京東零售今年將投入14億元獎(jiǎng)金激勵(lì)優(yōu)秀員工

近日，京東在北京舉行2019年度京東零售表彰大會(huì)，京東零售集團(tuán)CEO徐雷特別提到，2020年，還將更加關(guān)注員工的生活和成長，進(jìn)一步提升員工的歸屬感和榮譽(yù)感。接下來的一年，還會(huì)持續(xù)加大對(duì)福利、關(guān)懷、子女教育、就醫(yī)保障等員工生活各個(gè)方面的關(guān)注和投入。在對(duì)待年輕人才上，將繼續(xù)打開年輕人的發(fā)展通道，讓更多年輕人走上關(guān)鍵崗位。京東零售2020年的加薪資源還將持續(xù)高投入，并向績(jī)優(yōu)及高潛人才大力傾斜。此外，還將投入14億元獎(jiǎng)金用于激勵(lì)優(yōu)秀員工。（澎湃新聞）

釘釘新金融時(shí)代首先要實(shí)現(xiàn)組織協(xié)同的數(shù)字化

首屆金融移動(dòng)智能峰會(huì)在杭州召開。阿里釘釘CEO陳航出席峰會(huì)并發(fā)表了主題演講，介紹了釘釘作為一個(gè)數(shù)字化工作方式在幫助金融行業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面所起到的作用。他認(rèn)為，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，金融行業(yè)的內(nèi)外部協(xié)同也需要數(shù)字化。落后的數(shù)字化水平直接影響了效率，并增加了溝通協(xié)同的成本。進(jìn)入新金融時(shí)代，首先要實(shí)現(xiàn)的是組織內(nèi)部管理的數(shù)字化，通過釘釘透明扁平的協(xié)同方式，讓優(yōu)秀的人脫穎而出，真正發(fā)揮員工的價(jià)值，去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造創(chuàng)新。 （中國新聞網(wǎng)）

華為進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整

華為近日對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行了新一輪調(diào)整，其中Cloud&AI升至華為第四大 BG。華為對(duì)內(nèi)發(fā)布了新的人事任命文件，文件顯示，侯金龍擔(dān)任Cloud&AI BG總裁，彭中陽任企業(yè)BG總裁，原企業(yè)BG總裁閻力大調(diào)任B類國家管理部總裁。此外，吳偉濤任公司總干部部副部長，劉宏云增任東南亞地區(qū)部總裁。此次調(diào)整也意味著Cloud&AI成為繼運(yùn)營商BG、企業(yè)BG、消費(fèi)BG 外，華為的第四大BG。此前，“Cloud&AI 產(chǎn)品與服務(wù)”和“智能汽車解決方案”在華為組織架構(gòu)中屬于BU部門，但層級(jí)與BG并列，同屬華為的一級(jí)部門。（第一財(cái)經(jīng)）

聯(lián)想回應(yīng)高管跳槽小米，與所有高管都簽有競(jìng)業(yè)禁止條款

近日，小米集團(tuán)創(chuàng)始人雷軍在社交平臺(tái)上歡迎常程的加入，并提到，常程任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。常程此前在聯(lián)想集團(tuán)負(fù)責(zé)手機(jī)業(yè)務(wù)，聯(lián)想集團(tuán)中國區(qū)還曾對(duì)外回應(yīng)稱，常程家庭聚少離多，基于個(gè)人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，故近期提出離職。從聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)無縫對(duì)接至小米手機(jī)業(yè)務(wù)，常程是否違反競(jìng)業(yè)協(xié)議引發(fā)外界關(guān)注。聯(lián)想集團(tuán)發(fā)言人表示，公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。 （每日經(jīng)濟(jì)新聞）

埃森哲宣布轉(zhuǎn)變?cè)鲩L模式并擴(kuò)大全球管理委員會(huì)

埃森哲近日宣布了其增長模式和全球管理委員會(huì)的系列變化，這些變化將于2020年3月1日起生效。埃森哲將把市場(chǎng)領(lǐng)先的專業(yè)能力組合為四項(xiàng)服務(wù)：戰(zhàn)略與咨詢、互動(dòng)營銷、技術(shù)、運(yùn)營。公司將通過北美、歐洲和成長型市場(chǎng)三個(gè)區(qū)域市場(chǎng)管理業(yè)務(wù)，而不再通過行業(yè)事業(yè)部（operating groups）行使管理權(quán)力。但埃森哲仍將繼續(xù)按行業(yè)服務(wù)于客戶，并擴(kuò)展行業(yè)性的全球議題。同時(shí)，埃森哲將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行調(diào)整，擴(kuò)大全球管理委員會(huì)，以便來自各服務(wù)條線和關(guān)鍵區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者加入。埃森哲大中華區(qū)主席朱偉將成為全球管理委員會(huì)的新成員之一。 （美通社）

谷歌在云計(jì)算中心引入IBM Power系統(tǒng)

日前，谷歌宣布與 IBM 達(dá)成合作，在谷歌云上推出IBM Power Systems。由于谷歌希望吸引更多企業(yè)遷移到該公司的云計(jì)算平臺(tái)，因此就要為企業(yè)提供他們目前正在使用的傳統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)和工作負(fù)載。這些工作負(fù)載中許多都在搭載 Power 處理器的 IBM Power Systems 上運(yùn)行，而到目前為止，IBM 幾乎還是唯一一家提供云端 Power 系統(tǒng)的供應(yīng)商。 （斑馬消費(fèi)）

諾基亞計(jì)劃在芬蘭裁掉180個(gè)崗位，將繼續(xù)加大5G領(lǐng)域投資

芬蘭電信設(shè)備制造商諾基亞表示，計(jì)劃在今年內(nèi)裁去180個(gè)在芬蘭的工作崗位，同時(shí)計(jì)劃在5G科技和數(shù)字化領(lǐng)域進(jìn)行更多投資。諾基亞稱，該公司在芬蘭奧盧的5G產(chǎn)品發(fā)展部門不會(huì)受到180個(gè)裁員崗位的影響。諾基亞在芬蘭約有6000名員工。諾基亞面臨著愛立信和華為在5G領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng)，需恢復(fù)投資者的信心。在去年10月，諾基亞下調(diào)了對(duì)2019年和2020年的預(yù)期，這使得其股價(jià)下降了三分之一。（澎湃新聞）

特斯拉市值逼近千億美元，馬斯克將獲近3.5億美元期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)

就在美國電動(dòng)汽車制造商特斯拉市值創(chuàng)下新高之際，特斯拉創(chuàng)始人兼CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）也即將收獲第一筆價(jià)值3.46億美元的股票期權(quán)。特斯拉股價(jià)2019年下半年以來迎來大漲，如果特斯拉股價(jià)再上漲6%，那么該公司市值將會(huì)達(dá)到1000億美元，將觸發(fā)馬斯克購買特斯拉股票的12批股票期權(quán)中首批期權(quán)的執(zhí)行，價(jià)值3.46億美元。根據(jù)此前的薪酬激勵(lì)方案，特斯拉市值如果達(dá)到1000億美元，并且滿足經(jīng)營業(yè)績(jī)16項(xiàng)中的一項(xiàng)，馬斯克就能獲得約169萬股的股票獎(jiǎng)勵(lì)，這169萬股股票的價(jià)值接近9.38億美元。 （澎湃新聞）