楊柳

摘 要 在企業(yè)中，工會(huì)占據(jù)著極為重要的位置，在協(xié)調(diào)員工工作問題和企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著十分顯著的作用。維持企業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定是工會(huì)最大的功能，我國工會(huì)組織的核心宗旨是給予企業(yè)幫助，讓其合理運(yùn)營。若是在企業(yè)運(yùn)行中對(duì)工會(huì)發(fā)揮的作用進(jìn)行充分合理運(yùn)用，就能促進(jìn)企業(yè)利益增加，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展。對(duì)此，本文主要對(duì)如何發(fā)揮好工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用進(jìn)行探討，以供參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 工會(huì) 作用

現(xiàn)階段，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)激烈性越來越強(qiáng)，各企業(yè)均需要借助各種途徑與方式促進(jìn)自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。基于此形勢(shì)，社會(huì)企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)組織發(fā)揮著極為顯著的作用。企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)組織屬于組織群體的一種，其主要組成部分為企業(yè)內(nèi)部的員工，此群體可以讓管理人員和職工之間構(gòu)建起良好的關(guān)系。工會(huì)也是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部職工權(quán)利和保障職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的關(guān)鍵。

一、以活動(dòng)為載體，努力營造健康和諧的氛圍

開展各種各樣的文化體育娛樂活動(dòng)，不僅能夠使職工身心健康發(fā)展，而且還可以加深職工之間的了解，增進(jìn)感情。各級(jí)工會(huì)要將開展職工文體活動(dòng)當(dāng)作促進(jìn)凝聚力增強(qiáng)的工作來抓，遵循“重在基層、重在參與、重在業(yè)余”“因地制宜”“實(shí)事求是”的原則。以紀(jì)念日、節(jié)日等為契機(jī)，開展各種各樣的文體活動(dòng)，在各項(xiàng)文體活動(dòng)中融入企業(yè)精神;加大科學(xué)理念宣傳力度，弘揚(yáng)和諧正氣，積極傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，給予廣大職工引導(dǎo)，讓其在企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮自身力量。同時(shí)，要建立文體協(xié)會(huì)，將文體活動(dòng)骨干的作用發(fā)揮出來，確保順利開展公司整體群眾性文體活動(dòng)，使職工生活更加豐富，營造良好的氛圍。

二、履行工會(huì)教育職能，全面提高職工素質(zhì)

企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，就必須加大職工教育培訓(xùn)力度，促進(jìn)職工素質(zhì)提升，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。這是一項(xiàng)長時(shí)間的系統(tǒng)性工程。[1]工會(huì)要加大配合力度，組織員工積極投入專業(yè)技能培訓(xùn)和各類文化培訓(xùn)之中，就培訓(xùn)方式、培訓(xùn)重點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等積極提出自己的建議與意見，確保培訓(xùn)方案和企業(yè)發(fā)展實(shí)際相契合，規(guī)范性和科學(xué)性更強(qiáng)。工會(huì)要給予職工鼓勵(lì)，在將崗位培訓(xùn)做好的同時(shí)，借助多樣化的途徑，為職工構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，吸引職工積極參與，如通過技能培訓(xùn)、讀書自學(xué)等形式掌握豐富的知識(shí)，在實(shí)踐過程中不斷充實(shí)自己。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、技能比賽、崗位練兵，使廣大職工能夠積極主動(dòng)掌握新知識(shí)，提升技能，形成重視人才、崇尚知識(shí)、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。要充分尊重員工在企業(yè)中的主人翁地位，竭盡全力找準(zhǔn)服務(wù)大局、融入中心的切入點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)，給予廣大員工引導(dǎo)，加深其對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分艱巨的認(rèn)識(shí)。倡導(dǎo)和團(tuán)結(jié)所有員工以本崗位為基礎(chǔ)，統(tǒng)一行為、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，以員工的自覺行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展目標(biāo);讓員工用主人翁的身份對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革發(fā)展予以關(guān)注，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，重視企業(yè)效益。

三、依法遵規(guī)，維護(hù)員工利益

保障員工合法利益，合理解決其訴求，才可以使其更加有幸福感和安全感。[2]不同的人有著不同的面孔，企業(yè)職工不熟悉法規(guī)政策，當(dāng)遇到產(chǎn)假病假、工傷賠付、勞動(dòng)報(bào)酬、家庭困難等問題的時(shí)候，很有可能提出的訴求并不合理，企業(yè)工會(huì)工作人員要耐心聆聽他們的訴求，對(duì)其難處予以理解。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！睙o論員工提出什么樣的訴求，他們向工會(huì)反映，便是對(duì)工會(huì)的依賴與信任，工會(huì)工作人員務(wù)必要用禮貌熱情的態(tài)度、親切和氣的語言，滿足員工合理合法的要求。對(duì)不能滿足的要求應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行解釋，向相關(guān)專業(yè)人士咨詢并未熟練掌握的法規(guī)制度，第一時(shí)間答復(fù)員工。企業(yè)職工是工人階級(jí)群眾基礎(chǔ)，維護(hù)好他們的利益，把勞動(dòng)關(guān)系理順，便可以穩(wěn)定大局，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、提高干部素質(zhì)，發(fā)揮工會(huì)作用

首先，企業(yè)工會(huì)主席直接影響著企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)和整體運(yùn)行方向，相關(guān)人員必須對(duì)其作用有充分的認(rèn)識(shí)。企業(yè)工會(huì)主席在落實(shí)工作職能時(shí)，不能只立足個(gè)人的意愿開展工作，應(yīng)基于民主集中制的框架，集合大家的意見，多從廣大職工的角度想問題，有效維護(hù)他們的合法權(quán)益。企業(yè)要把更多的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)給予工會(huì)主席，促進(jìn)工會(huì)主席加快社會(huì)化、職業(yè)化發(fā)展速度。[3]工會(huì)主席在工作中要把所有職工的利益放在第一位，并有效維護(hù)其合法權(quán)益。就工作徇私舞弊、不履行自身職責(zé)的工會(huì)主席，除了要撤掉其工會(huì)主席一職外，還要立足國家的法律法規(guī)對(duì)其追究責(zé)任。其次，重視充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。企業(yè)開展工會(huì)工作的時(shí)候，工會(huì)干部要把應(yīng)有的作用發(fā)揮出來，徹底解決過去一味聽從工會(huì)主席安排的問題。企業(yè)應(yīng)提高對(duì)工會(huì)干部職業(yè)化推廣的重視程度，既要對(duì)工會(huì)干部、工會(huì)主席各自的工作職責(zé)予以明確，又要加強(qiáng)工會(huì)辦公的責(zé)任化。除此之外，為了充分激發(fā)出工會(huì)干部的工作熱情，既要按時(shí)發(fā)工資，又要適當(dāng)提高待遇，這對(duì)企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮極為有利。

五、結(jié)語

企業(yè)工會(huì)的良好運(yùn)行有利于促進(jìn)我國相關(guān)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，有效維護(hù)職工的相關(guān)權(quán)益。新時(shí)期，企業(yè)要對(duì)工會(huì)工作引起高度重視，迅速運(yùn)用有效措施，不斷促進(jìn)工會(huì)工作水平提高，最大化發(fā)揮出其作用。唯有如此，才可以在企業(yè)內(nèi)部營造寬松、愉悅的氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極主動(dòng)性，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（作者單位為陜西建工第五建設(shè)集團(tuán)有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 王世亮.探討工會(huì)如何發(fā)揮助力企業(yè)發(fā)展作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（26）.

[2] 李芳琳.淺談工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[J].中國經(jīng)貿(mào)，2018（9）：112-113.

[3] 侯亮.論工會(huì)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（32）.