郭宏偉

摘 要 作為自然資源重要的組成部分，林業(yè)資源的發(fā)展同樣面臨著挑戰(zhàn)。而且我國的植樹造林方法與其他國家相比還存在明顯的不足，為了有效的扭轉(zhuǎn)這一情況，必須加強(qiáng)對植樹造林工作的管理，有效彌補(bǔ)當(dāng)前存在的不足，以此來培養(yǎng)出更多的優(yōu)質(zhì)樹苗，促進(jìn)我國林區(qū)的可持續(xù)性發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本文將對植樹造林方法及管理措施，進(jìn)行了簡要論述。

關(guān)鍵詞 植樹造林；方法；管理措施

近年來，我國林業(yè)資源遭受破壞的情況越來越嚴(yán)重，這一現(xiàn)象得到相關(guān)部門的高度關(guān)注。為了有效的保護(hù)我們的生態(tài)環(huán)境，相關(guān)部門除了要做好林區(qū)保護(hù)工作，還必須要加強(qiáng)植樹造林方法的管理，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)我國植樹造林方法及造林管理方面存在的不足，并針對性的提出有效的解決措施來彌補(bǔ)管理工作中存在的問題，有效地提高我國植樹造林管理的效率，確保我國社會經(jīng)濟(jì)再得到穩(wěn)步發(fā)展的同時，做好環(huán)境保護(hù)工作。

1 植樹造林的有效方法

植樹造林方式的選擇要根據(jù)地區(qū)特點(diǎn)有針對性的進(jìn)行規(guī)劃。綜合考慮植樹造林地區(qū)的各個方面的條件，從而選出最適合的造林方法。

1.1 播種造林法

播種造林法相比較于其他的造林法較為簡單，它省略了育苗環(huán)節(jié)，直接播種樹木種子來完成造林任務(wù)的方法，播種工序較為簡單，而且適合在大面積造林地上進(jìn)行。但是這種造林方式對造林地的環(huán)境有著嚴(yán)格的要求，盡可能的要選擇人煙比較稀少的造林區(qū)域，而且要求土壤中的水分充足，受外界條件影響因素較輕。除此之外對于樹苗成長期的管理工作也提出了較高的要求。

1.2 植苗造林法

植苗造林法就是將完整的樹苗栽種到造林區(qū)進(jìn)行造林的方法，相比于播種造林法植苗造林法對于周圍環(huán)境的抵抗力較強(qiáng)，對生長的環(huán)境要求較低且生長穩(wěn)定，其成活率也在一定程度上高于播種造林法。除此之外，植苗造林在一定程度上不受術(shù)中的限制，且應(yīng)用范圍最廣，也是我國當(dāng)前植樹造林工作中普遍使用的一種造林方法。

1.3 分殖造林法

這種造林方法又稱為分生造林，是利用樹木的干、枝、根等作為造林材料直接進(jìn)行造林的方法。相比較于其他的造林方法，分殖造林法能夠在一定程度上節(jié)省了造林的時間及費(fèi)用，而且操作簡單，成活率較高。但是分殖造林法對于造林的環(huán)境有一定的要求，土質(zhì)疏松，土壤濕潤的造林環(huán)境更適合于分植造林方法的應(yīng)用，也在一定程度上限制了分殖造林方法的應(yīng)用范圍。

2 植樹造林管理措施

2.1 加大宣傳力度

要想進(jìn)一步完善植樹造林工作，就必須從根本之處來進(jìn)行問題的分析和解決，最主要的是必須讓人們從自身意識方面認(rèn)識到植樹造林方法及管理工作的重要性。因此，相關(guān)部門必須要高度重視植樹造林工作的宣傳工作，有效提高宣傳力度，同時進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳方式，幫助植樹造林方法人員以及管理人員都能夠充分的認(rèn)識到育苗工作的重要性，在今后的工作開展過程中，能夠以高度的工作熱情去完成工作任務(wù)。

2.2 完善監(jiān)管及配套工作

為了有效提高植樹造林方法及管理水平，除了要做好宣傳工作，幫助人民群眾及工作人員認(rèn)識到植樹造林的重要性，同時，還必須要做好相應(yīng)的配套工作，進(jìn)一步推廣植樹造林方法與設(shè)備。首先，林業(yè)單位要定期對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)工作，通過構(gòu)建專業(yè)的培訓(xùn)基地，來聘請專業(yè)教授對工作人員進(jìn)行一對一的實(shí)際教學(xué)工作，通過向員工演示正確的植樹造林方法，來有效提高工作人員對新植樹造林方法的應(yīng)用水平。

2.3 完善植樹造林方法管理體系

在植樹造林方法管理過程中，必須站在總體的角度對管理的工作進(jìn)行統(tǒng)一的分析，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定來進(jìn)一步協(xié)調(diào)管理工作中的各個環(huán)節(jié)。首先，加強(qiáng)對植樹造林方法管理的監(jiān)管力度。這就需要發(fā)揮監(jiān)管部門作用，定期對植樹造林工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，及時規(guī)范植樹造林管理行為，確保植樹造林方法能夠在合理的條件下最大化的發(fā)揮影響力。其次，對于植樹造林工作中不合理的行為要及時進(jìn)行規(guī)范，并將責(zé)任落實(shí)到具體的負(fù)責(zé)單位和個人，根據(jù)實(shí)際管理情況進(jìn)行合理的調(diào)整。最后，在完善方法管理工作時，可以進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，讓更多的人加入到監(jiān)管工作當(dāng)中，確保植樹造林管理工作的順利進(jìn)行，推動我國林業(yè)資源的可持續(xù)性發(fā)展。

2.4 完善薪酬機(jī)制

在植樹造林管理工作當(dāng)中，工作人員面臨著繁重的工作壓力，一旦在薪酬制度方面出現(xiàn)問題，則會導(dǎo)致工作人員的工作態(tài)度和工作效率受到影響。針對這一問題，相關(guān)部門必須進(jìn)一步完善薪酬機(jī)制，通過采取科學(xué)合理的方式來進(jìn)一步彌補(bǔ)先前薪酬管理工作中存在的問題。首先，管理人員必須設(shè)立專項(xiàng)獎勵資金，通過定期對植樹造林人員的工作進(jìn)行審核，根據(jù)審核結(jié)果對工作人員進(jìn)行等級劃分，較高等級的工作人員可以享受單位的資金獎勵。這樣做既可以調(diào)動工作人員的工作熱情，也能夠促進(jìn)植樹造林工作效率的提高，并吸引更多的優(yōu)秀人才能夠加入到植樹造林方法或者管理工作當(dāng)中，為我國林業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3 結(jié)語

綜上所述，在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，我國的自然資源正在面臨著嚴(yán)重的破壞，其中，林業(yè)資源的破壞現(xiàn)象尤為嚴(yán)重。因此，為了能夠有效地扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，我國相關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對植樹造林方法的管理力度，有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)植樹造林管理方式存在的不足，發(fā)揮現(xiàn)代科技水平，提高造林工作效率，同時，加強(qiáng)宣傳力度，培養(yǎng)出更多植樹造林方法管理人才，為我國林業(yè)資源的可持續(xù)性發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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