辛淵

摘要：當(dāng)前形勢(shì)下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨著諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。市場(chǎng)環(huán)境不斷變化對(duì)企業(yè)員工的思想觀念也產(chǎn)生重大影響，如何借助思想政治教育加強(qiáng)對(duì)員工的思想管理，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展穩(wěn)定是值得重視的問(wèn)題，基于此，本文結(jié)合加強(qiáng)思想政治工作對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的意義展開研究。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;職工隊(duì)伍;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙穩(wěn)定”;思想意識(shí);研究分析

面對(duì)日益變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和不斷變化的社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)要結(jié)合員工的思想意識(shí)變化開展思想政治教育工作，同時(shí)要樹立積極向上的創(chuàng)新意識(shí)，以提高員工的思想政治素養(yǎng)。本文首先分析了加強(qiáng)思想政治工作對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的意義，并提出強(qiáng)化員工參與意識(shí)，提高員工的責(zé)任感和建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性以及組織形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等教育策略，希望對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有所啟發(fā)。

一、加強(qiáng)思想政治工作對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的意義

社會(huì)不斷發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展過(guò)程中會(huì)隨著企業(yè)不斷深化改革而需要改變自身的經(jīng)營(yíng)管理方式，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理需要結(jié)合企業(yè)職工心理特點(diǎn)和思維方式以及價(jià)值取向進(jìn)行實(shí)際管理，這些多樣化的要素對(duì)企業(yè)的思想政治教育工作造成一定影響，面對(duì)日益變化的思想意識(shí)，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式難以適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，所以需要加強(qiáng)和完善對(duì)企業(yè)的思想政治教育工作開展。通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育工作可以幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，幫助員工在日常的工作生產(chǎn)中樹立積極向上的工作態(tài)度，形成互幫互助和共同促進(jìn)的良好氛圍，有效幫助企業(yè)提高思想政治教育工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)步，也可以企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)合理的管理效果，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

二、強(qiáng)化員工參與意識(shí)，提高員工的責(zé)任感

新形勢(shì)下，企業(yè)面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)日益豐富的思想形勢(shì)，需要積極結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況開展一定形式的思想政治活動(dòng)，并積極組織和號(hào)召員工參與到企業(yè)思想活動(dòng)中來(lái)，從而讓員工在思想政治活動(dòng)的參與過(guò)程中感悟思想政治的積極意義，并借助思想政治作用進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)，有效幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有效協(xié)調(diào)和處理好員工之間的關(guān)系，為員工創(chuàng)造更加積極健康的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工互相幫助，互相關(guān)懷，以飽滿的熱情參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來(lái)，更好促進(jìn)和提高員工的工作積極性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益提高和企業(yè)的長(zhǎng)足健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。

三、建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性

企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)需要注重對(duì)員工的激勵(lì)。良好的激勵(lì)機(jī)制可以有效完善企業(yè)管理制度，幫助企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育和工作行為管理，同時(shí)借助激勵(lì)政策可以幫助員工樹立積極向上的工作態(tài)度，更好的提高自身工作積極性，也能夠幫助員工樹立和提高良好的工作態(tài)度，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量和管理效率。針對(duì)員工的思想政治就教育，企業(yè)要積極結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，制定和落實(shí)好企業(yè)的激勵(lì)政策，針對(duì)企業(yè)激勵(lì)政策，應(yīng)該從以下方面入手：

首先要從企業(yè)管理者的行為規(guī)范入手，企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的管理態(tài)度和日常工作行為對(duì)企業(yè)員工的影響很大，如果員工具備良好的思想政治作風(fēng)和勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和公正廉潔的道德品質(zhì)，那么這些管理者的行為及日常工作態(tài)度會(huì)對(duì)企業(yè)職工起到積極的示范作用，企業(yè)職工會(huì)受到潛移默化的影響，自主的提高自身的工作態(tài)度，樹立良好的工作品性和健康向上的思想政治素養(yǎng)，所以要加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理者及領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)措施，以便更好的對(duì)員工進(jìn)行積極向上的工作和思想政治教育影響。

第二要結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，對(duì)企業(yè)員工開展多種方式的關(guān)懷機(jī)激勵(lì)，企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者要樹立以人為本的關(guān)懷意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷，積極加強(qiáng)與企業(yè)員工的溝通交流，對(duì)員工的思想意識(shí)和工作及生活方面加以關(guān)注和關(guān)懷，讓員工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自身的關(guān)懷，可以有效幫助員工樹立健康向上的思想政治素養(yǎng)和提高員工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和思想政治教育工作有序提高。

企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者要積極建立健全支持激勵(lì)機(jī)制，在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中要充分尊重企業(yè)職工的尊嚴(yán)，同時(shí)開展多樣化的管理組織活動(dòng)，有效發(fā)揮員工的積極創(chuàng)造性和自主創(chuàng)新意識(shí)，可以幫助員工樹立創(chuàng)新思想，企業(yè)要對(duì)員工信任，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)造，為員工創(chuàng)造創(chuàng)新和工作技術(shù)提升的良好環(huán)境，幫助員工進(jìn)行自主創(chuàng)新實(shí)踐，更好的發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，也可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出積極有益的貢獻(xiàn)。

四、組織形勢(shì)任務(wù)教育，提高員工思想政治素養(yǎng)

企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際有針對(duì)性的開展形勢(shì)任務(wù)教育。形勢(shì)任務(wù)教育涉及思想政治教育工作的重要組成部分。形勢(shì)任務(wù)教育工作開展質(zhì)量不斷提高對(duì)企業(yè)的思想政治教育工作開展有積極促進(jìn)作用。進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育要結(jié)合不同企業(yè)的管理和發(fā)展實(shí)際。以交通運(yùn)輸行業(yè)為例，企業(yè)在要結(jié)合交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作開展向員工傳達(dá)樹立“安全是最大效益”以及“服務(wù)第一旅客至上”的管理意識(shí)和服務(wù)理念，從而幫助員工樹立積極健康向上的管理意識(shí)和服務(wù)理念?？梢詭椭鷨T工在實(shí)際工作借助這種服務(wù)理念開展工作，有效提高企業(yè)管理質(zhì)量，也可以促進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作開展。在開展形勢(shì)任務(wù)教育過(guò)程中，企業(yè)要針對(duì)市場(chǎng)變化讓員工感受到工作管理中的難點(diǎn)，讓員工樹立危機(jī)意識(shí)，同時(shí)還要鼓勵(lì)員工積極面對(duì)工作中存在的困難，提高員工的工作自信心，有效幫助員工樹立利益共同體概念，從而更好的提高思想政治教育工作質(zhì)量，為企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和后續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

結(jié)語(yǔ)：

總體來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)不斷變化發(fā)展，企業(yè)要結(jié)合員工的思想意識(shí)變化開展思想政治教育工作，以提高員工的思想政治素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)步，為了更好進(jìn)行思想政治教育，應(yīng)明確加強(qiáng)思想政治工作對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的意義，強(qiáng)化員工參與意識(shí)，提高員工的責(zé)任感，建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性同時(shí)組織形勢(shì)任務(wù)教育，從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高。

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