市人社局開展針對企業(yè)員工崗前培訓(xùn)補貼、鵬城工匠評選、技能菁英遴選及三項基地建設(shè)資助等政策進行解讀，并結(jié)合生產(chǎn)服務(wù)一線技能崗位需要，講解如何為員工免費開展適應(yīng)性培訓(xùn)，申請培訓(xùn)補貼等等。

9月24日，由深圳市人社局指導(dǎo)，深圳市商業(yè)聯(lián)合會、深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺、深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)聯(lián)盟主辦，平安國際智慧城市科技股份有限公司（以下簡稱平安智慧城市）平安知鳥支持舉辦的深圳市人社局資助政策宣貫會，在中小企業(yè)公共服務(wù)平臺多功能廳舉行。

本次活動邀請了深圳市人力資源和社會保障局高訓(xùn)中心補貼服務(wù)部宋婷、董穎慧、黃詩華三位老師作相關(guān)政策解讀，平安智慧城市智慧教育事業(yè)部總經(jīng)理張然，贏家大學(xué)校長劉海平，二更文化傳媒董事長呂良東，深商研究會秘書長、深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺總經(jīng)理俞泉，以及朗科科技、世紀偉圖、潤迅數(shù)據(jù)近150位中小企業(yè)代表參加。

政策解讀：企業(yè)員工培訓(xùn)補貼

隨著《深圳市企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補貼辦法》的出臺，要求加大企業(yè)員工技能培訓(xùn)補貼力度，幫助企業(yè)提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、穩(wěn)定員工隊伍。市人社局開展針對企業(yè)員工崗前培訓(xùn)補貼、鵬城工匠評選、技能菁英遴選及三項基地建設(shè)資助等政策進行解讀，并結(jié)合生產(chǎn)服務(wù)一線技能崗位需要，講解如何為員工免費開展適應(yīng)性培訓(xùn)，申請培訓(xùn)補貼等等。

董穎慧老師作“企業(yè)員工崗前培訓(xùn)補貼 ”政策講解。企業(yè)員工崗前培訓(xùn)補貼是指企業(yè)為新錄用員工免費開展培訓(xùn)，實現(xiàn)新員工穩(wěn)定就業(yè)后，由企業(yè)申請相關(guān)補貼，標準為200元/人。

宋婷老師作“企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補貼”政策講解。該政策目的就是為了加大企業(yè)員工的技能提升，幫助企業(yè)提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、穩(wěn)定員工隊伍，降低企業(yè)培訓(xùn)成本。企業(yè)員工享受適崗培訓(xùn)補貼每人每學(xué)時30元，每人每年不超過1500元。

黃詩華老師作“三項基地新設(shè)立及重點建設(shè)項目資助、高技能人才評選及獎勵（工匠和菁英）”政策講解。企業(yè)可根據(jù)政策設(shè)立高技能人才培訓(xùn)基地（含粵菜師傅高技能人才培訓(xùn)基地）、技師工作站、技能大師工作室（含粵菜師傅大師工作室），并在第二年開始每年都可以申請重點項目資助。

同時，為大力弘揚工匠精神，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，培養(yǎng)造就一批具有工匠精神和高超技藝、精湛技能的高技能人才，市委市政府每年評選10名“鵬城工匠”，給予每人50萬元獎勵 。

為建設(shè)一支具有國際視野并掌握“高、精、尖”技術(shù)工藝的青年高技能人才隊伍，進一步優(yōu)化我市技能人才結(jié)構(gòu)，打造具有國際競爭力的技能人才優(yōu)勢，市委市政府每兩年遴選100名“技能菁英”，組織赴境內(nèi)外開展技藝技能研修培訓(xùn)、交流，給予每人最高20萬元經(jīng)費支持。

延伸解讀：適崗培訓(xùn)的合作模式

平安智慧城市緊跟國家決勝全面建成小康社會號召，支持政府打造強大的新時代城市的軟件實力，將緊密圍繞黨和政府，展現(xiàn)全面、智慧城市云平臺規(guī)劃與建設(shè)能力。

平安智慧城市智慧教育咨詢副總監(jiān)唐芳在會上作崗前培訓(xùn)補貼申請流程及案例介紹。她表示，平安知鳥是平安集團自建的培訓(xùn)平臺，僅用一年時間實現(xiàn)平安集團80%的培訓(xùn)線上化，可以為企業(yè)提供的從教學(xué)、學(xué)習(xí)、管理、組織全流程的智能化解決方案。

她說，在適崗培訓(xùn)補貼方面，深圳人社走得非常前列，這是全國唯一一個真正做到監(jiān)管線上化的系統(tǒng)。平安智慧城市深度參與進來，要求非常高，而且是全國首例，沒有任何經(jīng)驗可以借鑒，在過程中線上監(jiān)管比線下更難，平安知鳥針對適崗培訓(xùn)的學(xué)習(xí)、監(jiān)管、數(shù)據(jù)等功能是完全根據(jù)監(jiān)管邏輯進行設(shè)計的。

贏家大學(xué)校長劉海平在作適崗培訓(xùn)補貼案例分享。贏家時尚是一家從設(shè)計、生產(chǎn)、銷售一條龍的女裝公司，旗下有不同風(fēng)格的8個品牌，員工1.3萬，在全國有27個辦事處，3個運營基地，線下門店1500+，線上還有1/10的銷售額，以線下為主。

他表示，公司由于人員多，流動大，產(chǎn)品多，更新快，因此管理、培訓(xùn)等非常困難。2017年贏家時尚開始與平安知鳥合作，1萬多名員工一入職就注冊帳號，統(tǒng)一在線上進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，活躍用戶8000多號人，激活率81%，人均學(xué)習(xí)時長達到20小時，很有成效。

主題分享：企業(yè)如何用短視頻講好品牌故事

隨著國內(nèi)企業(yè)管理標準化和規(guī)范化的不斷推進，越來越多的企業(yè)認識到企業(yè)文化在企業(yè)管理和發(fā)展中的重要作用。如何快速、有效將企業(yè)文化貫穿到企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)中去，是每一個企業(yè)管理者最為關(guān)心的內(nèi)容。

會上，二更文化傳媒（深圳）有限公司董事長呂良東作“企業(yè)如何用短視頻講好品牌故事”的主題分享。他說，二更是2014年在杭州上線的一個公眾號，迅速成為中國短視頻的領(lǐng)導(dǎo)品牌，通過5年的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)變成遍布中國36個城市，除了西藏沒有之外，覆蓋了其他所有省市的新媒體內(nèi)容集團。目前大家經(jīng)常聽說的一條、二更，其實這兩家是中國短視頻方面的先鋒品牌。

他認為，短視頻有幾個定義：1、輕量化;2、社交化;3、碎片化;4、原生化。創(chuàng)造優(yōu)秀的短視頻要有：1、策略;2、洞察;3、話題;4、體驗;5、互動。用視頻做品牌營銷的時候應(yīng)該用企業(yè)媒體化的思維，建立所謂的媒體矩陣，構(gòu)建起新型的宣傳部門人員結(jié)構(gòu)，做出來的內(nèi)容和效果就會不一樣。

深商研究會秘書長、深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺總經(jīng)理俞泉出席會議，并致辭。他表示，中小平臺依托14萬家深圳中小企業(yè)提供公共服務(wù)，在培育和建設(shè)適宜深圳中小企業(yè)成長的公共服務(wù)生態(tài)方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。未來，中小平臺將與平安知鳥在智慧城市云平臺建設(shè)方面增進合作，共同助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

本次活動，讓更多的企業(yè)了解培訓(xùn)補貼的有關(guān)政策，同時通過主題分享為企業(yè)有效地將企業(yè)文化貫穿到經(jīng)營和生產(chǎn)中，推進國內(nèi)企業(yè)管理標準化和規(guī)范化。