孫麗敏 青島市出租汽車股份有限公司

在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，面對日益復(fù)雜的市場形勢和激烈的競爭環(huán)境，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，不斷提高員工的職業(yè)化素養(yǎng)和思想道德覺悟，這樣才能更好地推動國有企業(yè)各項工作穩(wěn)定有序開展，實現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)。目前，國有企業(yè)在思想政治工作實施過程中還面臨諸多的困境，比如環(huán)境越來越復(fù)雜、思想政治工作方式方法比較單一、缺乏針對性的目標(biāo)導(dǎo)向等等，這些都不利于保證思想政治工作實施成效。加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作實施現(xiàn)狀與完善對策探究，意義深遠(yuǎn)。

一、加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新探索的意義

新形勢下，國有企業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場競爭挑戰(zhàn)，在國有企業(yè)市場化體制改革進(jìn)程有序推進(jìn)的過程中，需要對照國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，不斷發(fā)揮全員的能動性，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，這樣才能更好地推動國有企業(yè)實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展。做好思想政治工作，是更好地順應(yīng)市場體制改革的必然要求。思想政治工作的開展，有助于切實發(fā)揮其生命線的作用，進(jìn)而為國有企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的動力支持，更好地聚焦國有企業(yè)的改革發(fā)展目標(biāo)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。同時，通過創(chuàng)新思想政治工作模式，結(jié)合員工的需求打造特色化的思想政治工作機(jī)制，可以更好地創(chuàng)設(shè)良好的文化氛圍，進(jìn)而最大限度發(fā)揮員工的潛能，引導(dǎo)他們以主人翁的意識和態(tài)度來開展各項工作，不斷實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，為事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持。另外通過創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作，還有助于更好地發(fā)揮思想政治工作的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)而在業(yè)務(wù)和管理等方面不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，為國有企業(yè)注入更多的新鮮資源，不斷提高創(chuàng)新發(fā)展動力。

二、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的困境

目前國有企業(yè)在思想政治工作實施過程中還存在一些困境，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）思想政治工作形式化比較嚴(yán)重。國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，沒有認(rèn)識到思想政治工作深層次的意義，沒有將思想政治工作和國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行關(guān)聯(lián)研究，上升到政治層面和戰(zhàn)略發(fā)展的層面來進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃設(shè)計，思想政治工作的目標(biāo)不夠清晰，從而不利于組織思想政治工作針對有序有效開展。

（二）思想政治工作體系不夠完善，同質(zhì)化比較嚴(yán)重。一方面在思想政治工作實施的過程中，組織主要是通過教育和管理的方式來進(jìn)行開展，沒有充分結(jié)合員工的需求以及事業(yè)單位改革發(fā)展的形勢建立規(guī)范完善的工作機(jī)制和實施手冊，從而導(dǎo)致員工參與積極性不足，甚至存在被動應(yīng)付的情況。另一方面，思想政治工作體系不夠完善，沒有形成系統(tǒng)化的管理模式，方式比較單一，主要是組織相關(guān)的活動等來引導(dǎo)職工參與，沒有充分釋放員工的個性，沒有構(gòu)建良好的文化氛圍，也沒有結(jié)合新形勢下發(fā)展變化對思想政治工作內(nèi)容等進(jìn)行全面探究，思想政治工作的開展沒有發(fā)揮其應(yīng)有的引領(lǐng)和示范導(dǎo)向作用，不利于提高組織思想政治工作的實施成效。

三、提升國有企業(yè)思想政治工作開展卓有成效的措施

為了進(jìn)一步提高國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新開展效能，建議從以下幾個方面來進(jìn)行探索研究：

（一）創(chuàng)新管理制度體系。要圍繞思想政治工作的開展，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局，充分進(jìn)行企業(yè)變革發(fā)展趨勢的預(yù)測分析，以此為基礎(chǔ)，深入系統(tǒng)研究國家思想政治工作相關(guān)的理論和內(nèi)容，從建立完善的制度體系的視角來對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行深入探究，挖掘內(nèi)涵，充分考慮企業(yè)自身的發(fā)展實際以及業(yè)務(wù)管理工作的具體內(nèi)容，將思想政治工作和其他環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行全面融合，以此為基礎(chǔ)，制定清晰的導(dǎo)向目標(biāo)，從而更好地指導(dǎo)思想政治工作規(guī)范有序開展。

（二）加強(qiáng)特色化機(jī)制建設(shè)。要圍繞思想政治工作的開展，堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織體系建設(shè)，明確各崗位人員在思想政治工作實施過程中的具體責(zé)任和主要內(nèi)容，將思想政治工作全面引入國有企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中進(jìn)行統(tǒng)籌安排。發(fā)揮全員的能動性，圍繞國有企業(yè)思想政治工作規(guī)劃以及活動形式和開展方式等方面進(jìn)行不斷創(chuàng)新，從而更好地提升思想政治工作的特色化水平。加強(qiáng)思想政治工作模式創(chuàng)新，要充分結(jié)合時代的發(fā)展變化，積極借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等探究“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，以及思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作深度融合的新模式，借助企業(yè)文化平臺，完善相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)制，拓寬思想政治工作的開展渠道，充分利用現(xiàn)代媒體技術(shù)等建立信息化體系，打造特色思想政治網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，通過線上線下多元化的方式引導(dǎo)員工加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域和思想政治工作內(nèi)容的深度融合探究，培育更多的思想政治從業(yè)人員，營造良好的發(fā)展氛圍，將思想政治工作開展情況和員工的職業(yè)發(fā)展以及相關(guān)的薪酬福利體系等結(jié)合起來，完善相關(guān)的激勵機(jī)制，從而更好地推動思想政治工作深入開展。

總之，對于國有企業(yè)而言，思想政治工作的開展既需要結(jié)合國家政策的要求，嚴(yán)格按照規(guī)范完成既定的規(guī)定動作，同時還需要結(jié)合國有企業(yè)自身的實際，從特色化創(chuàng)新化的視角來進(jìn)行理念、模式和方法的創(chuàng)新探索，這樣才能更好地提升思想政治工作的實施成效。