許新云

摘要：在全民戰(zhàn)“疫”的關(guān)鍵時刻，浙江省金華日報社金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分社的記者在當好戰(zhàn)“疫”宣傳員、監(jiān)督員的同時，爭做疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的調(diào)研員、服務(wù)員，自覺承擔好特殊時期新聞宣傳工作的職責使命。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)“疫”;“三服務(wù)”;宣傳員;監(jiān)督員;調(diào)研員;服務(wù)員

新冠肺炎疫情暴發(fā)后，浙江省金華日報社金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分社第一時間全員上班，奔赴抗疫第一線，在當好戰(zhàn)“疫”宣傳員、監(jiān)督員的同時，爭做疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的調(diào)研員、服務(wù)員，自覺承擔好特殊時期新聞宣傳工作的職責使命，在金華開發(fā)區(qū)干部群眾中贏得了良好的口碑。

在2020年這個不平凡的春節(jié)，面對突如其來的新冠肺炎疫情，開發(fā)區(qū)分社的小伙伴們主動取消假期，回到工作崗位，在一線崗位守職盡責，義無反顧地奔走奮戰(zhàn)在疫情防控一線，沖在最前面，發(fā)出最強音，及時準確報道疫情信息，做好輿論引導(dǎo)，為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)凝聚最廣泛的社會共識。

2月3日，分社駐守開發(fā)區(qū)的六名記者因為三名去過市域之外，三名與去過疫情重點地區(qū)的人員有密切接觸，全部被要求居家隔離。但是，大家離崗不離職，通過視頻、微信、電話采訪，利用網(wǎng)絡(luò)辦公采寫、編發(fā)一條條新聞，發(fā)布疫情防控的最新動態(tài)，展示開發(fā)區(qū)干部群眾齊心協(xié)力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的信心和決心。

作為開發(fā)區(qū)新聞宣傳的中堅力量，在這場人民戰(zhàn)“疫”中，分社的記者始終保持人民情懷，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，用鏡頭、用聲音、用筆觸，記錄著開發(fā)區(qū)廣大黨員干部、醫(yī)務(wù)工作者、公安干警、社區(qū)工作人員、志愿者等在防控一線工作的場景，宣傳各級各部門防控好措施、好經(jīng)驗、好做法，以及典型人物故事。

分社率先開設(shè)了“戰(zhàn)疫情 金開有擔當”“戰(zhàn)疫情 金開有力量”“戰(zhàn)疫情 金開有智慧”“戰(zhàn)疫情 金開有溫度”四個專欄，僅在金華新聞客戶端刊發(fā)的抗疫稿件就達282篇。準確、公開、透明報道疫情信息，全面準確解讀有關(guān)政策，傳播科學防疫知識，及時傳遞開發(fā)區(qū)黨工委、管委會各項決策部署和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及部門（單位）相關(guān)措施，有力增強了群眾的自我防范意識和開發(fā)區(qū)人民戰(zhàn)勝疫情的信心，鼓舞了各界防控疫情的斗志。

堅持正面報道為主，適當對疫情防控過程中的漏洞、隱患和不文明現(xiàn)象予以曝光，給有關(guān)部門提個醒，規(guī)勸市民少出門、不聚會，分社記者盡力做好輿論監(jiān)督員，消除防疫隱患。

在針對部分城中村、小區(qū)的疫情防控情況的暗訪中，江南翠庭小區(qū)的門衛(wèi)對陌生人進出熟視無睹，記者進入小區(qū)繞一圈，沒有見到執(zhí)勤人員，小區(qū)車輛進出無排查;和信花園進入小區(qū)需要登記，但沒有測體溫，工作人員表示測溫儀被社區(qū)借走了，要第二天中午才能還回來;家和園進入小區(qū)不需要信息登記，垃圾分類投放點垃圾滿地，物業(yè)辦公室工作人員不戴口罩上班;卡口一線執(zhí)勤人員基本防護用品得不到有效保障……

一條條暗訪專報引起開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。紀檢監(jiān)察工委迅速對江南翠庭小區(qū)的相關(guān)情況展開調(diào)查，小區(qū)門口的防疫檢測卡口第二天就部署到位;相關(guān)部門連夜向全區(qū)幼兒園征集的數(shù)百個紅外線測溫儀最快速度送到了每個小區(qū)的防控卡口;垃圾分類投放點問題第一時間整改到位，垃圾分類辦舉一反三，加強巡查工作;卡口一線執(zhí)勤人員的防護用品得到充實，相關(guān)人員專門打電話給記者表示感謝。

分社記者還配合市場監(jiān)管人員對藥店落實疫情防控工作情況實行全天候、全覆蓋、高頻率檢查、暗訪。打掉涉嫌銷售“三無口罩”窩點一個，現(xiàn)場查獲“三無口罩”83箱共3.52萬只;發(fā)現(xiàn)藥店存在聯(lián)防聯(lián)控工作落實不到位問題75處，8家問題嚴重的藥店被責令停業(yè)整頓，確保防護用品質(zhì)量安全，有力維護了疫情期間市場秩序的穩(wěn)定。

作為新聞工作者，疫情出現(xiàn)后，我們踐行增強腳力、眼力、腦力、筆力的要求，及時準確、公開透明報道疫情信息，把開發(fā)區(qū)黨工委、宣傳部各項決策和各地各部門有力措施傳播到千家萬戶。同時，我們主動作為，根據(jù)深入一線采訪、調(diào)研掌握的資料分析、研判，為解決防疫短板出謀劃策。

我們在采訪中發(fā)現(xiàn)，開發(fā)區(qū)防控的優(yōu)勢是“網(wǎng)格化防控體系”，但優(yōu)勢有的時候恰恰會成為劣勢，比如個別網(wǎng)格不到位問題，以及網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格員、共建單位志愿者等“外援”下班后的小區(qū)自我防控問題，這也是老舊小區(qū)疫情防控工作最讓人擔心的根本原因。

開發(fā)區(qū)絕大多數(shù)老舊小區(qū)沒有物業(yè)公司，很多還沒有成立業(yè)委會，所謂的物業(yè)管理就是聘請一兩個上了年紀的門衛(wèi)，難以承擔防疫重任。那么，“八小時以外”的老舊小區(qū)疫情防控工作誰來做？我認為應(yīng)該是各個老舊小區(qū)內(nèi)新老黨員（居民黨員、在職黨員、流動黨員）在街道黨工委指導(dǎo)下自發(fā)組建臨時黨支部。以創(chuàng)建臨時黨支部為抓手，發(fā)揮在職黨員的模范帶頭作用，創(chuàng)新推行樓棟長制，打造小區(qū)最小作戰(zhàn)單元，消滅“三不管”樓院，短期目標是解決老舊小區(qū)防控人手短缺問題，長期目標是強化黨建引領(lǐng)，推動形成“小區(qū)黨支部+業(yè)主委員會+物業(yè)服務(wù)”三方聯(lián)動的治理和服務(wù)體系全力構(gòu)建小區(qū)共建共治共享新格局。

滄海橫流方顯英雄本色，最是危難才見初心使命。我們不但努力做好疫情防控宣傳的分內(nèi)事，還管起了推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)事宜，當起企業(yè)招聘的服務(wù)員。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情打亂了企業(yè)的招聘節(jié)奏，好不容易等到適合復(fù)工之時，許多企業(yè)卻面臨著員工極度短缺的尷尬。2月5日，金華開發(fā)區(qū)湯溪鎮(zhèn)的相關(guān)負責人與我們聯(lián)系，希望我們能為金西企業(yè)想想辦法，緩解用工難。

在企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工過程中，人力資源的需求度是排第一位的。經(jīng)過周密策劃，2月7日，分社和開發(fā)區(qū)黨工委宣傳部、組織人力社保局聯(lián)合推出“春風行動”網(wǎng)絡(luò)招聘會，助力企業(yè)早日復(fù)工。我們?yōu)槊考移髽I(yè)都量身定做了專門的招聘海報，通過金華新聞客戶端、金華開發(fā)區(qū)發(fā)布、金開新聞客戶端同時發(fā)布，還特別制作了一封“網(wǎng)絡(luò)招聘會邀請函”，線上發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織力量積極轉(zhuǎn)發(fā)，邀請金華開發(fā)區(qū)各大有需求企業(yè)及廣大求職者參與其中。

“根據(jù)疫情特殊情況，外地返程員工在規(guī)定居家隔離14天期間，給予每人每天100元的補貼，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一發(fā)放?！笔盏窖埡?，金華輝煌三聯(lián)工具實業(yè)有限公司第一個參與報名，還特別在待遇欄里備注了這一點，讓新入職的員工安心、放心。

目前，報名參與企業(yè)270多家，提供崗位1.5萬多個，活動總點擊量超過300萬人次，成為通過“三服務(wù)”推動企業(yè)早日復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一大創(chuàng)新舉措。