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關(guān)于榜樣德育視角下用愛開啟后進生心扉的思考

2020-04-26 01:45殷秋云
小學(xué)時代·上旬刊 2020年3期
關(guān)鍵詞:后進生班主任同學(xué)

殷秋云

【摘? 要】? 班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作的基本單位。要當(dāng)好一名班主任是一件不容易的事。一個教師會教一門課,不見得能帶好一個班。班主任要不斷探索,改進自己的工作方法,走進班主任工作的藝術(shù)殿堂。班主任工作很多,本文就“用愛開啟后進生心扉”這一策略談一點自己的看法。

【關(guān)鍵字】? 榜樣德育;后進生教育;思考

每一個學(xué)生都是帶著好好學(xué)習(xí)的愿望來上學(xué)的。然而,成長的過程中,由于個人稟賦的差異,心理、身體素質(zhì)的不同,家庭環(huán)境等各方面因素的影響,有一部分學(xué)生表現(xiàn)出學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、成績差、紀(jì)律差等不良現(xiàn)象,相對其他學(xué)生顯得“后進”。教書的目的是育人,因此教育和轉(zhuǎn)化后進生,就成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,是一項普遍性、長期性又十分艱苦的工作。

一、后進生出現(xiàn)的原因

后進生的出現(xiàn),原因是多方面的,大體上有如下幾方面:

1.社會的原因。社會上不健康的生活方式、娛樂方式、落后思潮、不正之風(fēng)等會對學(xué)生產(chǎn)生消極影響。

2.家庭的原因。家庭成員的人生觀、社會觀、價值觀、性格等,或家庭遭遇不幸,父母不和以致離婚等因素對孩子的影響也十分重要。

3.自身的原因。學(xué)生本身缺乏強烈的上進心、求知欲,是非模糊、自尊心受損、意志力薄弱、學(xué)習(xí)方法不正確等因素也是產(chǎn)生后進生的原因。每個后進生的表現(xiàn)又有個體差異,給后進生的轉(zhuǎn)化工作帶來相當(dāng)大的難度。

二、對待后進生要“三忌”

1.忌冷嘲熱諷。相對其他學(xué)生,后進生的確不怎么“可愛”。如果老師經(jīng)常對后進生說“教了幾次都不會,真笨”“就像豬一樣蠢”“朽木不可雕也”等令后進生自尊心受損的語言,有可能使這些孩子破罐子破摔;而“你為什么不……”“你怎么還沒……”之類的否定性語言,其結(jié)果也只能讓他們心死,當(dāng)一個孩子真正從心底里認(rèn)為自己是笨蛋時,他的心就死了。

2.忌戴上“后進生”的帽子。不少教師用“后進生”這頂帽子壓得學(xué)生抬不起頭來,使他們的自尊心一次又一次地受到打擊。老師的斥責(zé)、同學(xué)的冷眼、家長的打罵埋怨,幾乎讓這些孩子走投無路。其實,后進生更需要關(guān)懷,教師不能讓學(xué)生由于功課落后就低人一等。倘若兒童的樂觀精神受到破壞,那么學(xué)校與家庭之間就筑起了一道銅墻鐵壁,孩子的自信心徹底喪失,后進生越來越“后進”,我們的教育就真正失敗了。

3.忌漠不關(guān)心。誠然,轉(zhuǎn)化后進生是困難的,但不能喪失信心,讓后進生自生自滅,甚至有意無意地孤立他。這樣做的結(jié)果,只能讓后進生覺得自己毫無價值;如果教師不公正地對待后進生,學(xué)生會因此而逃避與教師、同學(xué)的接觸,甚至對老師、同學(xué)出現(xiàn)敵對情緒,嚴(yán)重影響身心健康,后果不堪設(shè)想。

三、轉(zhuǎn)化后進生要做到“四要”

1.要真誠的肯定。后進生一般有以下消極的心理:自卑、恐懼、逆反、報復(fù)等。教師要以愛、關(guān)心、尊重、鼓勵來消除這些心理問題,增強其自信心,培養(yǎng)其良好的意志品質(zhì);要通過各種方式給后進生表現(xiàn)的機會,激發(fā)他們克服惰性及自卑感;對后進生哪怕是微不足道的進步與成功都要及時做出肯定的評價,如一件好事、一次較好的作業(yè)、一次克制不良習(xí)慣的表現(xiàn)等,使星星之火成燎原之勢。我曾經(jīng)教過一個自卑感極重的后進女孩。有一次,我發(fā)現(xiàn)她的字寫得十分工整,給了她一個較高的分?jǐn)?shù),并在分?jǐn)?shù)旁邊加上一個鮮紅的“好”字。上課時,用投影儀將她的作業(yè)投影出來表揚了她。后來,她在周記中寫道:“今天是我最高興的一天,因為我的作業(yè)被老師表揚了,作業(yè)本上還有一個‘好字,這是我讀書多年來得到的第一個‘好字,我簡直不敢相信自己的眼睛——我被老師表揚了!我以后要做得更好……”慢慢地,這女孩變得自信了。女孩的周記,給了我很大的感觸。許多時候,教師很吝嗇表揚后進生,這恰恰是他們最渴望的!

2.要選擇突破口。每個后進生的情況不同,我們要根據(jù)不同學(xué)生的個性特點找到突破口?!叭巳擞胁?,人無全才,揚長避短,人人成材”,這是人才成長的一般規(guī)律,只要不把后進生看得一無是處,這個突破口還是可以找出來的。我班曾經(jīng)有一位十分頑劣的男生小楊,這是一個令家長厭煩、令教師頭痛、令同學(xué)害怕的“猴王”。放學(xué)后,書包還沒放好就迫不及待地到田間捉青蛙、蛇、鼠等,甚至有時拿一些小動物去教室恐嚇女同學(xué)。有一回,他竟然用玻璃瓶子裝了一條小蛇擺在窗臺上,嚇得學(xué)生連窗簾也不敢拉。如何“處置”這個男孩呢?恰好那時有一個單元的作文是寫自己喜歡的小動物,我利用小楊喜歡小動物的特點,請他介紹小動物,沒想到這小家伙講起動物來頭頭是道,令平時瞧不起他的同學(xué)另眼相看,我趁機表揚了他,并及時教育他要保護有益的小動物。同時,我發(fā)現(xiàn)他的身手比較敏捷,肢體特靈活,是個體育的好苗子,于是把他推薦給體育老師。后來,小楊慢慢地改變了頑劣的作風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí),并在區(qū)舉行的體育比賽中拿了獎。教師要用敏銳的觀察力發(fā)現(xiàn)后進生的特長,并小心培植,以此為突破口,促其成才。

3.要給予更多的關(guān)愛。學(xué)生總是向喜歡的老師說自己的心里話,樂于聽自己喜歡的教師的勸告和教導(dǎo),并會下定決心改正自己身上的缺點,奮發(fā)向上。實踐證明,教師對學(xué)生的愛是開啟其心扉的一把鑰匙。我曾經(jīng)教過一個四川籍插班女孩,這個女孩成績差,很少開口說話。我意識到問題的嚴(yán)重性,經(jīng)常找她談心,詢問她的家庭情況,幫助她解決學(xué)習(xí)中遇到的困難,同時,教育其他同學(xué)主動關(guān)心她、幫助她。后來,她不再膽怯,成績也有較大的進步?,F(xiàn)在,她上六年級了,碰到我時總報以燦爛的笑容,這是何等美麗而自信的笑容?。〗處煹那楦衅鹬鴾嘏?、激發(fā)、培養(yǎng)后進生健康情感的主導(dǎo)作用,因為,關(guān)愛可以融化孩子心中的堅冰。

4.要循序漸進。轉(zhuǎn)化后進生不是一朝一夕可以完成的事。后進生通常自制力不強,情緒不穩(wěn)定,容易受某種誘因影響而“復(fù)發(fā)”。因此,教師對待后進生除了要有愛心,還需要耐心。比如劉同學(xué)愛打架罵人,老師只知道訓(xùn)斥一通,令其寫檢討,請家長。而另一位老師卻不同,他問告狀的學(xué)生:“劉同學(xué)現(xiàn)在與同學(xué)打架的次數(shù),比以前增多了還是減少了?打人的程度比以前重了還是輕了?”孩子說:“打架的次數(shù)減少了,也輕了?!崩蠋熚⑿χ嬖V大家:“既然這樣,說明他有了一點進步,我相信他以后會更好?!边@個習(xí)慣打人的同學(xué)聽到這些話語,感動得流下淚水,從今以后,他真的沒有和其他同學(xué)打過架。

總之,教育工作者要尊重每一位學(xué)生,不是把他們當(dāng)成知識的容器、考試的機器、記分冊上的一個號碼,無休無止地批評、潑冷水,令人難堪的評頭品足只會讓學(xué)生體會到生活中消極的一面,感到痛苦和無助。只要我們用心、用情、用意去關(guān)心、愛護、幫助、感化后進生,就一定會看到勝利的曙光,培育出滿園繁茂鮮艷的花朵。

【參考文獻】

[1]郭明俠.小學(xué)班級管理中班主任對后進生管理對策探討[J].中國校外教育,2018(05).

[2]王慧慧.新課標(biāo)下小學(xué)班主任對后進生的轉(zhuǎn)化分析[J].時代教育,2018(02).

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