陳濤

[摘 要]企業(yè)家作為社會經(jīng)濟(jì)活動中的重要群體，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了重要地位。新時(shí)代背景下，企業(yè)家精神作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，國家明確了企業(yè)家精神的價(jià)值和地位，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)家精神，激發(fā)各類市場主體的蓬勃活力。新時(shí)代的企業(yè)家精神深刻反映了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新需求，因此大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，對促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

[關(guān)鍵詞]新時(shí)代;企業(yè)家精神;特征;作用

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.06.059

[中圖分類號]F279.712[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194（2020）06-0-02

0? ? ?引 言

隨著新時(shí)代的到來，我國企業(yè)家精神逐漸表現(xiàn)出新的特征和內(nèi)涵，具體有五大新特征：注重講誠信、尊重他人;勇于承擔(dān)社會責(zé)任，有廣泛的回饋社會的意愿;注重創(chuàng)新，善于把握機(jī)遇，發(fā)展企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢;更加敬業(yè)，具有堅(jiān)韌的品質(zhì)和對事業(yè)的高度熱情;注重思考和學(xué)習(xí)，重視自身能力和素質(zhì)提升。基于此，在國家鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新時(shí)代背景下，探析企業(yè)家精神的內(nèi)涵和特征，進(jìn)一步研究企業(yè)家精神在經(jīng)濟(jì)社會中產(chǎn)生的重要作用，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)家精神已經(jīng)成為新時(shí)代的緊迫任務(wù)和重要問題。

1? ? ?新時(shí)代企業(yè)家精神的定義和內(nèi)涵

1.1? ?定義

新時(shí)代企業(yè)家精神指體現(xiàn)在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，優(yōu)秀的企業(yè)創(chuàng)建人和控制人這一廣泛社會群體身上所具備的精神。企業(yè)家這一概念是在法國提出的，而將企業(yè)家概念引入經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的是法國哲學(xué)家讓·B·薩伊。他強(qiáng)調(diào)企業(yè)家是將土地、勞動力、資源等市場組成要素結(jié)合起來的第四生產(chǎn)要素。以哲學(xué)的角度來解釋“精神”一詞，在《宇宙哲學(xué)的眼光》一書中曾提到“精神是過去事和物的記錄以及記錄的重演?！痹诖苏軐W(xué)理解下的精神定義來看企業(yè)家精神，可以說企業(yè)家精神是由外而內(nèi)逐步形成的，并不是企業(yè)家與生俱來的，企業(yè)家精神是可以通過后天見聞閱歷逐步培育形成。企業(yè)家精神當(dāng)前還未有統(tǒng)一論斷，學(xué)者以不同角度給企業(yè)家精神的概念理解。馬歇爾在《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中對企業(yè)家的作用進(jìn)行了系統(tǒng)性論述。他的觀點(diǎn)是企業(yè)家是通過自己豐富的洞察力、創(chuàng)新創(chuàng)造力來消除市場的不平衡，從而來創(chuàng)造交易機(jī)會、組織生產(chǎn)要素的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。而熊彼特認(rèn)為，馬歇爾的觀點(diǎn)是錯誤的，他認(rèn)為企業(yè)家擁有的特質(zhì)在于創(chuàng)新。他的觀點(diǎn)中，企業(yè)家精神的核心是一種創(chuàng)造性變革，正是這種變革才使市場經(jīng)濟(jì)得到了不斷發(fā)展，并據(jù)此提出：“企業(yè)家是市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的發(fā)動機(jī)”。在熊彼特之后，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者在不同的視角下對企業(yè)家的本質(zhì)進(jìn)行更加深入的探究。奈特以不確定視角研究企業(yè)家，認(rèn)為企業(yè)家精神是一種在能動的、富有創(chuàng)造力的活動中勇于開辟道路的創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的冒險(xiǎn)精神。葉勤認(rèn)為，企業(yè)家精神的基礎(chǔ)是創(chuàng)業(yè)，而企業(yè)家精神的核心應(yīng)該是創(chuàng)新。高波認(rèn)為，企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)是以創(chuàng)新創(chuàng)造為核心的企業(yè)文化、資本的積累。經(jīng)合組織（OECD）是這樣定義企業(yè)家精神的：“敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，擁有創(chuàng)新創(chuàng)造力的精神，創(chuàng)新創(chuàng)造意味著更好的產(chǎn)品和服務(wù)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意味對市場機(jī)遇的把握和甄別”。

1.2? ?內(nèi)涵

企業(yè)家作為第四生產(chǎn)要素，在社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，扮演了重要角色。在新時(shí)代的市場經(jīng)濟(jì)中，要不斷提高企業(yè)家這一微觀主體的活力，將企業(yè)家和企業(yè)的主觀能動性發(fā)揮出來，營造公平透明的市場化規(guī)則和良好的營商環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)正向發(fā)展和市場競爭優(yōu)勝劣汰，發(fā)展優(yōu)質(zhì)企業(yè)，弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家在市場經(jīng)濟(jì)中的重要作用，大力支持企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。新時(shí)代要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，對我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。新時(shí)代的企業(yè)家精神是愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的精神，是企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、勇于探索、追求卓越品質(zhì)的精神，是企業(yè)家履行社會責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會的精神。企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動中的重要主體，對社會財(cái)富的積累、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及綜合國力增強(qiáng)有著十分重要的貢獻(xiàn)。企業(yè)家精神綜合而言，就是企業(yè)家擁有擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、奮斗、冒險(xiǎn)、誠信等多種優(yōu)秀的品質(zhì)，并在社會經(jīng)濟(jì)活動中，發(fā)揮自身品質(zhì)對經(jīng)濟(jì)社會的推動作用。

2? ? ?新時(shí)代企業(yè)家精神的特征

2.1? ?使命感和社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)精神

縱觀我國優(yōu)秀的企業(yè)家都具有強(qiáng)烈的使命感和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這類企業(yè)家堅(jiān)信自身的事業(yè)對國家、社會乃至全人類都具有重要意義，因此優(yōu)秀的企業(yè)家愿意為此不懈奮斗，致力于為國家、社會解決某一問題的意愿十分強(qiáng)烈。例如華為公司的使命和愿景是“實(shí)現(xiàn)客戶的夢想”，為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。使命感是企業(yè)家精神的重要特征，優(yōu)秀的企業(yè)家要勇于承擔(dān)責(zé)任，不僅要承擔(dān)自身企業(yè)的發(fā)展責(zé)任，還要承擔(dān)社會責(zé)任、國家責(zé)任，例如在環(huán)保問題、扶貧問題以及諸多社會問題上與國家發(fā)展戰(zhàn)略上保持統(tǒng)一。新時(shí)代，使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神已經(jīng)成為優(yōu)秀企業(yè)家不可或缺的重要精神，是新時(shí)代我國企業(yè)家需要具備和弘揚(yáng)的優(yōu)秀品質(zhì)。

2.2? ?價(jià)值導(dǎo)向、成就導(dǎo)向下的利他之心和奉獻(xiàn)精神

馬斯洛的需求層次理論中指出，人在生理、安全、情感、尊重以及自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等方面具有強(qiáng)烈的需求。而針對優(yōu)秀的企業(yè)家而言，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是推動其持續(xù)創(chuàng)新的原動力。麥克利蘭的需求論中的成就需求指出，將事情盡力做到完美以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成就感，但這類人往往并不看重成功所帶來的豐厚物質(zhì)，與我國優(yōu)秀的企業(yè)家所具備精神相吻合。優(yōu)秀的企業(yè)家雖然擅長使企業(yè)獲取較大的利益，但卻并非以自身利益為中心，更多的是以社會、股東、員工和客戶創(chuàng)造價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)，獲取利益的同時(shí)兼顧員工、客戶、公司發(fā)展和社會價(jià)值。優(yōu)秀的企業(yè)家在為自身和家庭創(chuàng)造利益的同時(shí)，更關(guān)注員工的利益需求，奉獻(xiàn)精神是很多優(yōu)秀企業(yè)家所具備的一種精神品質(zhì)。同時(shí)優(yōu)秀企業(yè)家在獲得商業(yè)成功的過程中，往往都屬于高成績需求導(dǎo)向者，具備銳意進(jìn)取、敢于冒險(xiǎn)的創(chuàng)業(yè)精神。任正非一手創(chuàng)立信息通訊領(lǐng)域的巨頭華為公司，卻僅有華為少量股份，海爾張瑞敏則鼓勵員工創(chuàng)業(yè)當(dāng)企業(yè)家，這都在一定程度上反映出優(yōu)秀企業(yè)家在獲得成功后，愿意同別人分享成果，同時(shí)積極進(jìn)取，勇攀高峰，追求更高的成就。

2.3? ?追求高品質(zhì)的工匠精神

企業(yè)家精神和工匠精神看似是兩種并不相關(guān)的精神特質(zhì)，實(shí)則優(yōu)秀企業(yè)家對自身企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求將產(chǎn)品和服務(wù)做到最好，讓顧客滿意，從而提升企業(yè)競爭力。例如，海爾張瑞敏砸冰箱事件廣為流傳，在1985年張瑞敏去車間查看產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)，發(fā)現(xiàn)工廠生產(chǎn)的400多臺冰箱中有76臺質(zhì)量檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品，他拿起大錘將不合格的冰箱全部砸碎，然后在海爾企業(yè)內(nèi)部多次強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量問題，最終海爾集團(tuán)成功獲得我國冰箱產(chǎn)品的第一塊質(zhì)量金獎。正是優(yōu)秀企業(yè)家這種精益求精、追求完美的精神典范，才是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展迫切需要的企業(yè)家精神。隨著市場經(jīng)濟(jì)逐漸從短缺過渡到過剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工匠精神逐漸成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

2.4? ?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神

企業(yè)家作為重要的第四生產(chǎn)要素，創(chuàng)新精神是幫助企業(yè)將原始生產(chǎn)要素排列組成和新的生產(chǎn)方式和商業(yè)模式的重要精神特質(zhì)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的驅(qū)動下，優(yōu)秀企業(yè)家通過不斷的商業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷抓住市場機(jī)遇，保持企業(yè)的高速成長和強(qiáng)大的競爭力。優(yōu)秀的企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中具備創(chuàng)新精神，這是企業(yè)不必市場淘汰的生存依據(jù)。如阿里巴巴馬云、聯(lián)想集團(tuán)的柳傳志都是優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)新的典范。在競爭日益激烈的市場競爭中，他們不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和商業(yè)模式，以優(yōu)秀的服務(wù)和企業(yè)經(jīng)營理念擊敗對手，不僅創(chuàng)建了優(yōu)秀的企業(yè)文化，同時(shí)也獲取了豐厚的商業(yè)利益和社會地位，其中，創(chuàng)新商業(yè)模式和高質(zhì)量的電商服務(wù)，也造福了社會大眾，改變了人們的生活。

3? ? ?新時(shí)代企業(yè)家精神的作用

3.1? ?企業(yè)家精神在社會層面的作用

企業(yè)家精神是企業(yè)文化的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)家精神能夠很大程度上影響企業(yè)員工的行為。例如萬科集團(tuán)主席王石曾兩次登頂珠穆朗瑪峰，這種勇于攀登的精神也深刻影響著萬科人。優(yōu)秀的企業(yè)家不僅是企業(yè)的精神領(lǐng)袖，也是中國企業(yè)家的榜樣和典范。新時(shí)代需要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，重點(diǎn)在于發(fā)揮企業(yè)家精神的社會價(jià)值。新技術(shù)革命時(shí)代的到來，對企業(yè)家而言是一種挑戰(zhàn)，也是一場難得的機(jī)遇。而企業(yè)家承擔(dān)社會責(zé)任逐漸被提升到更加重要的地位。新時(shí)代企業(yè)家精神，已經(jīng)是不再簡單著眼于利益的創(chuàng)造，更多的是為社會創(chuàng)造價(jià)值。當(dāng)今時(shí)代，中國企業(yè)家精神在越來越多的社會企業(yè)家身上涌現(xiàn)出來，并主動承擔(dān)社會責(zé)任，這是新時(shí)代企業(yè)家追求社會價(jià)值的最好證明，也是新時(shí)代弘揚(yáng)企業(yè)家精神的重要作用。對于企業(yè)家而言，新時(shí)代科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的背景下，創(chuàng)辦企業(yè)研發(fā)產(chǎn)品，已經(jīng)不單純是為企業(yè)、為員工創(chuàng)造價(jià)值利潤，更多的通過企業(yè)高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)為社會和公益事業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造更大的社會價(jià)值。追求社會價(jià)值已經(jīng)逐漸變成新時(shí)代更多企業(yè)家的自覺行為，與新時(shí)代企業(yè)家的使命感和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神有著密不可分的聯(lián)系。

3.2? ?企業(yè)家精神在企業(yè)層面的作用

從企業(yè)層面而言，新時(shí)代企業(yè)家精神具有凝聚群體意識的作用，優(yōu)秀的企業(yè)家能夠通過自身良好的精神榜樣來溝通人們的感情，將人們的理想、信念深度融合，最大限度地提升員工的工作積極性，建立企業(yè)良好的文化，提高員工的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)家精神在當(dāng)今復(fù)雜社會生產(chǎn)條件下，能夠幫助企業(yè)員工產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，通過企業(yè)文化建立人與人之間溝通合作的紐帶，當(dāng)企業(yè)員工有共同的信仰、目標(biāo)和方向時(shí)，企業(yè)將會不斷發(fā)展，從而帶動整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。此外，企業(yè)家在社會財(cái)富積累、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的貢獻(xiàn)是毋庸置疑的，企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，通過對生產(chǎn)要素的資源整合，為經(jīng)濟(jì)社會提供產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造價(jià)值，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、GDP增長做出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)通過創(chuàng)新發(fā)展不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)需求和精神需求，改變?nèi)藗兊纳钌a(chǎn)方式，為人們的各方面生活提供了便利。而企業(yè)家作為企業(yè)的創(chuàng)建者，在戰(zhàn)略發(fā)展決策方面為企業(yè)提供指引，在精神層面，創(chuàng)建企業(yè)文化，鼓舞員工持續(xù)奮進(jìn)，不僅為我國企業(yè)發(fā)展提供了寶貴的精神文化財(cái)富，更是促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)向陽發(fā)展的重要精神力量。

4? ? ?結(jié) 語

新時(shí)代背景下，企業(yè)家精神已經(jīng)成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步的重要精神財(cái)富，國家間的發(fā)展競爭中，企業(yè)競爭成為不可分割的重要組成部分，而企業(yè)家精神已經(jīng)成為引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新能力不斷提升的重要力量。因此，新時(shí)代明確企業(yè)家精神內(nèi)涵和特征，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，激勵廣大國民砥礪前行，努力拼搏，順應(yīng)時(shí)代潮流，抓住歷史機(jī)遇，為國家發(fā)展、社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

主要參考文獻(xiàn)

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