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市場化對中國勞動收入占比影響研究

2020-05-19 15:04張慧勛
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2020年9期
關(guān)鍵詞:市場化

張慧勛

摘 要:改革開放后,隨著市場化不斷深化,中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了持續(xù)的增長,取得了世界矚目的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就。市場化改革對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生著極為深遠(yuǎn)的影響。市場化不僅對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生影響,也對收入分配有著重大的作用。以技術(shù)進(jìn)步偏向角度為視角,分析市場化對勞動收入占比的影響,認(rèn)為現(xiàn)階段我國勞動收入占比下降的主要原因在于市場競爭滯后效應(yīng)具有主導(dǎo)作用,我國未來應(yīng)不斷推進(jìn)市場化改革,完善市場運行機(jī)制。

關(guān)鍵詞:市場化;技術(shù)進(jìn)步偏向;勞動收入;要素替代彈性

中圖分類號:F126.2? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2020)09-0001-02

引言

“勞動收入占比”是國民經(jīng)濟(jì)中重要研究議題也是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重要對象,然而,隨著“卡爾多事實”(勞動收入占比是一個常數(shù))的提出,相關(guān)研究進(jìn)入了長時間沉寂。20世紀(jì)80年代之后,西方發(fā)達(dá)國家勞動收入占比有上升轉(zhuǎn)為下降,這種情況與以往研究不符合,勞動收入占比再次成為學(xué)術(shù)界熱門議題。在同時期的國內(nèi),勞動收入占比也經(jīng)歷了類似情形,在改革開放前很長一段時間內(nèi),中國勞動收入占比保持穩(wěn)定,但從20世紀(jì)90年代中期以來經(jīng)歷了持續(xù)性下降,到2007年下降到最低點。1978—2012 年中國的省級數(shù)據(jù)顯示,勞動收入占比在此時段內(nèi)整體呈下降趨勢,尤其是20 世紀(jì) 90 年代后勞動收入份額下降最為明顯。勞動收入占比下降,已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)體的共性問題。

一、研究意義與現(xiàn)狀

勞動收入份額的下降會引發(fā)一系列嚴(yán)重后果,例如降低社會消費需求能力,不能為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供有效動力,有效需求的不足往往會引發(fā)系統(tǒng)性經(jīng)濟(jì)危機(jī),對社會經(jīng)濟(jì)造成巨大打擊;貧富差距擴(kuò)大影響社會安定,同時也與全面建成小康社會的理念相背離。由此可見,在當(dāng)前繼續(xù)研究勞動收入份額下降的影響因素以及決定機(jī)制,具有以下幾方面現(xiàn)實意義。首先,有助于緩解收入不平等。這一點對于發(fā)展中國家尤其重要,雖然發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家都經(jīng)歷著勞動收入份額占比下降,但在發(fā)達(dá)國家勞動收入占比依然高于發(fā)展中國家。其次,有助于防范經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)。自由競爭的市場經(jīng)濟(jì)和帕累托效率無視個人能力差異帶來的收入差距和收入不平等問題,現(xiàn)有收入分配下總需求無法全部吸收總供給,容易造成經(jīng)濟(jì)非均衡而引起地區(qū)性或全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

隨著要素收入份額差距的不斷擴(kuò)大,國內(nèi)學(xué)術(shù)界出現(xiàn)了大量探究分析這種現(xiàn)象的文獻(xiàn),這些研究多從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段、市場壟斷程度、稅收制度、最終需求結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)全球化等視角展開,這些理論雖然具有較高的解釋力,但并不能掩蓋它們的缺陷,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論可以解釋部分經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國家勞動收入占比下降的現(xiàn)象,但對于歐洲發(fā)達(dá)國家勞動收入占比下降的現(xiàn)象缺少解釋力。此外,我國勞動收入占比從2013年以后出現(xiàn)了緩慢回升,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷理論并不能解釋種種逆轉(zhuǎn)。對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段理論也存在著類似的缺陷,歐美等發(fā)達(dá)國家很早就完成了工業(yè)化,與中國處于不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段理論并不能很好地解釋這種現(xiàn)象,因此,現(xiàn)階段研究勞動收入占比下降仍然具有重大的理論意義?,F(xiàn)有階段研究偏向于單因素研究,多因素研究不多,且現(xiàn)有文獻(xiàn)偏向于經(jīng)驗性研究,理論機(jī)制性研究較少。本文從市場化、技術(shù)進(jìn)步偏向兩方面入手,研究市場因素、技術(shù)因素對勞動收入占比的影響運行機(jī)制。

二、技術(shù)進(jìn)步偏向視角下市場化對中國工業(yè)行業(yè)要素報酬占比的影響機(jī)制分析

(一)技術(shù)進(jìn)步偏向的定義

技術(shù)進(jìn)步偏向的概念最早由希克斯1932年在《工資理論》提出,他認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步的主要目的在于節(jié)約昂貴的生產(chǎn)要素。技術(shù)進(jìn)步大致分為勞動節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步、資本節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步、中性技術(shù)進(jìn)步三類。與要素偏向型技術(shù)進(jìn)步類似的概念是要素增強(qiáng)型技術(shù)進(jìn)步,二者雖然有一定的聯(lián)系,但是仍然具有明顯的區(qū)別,以下通過公式和定義對二者進(jìn)行區(qū)分。通過CES生產(chǎn)函數(shù):

(二)影響機(jī)制分析

市場化轉(zhuǎn)型是中國實行改革開放以來的顯著特征,從1992年中共十四大提出建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制到2017年中共十九大提出完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了快速增長。市場化對于技術(shù)進(jìn)步和收入分配有著至關(guān)重要的影響,市場化對技術(shù)進(jìn)步的影響主要通過市場競爭滯后效應(yīng)和制度質(zhì)量效應(yīng)兩個途徑實現(xiàn)。

1.市場競爭滯后效應(yīng)。市場化改革是一個漸進(jìn)的過程,要素市場市場化進(jìn)程滯后于產(chǎn)品市場是我國市場化改革的突出問題。要素市場定價機(jī)制不完善使國有經(jīng)濟(jì)和民營經(jīng)濟(jì)在要素價格和要素密集度方面存在顯著差異。在要素市場中,戶籍制度限制了勞動力的自由流動,金融約束和金融抑制限制了民營企業(yè)的融資渠道,在土地市場和能源市場中,政府過度干預(yù)造成不同用途用地差價過大,能源價格未包含環(huán)境成本。此外,要素市場的定價扭曲也會對不同性質(zhì)的企業(yè)要素密集度差異產(chǎn)生影響。由于有著政府的背書,國有企業(yè)可以以較低的貸款利率融資。據(jù)統(tǒng)計,銀行業(yè)70%的貸款最終流向了國有企業(yè)。此外,現(xiàn)存的國有企業(yè)存在于能源、通信、電力、金融、交通等壟斷行業(yè),依舊按照舊體制運行。企業(yè)員工的高工資、高福利對于國有企業(yè)來說是巨大的勞動力成本。民營企業(yè)情況與此相反,隨著中國城市化進(jìn)程,大量農(nóng)村剩余勞動力涌入城市,為各行業(yè)提供了充足的勞動力。同時,民營企業(yè)以盈利為主要目標(biāo),不需要國有企業(yè)那樣巨大的用人成本,因此,民營企業(yè)的勞動力成本較小。與之相對應(yīng)的是,在資本市場上,民營企業(yè)投資風(fēng)險較大,缺乏政府的扶持,貸款利率較高。通過以上分析可以看出,國有企業(yè)資本成本較小,而勞動力成本較高,傾向于用資本代替勞動,資本密集度大。民營企業(yè)勞動力價格小,而資本成本較高,傾向于用勞動代替資本,形成勞動密集型產(chǎn)業(yè)。因此,在市場化過程中,隨著資本深化,要素密集度的差異進(jìn)一步擴(kuò)大會導(dǎo)致要素替代彈性擴(kuò)大,進(jìn)而影響技術(shù)進(jìn)步偏向,最終導(dǎo)致勞動收入占比下降。

2.制度質(zhì)量效應(yīng)。市場化改革的制度質(zhì)量效應(yīng)通過壟斷定價和談判能力兩個渠道對勞動收入份額產(chǎn)生影響。渠道之一是壟斷定價,是指具有更強(qiáng)議價能力的企業(yè)相比于其他企業(yè)更能夠獲得超額利潤,其企業(yè)的職工的勞動報酬份額越低。制度不完善或行政命令造成的自然壟斷企業(yè)具有較強(qiáng)的壟斷定價能力,隨著市場化程度的加深,這種壟斷定價能力逐漸下降,有助于勞動收入份額的回升。渠道之二是勞動談判能力。在中國工業(yè)化過程中,大量農(nóng)村剩余勞動力涌向了城市,從事工業(yè)和服務(wù)業(yè)。然而,現(xiàn)階段我國勞動力素質(zhì)普遍較低,缺乏必要技能,替代性較高。一直以來,我國勞動力市場供給數(shù)量龐大且文化程度低,缺乏必要的勞動技能導(dǎo)致勞動者的勞資談判能力較弱。另一方面,地方政府出于政績考慮,不注重對勞動者收入的保護(hù)也在一定程度上削弱了勞動者的勞動談判能力。隨著市場化的不斷推進(jìn),勞動者受教育程度的普遍提升以及法律法規(guī)的完善,勞動者的勞動談判能力會逐漸提高,有助于提高勞動者勞動收入份額。

綜上所述,從技術(shù)進(jìn)步偏向的角度來看,市場化主要通過市場競爭效應(yīng)和制度質(zhì)量效應(yīng)影響勞動收入占比,其中制度質(zhì)量效應(yīng)對勞動收入占比具有提高作用,市場化競爭效應(yīng)對勞動收入占比具有抑制作用,現(xiàn)階段市場化競爭效應(yīng)占據(jù)主導(dǎo)地位。因此,市場化勞動收入占比的影響主要體現(xiàn)在削弱方面。

三、對策及建議

要素價格的扭曲和要素密集度差異變大會使要素替代彈性逐漸擴(kuò)大,出現(xiàn)生產(chǎn)過程中資本替代勞動進(jìn)而降低勞動收入占比。因此,我國未來持續(xù)推進(jìn)市場化改革,首先,解決戶籍制度、資本市場、匯率市場等制度問題并完善價格機(jī)制。其次,對壟斷性企業(yè)進(jìn)行管制,削弱其壟斷定價能力,同時推進(jìn)國有企業(yè)改革,減輕國有企業(yè)背負(fù)的醫(yī)療、教育等非企業(yè)功能。再次,提高勞動者勞動談判能力,建立健全工會制度和完善相關(guān)法律制度,保護(hù)勞動者的合法收入。

參考文獻(xiàn):

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[責(zé)任編輯 劉嬌嬌]

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