為加強農村基層黨組織建設，碾子山區(qū)強化區(qū)委主導、區(qū)街聯(lián)動、部門配合機制，著力選出合格、勝任的村黨組織“領頭羊”。重統(tǒng)籌，牽頭抓總落實責任。區(qū)委通過制定實施方案，明確區(qū)委常委、組織部部長在推動“一肩挑”上負有全責，在“人馬刀槍”配備上全力保障。重龍頭，全力配強街道班子。區(qū)委選派調整作風更加硬朗、干事更有方法的干部任街道黨工委書記，而后成立考核組，確保將政治過硬、能力突出、群眾信任的帶頭人選辨出來。重選配，著力拓展選任渠道。開列村“兩委”成員候選人“十不得”負面清單，將違紀違法等有“硬傷”的人員堅決排除在外。重激勵，大力確保長遠見效。建立健全目標責任、工作考評和監(jiān)督管理等各項制度，使村黨組織書記在思想、工作上有了“緊箍咒”，全區(qū)農村黨組織面貌煥然一新。 ? ? ? ? ?（霍 瑩）