朱志偉

摘 要：黨員干部的思想境界和政治領悟以及職工的工作態(tài)度、精神面貌關系著企業(yè)的經濟效益。借助黨建工作發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、素質型、專業(yè)型職工隊伍，幫助企業(yè)在競爭中攻堅克難、開拓創(chuàng)新。鑒于此，本文對提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學水平進行分析，以供參考。

關鍵詞：煤礦企業(yè);黨建思想;科學

引言

煤礦企業(yè)開展黨建思想政治工作時，煤礦企業(yè)可以積極推進企業(yè)文化建設，增加領導層、黨員和人才建設的投資，在一個完善的黨建思想政治工作機制下，充分發(fā)揮這項工作的指導作用，為未來煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下基礎。

1 新時代背景下煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

黨建作為國企基層組織建設的重點，是發(fā)揮黨政領導優(yōu)勢的先行者。隨著時代的進步，黨建思想政治工作理念也發(fā)生著較大變化，重視并加強黨政思想建設力度，提高管理人員與廣大職工的政治覺悟，凝聚青年能力，創(chuàng)新管理制度，創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化，是保障國企穩(wěn)定發(fā)展、深化企業(yè)改革、順利完成各項經濟指標的前提。黨建思想政治能最大程度地穩(wěn)定職工隊伍，提高經濟效益，對激發(fā)職工的文化認同感和工作熱情具有不可取代的作用。

2 煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新方法

2.1黨建工作的專職化組織和發(fā)展

黨建思想政治工作的專業(yè)化不夠突出。新時期煤礦企業(yè)加強黨建思想政治工作建設，要在實踐過程中組織發(fā)展。在此過程中，黨建思想政治活動的工作設置應根據(jù)黨建和思想政治教育的實際內容和要求，合理設置相應的管理崗位，包括知識培訓、黨建教育和績效評價。黨組織思想政治活動的組織結構分配要合理區(qū)分工作機關的分科管理部分和綜合管理部分，加強部門合作中黨思想政治活動的組織管理。

2.2創(chuàng)新現(xiàn)代化企業(yè)制度

企業(yè)制度優(yōu)化是確保煤礦企業(yè)黨建思想政治工作正常進行，提高國有企業(yè)整體工作水平的關鍵。要經過長期的研究，分析多層次問題，考慮煤礦企業(yè)本身的特點，構建基層激勵制。

2.3創(chuàng)新工作方法，推進工作創(chuàng)新

第一，加快黨建信息化建設。充分利用信息網(wǎng)絡技術，利用新的傳遞方法和教學方法建立網(wǎng)站，發(fā)展在線黨務工作、組織生活、民主評議等各種工作，改變和處理利用傳統(tǒng)模式發(fā)展思維教育的限制，提高工作水平和工作效率。二是繼續(xù)發(fā)展黨組織的活動?；顒有问綉搶⒃瓌t和靈活性結合起來，將多樣性活動與必要的統(tǒng)一活動結合起來，將小型化活動與大型活動結合起來。

2.4深入開展黨建政工研究

煤礦企業(yè)黨組織要堅持問題導向，善于開展黨建政工研究，依托研究課題，總結經驗做法，破解管理難題，提出改進工作的措施和建議，強弱項、補短板、抓協(xié)同、促提升，為建設一流企業(yè)開展積極的理論思考和實踐探索。

2.5政工干部要注重黨建政工研究工作的方式方法。

煤礦企業(yè)大力增強黨建工作力量，一批知識型青年骨干充實到黨建工作部門。由于這些黨務工作人員缺少系統(tǒng)培訓和專門培養(yǎng)，履職能力與工作要求存在一定差距，特別是在黨建課題研究領域存在薄弱環(huán)節(jié)。在此背景下，赤峪煤礦舉辦黨建政工課題研修班，幫助企業(yè)黨務工作者理順工作思路、規(guī)范工作方法、養(yǎng)成工作習慣、拓展工作局面，正當其時，恰乘其勢。

3 基層黨建思政工作與對策

3.1有利于增強企業(yè)職工的凝聚力和向心力

基層黨建思想政治工作的開展，沒有固定的形式和模版，應當結合企業(yè)生產經營現(xiàn)狀和員工精神思想狀態(tài)，決定具體的內容和開展的方式。將基層黨建與企業(yè)生產經營管理相結合，能夠進一步明確一線職工在維護企業(yè)各項工作順利開展中發(fā)揮的重要作用，進而將職工的利益訴求和發(fā)展需要，擺在基層黨建思想政治工作的首要位置。通過增強基層黨建思想政治工作的實效性，一方面是讓企業(yè)員工保持凝聚力，通過密切合作，提高生產效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值;另一方面還能夠增強員工的向心力和榮譽感，樹立愛崗敬業(yè)精神，在本職崗位上為企業(yè)做出更多貢獻。

3.2加強上下聯(lián)動，為黨建工作與生產管理融合創(chuàng)造良好環(huán)境

企業(yè)高層管理人員對基層黨建工作的重視，是推動基層黨建與生產經營管理融合的必要前途。在此基礎上，還要加強上下聯(lián)動，做好各部門的密切結合，確?；鶎狱h建工作能夠保質保量的開展。首先，要求企業(yè)的管理者，要大力支持基層黨建工作開展，并從實際行動上給予支持。例如要定期拿出專項資金，用于組織開展各種形式的黨建、團建活動，購買一些獎品等，激勵一線員工能夠積極的參與到黨建思想政治工作中。

3.3創(chuàng)新工作方式，提高基層黨建與生產管理成效

基層黨建思想政治工作長期以來遵循傳統(tǒng)的工作方式，雖然創(chuàng)新意識嚴重不足，但隨著形勢的不斷變化，新局面要求分部工作找到新的工作載體的創(chuàng)新點。首先，基層黨建思想政治工作按全年工作目標和工作設計生產運營服務主線，研究工作進展的創(chuàng)新活動載體;其次，做好階段活動與主題活動的結合。企業(yè)根據(jù)實際情況利用階段活動來解決一些實際發(fā)生的問題，在這里要好好掌握主題活動與階段活動的結合，基層黨建思想政治活動與生產經營管理相結合。

結束語

黨的十九大報告中明確指出，要加強基層黨組織建設工作。但是實際很多企業(yè)的管理者一味追求利潤最大化，將管理重點集中于生產經營方面，而對于基層黨建和思想政治工作則缺乏同等的重視。在這種環(huán)境下，企業(yè)基層黨建也存在方式方法單一、政工隊伍素質參差不齊等問題。從長遠來看，必然會制約企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)管理者必先要客觀看待基層黨建思想政治工作的重要價值，為該項工作開展，以及與生產經營管理的融合創(chuàng)造必要的條件，在融合發(fā)展中推動企業(yè)綜合競爭力的提升。

參考文獻

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（作者單位：冀中能源邯礦集團山西金地煤焦有限公司赤峪煤礦）