能力突圍

主書名：能力突圍? 把握人生關(guān)鍵時期的職場進(jìn)階術(shù)

作者：木沐

出版時間：2019年12月

出版社：人民郵電出版社

進(jìn)入職場的前幾年，對于年輕人來說非常關(guān)鍵，而現(xiàn)實是只有極少數(shù)人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發(fā)展快車道。究其原因，大多數(shù)人沒有建立職業(yè)規(guī)劃的整體概念，缺乏對職場規(guī)則的基本認(rèn)知，適應(yīng)職場發(fā)展的能力嚴(yán)重不足。

針對以上問題，本書獨具特色地將職業(yè)生涯分為3個階段，并進(jìn)行系統(tǒng)梳理和深度剖析，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案：0?2年如何快速適應(yīng)職場環(huán)境，2?5年如何重新定義職業(yè)發(fā)展方向，5年以上如何實現(xiàn)成長躍遷。這是一本“心法+方法”的職場行動指南，書中包含大量生動有趣的真實案例，并在末章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議，說不定其中就有你關(guān)心的。

副業(yè)賺錢之道

主書名：副業(yè)賺錢之道? 從0到1打造多元化收入

作者：安曉輝 程濤

出版時間：2020年1月

出版社：人民郵電出版社

我們想掙更多錢、想晉升、想要更豐富的生活、想提升競爭力、想自由職業(yè)，卻往往被“持續(xù)攀爬職場階梯”這一固定軌道限制住了思維，無法創(chuàng)造更多精彩。

本書提供的正是幫助讀者跨越職場欄桿創(chuàng)造全新可能的思維、方法和工具：三花聚頂法幫助讀者判斷何時開始探索新可能，SEGAR模型（掃描/提取/規(guī)劃/行動/復(fù)盤）輔助讀者一步步將副業(yè)落到實處，財富管理金字塔探索生錢法，扇形收入圖統(tǒng)合職場/副業(yè)/理財，幫助讀者用簡單的工具掌控生活，走向自由。書中講到的每種方法，都配有簡潔易懂的圖表和豐富的案例，適合想要拓展更多可能性、建立財務(wù)自信、掌控生活的職場人士。

關(guān)鍵在人

主書名：關(guān)鍵在人：人才經(jīng)營的16個關(guān)鍵點

作者：晏許勇

出版時間：2020月2日

出版社：人民郵電出版社

企業(yè)的一切問題都要靠人來解決，任何企業(yè)都無法否定人才的重要性。但是，很多企業(yè)在人才管理方面都存在著問題，例如，選人的標(biāo)準(zhǔn)不明確，育人的機(jī)制不完善，缺乏留人的手段，骨干員工突然離職導(dǎo)致業(yè)務(wù)陷入混亂等。本書將幫助讀者找到上述問題的解決辦法。

本書分為6篇，共17章，分別介紹了企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標(biāo)、組織變革、人才機(jī)制、選人、用人、育人、留人、接班人培養(yǎng)和打造團(tuán)隊勢能等內(nèi)容，全面闡述了人才管理的理念、方法，并提供了若干實用的工具和豐富的實戰(zhàn)案例。書中內(nèi)容可以幫助廣大企業(yè)經(jīng)營者全面解決企業(yè)面臨的各種人才管理問題，提升人才管理水平，進(jìn)而提高企業(yè)的業(yè)績。

聰明領(lǐng)導(dǎo)，高效團(tuán)隊

主書名：聰明領(lǐng)導(dǎo)，高效團(tuán)隊：如何提升團(tuán)隊有效性，取得更好結(jié)果

作者：（美）Roger Schwarz（羅杰·施瓦茨）

譯者：關(guān)蘇哲? 劉濱

出版時間：2020-01

ISBN：9787121379628

定價：78.0元

作者基于30多年與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊合作的經(jīng)驗，揭示了領(lǐng)導(dǎo)者如何通過改變個人和團(tuán)隊的思維方式來顯著改善結(jié)果。書中所講方法是一種行之有效的方法，基于透明、好奇心、問責(zé)、知情選擇、同情5個核心點，從根本上改變了團(tuán)隊的思考和行動方式。本書教你如何幫助團(tuán)隊短期和長期有效，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊一起工作，以實現(xiàn)更好的決策、更大的承諾和更強(qiáng)的結(jié)果。此外，提供案例和實用的指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊提高決策質(zhì)量、減少執(zhí)行時間、促進(jìn)創(chuàng)新、獲得承諾、降低成本、增加信任。

人力數(shù)據(jù)分析精要

主書名：人力數(shù)據(jù)分析精要：建立數(shù)據(jù)驅(qū)動人力決策的思維

作者：（美）Erik Van Vulpen （埃里克·范·沃普恩）

譯者：范珂

出版時間：2020-01

ISBN：9787121375354

定價：49.0元

人力數(shù)據(jù)分析（People Analytics）是近幾年在人力資源領(lǐng)域里被討論得越來越多的一個話題。這個神秘領(lǐng)域里的先行者們希望通過使用數(shù)據(jù)和分析技術(shù)，從而推動更好、更快和更準(zhǔn)的商業(yè)決策。人力數(shù)據(jù)分析就是把數(shù)據(jù)科學(xué)及其原則應(yīng)用到人員管理領(lǐng)域中，它也是基于事實管理人員的一種方法。本書提出人力數(shù)據(jù)分析五步法則：● 提出正確的問題（Ask the Right Question）;● 挑選合適的數(shù)據(jù)（Data Selection）;● 數(shù)據(jù)清洗（Data Cleaning）;● 數(shù)據(jù)分析（Data Analysis）;● 解讀與執(zhí)行（Interpretation & Execution）。

IAF群體引導(dǎo)手冊

主書名：IAF群體引導(dǎo)手冊：來自引導(dǎo)界頂級組織的最佳實踐

作者：（美）Sandy Schuman（桑迪·舒曼）

譯者：孫茜? 生娜? 王小紅

出版時間：2020-01

ISBN：9787121374500

定價：168.0

國際引導(dǎo)者協(xié)會（International Association of Facilitation，IAF）是一個全球性的組織，致力于促進(jìn)、支持并推進(jìn)引導(dǎo)的藝術(shù)和實踐。本書涵蓋了國際引導(dǎo)界50多位頂級專家的觀點、理論及實踐，提供了引導(dǎo)領(lǐng)域的所有關(guān)鍵信息，是團(tuán)隊引導(dǎo)中成功的策略、方法、基礎(chǔ)知識和資源，堪稱引導(dǎo)領(lǐng)域的“圣經(jīng)”。本書是講群體引導(dǎo)的，其目的是希望能夠幫助群體更好。其引導(dǎo)者的核心素質(zhì)就是IAF的素質(zhì)模型，本書的六個部分就是引導(dǎo)者需要具備的6個核心素質(zhì)。本書提供了至關(guān)重要的資源，不僅包括證實有效的戰(zhàn)略與方法、基本原理，還包括任何想與群體共事的人所需的資源。