童超群

摘要：想要成為優(yōu)秀且具備市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，除了提升自身能力外還應(yīng)當(dāng)建設(shè)屬于自身企業(yè)的文化。而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)要求越發(fā)嚴(yán)格，只有德才兼?zhèn)涞氖┕て髽I(yè)才能在日益完善的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。因此，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)文化是其精神體現(xiàn)，要將黨建工作融入其中，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;施工企業(yè);黨建政工;有效促進(jìn)

企業(yè)文化對(duì)施工企業(yè)黨建政工工作有著十分積極的促進(jìn)作用，其不僅掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈，還能夠提升員工思想政治高度。通過合理方式約束員工行為習(xí)慣，以良好的行為規(guī)范參與日常工作，促使員工以自身努力結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向，為后續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、凸顯政治優(yōu)勢(shì) 發(fā)揮引領(lǐng)作用

企業(yè)在其建設(shè)的過程中有著屬于自身獨(dú)特的文化，以黨建政工工作為引領(lǐng)建設(shè)企業(yè)文化能夠有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化雖處于無形，但其在精神文明領(lǐng)域中有著極為重要的意義。為推動(dòng)施工企業(yè)建設(shè)與發(fā)展，應(yīng)重視黨建政工引領(lǐng)工作，為建設(shè)企業(yè)文化定期開展教育培訓(xùn)工作，武裝員工頭腦，提升其道德素養(yǎng)，使員工以正確的價(jià)值觀念開展相關(guān)工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)通過多種方式熏陶內(nèi)部員工，使其能夠自動(dòng)、自主的參與企業(yè)文化建設(shè)，黨建政工工作對(duì)建設(shè)企業(yè)文化有著十分重要的作用，企業(yè)文化以傳播為前提，通過平臺(tái)建設(shè)，在潛移默化中影響員工。通過黨建政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互扶持，凸顯其政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，提高員工之間的向心力與凝聚力，進(jìn)而為施工企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、約束激勵(lì)行為 發(fā)揮紐帶作用

企業(yè)文化在一定程度上能夠約束員工的行為，其非強(qiáng)制性規(guī)定，而是作為一種無形制度潛移默化的滲透在日常工作中。企業(yè)文化的內(nèi)在約束力是道德行為范圍內(nèi)允許的準(zhǔn)則，其能夠幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念。黨建政工工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，不僅能夠提升企業(yè)影響力，還能夠推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中快速發(fā)展，這對(duì)于施工企業(yè)而言有著極為重要的現(xiàn)實(shí)性意義。因此，在實(shí)際的工作中，要以制度范疇為前提開展管理工作，以企業(yè)文化約束與激勵(lì)員工的同時(shí)借助黨建政工工作搭建橋梁，使員工在規(guī)劃自身發(fā)展時(shí)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)為前提，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情與積極性。企業(yè)文化與黨建政工的相互促進(jìn)，能夠發(fā)揮其紐帶作用，以激勵(lì)、約束等方式提升員工的主觀能動(dòng)力，使其在企業(yè)文化建設(shè)中，找到歸屬感與存在感。

三、豐富工作路徑 激發(fā)主觀意識(shí)

無形的力量是企業(yè)文化所為其帶來的精神食糧，這不僅推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，還為企業(yè)帶來了不可計(jì)數(shù)的財(cái)富。在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)規(guī)范員工的行為與思想，以科學(xué)有效的方式調(diào)動(dòng)員工工作自主性，提高企業(yè)內(nèi)部向心力。因而，需要以黨建政工工作為依托建設(shè)企業(yè)文化，為企業(yè)創(chuàng)造無形財(cái)富，使其在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。

文化對(duì)企業(yè)自身發(fā)展而言有著十分重要的作用，其不僅能夠建設(shè)精神文明，還能夠規(guī)范行為、塑造正確的價(jià)值觀念。企業(yè)文化建設(shè)與黨建政工工作都以企業(yè)發(fā)展為初衷，通過兩者工作的有效結(jié)合，促進(jìn)施工企業(yè)以正確的政治方向開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作。黨建思想政治工作作為企業(yè)文化的依托，能夠豐富工作路徑，激發(fā)員工的主觀意識(shí)，只有明確立場(chǎng)，以正確觀點(diǎn)及方法開展相關(guān)工作，才能保證其在日后發(fā)展過程中更好的參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。

四、貫徹政策方針? 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

施工企業(yè)在建設(shè)自身企業(yè)文化的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹黨的政策與方針，以社會(huì)主義黨建思想政治為載體開展與建設(shè)企業(yè)文化，進(jìn)而保障黨建政工工作的有序進(jìn)行。因此，在實(shí)際的工作中，深入黨建政工工作是企業(yè)現(xiàn)階段的首要任務(wù)，只有在建設(shè)企業(yè)文化中貫徹其內(nèi)涵思想，才能為后續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。而現(xiàn)階段，施工企業(yè)發(fā)展與前進(jìn)的動(dòng)力與黨建政工工作及國(guó)家政策有著十分緊密的關(guān)系，因而只有以實(shí)際情況為切入點(diǎn)，制定合理的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)才能為后續(xù)工作創(chuàng)造良好的條件。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)只有以現(xiàn)代化管理模式替代傳統(tǒng)管理方式，以科學(xué)發(fā)展計(jì)劃落實(shí)相關(guān)工作，才能充分發(fā)揮黨建政工的實(shí)際價(jià)值。因而在日常經(jīng)營(yíng)管理中，黨建政工工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身引領(lǐng)作用，建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范企業(yè)員工行為及思想，以科學(xué)方法創(chuàng)新企業(yè)文化，武裝員工頭腦，激發(fā)員工工作熱情，使其自發(fā)、自主的參與到企業(yè)文化建設(shè)中，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)為提升施工企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要以企業(yè)文化為依托開展黨建政工工作，以傳統(tǒng)文化精神塑造良好品格，為提升企業(yè)向心力奠定良好基礎(chǔ)。此外，企業(yè)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理工作，全面貫徹現(xiàn)有政策方針，解決企業(yè)在其文化建設(shè)中存在問題，以明確的發(fā)展方向帶領(lǐng)員工向理想目標(biāo)邁進(jìn)。

五、總結(jié)

在施工企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化與黨建政工工作作為其穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容，對(duì)提升企業(yè)高度有著極為現(xiàn)實(shí)性的意義。在實(shí)踐中，施工企業(yè)堅(jiān)持以人為本，通過多元化方式完善企業(yè)體系，以科學(xué)手段及方法應(yīng)用企業(yè)文化建設(shè)黨建政工工作，使其在激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保留實(shí)力，進(jìn)而最大程度實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。

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