文/馮濤，巴州敦德礦業(yè)有限責任公司

1 開展黨建工會建設的意義

黨建工會建設將優(yōu)秀的指導思想深入貫徹到基層員工隊伍當中去,能夠有效提升員工的積極性,以更加主動熱情的姿態(tài)投入到為企業(yè)創(chuàng)造更多績效的進程中去。由于市場變化莫測,很多員工很容易出現(xiàn)一些錯誤的思想以及觀念,不僅對工作構(gòu)成了不利影響,還會導致員工日常生活出現(xiàn)問題,因此需要通過黨建工會建設來幫助員工進步,學習新思想。

2 企業(yè)黨建和工會建設存在的問題

2.1 認識偏差思想是引導實踐的關(guān)鍵

在企業(yè)中，人員只有具備正確的思想意識才能更好地進行實踐活動，所以在實踐之前要能夠認識偏差思想，如果思想產(chǎn)生了偏差，卻沒有得到糾正，那么就會阻礙實踐活動的進程。所以在企業(yè)管理中，一些管理者會忽視企業(yè)黨建工作，只重視企業(yè)的短期利益，忽視企業(yè)中黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用，甚至有的人員為了提高企業(yè)的短期經(jīng)濟效益，弱化了企業(yè)內(nèi)部的黨建部門，減少了企業(yè)在黨建工作中的支出，這些都極大地影響了黨建工作者的熱情。

2.2 黨建工作創(chuàng)新不足

一些企業(yè)中黨建工作依然停留在過去的水平，黨建工作方式較為陳舊，導致整個企業(yè)缺乏生機與活力，一些黨建工作者對時代發(fā)展缺乏觀察力，黨建工作方式方法已經(jīng)跟不上時代和社會的發(fā)展，難以抓到黨建工作的重點，面對一些黨員的要求，難以滿足，缺乏解決實際問題的能力，對于黨員的要求，企業(yè)黨建工作者并沒有重視起來，這些因素都直接影響黨建工作的實效。

2.3 工會建設組織活動單一

基層工會工作現(xiàn)狀不適應或不完全適應新形勢、新任務的要求，工會基層組織作用發(fā)揮與職工群眾期望值有一定差距。圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新工作方面有待提高，特色工作部突出。基層工會工作經(jīng)費不足，工作難以開展，工會活動逐漸減少，缺乏生機和活力。

3 加強和諧企業(yè)黨建和工會建設措施方法

3.1 提高思想認識

在開展黨建工作中注重從員工內(nèi)心出發(fā)，改變員工內(nèi)心中過去的認識，從行為中進行良好的引導。作為企業(yè)黨建從業(yè)人員需要懂得一定的心理學知識，才能在黨建工作中了解到員工內(nèi)心深處的想法，有效的觸動員工內(nèi)心深處的想法，從而在心理上得到更好的教育效果。只有黨建從業(yè)人員具備更好的心理素質(zhì)和專業(yè)技能，在黨建工作中樹立專家的角色，才能正確的引導員工的思想理念，順應企業(yè)改革發(fā)展的需求。黨員干部要樹立良好的職業(yè)價值觀，在工作崗位上堅持黨的建設，將黨建工作滲透到體制改革之中，做好政策宣傳工作，提高黨員干部的思想認識，為體制改革創(chuàng)造良好條件。

3.2 制定明確的企業(yè)目標

在新時代的大環(huán)境下，我企業(yè)的市場競爭也變得日益激烈。因此，對于企業(yè)來說，為適應現(xiàn)階段的市場環(huán)境，提高自身的企業(yè)競爭力，工會必須要制定一個明確的企業(yè)發(fā)展目標。工會需要根據(jù)企業(yè)自身的特點與市場環(huán)境的實際情況，認真規(guī)劃好企業(yè)的發(fā)展方向，幫助企業(yè)構(gòu)建一個獨特的經(jīng)營發(fā)展總目標。充分了解新時代中企業(yè)的未來發(fā)展方向，并圍繞著這一發(fā)展方向來進行企業(yè)文化的建設工作，促使企業(yè)中每一位員工均能夠充分了解企業(yè)的發(fā)展方向，并以企業(yè)的發(fā)展作為自身的工作目標，以此來提高企業(yè)的軟實力建設，幫助員工樹立正確的思想觀念與價值觀念，提高企業(yè)的凝聚力。

3.3 強化黨組織的領(lǐng)導作用

在加強企業(yè)黨建工會建設的新思路中，我們應該認識到黨組織的重要作用，加強黨組織的領(lǐng)導作用，從而發(fā)揮出黨組織的作用，在黨組織領(lǐng)導作用下，保證黨建工會建設有序開展，并取得理想的效果。，使黨員能夠規(guī)范自己的行為，提高自己的政治素養(yǎng)，黨員要保持自己的先進性，在黨組織的領(lǐng)導下完成黨組織規(guī)定的任務，提高黨建工會建設建設的效果；然后是加強黨建隊伍建設，提升人員的思想水平，尤其是在培養(yǎng)先進黨員時，要不斷加強他們培訓和學習，比如借助一些黨員先進教育思想在黨員中加強宣傳，要讓黨員職工認識到工作的重要性，引導基層黨員積極地參與到工作實踐中，提高個人素養(yǎng)，在此基礎上，為企業(yè)的黨建工作獻出一份力，促進黨建工會建設的創(chuàng)新和優(yōu)化。

3.4 創(chuàng)新黨建工會建設的途徑

創(chuàng)新思維是開展黨建工會建設必須擁有的,只有保持足夠的創(chuàng)新思維才能夠結(jié)合當前的時代背景探索出更加優(yōu)質(zhì)的模式。要堅持利用好先進的科學技術(shù)和理論知識,使用信息化平臺來提升黨建工會建設的效果。并可以建立一些微信討論群,對員工的思想態(tài)勢進行關(guān)注,發(fā)布一些黨建工會建設信息,這樣有利于員工在閑余時間進行學習。員工之間可以對開展黨建工會建設的模式進行反饋建議,以此來不斷優(yōu)化相關(guān)途徑。

3.5 政工人員黨建工作需要夯實兩個責任

首先，就基層政工工作環(huán)節(jié)中的黨組織建設過程而言，是一個非常系統(tǒng)復雜程序，這對基層政工工作者提出了更高要求，需要政工工作人員花費更多時間和精力，全面落實兩個責任，積極發(fā)現(xiàn)自己在工作環(huán)境中的不足之處，并及時采取有效措施予以解決。其次，對于企業(yè)建設和發(fā)展中的推動者-企業(yè)工作員工，政工師需要嚴格遵守黨組織責任和任務，要有正確的工作意識，明確自己在能組織建設環(huán)節(jié)中的主體角色，明確工作中的重點和難點，及時掌握需要定期分析檢查的形式和內(nèi)容。最后，加強基層政工工作者的黨建監(jiān)督作用，劃分不同的監(jiān)督范圍，每個崗位都需要相應的監(jiān)督人員，這就需要各個企業(yè)內(nèi)部自我調(diào)配。但是不論是在集體組織還是個體組織，基層政工人員都必須參與其中，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標指定合理的工作計劃，劃分每個政工人員領(lǐng)導的工作范疇，確保黨建工作落實到位。另外，有關(guān)管理部門也需要輔助政工工作人員進行嚴格的組織檢查活動進展，確保每個工作的失效性，而非流于形式的表面工程。

4 結(jié)語

總之，在新時期下，加強企業(yè)黨建工作是一項長期的基礎性工作，需要各部門以及每個人的共同努力，它不僅需要制定出完備的管理體系，還需要強有力的執(zhí)行力度，加強黨員培訓，這樣才能加強企業(yè)的黨建工會建設的有效性。