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人性化護(hù)理管理在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用效果觀察

2020-06-08 07:58:06
今日健康 2020年2期
關(guān)鍵詞:人性化實(shí)驗(yàn)組滿意度

(甘肅省張掖市甘州區(qū)三閘鎮(zhèn)衛(wèi)生院,甘肅 張掖,734000)

隨著社會(huì)不斷地發(fā)展進(jìn)步,患者對(duì)護(hù)理工作的質(zhì)量提出了更高的要求。人性化護(hù)理是一種“以人為本”的護(hù)理方法[1]。該護(hù)理方法的重點(diǎn)不在于給予患者進(jìn)行簡(jiǎn)單的換藥、打針等操作,而在于更為細(xì)致、優(yōu)質(zhì)以及人性化的護(hù)理工作。為了研究人性化護(hù)理管理在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用效果,我院給予部分患者進(jìn)行人性化護(hù)理管理,并取得了滿意的結(jié)果,現(xiàn)將研究過(guò)程具體分析如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

在本院選取69例進(jìn)行臨床護(hù)理的患者作為研究對(duì)象,并將其隨即分為參照組34例與實(shí)驗(yàn)組35例。其中,34例參照組患者中,女性22例,男性12例;年齡在3~80歲之間,平均年齡為(49.01±1.30)歲;文化程度在大專以上的有11例,高中14例,小學(xué)或以下9例。35例實(shí)驗(yàn)組患者中,女性21例,男性14例;年齡在5~82歲之間,平均年齡為(49.76±1.49)歲;文化程度在大專以上的有10例,高中15例,小學(xué)或以下10例。

1.2 方法

對(duì)參照組患者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理,具體步驟為:多與患者進(jìn)行交流,以緩解其不安、焦慮、恐懼等不良情緒;給予患者舒適、干凈的治療環(huán)境,注意調(diào)節(jié)器病房?jī)?nèi)溫濕度,并保持通風(fēng)。

對(duì)實(shí)驗(yàn)組患者進(jìn)行人性化護(hù)理管理,具體步驟為:①健康教育。對(duì)患者及其家屬詳細(xì)地講解疾病的相關(guān)知識(shí),向其告知護(hù)理的必要性以及進(jìn)行治療的注意事項(xiàng),使其消除不安感。②心理護(hù)理。應(yīng)與患者及其家屬進(jìn)行交流,充分地了解患者的想法,并認(rèn)真地回答其提出的任何問(wèn)題,使患者能夠放心地接受治療,并配合護(hù)理工作的展開(kāi)。③生活護(hù)理。叮囑并幫助患者維持良好的飲食習(xí)慣與進(jìn)行日常鍛煉,使其免疫力與抵抗力得到增強(qiáng);對(duì)患者進(jìn)行身體按摩,以放松其身心。④環(huán)境護(hù)理。使患者病房保持干凈、舒適,每日通風(fēng)2次,并定期進(jìn)行消毒;護(hù)理人員進(jìn)出患者病房時(shí),應(yīng)輕聲細(xì)語(yǔ),并使動(dòng)作保持輕柔,以更好地為患者營(yíng)造安靜的治療環(huán)境。

1.3 觀察指標(biāo)

觀察并比較兩組患者的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)率以及護(hù)理滿意度。其中,護(hù)理滿意度采用本院自制的評(píng)分表進(jìn)行評(píng)分,其評(píng)分內(nèi)容包括護(hù)理人員的技能水平、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度等方面。由護(hù)理人員將滿意度評(píng)分表向患者及其家屬對(duì)以上評(píng)分內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分,滿分設(shè)為100分,75分或以上為滿意,85分或以上為非常滿意,60分以下為不滿意??倽M意度=滿意+非常滿意。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

2 結(jié)果

2.1 兩組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)率比較

34例參照組患者在護(hù)理后產(chǎn)生了13例護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件(包括并發(fā)癥4例、意外事件3例、護(hù)理糾紛3例、護(hù)理差錯(cuò)事故3例),該組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)率顯示為38.24%;35例實(shí)驗(yàn)組患者產(chǎn)生了5例護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件(包括并發(fā)癥3例、意外事件1例、護(hù)理糾紛2例),該組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)率顯示為14.29%,組間比較存在顯著差異(x2=5.13,P<0.05)。

2.2 兩組患者滿意度評(píng)分比較

兩組患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度均如表1所示。參照組護(hù)理滿意度與實(shí)驗(yàn)組相比較低;且x2=6.74,P<0.05,差異存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

表1 兩組患者滿意度對(duì)比(n/%)

3 討論

在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)中,相比生活方面的護(hù)理,人們更注重心理與精神方面的護(hù)理,而人性化護(hù)理管理則充分地體現(xiàn)了關(guān)懷患者精神的本質(zhì)[2]。人性化護(hù)理管理通過(guò)對(duì)患者進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的健康教育、心理護(hù)理、生活護(hù)理以及環(huán)境護(hù)理四方面的步驟,有效地增強(qiáng)了患者的信心,緩解了其不良情緒,放松了其身心,保持了其愉快的心情。臨床上有資料表明,人性化護(hù)理管理不僅能夠減少患者產(chǎn)生并發(fā)癥、意外事件、護(hù)理糾紛以及護(hù)理差錯(cuò)事故等護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),而且還能夠提高患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。因此,我院研究了人性化護(hù)理管理在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用效果,并取得了較好的成績(jī)。

在本研究中,參照組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)率(38.24%)與實(shí)驗(yàn)組(14.29%)相比較高(x2=5.13,P<0.05);該組護(hù)理滿意度(94.29%)與實(shí)驗(yàn)組(70.59%)相比較低,且x2=6.74,P<0.05,組間差異存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。由此可見(jiàn),人性化護(hù)理管理在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用效果極佳,該方法不僅能從根本上降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)率,而且還能有效地提高患者的滿意度,其臨床上的應(yīng)用價(jià)值極高,值得推廣。

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