黎楊?李麗
摘 要:隨著社會發(fā)展的進(jìn)程飛速推進(jìn)與經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長,企業(yè)、社會對于工商管理專業(yè)的人才需求愈發(fā)迫切。故而,眾多高校針對這一現(xiàn)象開展了特定的人才培養(yǎng)模式。體驗(yàn)式教學(xué)的成果能夠非常清晰地看出其與傳統(tǒng)教學(xué)所得的差異,所以體驗(yàn)式教學(xué)法愈來愈受到高校的青睞。據(jù)此,本文將對高校工商管理專業(yè)教學(xué)中體驗(yàn)式教學(xué)法的運(yùn)用進(jìn)行一定的探討。
關(guān)鍵詞:高校;教學(xué);工商管理專業(yè);體驗(yàn)式教學(xué)法
引言
工商管理專業(yè)的培養(yǎng)對象是企業(yè)、社會的高素質(zhì)管理人才。而現(xiàn)如今,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速使工商管理人才的水平要求發(fā)生了很大的提高,對于工商管理人才,用人單位不再只嚴(yán)格核實(shí)其理論知識的扎實(shí),同時(shí)也對其管理能力有所要求。在目前大多數(shù)高校之中,工商管理專業(yè)的教學(xué)仍然還停留在理論教學(xué)層面,而實(shí)踐類的教學(xué),如體驗(yàn)式教學(xué),相對還十分稀缺。這也使得工商管理專業(yè)的教學(xué)時(shí)常與工作崗位的要求脫節(jié),不利于學(xué)生的就業(yè)發(fā)展。所以,高校大力發(fā)展工商管理的實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的相應(yīng)能力,是目前最好的專業(yè)教學(xué)發(fā)展方向。一、體驗(yàn)式教學(xué)概念
體驗(yàn)式教學(xué)是指對某一事件進(jìn)行模擬,重演,并將學(xué)生置于這一情景中,從而使他們能夠自主處理,考量,發(fā)現(xiàn)其中的問題并解決的教學(xué)方式。這一教學(xué)方式具有極強(qiáng)的自主性,對于學(xué)生的全面能力有很大的提升,并且非常重視激發(fā)學(xué)生的積極性。根據(jù)教師創(chuàng)設(shè)的虛擬情境,學(xué)生能夠自由發(fā)揮,展現(xiàn)他們的知識水平和實(shí)踐能力。
一、體驗(yàn)式教學(xué)的重要性
1.教學(xué)方式具有高靈活性
在傳統(tǒng)教學(xué)之中,課堂的展開形式往往只是教師單方面的口授,學(xué)生和教師的溝通并不多,交互性較小。雖然按照這種方式仍可如期完成教學(xué)的目標(biāo),但是單方面的知識灌輸并不能使學(xué)生很好地掌握并運(yùn)用知識。而采用體驗(yàn)式教學(xué)法后,學(xué)生可以通過虛擬出的情境活用學(xué)到的知識,并提高自己的實(shí)踐能力和經(jīng)驗(yàn)。教師也可以按照教學(xué)目標(biāo),靈活調(diào)整其所創(chuàng)設(shè)的虛擬情境。這樣的教學(xué)方式無疑擁有著極高的靈活性。
2.提高學(xué)生在教學(xué)中的主體地位
在傳統(tǒng)教學(xué)之中,教師的地位一直占據(jù)著主體。而在教學(xué)過程中,也時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)出了這一點(diǎn)。教師對學(xué)生的教學(xué)往往只停留在單方面的知識傳授,這并不利于提高學(xué)生對于學(xué)習(xí)的積極性。而當(dāng)專業(yè)課程難度加大,學(xué)生無法很好理解課堂內(nèi)容時(shí),教學(xué)效率勢必會極大地下降。而使用體驗(yàn)式教學(xué)后,學(xué)生的地位將逐漸接近于主體,其參與度將會大幅提高,這能夠非常明顯地提高學(xué)生對于學(xué)習(xí)的積極性,從而輕松達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。
3.提高課堂與工作崗位的銜接度
在體驗(yàn)式教學(xué)中,學(xué)生的一個(gè)非常重要的收獲便是得到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對于工商管理專業(yè)這一學(xué)科而言,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。有許多學(xué)生倒貼錢財(cái),也要爭取到一份實(shí)習(xí)證明??梢?,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于這一學(xué)科學(xué)生的重要性。況且事業(yè)單位對于工商管理專業(yè)的人才要求往往較高,若是學(xué)生缺乏經(jīng)驗(yàn),就無法很好地勝任自己的工作,更遑論發(fā)揮專業(yè)知識了。故而,體驗(yàn)式教學(xué)為學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)提供了一個(gè)很好地平臺,學(xué)生即使沒有在企業(yè)實(shí)習(xí),也能夠在體驗(yàn)式教學(xué)中收獲到許多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這是提高他們未來就業(yè)競爭力的一個(gè)絕佳途徑。
二、體驗(yàn)式教學(xué)法在工商管理專業(yè)教學(xué)之中的應(yīng)用
1.課前準(zhǔn)備
在體驗(yàn)式教學(xué)的課前準(zhǔn)備中,教師的第一項(xiàng)工作是先要確定好課程學(xué)習(xí)的目標(biāo),并據(jù)此來創(chuàng)設(shè)相應(yīng)地虛擬教學(xué)情境。在情境創(chuàng)設(shè)完畢后,教師可以適當(dāng)設(shè)置幾個(gè)指導(dǎo)問題,供學(xué)生思考,這樣不僅能調(diào)動學(xué)生的積極性,同時(shí)也能夠給表現(xiàn)茫然的學(xué)生一個(gè)研究的方向;之后,教師需要給虛擬情境設(shè)置一定的規(guī)則。使得虛擬情境更加真實(shí)化,并且以真實(shí)已發(fā)生事件模擬為宜。同時(shí),教師應(yīng)該靈活地將談判規(guī)則以及商業(yè)規(guī)則融入其中,讓學(xué)生能夠切身體會到以后工作中要受到何種規(guī)則約束,這對他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成長而言是有著巨大裨益的;最后,教師應(yīng)想方設(shè)法提高虛擬情境中學(xué)習(xí)資源的利用率。在確立了體驗(yàn)式教學(xué)的內(nèi)容與背景后,教師應(yīng)盡可能地選用各種各樣的學(xué)習(xí)資料,以此來豐富虛擬情境的內(nèi)容。同時(shí),這對學(xué)生而言也是豐富知識的大好機(jī)會。另外,大量知識的融入,能夠使得那些博學(xué)的同學(xué)更具有優(yōu)勢,這樣可以刺激同學(xué)們對于知識學(xué)習(xí)的積極性。
2.課堂教學(xué)
課堂教學(xué)的第一步,教師應(yīng)該想方設(shè)法調(diào)動起同學(xué)們的積極性。對此,教師可以選用多樣化的教學(xué)方式或是問題引導(dǎo)的教學(xué)方式來吸引起同學(xué)的興趣,并以此來提升其積極性。另外,對于多媒體的善加利用也能夠起到調(diào)動積極性的明顯效果。教學(xué)過程中,教師也應(yīng)該幫助并且鼓勵學(xué)生去體驗(yàn)教學(xué)情境,以保證教學(xué)的效率;之后,教師應(yīng)完善評估機(jī)制。在課程結(jié)束后,學(xué)生還需要分享自己的成果并且發(fā)表自己的感受。而這一環(huán)節(jié)如何進(jìn)行,就將由教師來進(jìn)行掌握。例如,教師可以根據(jù)管理情境來進(jìn)行適當(dāng)?shù)胤纸M,并在課程結(jié)束后交由每組的組長來分享自己小組的學(xué)習(xí)成果。這不僅勾起了學(xué)生的競爭意識,同時(shí)也使得分享過程更加精簡化,避免全體發(fā)言的冗長和低效率。
3.課后反饋
在體驗(yàn)式教學(xué)的虛擬情境進(jìn)行完畢之后,教師應(yīng)對學(xué)生的成果進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u價(jià)。并且需要遵循以下幾點(diǎn)原則。首先,教師應(yīng)針對虛擬情境中的每個(gè)角色,確定不同的評估標(biāo)準(zhǔn)。若是有學(xué)生表現(xiàn)優(yōu)異,教師應(yīng)該讓他們分享自己學(xué)習(xí)和應(yīng)對問題的經(jīng)驗(yàn);其次,教師應(yīng)重視培養(yǎng)學(xué)生的互評機(jī)制和思維。在體驗(yàn)式教學(xué)過程中,每個(gè)學(xué)生都會清晰地感覺到自己與其他人的差距,而互評機(jī)制,則給予了他們一個(gè)分享這份感受的機(jī)會。這能充分調(diào)動起學(xué)生的競爭意識和學(xué)習(xí)積極性;最后,教師應(yīng)確立清晰明確的獎懲機(jī)制,褒揚(yáng)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,而對表現(xiàn)較差的學(xué)生予以適當(dāng)?shù)木雅c鼓勵。這對于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,有著較為明顯的作用。同時(shí),獎懲的程度都不宜過當(dāng),以免引發(fā)學(xué)生不良的心理反應(yīng)。
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作者簡介:黎楊(1983—)男,漢族,四川廣元,本科,助理研究員,教學(xué)管理、工商管理。