摘要：企業(yè)強化黨建思想政治工作，將其與企業(yè)的管理理念和管理方式相結(jié)合，有助于企業(yè)強化人力資源管理。在管理的過程中強調(diào)加強思想政治工作，能夠提高企業(yè)員工自身的綜合素質(zhì)，促使企業(yè)整體效率得到提高，推動企業(yè)發(fā)展。加強企業(yè)黨建思想在企業(yè)管理中的運用也是企業(yè)培養(yǎng)人才、增強企業(yè)文化、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要手段和途徑，幫助企業(yè)增強競爭力，提高企業(yè)的整體效率和管理水平，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建思想政治工作;融人中心;企業(yè)管理

一、企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作的必要性分析

（一）提高企業(yè)隊伍整體水平

企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作有助于提高企業(yè)內(nèi)部隊伍的整體素質(zhì)，提高企業(yè)內(nèi)部隊伍的整體水平?？萍己托畔⒓夹g(shù)的發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和技術(shù)不斷發(fā)生變化，給企業(yè)內(nèi)部的管理帶來更大的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)員工通過不斷地學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新技能，不斷地提高自身的技術(shù)水平和綜合能力，以適應(yīng)時代發(fā)展的需求。企業(yè)將黨建思想政治工作與管理的理念和方式相結(jié)合，使新技術(shù)與企業(yè)員工的思想政治工作相匹配，有助于企業(yè)目標(biāo)更好的實現(xiàn)。

（二）激發(fā)員工工作積極性

企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作，有助于激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性。企業(yè)在管理的過程中加強黨建思想政治工作，有助于完善企業(yè)的考核制度，加強企業(yè)量化和思想政治兩方面的考核，提高企業(yè)內(nèi)部的考核水平，促進員工思想水平的提高，以此激發(fā)員工工作的積極性，強化員工的責(zé)任意識，提高管理的效率和水平[1]。

（三）利于管理目標(biāo)的實現(xiàn)

企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作有助于企業(yè)管理目標(biāo)更好的實現(xiàn)。企業(yè)在管理的過程中加強黨建思想政治工作，能夠使公司內(nèi)部的員工嚴(yán)格地按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)流程進行工作，明確自身的責(zé)任與義務(wù)，員工間相互合作、互相監(jiān)督，提高工作的效率和水平，從而促進企業(yè)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作的方法

（一）完善黨建思想政治工作制度

企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作需要建立并完善黨政思想政治工作制度，從深度和廣度等方面深入開展。在企業(yè)管理過程中完善黨建思想政治工作制度，有助于調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部各部門間的關(guān)系，促使企業(yè)各職能部門及企業(yè)內(nèi)部的工作人員合作發(fā)展，減少企業(yè)內(nèi)部矛盾的發(fā)生，促使員工從思想上得到提高，而不是被動地接受，這比在企業(yè)管理中不斷地進行人員調(diào)動發(fā)揮的作用更大。企業(yè)管理中完善黨建思想政治工作制度，有助于員工思想和覺悟的提高，使其以更高的要求嚴(yán)格約束自己，以積極、樂觀的心態(tài)投入工作當(dāng)中，幫助企業(yè)節(jié)約人力資源，提高工作的效率和水平。企業(yè)管理中完善黨建思想政治工作制度可以幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)文化。發(fā)揮企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，以良好的企業(yè)文化感染員工、激勵員工。黨建思想政治工作進入企業(yè)管理，幫助企業(yè)改善文化環(huán)境和氛圍，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。

（二）加強黨建思想政治工作的計劃管理

企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作需要加強黨建思想政治工作的計劃管理，為企業(yè)的管理和發(fā)展提供方向。在企業(yè)管理過程中加強黨建思想政治工作的計劃管理需要企業(yè)投入更多的精力和更大的力度到思想政治工作計劃制定之中，廣泛地聽取企業(yè)各個職能部門的意見，讓他們參與到計劃和決策的制定過程當(dāng)中，從而收集更全面、科學(xué)、準(zhǔn)確、真實有效的信息資源，促使企業(yè)計劃和決策的制定更加科學(xué)、合理。企業(yè)可以采用調(diào)查問卷、意見箱和一些激勵機制，鼓勵各職能部門主動參與其中。在進行人力資源管理的過程中，將收集到的信息進行分析整理，便于企業(yè)根據(jù)各職能部門的需求制定合理的管理目標(biāo)，也有利于企業(yè)后期管理中進行查核與補充。企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作的計劃，使其在日常的經(jīng)營管理中逐步落實。

（三）加強黨建思想政治工作的實施管理

企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作需要加強黨建思想政治工作的實施管理，促進思想政治工作成果的轉(zhuǎn)化，促使企業(yè)提高管理水平。在企業(yè)管理過程中加強黨建思想政治工作的實施管理，將思想政治工作落到實處，避免管理過程中流于表面形式的現(xiàn)象出現(xiàn)。在進行企業(yè)文化建設(shè)中，需要重視、體現(xiàn)和培養(yǎng)員工對于公司的榮譽感和歸屬感，通過實施黨建思想政治工作的形式，讓員工明白企業(yè)文化與企業(yè)的精神，從思想層面影響員工工作的積極性。這需要公司各職能部門間互相配合，加大宣傳的力度，提高員工的意識，將推動黨建思想政治工作的實施作為日常工作中的習(xí)慣來培養(yǎng)，促進思想層面的提升，以此影響企業(yè)的管理理念和方式。

三、企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作的途徑

（一）堅持“以人為本”的管理理念

企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作應(yīng)該堅持“以人為本”的管理理念。首先，企業(yè)對于考核制度的制定，需要考慮效率和思想兩方面，考核過程中重視思想政治工作[2]。將思想工作的加強與物質(zhì)條件聯(lián)系起來，便于員工更好的感知，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，使企業(yè)對于員工的管理和培養(yǎng)更加靈活。其次，企業(yè)管理需要聽取各個職能部門員工的意見，加強內(nèi)部職工的思想政治教育，促使員工思想覺悟的提高，這有助于員工更好地理解企業(yè)的管理目標(biāo)，提高員工的職業(yè)道德，激發(fā)員工主動參與到企業(yè)管理與建設(shè)之中。最后，企業(yè)要樹立正確的用人觀，為那些有能力的人才提供升職和加薪的機會，為他們的發(fā)展提供鍛煉的場所，通過有效的激勵措施，讓肯于事、干實事的人得到相應(yīng)的回報。堅持以人為中心，加強員工間的交流合作，促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作需要加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)管理營造良好的文化環(huán)境和文化氛圍。企業(yè)加強企業(yè)文化，凝結(jié)企業(yè)的核心訴求和發(fā)展觀念、核心思想，有助于強化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，提升企業(yè)的形象，增強企業(yè)的競爭力。需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行企業(yè)文化建設(shè)，在日常工作中應(yīng)強調(diào)文化對于企業(yè)管理的重要作用，用文化管企業(yè)，以文化促進企業(yè)發(fā)展。此外，還需要強化企業(yè)全體員工對企業(yè)文化的認(rèn)識，吸引員工參與企業(yè)文化創(chuàng)新，體現(xiàn)員工的訴求，以企業(yè)文化影響和感染員工。

（三）采用合適的激勵機制

企業(yè)管理中加強黨建思想政治工作需要采用合理的激勵機制，激發(fā)員工主動參與而不是被動接受，有助于員工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。企業(yè)在進行員工管理的過程中需要制定全面的考核制度，需要企業(yè)對職工的思想狀況和精神生活投入更多的關(guān)注，促使企業(yè)內(nèi)部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。多采用一些鼓勵和激勵的機制，減少懲罰。對員工進行思想政治工作的管理，減少機械的行政管理，轉(zhuǎn)變考核、監(jiān)督的方式方法，從而減少員工的逆反心理，提高員工主動性。

四、結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)的管理過程中，需要創(chuàng)新管理的思想，注重強調(diào)人的作用和訴求。從思想政治工作方面提高員工的覺悟，促使員工主動擁護企業(yè)的管理和改革創(chuàng)新。采用既讓員工喜歡又達到企業(yè)管理目的的方法，為企業(yè)營造更加舒適的管理環(huán)境和氛圍，提高企業(yè)的管理能力。

參考文獻：

[1]劉暢.談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑與方法[J].現(xiàn)代國企研究，2016（10）

[2]唐江虹.黨建與思想政治工作融入企業(yè)中心工作的途徑[J].中國核工業(yè)，2008（5）

作者簡介：王瑩（198 5-），女，河南新鄉(xiāng)人，助理級政工師，本科，主要從事行政事務(wù)管理和黨建思想政治工作研究。