王玨

【摘要】為有效提高報(bào)社記者采訪工作的質(zhì)量與效率，本文對(duì)新時(shí)期報(bào)社記者如何尋找和親近采訪對(duì)象進(jìn)行了探究。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期 報(bào)社記者 采訪對(duì)象

新聞報(bào)道的真實(shí)性、吸引力、可讀性等都取決于采訪的質(zhì)量，報(bào)社記者在新聞現(xiàn)場(chǎng)收集素材的過程中，需要通過采訪了解新聞事實(shí)，才能獲得有價(jià)值的新聞素材。但是，報(bào)社記者在開展采訪工作時(shí)，存在與采訪對(duì)象不親近的現(xiàn)象，很難有效進(jìn)行采訪工作，嚴(yán)重影響了采訪工作的質(zhì)量和效率。

在新時(shí)期，報(bào)社新聞?dòng)浾咴趯ふ液陀H近采訪對(duì)象的過程中，需要關(guān)注更多的細(xì)節(jié)，才能保證順利完成采訪任務(wù)。

一、尋找有效的采訪對(duì)象

報(bào)社記者若想保證新聞信息的真實(shí)有效，必須保證所收集素材的有效性，這就需要報(bào)社記者在采訪工作開展之前，尋找、確定有效的采訪對(duì)象。有效的采訪對(duì)象了解新聞事件的相關(guān)情況，能夠全面地對(duì)新聞事件進(jìn)行闡述。報(bào)社記者在第一時(shí)間趕到新聞現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行詢問，鎖定有效的采訪對(duì)象，并以新聞事件作為與受訪者的交談內(nèi)容，進(jìn)而了解新聞事件的全過程。

另外，報(bào)社記者在鎖定受訪者人群后，需要依據(jù)受訪者的年齡、身份、性格、修養(yǎng)等因素對(duì)采訪對(duì)象進(jìn)行選擇，選擇更具有配合傾向的受訪者，并與受訪者建立融洽的關(guān)系，確保受訪者能夠積極配合記者的采訪工作，降低了解新聞事件真實(shí)情況的阻力，并引導(dǎo)受訪者對(duì)新聞事件的全過程進(jìn)行詳細(xì)描述，確保采訪工作有效且順利的進(jìn)行。

二、深入研究采訪對(duì)象

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的安全意識(shí)越來越強(qiáng)，更加重視自身的隱私，在接受報(bào)社記者采訪的過程中，常常會(huì)存在不配合的現(xiàn)象。盡管在新聞現(xiàn)場(chǎng)有很多人參與其中或者目擊事件的發(fā)生，由于種種因素，當(dāng)事人或者目擊者不愿意向媒體講述新聞事件的真實(shí)內(nèi)容。

在這種情況下，報(bào)社記者親近有效的采訪對(duì)象，需要做好多方面的準(zhǔn)備工作，通過網(wǎng)絡(luò)信息或者檔案資源對(duì)受訪者進(jìn)行調(diào)查，并將其相關(guān)信息進(jìn)行整理，在掌握受訪者基本信息的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)對(duì)受訪者的了解，尋找話題的突破口，設(shè)計(jì)出有效的采訪問題，增強(qiáng)受訪者的傾訴欲望。

在采訪的過程中，報(bào)社記者要主動(dòng)與受訪者進(jìn)行情感溝通與交流，安撫受訪者的情緒，與其建立融洽的關(guān)系，增強(qiáng)受訪者對(duì)新聞?dòng)浾卟稍L工作的認(rèn)可，能夠積極配合采訪活動(dòng)，保證采訪工作順利進(jìn)行。

三、抓住采訪對(duì)象的心理

報(bào)社記者想保證采訪工作高效進(jìn)行，不僅要尋找具備良好心理狀態(tài)的受訪對(duì)象，還要抓住采訪對(duì)象的心理特征，主動(dòng)調(diào)節(jié)采訪對(duì)象的心理狀態(tài)。

首先，要盡量滿足采訪對(duì)象的社會(huì)需求，不僅要掌握采訪對(duì)象的相關(guān)信息，還要懂得換位思考，將自己置身于受訪者的角度來看待采訪內(nèi)容的合理與否，思考受訪者是否能夠接受提出的問題，對(duì)不合適的采訪內(nèi)容進(jìn)行刪減，保證采訪順利進(jìn)行。

其次，報(bào)社記者要先人為主，為受訪者留下良好的第一印象。在與受訪對(duì)象見面時(shí)，“第一印象”是非常關(guān)鍵的，很多受訪者是根據(jù)記者的提問對(duì)記者產(chǎn)生最初的印象，報(bào)社記者的第一個(gè)提問決定了接下來的采訪能否順利進(jìn)行。

因此，報(bào)社記者要通過運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)與受訪者建立融洽的關(guān)系，增強(qiáng)受訪者的配合度，確保從受訪者那里獲得有效的信息。

四、與受訪者進(jìn)行情感溝通

報(bào)社記者在采訪的過程中，需要與受訪者進(jìn)行情感溝通，通過情緒來感染受訪者，增強(qiáng)受訪者對(duì)采訪活動(dòng)的認(rèn)可度。首先，在采訪的過程中，報(bào)社記者需要與受訪者產(chǎn)生情感共鳴，努力尋找共同語言，增強(qiáng)雙方的好感度，拉近彼此的距離，這樣受訪者才愿意吐露心聲，保證采訪的順利進(jìn)行。其次，報(bào)社記者需要迎合采訪對(duì)象，創(chuàng)造良好的采訪氛圍，使其保持輕松。要尊重采訪對(duì)象，征詢采訪對(duì)象的意見，選擇恰當(dāng)?shù)牟稍L時(shí)間。

五、熟練掌握采訪的提問技巧

采訪中常用的提問技巧主要有追問式、巧轉(zhuǎn)話題式、激將式、耐心啟發(fā)式等。追問式適合運(yùn)用于受訪者回避問題的情況下，記者緊緊咬住話題不放，直至得到答復(fù)。巧轉(zhuǎn)話題式適合運(yùn)用于受訪者避而不談、無論怎樣追問都不回復(fù)的情況下，轉(zhuǎn)換提問方式，巧妙轉(zhuǎn)移話題。激將式適合運(yùn)用于具有極強(qiáng)戒備心的受訪者身上，通過激將法直擊問題要害，引發(fā)受訪者的迫切回復(fù)，進(jìn)而達(dá)到采訪的目的。耐心啟發(fā)式適合運(yùn)用于不擅長(zhǎng)回答問題的受訪者，在這種情況下，記者要保持耐心，啟發(fā)采訪對(duì)象回答自己的問題。

六、培養(yǎng)隨機(jī)應(yīng)變能力

在采訪中，如果記者調(diào)動(dòng)各種采訪技巧和手段仍然不能獲得有效信息，需要記者具備極強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，才能保證采訪活動(dòng)順利進(jìn)行。當(dāng)記者很難直接從當(dāng)事人口中獲取需要的內(nèi)容時(shí)，可以對(duì)其他相關(guān)的人進(jìn)行采訪，并以此為突破點(diǎn)，從側(cè)面了解事件的全過程。另外，如果來到陌生的采訪環(huán)境，報(bào)社記者可以尋求當(dāng)?shù)卣块T幫助，降低采訪的難度。

七、結(jié)語

綜上所述，在新的時(shí)期，報(bào)社記者的采訪工作發(fā)生了很多變化。為了保證采訪工作順利進(jìn)行，報(bào)社記者要做好前期準(zhǔn)備工作，尋找和鎖定有效的受訪者，從多個(gè)角度來親近采訪對(duì)象，在尊重采訪對(duì)象的基礎(chǔ)上，利用心理學(xué)知識(shí)和換位思考的方式獲得受訪者的認(rèn)可，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高效采訪。

（作者單位：承德日?qǐng)?bào)社）

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