浙江各級工會關(guān)心關(guān)愛戶外勞動者

浙江省總工會辦公室報(bào)道浙江省各級工會持續(xù)推進(jìn)戶外勞動者服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)戶外勞動者的身體健康和生命安全。

加快服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。全省各級工會從環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機(jī)、交通警察、快遞員等戶外勞動者的實(shí)際需求出發(fā)，統(tǒng)籌職工服務(wù)中心（站、點(diǎn)）等工會自有資源，加強(qiáng)與銀行網(wǎng)點(diǎn)、商場等公共場所合作，為戶外勞動者避暑休息提供便利，幫助解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問題。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)服務(wù)。浙江省總出臺《關(guān)于做好2020年全省職工防暑降溫工作的通知》，對全省各級工會特殊時期防暑降溫方案的科學(xué)制定、相關(guān)工作的具體部署等提出明確要求，全省上下合力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，從源頭預(yù)防安全事故的發(fā)生。

及時開展高溫慰問。省總工會陸續(xù)制定出臺《浙江省高溫慰問活動管理辦法（試行）》《2020年省總工會開展高溫慰問方案》等文件，加強(qiáng)對全省工會開展高溫慰問活動的規(guī)范性指導(dǎo)，更好維護(hù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動者的合法權(quán)益。組建了由省總工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的十個慰問組，將分赴重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目一線開展以“送清涼、送法律、送健康”為主題的高溫慰問活動，計(jì)劃投入慰問資金100萬元。

福州市總?cè)ν七M(jìn)東西部扶貧協(xié)作

福建省福州市總工會辦公室報(bào)道福建省福州市總工會采取多舉措助力東西部扶貧協(xié)作工作，推動甘肅省定西地區(qū)產(chǎn)業(yè)脫貧。

高度重視，上下聯(lián)動。2017年底福建省福州市總工會與甘肅省定西市總工會簽訂《對口幫扶協(xié)議》，福州市鼓樓、臺江、倉山、晉安、長樂、福清、連江等7個縣（市）區(qū)總工會與對口幫扶的定西市七個縣區(qū)總工會也分別簽訂對口幫扶協(xié)議。近年來，福州市、縣兩級工會共投入資金約800萬元用于東西部扶貧協(xié)作工作。

抓住重點(diǎn)，提升素質(zhì)。定西市組織3批次共90名工會干部來福州培訓(xùn)學(xué)習(xí)；福州市總工會與定西市總工會合作開展定制式、訂單式培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)了100名漁業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)工人并安排其就業(yè)；開展“弘揚(yáng)工匠精神”兩地職工師徒結(jié)對活動，由福州師傅與定西籍職工結(jié)成師徒，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，提高定西籍職工技術(shù)技能水平，現(xiàn)共結(jié)成202對“福州-定西”職工師徒。

真情關(guān)愛，送上溫暖。每年“兩節(jié)”期間，通過走訪慰問送溫暖、組織年夜飯、游園、新春游福州等活動，豐富留福州過年定西籍職工的節(jié)目生活；組織優(yōu)秀定西籍職工乘坐免費(fèi)返鄉(xiāng)包機(jī)；對節(jié)后回福州返崗的定西籍職工給予交通費(fèi)補(bǔ)助；對接收定西籍職工較多的企業(yè)開展防暑降溫慰問活動；對定西市困難職工在學(xué)子女開展資助，2018年以來已發(fā)放助學(xué)金64.2萬元，資助貧困學(xué)子172人。

大力動員，消費(fèi)扶貧。組織動員福州市各級工會在采購節(jié)日福利、慰問品時，優(yōu)先選購甘肅省定西等地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品，積極引導(dǎo)廣大職工群眾自發(fā)購買貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品，號召各級勞模采取“以購代捐”“以買代幫”等方式，開展形式多樣的消費(fèi)扶貧活動。2018年以來，全市各級工會共計(jì)購買價值近9000萬元的消費(fèi)扶貧產(chǎn)品，助力定西困難職工群眾加快產(chǎn)業(yè)脫貧。

南京市總聚合工會資源聚力就業(yè)引導(dǎo)

江蘇省南京市總工會研究室報(bào)道今年以來，江蘇省南京市總工會堅(jiān)持把做好職工穩(wěn)就業(yè)工作作為南京工會“基層工作年”重要任務(wù)。

聚力援企穩(wěn)崗。一是精準(zhǔn)出臺指導(dǎo)意見，南京市總工會聯(lián)合多部門共同出臺《關(guān)于穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作意見》；二是發(fā)揮集體協(xié)商作用，由市總工會牽頭推動，與市勞動關(guān)系三方共同出臺《關(guān)于做好疫情防控，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，開展集體協(xié)商“春季要約”活動的通知》，妥善應(yīng)對疫情防控期間及企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前后勞動用工和職工權(quán)益保障問題；三是強(qiáng)化困難職工服務(wù)，市總工會為全市建檔困難職工每人發(fā)放2000元抗擊新冠疫情特殊生活補(bǔ)助，同時開展困難職工“微心愿”社會幫扶活動，探索工會主導(dǎo)、社會力量參與的精準(zhǔn)化幫扶模式。

聚力信息賦能。一是提供線上招聘服務(wù)，主動對接智聯(lián)招聘平臺，通過送崗上線、在線投遞、進(jìn)企直聘等方式，將線下服務(wù)逐步轉(zhuǎn)移到線上；二是豐富線上培訓(xùn)服務(wù)，利用多種網(wǎng)絡(luò)渠道開展線上教學(xué)，推動技能培訓(xùn)服務(wù)向移動智能終端、自助終端等延伸；三是優(yōu)化線上普惠服務(wù)，南京工會會員服務(wù)平臺常態(tài)化開展“惠”系列服務(wù)活動，通過開展優(yōu)惠租車、體育健身促健康等活動，提振消費(fèi)市場信心。

聚力創(chuàng)業(yè)扶持。一是盤活壯大工會創(chuàng)業(yè)擔(dān)保資金，做實(shí)做大創(chuàng)業(yè)小額貸款，探索出一條“貸款+工會貼息+生產(chǎn)資料支持”的新模式，解決創(chuàng)業(yè)啟動資金難的問題；二是加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)力度，成立“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)”，聘請創(chuàng)業(yè)成功人士、科研院所的專家組成志愿者服務(wù)隊(duì)，無償為職工創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)指導(dǎo)；三是搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺，選樹10家企業(yè)作為“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化基地”，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，選編創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指南，發(fā)揮孵化基地的項(xiàng)目示范、吸納就業(yè)的輻射引領(lǐng)作用。

達(dá)州市總推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展

四川省總工會辦公室報(bào)道四川省達(dá)州市總工會創(chuàng)新工作思路，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，努力夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。

著力抓重點(diǎn)。抓實(shí)工會組建，聚焦“三五八”（“小三級”工會組織體系，農(nóng)民工相對集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等五大領(lǐng)域，貨車司機(jī)等八大群體），緊盯“百二五”（百人以上企業(yè)、百人以下25人以上企業(yè)），實(shí)施工會組建全域攻堅(jiān)行動；抓實(shí)會員發(fā)展，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、部門進(jìn)園（區(qū)）、干部結(jié)對，扎實(shí)開展農(nóng)民工集中入會專項(xiàng)行動，將農(nóng)民工入會納入黨委政府目標(biāo)管理；抓實(shí)素質(zhì)提升，工會干部隊(duì)伍培養(yǎng)，以分層分級培訓(xùn)為主、集中培訓(xùn)為輔、調(diào)訓(xùn)和高校研修為補(bǔ)充，每年培訓(xùn)基層工會干部近5000人次。

努力破難點(diǎn)。破解民主參與難，針對職工依法參與企事業(yè)單位民主管理效果不理想的問題，探索“一競選、兩會議、三測評”職代會建設(shè)模式，將民主管理延伸到基層車間、班組；破解廠務(wù)公開難，針對企業(yè)特別是非公企業(yè)不愿公開、不“真”公開的問題，健全廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，完善聯(lián)席會議制度，分類指導(dǎo)，探索建立“十公開十上墻”、網(wǎng)上公開等制度；破解集體協(xié)商難，針對集體協(xié)商數(shù)據(jù)可觀、質(zhì)量堪憂的問題，實(shí)施協(xié)商模式、合同制定、工作流程、指導(dǎo)服務(wù)“四個精細(xì)化”。

突出新亮點(diǎn)。創(chuàng)新“家會聯(lián)動”工作模式，落實(shí)“六型”標(biāo)準(zhǔn)，做到“四雙”并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“六好”目標(biāo)，建會建家建制一體化；創(chuàng)新“示范帶動”工作機(jī)制，全面推進(jìn)星級工會創(chuàng)建，基層工會悉數(shù)定級，把五星級工會與差評工會“捆綁”，抱團(tuán)提升；創(chuàng)新“會員活動”有效載體，采取“會員+”模式，開展形式多樣的“工會會員活動日”，實(shí)行菜單式管理，列出全年活動時間、內(nèi)容清單。

洛陽市總勞模志愿服務(wù)隊(duì)匯聚磅礴正能量

河南省洛陽市總工會 裴江濤報(bào)道近日，河南省洛陽市勞模志愿服務(wù)隊(duì)正式成立，為副中心城市建設(shè)添油助力。

完善組織體系。按照總體設(shè)計(jì)，市總工會成立洛陽市勞模志愿服務(wù)大隊(duì)，各縣（市、區(qū)）工會、各產(chǎn)業(yè)工會、市直工會成立勞模志愿服務(wù)中隊(duì)，以各級勞動模范、五一勞動獎?wù)?、工匠獲得者為隊(duì)長，吸納本單位、本地區(qū)先進(jìn)分子加入，組建勞模志愿隊(duì)。實(shí)行大隊(duì)、中隊(duì)、志愿隊(duì)統(tǒng)籌管理，以志愿隊(duì)為基本單元自主開展活動的工作模式，建立自愿加入、量化積分的管理機(jī)制，目前已招募勞模志愿者1700余名，組建起勞模志愿服務(wù)隊(duì)150支。

明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)。做先進(jìn)創(chuàng)新理論的宣傳隊(duì)，把學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走作為首要活動內(nèi)容，貫穿到各項(xiàng)志愿活動的全過程；做重點(diǎn)工作的助攻隊(duì)，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢和社會影響力，助推重點(diǎn)工作推進(jìn)，助力決勝三大攻堅(jiān)戰(zhàn)；做社會精神文明的播種隊(duì)，積極弘揚(yáng)勞模精神和志愿精神，用廣大職工群眾普遍認(rèn)可、能夠廣泛參與的活動，喚醒社會良知，匯集社會正能量；做企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的攻堅(jiān)隊(duì)，立足本職，參與科研攻關(guān)，積極參與創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的各項(xiàng)活動，在聯(lián)盟平臺中開展志愿服務(wù)。

創(chuàng)新開展活動。廣泛開展社會認(rèn)可度較高、豐富多彩的志愿服務(wù)活動，做好宣傳動員，積極吸納各類先進(jìn)分子、專業(yè)人才；善用項(xiàng)目開展活動，借力借勢、量力而行；積極開展網(wǎng)上志愿服務(wù)活動，嚴(yán)禁開展線上線下資金募捐活動。

太倉市總打造特色勞模創(chuàng)新工作室

江蘇省太倉市總工會 程杰報(bào)道江蘇省太倉市總工會致力打造特色勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞動模范在創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，推動企業(yè)改革發(fā)展涌現(xiàn)新高潮。

營造氛圍，做大做亮勞模品牌。開展以“有場所、有團(tuán)隊(duì)、有制度、有創(chuàng)新、有培育、有成果”為內(nèi)容的“六有”勞模創(chuàng)新工作室規(guī)范化創(chuàng)建工作，最大限度發(fā)揮工作室創(chuàng)新驅(qū)動作用，做大做亮“勞模創(chuàng)新工作室”品牌。

以點(diǎn)帶面，發(fā)揮輻射引領(lǐng)作用。以典型勞模創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)開展示范創(chuàng)建工作，樹立勞模創(chuàng)新標(biāo)桿，發(fā)揮激勵帶頭作用，并以示范性工作室為平臺組織開展參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、勞模宣講等活動，以點(diǎn)帶面，推動該市勞模創(chuàng)新工作室遍地開花。

集智攻關(guān)，搭建合作交流平臺。推動勞模創(chuàng)新工作室橫向溝通交流，形成行業(yè)聯(lián)盟、校企合作、政企互動的集智攻關(guān)新模式，集創(chuàng)新工作室合力，共謀創(chuàng)新合作，共解技術(shù)難題，共破發(fā)展瓶頸，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中實(shí)現(xiàn)職工、企業(yè)、社會三方共贏。

黨工共建，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。推動黨組織有效嵌入勞模創(chuàng)新工作室，在符合條件的工作室成立黨組織，通過勞模創(chuàng)新工作室與黨組織“雙創(chuàng)建”，實(shí)現(xiàn)勞模先進(jìn)培育和黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙發(fā)展”，黨員先鋒模范和勞模示范引領(lǐng)“雙帶動”，把勞模創(chuàng)新工作室打造成為職工素質(zhì)提升的平臺和黨員保持先進(jìn)性的陣地。

目前，太倉市總工會已在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和村（社區(qū)）建設(shè)各類勞模創(chuàng)新工作室36家，其中省級勞模創(chuàng)新工作室1家，地市級勞模創(chuàng)新工作室17家，縣市級勞模創(chuàng)新工作室18家。研發(fā)中科技攻關(guān)項(xiàng)目42項(xiàng)、創(chuàng)新成果56項(xiàng)，勞模創(chuàng)新工作室建成以來新發(fā)展黨員26人、入黨積極分子21人，培養(yǎng)科研人員200余人，其中高級技師15人、技師72人、高級工149人。

常州市金壇區(qū)總創(chuàng)建片區(qū)式綜合服務(wù)站

江蘇省常州市金壇區(qū)總工會辦公室 沙一凡報(bào)道今年5月，江蘇省常州市金壇區(qū)總工會打造全區(qū)首個片區(qū)式綜合服務(wù)站，其位于東城街道青年公寓內(nèi)職工密集的區(qū)域，面積230平方米，于今年7月1日正式啟用，為片區(qū)內(nèi)職工提供便捷高效的“一站式”服務(wù)。

在“如何建”上聚合力。金壇區(qū)總在建設(shè)服務(wù)站前對職工需求進(jìn)行了充分調(diào)研，并與東城街道總工會、城管局、司法局等相關(guān)部門進(jìn)行溝通交流，決定采取“共建合建租建”的方式建設(shè)服務(wù)站。綜合服務(wù)站由金壇區(qū)總?cè)~撥款，分為窗口服務(wù)區(qū)、特色功能服務(wù)區(qū)和綜合區(qū)3個部分。其中，窗口服務(wù)區(qū)提供法律援助、信訪接待、幫扶救助等服務(wù)；特色功能服務(wù)區(qū)設(shè)有心理咨詢室、安康驛站、圖書閱覽室和愛心母嬰室；綜合區(qū)設(shè)有勞動爭議調(diào)解室、集體協(xié)商指導(dǎo)室等。

在“如何管”上重規(guī)范。金壇區(qū)總結(jié)合服務(wù)站運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)際，制定了管理、運(yùn)行、服務(wù)和保障制度，并且做到各項(xiàng)管理服務(wù)內(nèi)容張貼上墻。在人員管理方面，服務(wù)站采用工會社會工作者和專業(yè)人員相結(jié)合的方式提供服務(wù)。工會社會工作者在上崗前會進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力綜合培訓(xùn)，專業(yè)人員包括3名特聘律師、2名調(diào)解員和3名心理咨詢師。

在“如何用”上保質(zhì)量。將職工關(guān)愛活動、普惠活動陣地前移，打通幫扶“最后一公里”，努力當(dāng)好職工訴求的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人；發(fā)揮示范帶動作用，為其他鎮(zhèn)、街道打造工會服務(wù)平臺提供樣本；加強(qiáng)與城管局、交通運(yùn)輸局、公安局、郵政等部門的合作，廣泛開展“共建共享共創(chuàng)”系列活動，積極融入地方社會管理的大循環(huán)。

十堰市茅箭區(qū)總消費(fèi)扶貧跑出“加速度”

湖北省十堰市茅箭區(qū)總工會 張陸陸 劉宛靈報(bào)道今年以來，湖北省十堰市茅箭區(qū)總工會通過多種形式的消費(fèi)扶貧模式，充分發(fā)揮工會組織和廣大職工在落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！敝械闹匾饔?。

政策助力，打造消費(fèi)扶貧“新風(fēng)尚”。印發(fā)消費(fèi)扶貧文件，積極爭取黨政支持，確保按照人均500元的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)購轄區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品。目前，茅箭區(qū)直單位工會組織認(rèn)購了約144.5萬元的扶貧產(chǎn)品。同時，為兩家新農(nóng)合注入發(fā)展資金10萬元，為35家企業(yè)發(fā)放消費(fèi)扶貧補(bǔ)助資金88萬元，拉動企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)124.5萬元。

活動給力，開啟以購代捐“新格局”。聯(lián)合開展“光彩助力·鄉(xiāng)村振興”活動，組織轄區(qū)30多家商會、協(xié)會和企業(yè)代表走進(jìn)茅箭區(qū)南部山區(qū)扶貧產(chǎn)業(yè)基地，活動現(xiàn)場訂購交易額達(dá)257.2萬元。舉辦轄區(qū)企業(yè)走進(jìn)坪子村“消費(fèi)扶貧·助農(nóng)惠農(nóng)”活動，4家單位共認(rèn)購香菇400斤，1家企業(yè)捐贈奶粉、書包，3家企業(yè)認(rèn)購10萬元蜂蜜。同時以“送清涼”活動為契機(jī)，在大坪村購買580份西瓜。

線上發(fā)力，拓展產(chǎn)品銷售“新通道”。借助“扶貧832平臺”，及時出臺配套政策措施，掀起“網(wǎng)購”熱潮。截止到目前，該區(qū)職工線上交易額為157.5萬元，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品從農(nóng)戶到用戶、從田間到餐桌，打通了農(nóng)產(chǎn)品的“出村路”。

保障有力，營造職工旅游“新環(huán)境”。倡導(dǎo)各級工會每年積極組織職工到區(qū)內(nèi)特色景點(diǎn)、愛國主義教育基地等開展“春夏秋冬四季游”活動。提倡勞模、優(yōu)秀職工開展療休養(yǎng)活動，精心推出區(qū)內(nèi)五日游、三日游、兩日游路線，助力文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

南通市通州區(qū)總打造學(xué)習(xí)勞模新高地

江蘇省南通市通州區(qū)總工會 劉娜報(bào)道為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞動精神、工匠精神、勞模精神，近年來，江蘇省南通市通州區(qū)多方搜集該地區(qū)勞模歷史資料，建成通州勞模展示室，這是南通地區(qū)首家勞模工匠主題展館，也是江蘇省第二家縣（區(qū)）級展館。

通州勞模展示室共分為社會主義革命和建設(shè)時期勞模、改革開放時期勞模、新時代勞模工匠、通州工會風(fēng)采錄、勞模主題書畫展、勞模主題攝影展等六大主題展區(qū)，通過圖文介紹、音像播放、物品陳列等方式，展示了通州各個時期共698名勞模工匠代表的先進(jìn)事跡。他們中有1995年“企業(yè)生產(chǎn)萬米無次布”、紡織一線操作女工、全國勞模錢建萍，2010年“全國瓦工技能比賽冠軍”、全國勞模葛建華，有省級非遺傳承人西亭脆餅師傅、首屆十大“通州工匠”張明芝等，他們以模范行動生動詮釋了勞模精神的真諦。

今年，通州區(qū)成功推薦全國勞動模范1名，江蘇省五一勞動獎狀1個、工人先鋒號2個、五一勞動獎?wù)?名，南通市先進(jìn)集體14個、勞動模范和先進(jìn)工作者20名。

中牟縣總開展重疾互助保障活動

河南省總工會辦公室報(bào)道今年，河南省中牟縣總工會繼續(xù)開展“在職職工普惠重疾”保障活動，此項(xiàng)活動依托工會會員卡，市、縣兩級工會分別對參保費(fèi)用實(shí)行補(bǔ)貼。

職工互助保障活動包含在職職工意外傷害、在職女職工特殊疾病、在職職工住院津貼等6種保障，參保費(fèi)用每人25元，保障重疾病種為中國職工保險(xiǎn)互助會《在職職工普惠重大疾病互助保障活動（一年期）實(shí)施細(xì)則》中列明的35種重大疾病，保障額度1萬元。

今年，鄭州市總工會和中牟縣總工會分別對每名參加“普惠重疾”保障活動并激活使用工會會員卡的會員補(bǔ)貼10元/人，共計(jì)補(bǔ)貼20元/人，補(bǔ)貼通過鄭州銀行直接發(fā)放到鄭州市工會會員卡中，全年補(bǔ)貼名額2.2萬名，本年度建檔在冊的困難職工，由中牟縣總工會全額補(bǔ)貼，本年度參保和補(bǔ)貼分5期進(jìn)行。

灌南縣總健全信息工作機(jī)制

江蘇省灌南縣總工會 于通軍報(bào)道為切實(shí)做好2020年工會宣傳信息工作，江蘇省灌南縣總工會通過建立三項(xiàng)調(diào)研宣傳信息工作機(jī)制，提升信息宣傳工作水平。

建立責(zé)任機(jī)制。制定宣傳信息和調(diào)研工作制度，明確辦公室具體負(fù)責(zé)信息宣傳工作，確定各部室負(fù)責(zé)人、各鎮(zhèn)、系統(tǒng)、園區(qū)工會負(fù)責(zé)人為主要宣傳負(fù)責(zé)人，并安排相關(guān)工作人員作為信息宣傳員。緊密圍繞全縣工會工作中心任務(wù)，對重點(diǎn)工作及時報(bào)道，對專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況詳細(xì)報(bào)道，對大型活動專題報(bào)道，對典型經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)報(bào)道。

建立考核機(jī)制。下發(fā)《灌南縣總工會加強(qiáng)調(diào)研宣傳信息工作考核辦法》，進(jìn)一步完善宣傳信息和調(diào)研工作考核辦法，將宣傳信息和調(diào)研工作納入各部室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、園區(qū)工會年度考核的重要內(nèi)容，明確了考核對象范圍、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)及獎懲機(jī)制，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。同時，將信息宣傳工作與年度考核評優(yōu)直接掛鉤，根據(jù)信息宣傳得分情況，評出先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。

建立聯(lián)動機(jī)制。充分利用全總、省、市總工會網(wǎng)站、報(bào)刊等宣傳載體，做好信息宣傳工作，建立信息宣傳聯(lián)動機(jī)制，推動信息宣傳工作水平的進(jìn)一步提升。

于都縣總強(qiáng)化社會組織服務(wù)職工功能

江西省于都縣總工會組宣部報(bào)道江西省于都縣總工會大力推進(jìn)工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織服務(wù)職工工作創(chuàng)新發(fā)展。

技能培訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng)。于都縣總將職工技術(shù)技能培訓(xùn)列入工會工作目標(biāo)管理考評內(nèi)容，用激勵機(jī)制推動企事業(yè)單位開展職工技術(shù)技能培訓(xùn)，今年全縣60家社會組織工會中52家舉辦了職工技術(shù)技能培訓(xùn)班。于都縣創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會工會分行業(yè)每季組織一次會員企業(yè)技術(shù)骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，聘請專家授課，提高會員企業(yè)員工技術(shù)技能水平。

生產(chǎn)服務(wù)促發(fā)展。在疫情期間，于都縣總?cè)w干部職工深入園區(qū)企業(yè)當(dāng)“店小二”，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時發(fā)動全縣各級工會組織職工購買滯銷農(nóng)產(chǎn)品，助力企業(yè)渡過難關(guān)。

生活服務(wù)不間斷。于都縣總加大職工服務(wù)中心工作力度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)幫扶，今年縣總工會為社會組織企業(yè)生活困難員工送溫暖21人，得到了企業(yè)和職工的一致好評。于都五中私立學(xué)校的校工會每半年上戶對教職員工的家庭生活情況進(jìn)行一次調(diào)查，隨時掌握全校教員工的生活狀況動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)某個教職員工家庭生活有困難，工會及時幫扶。

文體服務(wù)增活力。于都縣總工會每年舉行一至二次全縣大型職工文體活動，從而帶動基層工會職工文體活動的開展，今年全縣社會組織工會已舉辦員工文體活動112場。

權(quán)益保障穩(wěn)人心。于都縣總工會切實(shí)發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用，目前，全縣社會組織工會已建立勞動爭議調(diào)解委員會60個，調(diào)解勞動爭議12起，調(diào)解成功率100%。于都縣創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會工會勞動爭議調(diào)解工作努力做到“五個一”，即勞動關(guān)系矛盾在一線掌握，勞動爭議調(diào)解在一線進(jìn)行，勞動爭議矛盾在一線處理，員工的民事糾紛在一線解決，員工法律咨詢在一線解答。

建湖縣總提升職工技能水平 培育“藍(lán)領(lǐng)精英”

江蘇省建湖縣總工會報(bào)道今年以來，江蘇省建湖縣劃撥技能提升培訓(xùn)專項(xiàng)資金，推進(jìn)該縣“藍(lán)領(lǐng)精英”培育計(jì)劃，助力“六穩(wěn)六?！?。

培育新型學(xué)徒，員工入廠即入校。建湖縣充分利用縣內(nèi)高級技校、中等職業(yè)學(xué)校等培訓(xùn)資源，在鹽城市率先啟動實(shí)施新型學(xué)徒制培訓(xùn)，讓學(xué)員入廠即入校，實(shí)現(xiàn)廠校聯(lián)合培養(yǎng)技能人才的“無縫銜接”。該縣還著力打造鹽城市職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)盟。日前，建湖縣舉行首批企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)集中簽約儀式，鹽城技師學(xué)院、鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等4家職技院校與江蘇浩瀚鋼結(jié)構(gòu)有限公司等12家企業(yè)就培養(yǎng)中高級新型學(xué)徒達(dá)成合作意愿，培養(yǎng)首批新型學(xué)徒1200人以上。

培育安全人才，提升保障促實(shí)訓(xùn)。建湖縣將各類特種行業(yè)安全員的應(yīng)知應(yīng)會能力培訓(xùn)納入“藍(lán)領(lǐng)精英”培育計(jì)劃，著力提升安全保障能力。此外，該縣連續(xù)兩年將縣高級技校的公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)列入縣政府為民辦實(shí)事工程，在去年投入400萬元的基礎(chǔ)上，今年又投入400萬元，旨在建成設(shè)施一流、功能齊全的公共實(shí)訓(xùn)基地。

聚焦特殊群體，練就技能保就業(yè)。建湖縣鼓勵并支持特殊群體參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，對登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員，參加培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格、技能等級、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格或?qū)ｍ?xiàng)能力等證書的，培訓(xùn)期間給予生活補(bǔ)貼。截至目前，共開設(shè)“塘河講堂”“水鄉(xiāng)名廚”“湖垛家政”“福愛育嬰”“高翔數(shù)控”“新農(nóng)人”等各類特色培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)2000多人次。