全面落實中央和省、市關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署是當(dāng)前的重中之重，成都市溫江區(qū)人社局按照區(qū)委提出的“一抓五防一定”工作要求，齊心協(xié)力聯(lián)防聯(lián)控，為企業(yè)復(fù)工做好人力資源保障、法律援助、政策幫扶和審批服務(wù)。

未雨綢繆，為企業(yè)復(fù)工提前做好人力資源保障。區(qū)人社局提前謀劃、未雨綢繆，加強(qiáng)用工補(bǔ)缺保障，全面助力轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在對接走訪的基礎(chǔ)上掌握了在產(chǎn)、復(fù)工的101家企業(yè)的基本情況。目前正在實施全方位的走訪摸排，已走訪19家企業(yè)。對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等重點企業(yè)和重大工程，指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過余缺調(diào)劑等方式，滿足企業(yè)階段性用工需求。目前，對防疫重點保障企業(yè)“頂益食品”的40名用工需求進(jìn)行了精準(zhǔn)服務(wù)，推薦43人，成功錄用13人。為區(qū)內(nèi)重點企業(yè)艾醫(yī)生推薦普工、機(jī)修共34人，成功錄用15人；為神龍?zhí)脤崢I(yè)推薦普工、QC、電器維修共31人，成功錄用16人；累計儲備各行業(yè)普工人員187人。

精準(zhǔn)解讀，為企業(yè)復(fù)工提供法律法規(guī)援助。以企業(yè)和職工最關(guān)心的返崗復(fù)工、工資發(fā)放、勞動關(guān)系存續(xù)和權(quán)益維護(hù)等問題為著力點，發(fā)布勞動關(guān)系十問十答、防疫期監(jiān)察及仲裁事項辦理公告等宣傳資料；通過“線上建立微信群+線下走訪”模式，為562家企業(yè)開展政策指導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)復(fù)工企業(yè)做好防疫措施，規(guī)范勞動用工；全面梳理部門職責(zé)和人員分工，按照“一對一”精準(zhǔn)包片方式，指派業(yè)務(wù)骨干對接3個園區(qū)和9個鎮(zhèn)街，做好疫情防控期間勞動關(guān)系的政策解釋和執(zhí)法調(diào)處工作，共向園區(qū)和鎮(zhèn)街提供政策指導(dǎo)16次；暢通調(diào)解、監(jiān)察、仲裁3條勞動服務(wù)熱線，實施監(jiān)察員與調(diào)解員、仲裁員與書記員“1+1”雙向值班制，全員備勤值守24小時，為企業(yè)和勞動者電話答疑125次。

量體裁衣，為企業(yè)復(fù)工給予最貼心最優(yōu)惠政策。針對企業(yè)復(fù)工最迫切需要的資金問題，區(qū)人社局量體裁衣，勇于擔(dān)當(dāng)，按照疫情防控期間的特殊規(guī)定為企業(yè)制定最貼心最優(yōu)惠的政策。在緩解企業(yè)資金方面，實施延、緩、保、降、返、補(bǔ)、貼?！把印保髽I(yè)受疫情影響的，可延至疫情解除后三個月內(nèi)辦理社保申報繳費；“緩”，緩交社會保險費，對“延”后生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨困難的企業(yè)，可簽訂緩繳協(xié)議，最長可緩至2020年12月底；“?！保_保疫情期間社保待遇支付，延繳、緩繳期間同樣不影響退休辦理、住院醫(yī)療等各項社保、醫(yī)保待遇享受；“降”，繼續(xù)執(zhí)行降率調(diào)基政策，2020年預(yù)計將減少全區(qū)六千余家企業(yè)社保費2.78億元；“返”，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)、面臨暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼即返還失業(yè)保險金，預(yù)計全年返還失業(yè)保險金總計達(dá)5000萬元以上；“補(bǔ)”，對參加技能培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書的，按最高2500元/人給予補(bǔ)貼，預(yù)計全年培訓(xùn)補(bǔ)貼2450萬元；“貼”，給予符合條件的小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按基準(zhǔn)利率的50%給予2年期限貼息。目前，已為企業(yè)發(fā)放貼息貸款290萬，預(yù)計全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1000萬元以上。

流程再造，為企業(yè)復(fù)工提供便捷高效審批服務(wù)。區(qū)人社局主動作為，流程再造，創(chuàng)造性開展人力資源服務(wù)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）返崗復(fù)工備案工作。一是受理上移，為基層減負(fù)。將原由鎮(zhèn)街受理初審的程序改為人社局直接受理，切實減輕鎮(zhèn)街一線疫情防控工作壓力。二是服務(wù)下沉，為企業(yè)紓困。在聯(lián)合實地審核前，網(wǎng)上預(yù)審復(fù)工申請資料，主動赴企業(yè)指導(dǎo)做好返崗復(fù)工和恢復(fù)營業(yè)前的防疫工作，實現(xiàn)企業(yè)復(fù)工審核的嚴(yán)密、高效。三是責(zé)任到位，為疫情站崗。強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，將疫情防控知識手冊、恢復(fù)營業(yè)疫情防控導(dǎo)冊、預(yù)防控制指南等要求向企業(yè)進(jìn)行“面對面”告知，督促企業(yè)達(dá)到“四到位、三規(guī)范”要求，落實企業(yè)法人（負(fù)責(zé)人）第一責(zé)任。