(yè)具有其特殊性，需要積累，需要不停地學(xué)習(xí)，只有積累及學(xué)習(xí)到能夠獨立解決問題的階段，才能在這個職業(yè)生涯中繼續(xù)前行。可喜的是，隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，工業(yè)設(shè)計師汲取設(shè)計知識、拓寬工業(yè)設(shè)計知識面的過程變得更加迅速與便捷;優(yōu)秀設(shè)計師的隊伍在不斷擴大，其創(chuàng)造的價值也得到了很多肯定。就這一職業(yè)而言，更多地體現(xiàn)在從事工業(yè)設(shè)計職業(yè)的相關(guān)人員得到了越來越多的重視。

在突出大眾創(chuàng)新的時代背景下，從各方面來說，工業(yè)設(shè)計都被越來越多地推向了前臺;越突出強調(diào)創(chuàng)新，工業(yè)設(shè)計的價值就會越得到充分的體現(xiàn);在提高產(chǎn)品附加值，提升品牌品質(zhì)，以及核心研發(fā)上，工業(yè)設(shè)計師們特有的跨行業(yè)、跳躍式的思維方式，就變得極為重要;再加上各級政府對工業(yè)設(shè)計行業(yè)的扶持及宣傳;社會對工業(yè)設(shè)計這個行業(yè)的認知正變得越來越清晰。

當(dāng)然，打鐵終須自身硬，作為設(shè)計師的我們也要努力提升自身設(shè)計素養(yǎng)，不能讓社會產(chǎn)生期望越大失望越大的挫敗感，只有讓工業(yè)設(shè)計創(chuàng)造更大價值，工業(yè)設(shè)計才能走得更好、更遠。

《設(shè)計》：啟道的發(fā)展過程中是否面臨過“生死存亡”的時刻？當(dāng)初是如何化險為夷？

王少輝：啟道設(shè)計作為一個合肥“出生”的設(shè)計企業(yè)，擁有從沿?；貋淼脑O(shè)計團隊。在2010年創(chuàng)始之初，本地大多數(shù)企業(yè)對工業(yè)設(shè)計沒有概念，我們就已經(jīng)在考慮自己的“生死存亡”問題。在深度思考后，我們根據(jù)實際情況做了調(diào)整，把“立起來，活下來，好起來”作為我們的出發(fā)點。設(shè)計團隊不停地跑企業(yè)，跑高校，拜訪從事與工業(yè)設(shè)計相關(guān)職業(yè)的老師們。更多的時候我們是在宣講工業(yè)設(shè)計是什么，而不是一味地去強調(diào)我們能做什么。只有耐心才能解決問題，讓別人先知道什么是工業(yè)設(shè)計，才能激發(fā)他們的工業(yè)設(shè)計需求，才有了“活下來”做設(shè)計的機會。

也可以這樣說，工業(yè)設(shè)計行業(yè)的企業(yè)基本上都是靠著團隊及創(chuàng)新能力活著，能力強就能活下來，好起來，不強就反之。啟道設(shè)計的同事們把每天都當(dāng)做“生死存亡”的時刻，只有我們擼起袖子加油干才能不落后.才能不被淘汰。

《設(shè)計》：請您談?wù)勀殬I(yè)生涯中親身體驗到的市場、客戶及用戶的變化。

王少輝：這就好比地球、國家及家庭一樣，大環(huán)境實實在在地擺在我們面前，我們的客戶在這個大環(huán)境中努力地尋找著正確的契機，而用戶才能更加客觀地知道自己需要什么。社會的發(fā)展經(jīng)歷了從賣方市場到買方市場的變化，工業(yè)設(shè)計的發(fā)展進程也在變得越來越重視用戶。很多企業(yè)在大的市場環(huán)境中尋找到契機后去開發(fā)產(chǎn)品，不再是閉門造車，而是請更多的用戶直接參與產(chǎn)品研發(fā)的全過程，讓產(chǎn)品圍繞“用戶”為核心，得到最直接的買方建議?，F(xiàn)在的產(chǎn)品開發(fā)只有做到這樣，才能變得更加成功，企業(yè)才能走得更好。

《設(shè)計》：請您從自己的從業(yè)經(jīng)驗出發(fā)，談一談設(shè)計與品牌的關(guān)系。

王少輝：其實工業(yè)設(shè)計涵蓋的范圍很廣J我們作為一個純粹的工業(yè)設(shè)計機構(gòu)，也不止—次地在考慮、討論這兩者的關(guān)系。單就我個人的經(jīng)驗來看，設(shè)計的好壞能夠?qū)ζ放飘a(chǎn)生很大影響，再好的品牌也會因為不好的設(shè)計被人詬病。而品牌的好壞是系統(tǒng)性的，是多方因素做出的綜合判斷。就工業(yè)設(shè)計與品牌的關(guān)系來說，我更加偏向于“專業(yè)人做專業(yè)事”，社會分工如此精細的情況下，工業(yè)設(shè)計公司與專業(yè)品牌設(shè)計公司在這一方面終歸不同。我們做好我們的工業(yè)設(shè)計分內(nèi)之事，為品牌的強大錦上添花。

設(shè)計涵蓋的范圍很廣泛，就“綜合設(shè)計”來說，能左右品牌的優(yōu)劣，好的品牌必須會選擇“優(yōu)秀”的設(shè)計，二者榮辱與其。但我的認知是，這個設(shè)計是系統(tǒng)化的，有市場的設(shè)計、管理的設(shè)計、資本的設(shè)計、團隊的設(shè)計、產(chǎn)品的設(shè)計等。當(dāng)然這只是我作為一名工業(yè)設(shè)計者的淺顯見解。

《設(shè)計》：以Al為代表的高新科技全面“入侵”人類文明，在把人類從繁重的重復(fù)勞動中解放出來的同時，也給許多行業(yè)帶來了“危機”，甚至已經(jīng)波及藝術(shù)創(chuàng)意領(lǐng)域，您認為設(shè)計行業(yè)該如何與人工智能共處？

王少輝：就目前的人工智能來說，更多的是在被創(chuàng)造，在模仿人類，還沒有達到能夠完全超越人類思考能力的層次。部分藝術(shù)創(chuàng)作因人而異，人工智能或許可以模仿一位書法家的作品，但是未必能模仿一副充滿感情的山水畫作。所謂“波及藝術(shù)創(chuàng)意領(lǐng)域”，到目前為止可以理解為局部替代一些重復(fù)性、創(chuàng)意含量較低的領(lǐng)域，例如簡單的LOGO設(shè)計，非創(chuàng)意性畫冊設(shè)計，非創(chuàng)意性包裝設(shè)計等，這些功能若讓人工智能去完成，個人覺得是件非常好的事情，可以讓設(shè)計師們?nèi)タ紤]更加具有創(chuàng)意或創(chuàng)新的事情，從而節(jié)省大量時間及成本。

人工智能的產(chǎn)品目前還是需要大量設(shè)計人員去設(shè)計軟硬件、形態(tài)、材料等，其產(chǎn)業(yè)發(fā)展也將推動設(shè)計行業(yè)的不斷前行，二者相輔相成，只要在不突破人類倫理底線的情況下，機器永遠是機器。設(shè)計這個行業(yè)也是一樣，有“靈魂”的設(shè)計作品永遠是人類設(shè)計師所要做的事情，當(dāng)然這需要設(shè)計師具有更強的綜合設(shè)計能力與設(shè)計激情，對部分設(shè)計人員來說也有著就業(yè)壓力，做好自我，淬煉專業(yè)能力，就能更好地和人工智能產(chǎn)品和諧相處。

《設(shè)計》：啟道的“基于市場+基于制造+基于原創(chuàng)”是怎樣的企業(yè)文化？啟道工業(yè)設(shè)計的設(shè)計師和工程師是如何協(xié)作的？

王少輝：啟道的企業(yè)文化與我們的服務(wù)對象息息相關(guān)，我們的設(shè)計范疇主要集中在應(yīng)用產(chǎn)品領(lǐng)域，非文創(chuàng)類產(chǎn)品，這就對如何看待產(chǎn)品市場，如何設(shè)計出性價比最好的產(chǎn)品，設(shè)計的方案是否具有原創(chuàng)性提出了相對嚴(yán)格的要求，如果我們不從這幾點出發(fā)，設(shè)計的產(chǎn)品就會出現(xiàn)問題，就會導(dǎo)致相應(yīng)的損失，而部分應(yīng)用型產(chǎn)品價值較高，就更不容許設(shè)計方案向最終產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)問題，故此，我們提出“基于市場+基于制造+基于原創(chuàng)”這個理念，更多的是在時刻告訴自己，應(yīng)本著何種理念做好我們主要服務(wù)領(lǐng)域的設(shè)計。

在我們的設(shè)計團隊中，綜合能力較弱，如只做產(chǎn)品外觀設(shè)計的叫做外觀設(shè)計師，只做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的叫做結(jié)構(gòu)設(shè)計師，工作5年以上，能獨立完成產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)及后續(xù)設(shè)計的，我們才稱為工業(yè)設(shè)計師。我個人理解，工業(yè)設(shè)計師被很多人自我冠名了，做個外觀造型，做個顏色，這不能叫工業(yè)設(shè)計師，工業(yè)設(shè)計師需具備較強的綜合設(shè)計能力與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的動手能力，這需要時間的磨煉。一個成熟的工業(yè)設(shè)計師還需要具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力，工業(yè)設(shè)計項目中的每個環(huán)節(jié)都可能會涉及一個學(xué)科，一位工業(yè)設(shè)計人員如果專業(yè)素養(yǎng)不夠，就很難與相關(guān)專業(yè)的工程師溝通。啟道設(shè)計團隊目前擁有多位工業(yè)設(shè)計師，在與工程師協(xié)作時，只要提前列清問題點，提出合理見解，雙方充分討論，并就討論結(jié)果高效執(zhí)行，就能與相關(guān)工程師愉快地進行溝通協(xié)作。

《設(shè)計》：在當(dāng)下社會，您認為設(shè)計師應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)和能力以應(yīng)對當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)需求？更好地和產(chǎn)業(yè)融合助力企業(yè)發(fā)展 ？

王少輝：就專業(yè)的設(shè)計公司來說，我們希望我們的設(shè)計具備較強的綜合設(shè)計素質(zhì)，只有設(shè)計師的綜合能力較強，設(shè)計團隊的力量才能強。一個公司的設(shè)計總監(jiān)固然很重要，但只有設(shè)計師團隊中每個人都有較強的設(shè)計素養(yǎng)，才能碰撞出更多的創(chuàng)意火花。如若讓設(shè)計流水線化，每個設(shè)計師只是流水線上的一員，每個人都各司其職，可能其在這個工位上的技能非常優(yōu)秀，但長遠來看，對設(shè)計師本人是不公平的，因為這會限制設(shè)計師以后的發(fā)展道路。我常和設(shè)計師同事們說，要放下你們的身段，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，多和客戶溝通，多觀察市場上的產(chǎn)品，多發(fā)覺用戶的需求，多去工廠走動，了解下你們的設(shè)計成果是如何被一步步制造出來的，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，紙上談兵永遠經(jīng)不起這個競爭激烈的環(huán)境的沖刷。多做些有意義的調(diào)研，多問幾個為什么，設(shè)計師需要具備不斷學(xué)習(xí)的精神才能基本具備應(yīng)對商業(yè)化設(shè)計需求的能力。

工業(yè)設(shè)計在助力企業(yè)發(fā)展的方面，要具備“實干”精神，丟掉“假大空”。設(shè)計助力企業(yè)的產(chǎn)值需要客觀地評價，不虛夸，作用的大小交給企業(yè)或者市場去評價和檢驗。能夠做到接受批評，自我批評，發(fā)揮自己創(chuàng)新創(chuàng)意才能的同時不停汲取優(yōu)秀的設(shè)計經(jīng)驗及知識，牢牢把握設(shè)計的目的，時刻銘記企業(yè)需求的核心，交出自己滿意、企業(yè)滿意的設(shè)計成果，才能真正地助力企業(yè)。

《設(shè)計》：您為公司遴選設(shè)計師的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？您最看重青年設(shè)計師哪些方面的品質(zhì)和能力？

王少輝：一名設(shè)計師加入啟道設(shè)計團隊，我們要考核的并不多。首先，專業(yè)技能肯定是第一關(guān)，良好的手繪表達能力是專業(yè)技能最佳的表現(xiàn)方式，也是能最快表達創(chuàng)意的手段。計算機輔助設(shè)計在加入啟道設(shè)計團隊后，我們會專門進行培訓(xùn)，所以在計算機輔助上要求并不高;其次，我們要求我們的設(shè)計師具有開朗的性格，語言表達能力要好;當(dāng)然，耐得住設(shè)計之寂寞也是基本要求之一。

這里我所指的青年設(shè)計師一半是剛畢業(yè)或者畢業(yè)不久的一批設(shè)計人，精力旺盛，接受新事物能力較強，創(chuàng)意思維活躍，是后面設(shè)計發(fā)展絕對的中堅力量;每一家設(shè)計公司的設(shè)計偏重方向不同，可能在選拔人才的要求上也稍有不同，但是就整體而言，都看中設(shè)計師是否具有設(shè)計情懷，是否具有積極樂觀的設(shè)計心態(tài)，是否具有踏實肯學(xué)的態(tài)度，只要具備這幾點，再加上時間的磨煉，那么他絕對是一名合格的“設(shè)計人”。

《設(shè)計》：近年來經(jīng)濟形勢的壓力和新近疫情的壓力迫使很多企業(yè)都在轉(zhuǎn)型，設(shè)計公司是否也存在轉(zhuǎn)型的緊迫性？

王少輝：就大的環(huán)境來說，企業(yè)的發(fā)展或者淘汰速度很快，設(shè)計公司也一樣，很多優(yōu)秀的研發(fā)企業(yè)都成立了自己的設(shè)計團隊，設(shè)計公司靠承接設(shè)計服務(wù)發(fā)展的壓力也在不斷加大，很多設(shè)計公司都開始進行方向調(diào)整或者轉(zhuǎn)型。不管是橫向還是縱向，設(shè)計公司想要發(fā)展壯大必須考慮轉(zhuǎn)型問題，只有活下來才能堅持自己的設(shè)計夢想。作為純服務(wù)型的設(shè)計公司，本身的抗風(fēng)險能力較弱，非常容易受到大環(huán)境的影響，只有擁有更多資源，才能讓設(shè)計公司發(fā)展得更好。

編輯Edit 李杰 李葉