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積極心理學(xué)在學(xué)生自我管理中的應(yīng)用

2020-05-08 08:43王佶
大經(jīng)貿(mào) 2020年2期

王佶

【摘 要】 隨著教育事業(yè)改革進(jìn)程的推進(jìn),心理學(xué)在教育體系中的地位顯著提高,在對學(xué)生進(jìn)行管理的時候,心理學(xué)所能起到的作用得到了廣泛的重視和認(rèn)可。尤其是積極心理學(xué),能夠提升學(xué)生的自我管理水平,對于學(xué)生管理工作大有助益。相比于其他管理手段,應(yīng)用積極心理學(xué)進(jìn)行管理,能夠從更深層次解決學(xué)生心理問題,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 積極心理學(xué) 自我管理 應(yīng)用

學(xué)生在學(xué)習(xí)成長過程中,會遇到很多問題,需要妥善解決,但是目前學(xué)校所采取的心理輔導(dǎo)方式在處理相關(guān)情況時,效果不甚如人意,仍然存在較多問題,更無法實現(xiàn)提升學(xué)生自我管理能力的目標(biāo)。因此學(xué)校在進(jìn)行學(xué)生管理工作時,有必要引入積極心理學(xué)的方式,加強(qiáng)學(xué)生自我管理意識,提高學(xué)生自我調(diào)節(jié)能力,使其能夠健康發(fā)展。但目前積極心理學(xué)在具體應(yīng)用實踐中,仍然存在一些問題,有必要采取針對性措施改善相關(guān)狀況,使積極心理學(xué)能夠充分發(fā)揮其功效。

一、學(xué)生心理狀況概述

(一)學(xué)習(xí)目的性不強(qiáng)。當(dāng)下,青少年需要經(jīng)歷相當(dāng)長時間的學(xué)校教育,承受著較大的升學(xué)壓力。為了實現(xiàn)升學(xué),學(xué)生一直處在高壓的學(xué)習(xí)狀態(tài)下,可能導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中只是為了升學(xué)而學(xué)習(xí),卻忘記了學(xué)習(xí)本身的意義,因而在學(xué)習(xí)遇到困難的時候,很難進(jìn)行自我調(diào)節(jié),心理素質(zhì)較差。同時在進(jìn)入高等教育階段后,會出現(xiàn)學(xué)習(xí)目的性不強(qiáng)的現(xiàn)象,自制力差,不能很好地進(jìn)行自我調(diào)節(jié),對于全新的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境的適應(yīng)存在一定困難,出現(xiàn)心理適應(yīng)障礙。

(二)自我意識強(qiáng)烈。目前很多青少年出生在獨(dú)身子女家庭,自我意識強(qiáng)烈,導(dǎo)致在學(xué)校環(huán)境中會出現(xiàn)人際關(guān)系緊張的現(xiàn)象,究其原因,主要是諸如學(xué)生之間的學(xué)習(xí)以及生活節(jié)奏差異,學(xué)生與教師之間的溝通問題,以及對于學(xué)校環(huán)境的不適應(yīng)。同時,青少年處在青春期,自我意識強(qiáng)烈,有著非常強(qiáng)烈的表現(xiàn)自我的欲望,并且對于自由有著執(zhí)著的向往,但由于青少年普遍思想還不成熟,缺乏自我管理意識,處理問題的方式方法不成熟、過于理想化,情緒易沖動,這些都使得學(xué)生管理工作困難重重。

(三)感情危機(jī)。青少年在青春期階段,情感會出現(xiàn)較大的變化,然而他們處理感情的能力并不理想,在對待男女感情方面,青少年更多的是嘗試心態(tài),對待相處中出現(xiàn)的問題更多的采用的是沖動的方式解決,這對于雙方來講都不可避免地會造成極大的傷害;在對待同學(xué)關(guān)系時,由于青少年尚未形成完整的三觀,可能存在攀比等現(xiàn)象,嚴(yán)重傷害同學(xué)感情;在對待家庭關(guān)系時,由于青少年處于特殊情感時期,不愿意與家人分享生活,甚至不愿讓家人走進(jìn)自己的內(nèi)心,導(dǎo)致家庭關(guān)系緊張。不能妥善處理感情問題,會給學(xué)生的心理健康造成嚴(yán)重影響。

二、當(dāng)前積極心理學(xué)在學(xué)生自我管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析

(一)管理方法簡單。站在學(xué)校管理者的角度,更傾向于學(xué)生服從管理,一旦學(xué)生行為出現(xiàn)偏差、甚至出現(xiàn)相對惡劣的行為,一般的管理人員大多會對學(xué)生進(jìn)行批評教育。甚至于,某些院校為了避免在學(xué)生管理工作中出現(xiàn)錯誤,采取軍事化方式進(jìn)行管理,然而這種方式無異于飲鴆止渴,無法從根本上對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),只是強(qiáng)行壓制了學(xué)生的天性,可能導(dǎo)致學(xué)生在離開院校后產(chǎn)生報復(fù)式反彈。積極心理學(xué)在學(xué)生管理方面有著與眾不同的作用,積極心理學(xué)強(qiáng)調(diào)管理者應(yīng)該尊重并欣賞學(xué)生,將注意點從學(xué)生的缺點轉(zhuǎn)移到學(xué)生的優(yōu)點,注重學(xué)生的日常點滴變化,引導(dǎo)其養(yǎng)成良好的品行、樹立正確的三觀。

(二)評價標(biāo)準(zhǔn)單一。為了最大可能地避免學(xué)校安全事件的發(fā)生,學(xué)校在對學(xué)生管理方面逐漸偏向軍事化管理方式,只是希望學(xué)生聽話,雖然這種方式取得了一定成效,但是終歸治標(biāo)不治本。積極心理學(xué)認(rèn)為,目前這種學(xué)校管理方式是極為片面的,過于嚴(yán)苛的要求可能適得其反,學(xué)生的管理工作不能停留在表面,單純維持表面的安全和和諧,而是應(yīng)該從學(xué)生的角度出發(fā),從根本上進(jìn)行學(xué)生管理。對于學(xué)生的評價不能只是關(guān)注學(xué)生成績,對于學(xué)生的培養(yǎng)也不能單純認(rèn)為服從管理的學(xué)生就是好的。學(xué)校管理者要認(rèn)識到,學(xué)生具有個體獨(dú)立性,每個學(xué)生都是不同的,學(xué)校管理者應(yīng)該將重點放在學(xué)生素質(zhì)的提升上,提高學(xué)生的自我管理意識和能力,學(xué)生能夠自主地進(jìn)行自我管理和自我控制,學(xué)校的管理工作也就水到渠成了。然而目前學(xué)校的評價標(biāo)準(zhǔn)過于單一,不能滿足實際需求,對于學(xué)生的自主、多元發(fā)展產(chǎn)生了很大阻礙。

(三)自我管理在學(xué)生管理中的效果不明顯。由于學(xué)生自我管理能力和自控意識的缺乏,對于學(xué)習(xí)沒有較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向作為支撐,直接導(dǎo)致學(xué)生沒有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,長期的課堂不積極會使學(xué)生在面對學(xué)習(xí)時產(chǎn)生越來越嚴(yán)重的惰性,久而久之導(dǎo)致學(xué)習(xí)困難。學(xué)生在校不能認(rèn)真對待學(xué)習(xí)、全身心地投入學(xué)習(xí),多余的精力必然會做很多與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,這無疑會增加學(xué)校管理者的工作難度,對于學(xué)生自身來講,也是極為不利的。因而,很有必要采用積極心理學(xué)的方式,引導(dǎo)學(xué)生主動積極地學(xué)習(xí),增強(qiáng)自控能力。

三、積極心理學(xué)在學(xué)生自我管理中的應(yīng)用完善對策

(一)引導(dǎo)學(xué)生用積極的思維認(rèn)知自我。在當(dāng)代社會下,學(xué)生的壓力非常之大,除去升學(xué)壓力,學(xué)生還要面對社會的壓力,尤其體現(xiàn)在高職學(xué)生中,對自身前途的恐慌情緒使學(xué)生無所適從,害怕會被殘酷的社會競爭所淘汰,而又無法進(jìn)行有效的調(diào)節(jié),導(dǎo)致學(xué)生會產(chǎn)生焦慮等情緒,甚至不能勇敢地面對挑戰(zhàn),無法把握住到手的機(jī)會。在此種情況下,積極心理學(xué)強(qiáng)調(diào),要引導(dǎo)學(xué)生用積極的心態(tài)認(rèn)識自我,,對自己的優(yōu)缺點有清晰的認(rèn)知;在面對未來的時候,能夠相信自己;同時,幫助學(xué)生形成正確的三觀,找到適合自身發(fā)展的目標(biāo)并進(jìn)行合理規(guī)劃,以此更好地實現(xiàn)學(xué)校管理和學(xué)生自身管理。

(二)引導(dǎo)學(xué)生積極解釋問題,理性審視現(xiàn)實。目前,青少年大多是獨(dú)生子女,成長的過程中備受家庭呵護(hù),然而在成長中不可避免地會經(jīng)歷挫折和打擊,但是,學(xué)生的心態(tài)尚不成熟,無法獨(dú)立地面對和處理,必然會在心理上產(chǎn)生一定的傷害,對于學(xué)生的發(fā)展必然會產(chǎn)生不良影響。積極心理學(xué)認(rèn)為,學(xué)生在面對出現(xiàn)的問題時,首先要分析為什么會出現(xiàn)類似問題,再積極地面對和處理問題,使每一次的問題處理都能幫助學(xué)生產(chǎn)生良好的體驗。將積極心理學(xué)引入到學(xué)校管理工作中,引導(dǎo)學(xué)生以積極的視角看待成長中遇到的挫折,認(rèn)識到人生中的每一次挑戰(zhàn)都是進(jìn)步的機(jī)會,能夠自主地分析問題,勇敢地克服困難、迎接挑戰(zhàn),能夠在問題處理中獲得積極的體驗,進(jìn)而獲得自身的成長。

學(xué)校管理者要認(rèn)識到每個學(xué)生都是獨(dú)立的個體,不能用統(tǒng)一的聽話、成績等標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生,積極心理學(xué)認(rèn)為,學(xué)校管理者在進(jìn)行學(xué)生管理中,要引導(dǎo)學(xué)生以理性的態(tài)度認(rèn)識自我,看得到自身的優(yōu)點,也要發(fā)現(xiàn)自身的缺點,幫助學(xué)生學(xué)會自我管理,能夠通過認(rèn)識到自身的優(yōu)點進(jìn)而增強(qiáng)信心,不斷挖掘自身潛力,認(rèn)識到自身缺點而能主動克服,不斷完善自我。

(三)培養(yǎng)學(xué)生樂觀的人格特質(zhì),有效調(diào)控自我。學(xué)校管理者在進(jìn)行學(xué)生管理時,應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生的人格特質(zhì),青少年階段是身心發(fā)育的重要階段,內(nèi)心更為敏感、更容易產(chǎn)生情緒波動。在面對問題的時候,每個人的思維模式和處理問題的方式都是有不同的,因而會有不同的結(jié)果。將積極心理學(xué)引入學(xué)校管理工作,學(xué)校管理者要重視有關(guān)人格特質(zhì)的培養(yǎng),培養(yǎng)樂觀的人格特質(zhì),能夠以更加積極、樂觀的態(tài)度面對人生中遇到的各種問題。尤其對于高校學(xué)生,當(dāng)對未來產(chǎn)生迷茫、悲觀情緒影響到日常的學(xué)習(xí)生活時,要學(xué)會自我調(diào)節(jié),積極參加學(xué)校活動,以此為契機(jī)進(jìn)行自我管理,通過活動幫助自己更好地融入團(tuán)體,感受到向上的正能量,從而更好地實現(xiàn)自身的發(fā)展。

此外,能夠有效地進(jìn)行自我管理的重要表現(xiàn)就是自我調(diào)控,學(xué)生能夠認(rèn)識到自己的不足,并且愿意付出足夠的努力進(jìn)行調(diào)整,彌補(bǔ)這些不足,在此過程中,學(xué)生收獲的是成長。將積極心理學(xué)引入到學(xué)生管理工作中,就是為了幫助學(xué)生提高自我調(diào)控能力,使學(xué)生能清楚地認(rèn)識到自身存在的不足,采用理性的方式進(jìn)行調(diào)整。每一個學(xué)生都是可以進(jìn)行自我管理的,只需要學(xué)校管理者給予學(xué)生充分的信任和空間,培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行自我管理的信心和能力,學(xué)生能夠進(jìn)行自我管理,才能更好地實現(xiàn)自我價值。

(四)構(gòu)建多元評估體系,開設(shè)積極心理學(xué)課程。將積極心理學(xué)落實到管理工作實際中,首要問題就是要構(gòu)建多元評估體系。傳統(tǒng)的管理工作中,管理者注重的都是學(xué)生的缺點和問題,針對有問題的學(xué)生進(jìn)行教育管理,最大可能地避免出現(xiàn)學(xué)校安全事件,然而積極心理學(xué)要求學(xué)校能夠看到學(xué)生的優(yōu)點,挖掘?qū)W生的潛能,在健康模型理念下,構(gòu)建多元評價體系,不單單以成績和服從管理作為評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。同時還可以開設(shè)專門的積極心理學(xué)教育課程,加強(qiáng)學(xué)生對積極心理學(xué)的理解,能夠在扎實的理論基礎(chǔ)上展開應(yīng)用;在學(xué)校的教育活動中滲透相關(guān)知識,使學(xué)生能夠在參加活動的同時,潛移默化地掌握相關(guān)技能,調(diào)動學(xué)生主動內(nèi)化積極心理學(xué)知識,提高相關(guān)實踐技巧;在學(xué)科教育中也可以融入積極心理學(xué)的內(nèi)容,學(xué)科教育是學(xué)生教育的主戰(zhàn)場,教學(xué)內(nèi)容的積極健康、和諧友善的師生關(guān)系、積極樂觀的思維模式等等這些,都可以營造符合積極心理學(xué)要求的氛圍,幫助學(xué)生樹立積極健康的心理;班主任在進(jìn)行班級管理時,也可以將積極心理學(xué)引入其中,充分認(rèn)可班級中的每一位同學(xué),發(fā)現(xiàn)每位同學(xué)的閃光點,教師自身也需要擁有良好的人格特質(zhì),以此帶動學(xué)生的發(fā)展成長;同時,在社會、家庭內(nèi)也要形成良好的氛圍,帶動學(xué)生品格和樂觀心態(tài)的養(yǎng)成,幫助學(xué)生實現(xiàn)自我管理。

四、結(jié)語

在學(xué)校的管理工作中,學(xué)生的自我管理非常之重要,幫助學(xué)生實現(xiàn)自我管理可以使學(xué)校的管理工作邁上新的臺階。而積極心理學(xué)對于幫助學(xué)生實現(xiàn)自我管理,有著非常重要的作用。針對目前積極心理學(xué)應(yīng)用中的問題制定對策,引導(dǎo)學(xué)生積極認(rèn)識自我,理性認(rèn)識現(xiàn)實,樂觀對待困難,構(gòu)建和諧的支持體系等,不斷提升學(xué)生的自我管理能力,促進(jìn)學(xué)生的成長和發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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