劉國芳

摘 要 一直以來，黨員干部教育管理都是黨建工作中最基本、最直接的工作。隨著社會改革發(fā)展的不斷深入，黨員干部教育管理工作的形勢與任務都出現(xiàn)了新變化、新挑戰(zhàn)。面對新形勢、新任務及新情況，必須加強黨員干部教育管理，努力構(gòu)建一支忠誠、干凈、有擔當?shù)狞h員干部隊伍，著力增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?；诖?，本文對新形勢下如何加強黨員干部教育管理工作進行分析。

關(guān)鍵詞 新形勢 黨員干部 教育管理

黨員干部是黨組織的主體，黨員干部隊伍建設是黨建的基礎工程。隨著當前社會主義市場經(jīng)濟與改革開放的不斷推進，黨組織建設管理工作更加艱巨。當下的國情與黨情都逐步發(fā)生了變化，黨員干部教育管理工作需要不斷適應新形勢、新任務及新情況。要想永葆黨的先進性、純潔性及戰(zhàn)斗力，就必須加強黨員干部教育管理，提高黨員干部隊伍建設質(zhì)量，激活黨組織的生機與活力。

一、統(tǒng)一思想建黨和制度治黨

（一）要始終堅持思想建黨、理論建黨

要始終把黨的政治建設擺在首位，要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過集體學習、個人自學、講黨課等多種形式組織黨員干部開展學習活動，引導廣大黨員干部自覺樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，踐行“五個堅持”，更加自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）要強化制度保障

首先，要強化組織領(lǐng)導。各支部書記是黨員干部教育管理工作的第一責任人，要形成黨支部書記主抓、支部委員具體抓、黨小組長直接抓的黨員干部教育工作局面，一級壓一級，層層抓落實，保證黨員干部教育工作有序開展。

其次，要健全制度保障體系。制定并健全各種教育管理制度，研究確定教育管理目標、內(nèi)容及形式等。結(jié)合單位工作實際，建立完善黨建工作制度規(guī)范，圍繞理論學習、組織生活、作風建設、黨風廉政建設、檔案文件規(guī)范化管理等內(nèi)容，制定黨建工作制度。

最后，完善黨內(nèi)組織生活制度。堅持“三會一課”等組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，健全民主集中制，堅持以問題為導向，認真組織召開組織生活會，開展批評與自我批評，組織開展民主評議黨員活動，按照個人自評、黨員互評、民主測評等程序，對黨員進行民主評議，經(jīng)常性組織開展主題黨日活動、“雙重溫”活動和過政治生日活動，不斷強化黨員干部的黨性觀念和黨性錘煉。

二、創(chuàng)新黨員干部教育內(nèi)容與方式

首先，要根據(jù)黨員干部隊伍思想的實際情況，切實增強黨員干部教育管理實際效果。設置教育內(nèi)容時，應按照不同時期的形勢任務，讓所安排的內(nèi)容突出重點、符合實際。積極為干部搭建多種學習交流平臺，鼓勵黨員干部交流工作和學習心得體會，讓黨員干部都可以表達自身的觀點與看法，讓黨員干部教育管理工作更加符合他們的實際需求，不斷增強黨員干部的務實、奉獻、創(chuàng)新精神和責任擔當意識。

其次，要結(jié)合業(yè)務工作實際，把黨員干部教育管理的重點放在提升本部門服務保障能力上，讓黨員干部教育管理工作和單位業(yè)務工作相結(jié)合，以黨建促業(yè)務，以業(yè)務提升黨建水平。

最后，要符合提高黨員干部業(yè)務工作能力的需求，通過開展各類主題教育活動，加大教育培訓力度，廣泛開展崗位練兵，分層次開展學習教育和業(yè)務培訓，增強黨員干部的業(yè)務工作能力，增強斗爭本領(lǐng)，逐步發(fā)展成政治本領(lǐng)強、業(yè)務能力精的綜合型人才。

三、完善黨員干部管理監(jiān)督機制

首先，堅持從嚴選人用人。應始終堅持嚴格依照“好干部”標準來評定黨員干部的業(yè)績，對于具有忠誠、干凈、擔當品格的黨員干部加以重用和提拔。日常工作中，要強化談心談話活動，及時了解黨員干部的思想動態(tài)，對有突出表現(xiàn)的予以表揚，對有違反黨紀政紀行為的要及時提出嚴肅批評，對發(fā)現(xiàn)問題苗頭的要及時進行誡勉談話。

其次，從嚴抓黨員干部紀律教育。必須做到嚴格抓黨員干部的紀律教育，保證黨員干部始終保持共產(chǎn)黨人的品格與操守。通過各類學習教育活動組織黨員干部深入學習條例準則，組織廉政專題學習教育活動，引導和督促黨員干部堅守絕對忠誠的政治品格，引導黨員干部一切行動聽指揮，按制度辦事、按規(guī)矩用權(quán)，做到統(tǒng)一言與行、抵住功與利、厘清公與私，確保日常工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)都在黨組織監(jiān)督和約束之下。進一步細化、具體化各項紀律和制度，確保各項工作、制度以及措施都符合黨規(guī)黨紀，為各項工作開展提供堅強的紀律保障。

最后，強化日常監(jiān)督管理。認真制定落實黨風廉政建設責任制，各級領(lǐng)導干部落實主體責任和監(jiān)督責任要求，從嚴從實抓好黨風廉政建設的各項基礎工作。要注重落實意識形態(tài)工作責任制，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要鍥而不舍落實好中央八項規(guī)定精神。認真梳理本單位黨風廉政風險點，并建立健全各項防控措施，細化管理流程，用規(guī)范的制度實現(xiàn)人員行為的科學管理，把各項要求貫穿于“管人、管事、管錢”的全過程。強化對黨員干部的日常監(jiān)督和提醒，切實把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。

四、結(jié)語

黨員干部教育管理工作具有長期性與復雜性，應該隨著時代的發(fā)展、環(huán)境的變化，不斷探尋適合新形勢、新時代發(fā)展要求的黨員干部教育管理體制，在實踐中不斷創(chuàng)新黨員干部教育管理方式，讓黨員干部教育管理工作常做常新，且長期堅持，努力培養(yǎng)造就一支忠誠、干凈、有擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

（作者單位為北京市密碼管理局）

參考文獻

[1] 侯寶成.如何強化對黨員干部的教育管理[J].政工導刊，2017（5）：32-33.

[2] 陳林宇，何妨.關(guān)于黨員干部教育管理策略的思考[J].讀天下，2016（21）：240-241.

[3] 郝曉斌.落實黨風廉政建設主體責任加強黨員干部教育管理[J].時代報告，2018（7）.