孫夢婷

摘 要：新時代文化思想，是新時代中國特色社會主義思想的組成部分，是指導(dǎo)新時代中國特色社會主義文化發(fā)展的新思想理論。企業(yè)是社會的細(xì)胞，優(yōu)秀的企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，不僅應(yīng)該具有鮮明的企業(yè)個性特征，更應(yīng)該具有強(qiáng)烈的新時代烙印。新時代企業(yè)文化建設(shè)，必須堅持以新時代文化思想為引領(lǐng)，著力構(gòu)建符合企業(yè)特點、具有時代特色、富有競爭力和創(chuàng)新活力的企業(yè)文化，對內(nèi)凝心聚力，構(gòu)筑企業(yè)精神，創(chuàng)造企業(yè)價值。本文以新時代文化思想為指導(dǎo)，分析企業(yè)文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時代文化思想;企業(yè)文化

是關(guān)于黨的文化建設(shè)的理論的最新創(chuàng)新發(fā)展，也是中國社會主義文化繁榮的基石。文化理念的深刻理解對于加強(qiáng)企業(yè)的主要文化建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。

一、新時代文化思想的基本內(nèi)涵

（一）鑄牢文化之魂、堅持培育和踐行社會主義核心價值觀

的新時代文化思想首先確立了社會主義核心價值觀的含義，指出“核心價值觀是文化軟實力的靈魂，是文化軟實力發(fā)展的中心。”這是決定一種文化的性質(zhì)和方向的最深刻的因素。這有力地說明了核心價值觀的靈魂地位，認(rèn)為培育和踐行社會主義核心價值觀是一項精神工程，是凝聚社會共識、完善國家治理的重要方面。第二，新時代文化思想界定了社會主義核心價值觀的思想根源，即以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)的思想道德本質(zhì)。這反映了準(zhǔn)確把握中國文化的，以及隨時間變化的時空連續(xù)性的標(biāo)準(zhǔn)和期望的社會主義核心價值觀和意識形態(tài)的性質(zhì)是中華民族世代傳承，以整合社會意識在更大的規(guī)模，成為整個國家的團(tuán)結(jié)的精神紐帶。

（二）堅守文化之本、堅持人民性和人才隊伍建設(shè)

人民性是馬克思主義的基本立場，是社會主義文化的本質(zhì)屬性。這一屬性貫穿了新時代文化思想的主要脈絡(luò)，并多次出現(xiàn)在同志關(guān)于文化問題的論述中。中國特色社會主義文化是人民共同創(chuàng)造和共享的。因此，推進(jìn)新時期文化建設(shè)和發(fā)展，必須堅持以人為本，從滿足人民群眾精神文化需求出發(fā)。新時代文化思想也高度重視文化人才的作用，指出文化是人創(chuàng)造的，尊重人民的主體地位。加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，為世界各國人才提供良好的環(huán)境。

二、以新時代文化思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

（一）企業(yè)文化建設(shè)必須以弘揚中國精神為中心

第19大的報告中指出：文化是精神、道德教育思想領(lǐng)導(dǎo)、支持和智力支持，對一個國家和一個民族，并區(qū)別開來的一個重要標(biāo)志，也是一個國家和一個民族區(qū)別于別其他國家和民族。先進(jìn)的企業(yè)文化不應(yīng)局限于企業(yè)的自我，而應(yīng)以國家的自我為基礎(chǔ)，以弘揚中國精神。第一，弘揚以愛國主義為核心的民族精神。愛國主義精神是中華民族幾千年的深厚感情，是中華民族精神的核心。來自命運始終處于中間的國家的企業(yè)，為了戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一些企業(yè)也承擔(dān)著歐洲合作倡議的職能，因此必須承擔(dān)起，中國制造在世界上的領(lǐng)先地位，中國發(fā)光。第二，弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。改革開放近40年來，中國取得了舉世矚目的成就，凝聚了時代精神，注重改革創(chuàng)新。今天的中國企業(yè)，占據(jù)關(guān)鍵地位，面對國際競爭，企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新，還需要改革創(chuàng)新之魂，面對國際競爭的企業(yè)發(fā)展、巴黎去熔鑄的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力，為企業(yè)員工學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高創(chuàng)新能力，開拓創(chuàng)新精神第一，深化創(chuàng)新工作，整合企業(yè)整體實力。第三，必須培養(yǎng)注重卓越的工匠精神。工匠精神不僅是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時代企業(yè)的發(fā)展。中資機(jī)構(gòu)在發(fā)展的早期階段，假冒偽劣產(chǎn)品涌入市場，三聚氰胺污染的奶粉，沒有鋼筋的承重墻讓人膽戰(zhàn)心驚，這損害了中國的形象，并玷污了她的精神。一切發(fā)展科學(xué)和技術(shù)不能代替誠實勞動者的雙手，實現(xiàn)由制造大國向強(qiáng)國的躍升堅實的工匠精神，通過企業(yè)文化、員工的工匠精神，以更嚴(yán)謹(jǐn)、更扎實的工作態(tài)度和一流的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，旨在助力中國制造日益精進(jìn)，實現(xiàn)中國企業(yè)的現(xiàn)代發(fā)展，重塑中國企業(yè)形象，鑄造中國企業(yè)精神。

（二）企業(yè)文化建設(shè)必須以增強(qiáng)文化自信為目標(biāo)

文化自信決定道路自信，一個民族的文化傳統(tǒng)和文化背景，決定一個民族的發(fā)展道路。對于公司來說尤其如此。企業(yè)文化建設(shè)的根本目標(biāo)是樹立員工的文化信心，從而增強(qiáng)他們對道路、理論和制度的信心。在這里，文化不僅指企業(yè)文化，還指新時期具有中國特色的社會主義文化。只有員工對文化有高度的信心，才能真正實現(xiàn)企業(yè)文化凝聚精神，塑造企業(yè)形象的目標(biāo)。第一，我們要用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明來提高我們的成就感。中華民族5000多年的歷史孕育了中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，是我們?nèi)≈槐M的精神來源，我們應(yīng)該從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，根據(jù)時代的要求和社會發(fā)展的需要，用中國特色社會主義文化的理論要回答和解決實際問題，并向世界做出貢獻(xiàn)更多的中國智慧和解決方案。“一帶一路”國際合作高峰論壇的成功舉辦，就是為世界提供充滿東方智慧的共同繁榮發(fā)展之路，是展示文化自信的最佳范例。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民在革命、建設(shè)和改革中創(chuàng)造的紅色文化，是經(jīng)過實踐證明的先進(jìn)文化。引導(dǎo)職工傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚先進(jìn)文化。第二，用發(fā)展的眼光增強(qiáng)認(rèn)同感。對企業(yè)發(fā)展歷史，總結(jié)了企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和成就，與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的文獻(xiàn)和圖像數(shù)據(jù)的歷史，歷史陳列室，榮譽墻等，真正的讓員工感到企業(yè)發(fā)展過程的困難的和所取得的巨大成就，與企業(yè)的過去和現(xiàn)在，增加員工對企業(yè)的文化自信，個人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，共創(chuàng)企業(yè)美好未來。三是要依托綠色和諧的企業(yè)文化環(huán)境，增強(qiáng)收購意識。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)努力營造綠色、生態(tài)的辦公環(huán)境、輕松愉快的生活環(huán)境、和諧合作的人際環(huán)境，使員工在和諧舒適的人文環(huán)境中工作和生活。建立人文關(guān)懷的管理風(fēng)格，了解員工的需求，關(guān)心員工的生活，捕捉身邊感人的故事，講述好的企業(yè)文化故事，從而提高員工的人文素質(zhì)，激勵員工熱愛工作，熱愛生活，共同打造員工精神家園。

（三）企業(yè)文化建設(shè)必須以滿足員工的文化需求為目標(biāo)

根據(jù)黨的十九屆全國代表大會的報告，“中國特色社會主義新時代的主要矛盾是人民生活改善的需要日益增長與發(fā)展不平衡、不充分之間的矛盾”。對企業(yè)來說，這意味著滿足員工的物質(zhì)需求和精神需求。企業(yè)文化的建設(shè)是要不斷滿足員工的精神需求，而對于企業(yè)文化的建設(shè)，也必須增強(qiáng)創(chuàng)新活力，不斷豐富企業(yè)文化和新形勢、新內(nèi)容，拓展其內(nèi)涵和外延。一是擴(kuò)大就業(yè)。員工對自己的職業(yè)生涯有更高的期望，這就需要努力完善培訓(xùn)工具，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，為員工拓展培訓(xùn)機(jī)會和渠道。聘請知名教授講授本課程，是組織學(xué)習(xí)、先進(jìn)知識得到傳播的新技術(shù)、媒體和高科技產(chǎn)品的幫助，專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在建立系統(tǒng)的培訓(xùn)，以確保員工有平臺、有創(chuàng)新的舞臺。員工在培養(yǎng)創(chuàng)新活力的同時，還可以獲得專業(yè)技能，從更廣闊的角度了解公司和自己，對自己的發(fā)展方向進(jìn)行更新和深入的研究。第二，豐富我們的精神生活。新時期的員工對精神文化的需求是多方面、多層次的。企業(yè)文化建設(shè)需要不斷創(chuàng)新的運動形式，豐富的文化活動載體，讓大家親近自然、欣賞藝術(shù)釋放工作的壓力，請學(xué)者進(jìn)行的特殊文化講座、前沿知識講座、行業(yè)專家，請與員工見面，請書法家音樂家現(xiàn)場，滿足不同層次員工的需求。

文章主要圍繞以新時代文化思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)方面進(jìn)行了詳細(xì)分析，希望能給相關(guān)人士提供參考價值。

參考文獻(xiàn)：

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