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下好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的“先手棋”

2020-03-02 16:54任婧
新長(zhǎng)征 2020年2期
關(guān)鍵詞:服務(wù)業(yè)農(nóng)業(yè)

任婧

2019年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,把“穩(wěn)增長(zhǎng)”作為做好“六穩(wěn)”工作的首要任務(wù),強(qiáng)調(diào)要“保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間”,以“確保全面建成小康社會(huì)和‘十三五規(guī)劃圓滿收官”。

穩(wěn)增長(zhǎng)必須發(fā)揮產(chǎn)業(yè)的“頂梁柱”作用。當(dāng)前,我省經(jīng)濟(jì)下行壓力加重,根本原因是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后造成的?;诖耍S后召開的省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,以中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),對(duì)我省2020年產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行了周密部署。貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和省委部署,必須下好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的“先手棋”。

一、現(xiàn)階段我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在的突出問題

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次總體偏低。一是第三產(chǎn)業(yè)比重仍然偏低。2018年,我省第三產(chǎn)業(yè)所占比重為49.8%,比全國(guó)平均水平(52.2%)低2.4個(gè)百分點(diǎn)。二是第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移緩慢。截至2018年,我省第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值比重降到了7.7%,但仍有490萬左右人口滯留在第一產(chǎn)業(yè),這與工業(yè)化中期的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)極不相配。三是產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小。2018年,在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)榜單中,我省僅有兩家企業(yè)上榜,分別為中國(guó)第一汽車集團(tuán)有限公司、吉林亞泰(集團(tuán))股份有限公司,在500強(qiáng)榜單中分別排名第32名和第405名。從反映規(guī)模的企業(yè)平均現(xiàn)價(jià)產(chǎn)值、企業(yè)平均實(shí)現(xiàn)銷售收入、企業(yè)平均實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等主要指標(biāo)看,我省均低于全國(guó)平均水平。

農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢。近年來,盡管省委、省政府加大了對(duì)農(nóng)業(yè)的扶持力度,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到相應(yīng)改善,但農(nóng)業(yè)資本投入相對(duì)不足,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整遲緩,現(xiàn)代化程度較低。一是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)過于單一。在農(nóng)業(yè)種植領(lǐng)域,我省主要種植玉米和水稻。2018年,我省糧食種植面積560萬公頃,玉米種植面積423.15萬公頃,占比達(dá)75.6%,稻谷83.97萬公頃,占比15%。二是缺少優(yōu)質(zhì)高效的農(nóng)產(chǎn)品。截至2017年,全省“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品公共品牌產(chǎn)品總數(shù)1758個(gè),僅占全國(guó)總數(shù)的0.14%。三是有競(jìng)爭(zhēng)力的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)較少。在2018年全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)500強(qiáng)中,我省有10家企業(yè)入選,僅占2%。四是農(nóng)業(yè)投入效益差,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,抵御自然風(fēng)險(xiǎn)能力低。

工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)持續(xù)失衡。我省“重工業(yè)太重,輕工業(yè)太輕”的問題由來已久。目前,我省重工業(yè)所占比重仍超過65%,而且近些年還出現(xiàn)了重工業(yè)增速顯著高于輕工業(yè)的狀況。2018年,我省輕工業(yè)僅增長(zhǎng)0.3%,重工業(yè)卻增長(zhǎng)了6.1%,造成我省工業(yè)資源消耗過大,成本偏高,以重化工業(yè)為主的工業(yè)結(jié)構(gòu)特征仍在加深。新興產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)相對(duì)緩慢,比重較低,無法成為主導(dǎo)力量。2018年,我省高技術(shù)制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重僅為7.1%;而六大高耗能行業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重卻達(dá)22.1%。在裝備制造業(yè)方面,自主研發(fā)能力比較弱,許多產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)和核心零部件仍然“受制于人”。

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢。我省服務(wù)業(yè)仍以傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)為主,住宿餐飲、批發(fā)零售、交通運(yùn)輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)增加值比重超過40%。而現(xiàn)代物流、信息服務(wù)、金融和保險(xiǎn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展明顯不足,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力偏低。2018年中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中,我省僅有2家,依次是吉林銀行股份有限公司、長(zhǎng)春歐亞集團(tuán)股份有限公司,分別排在238名和283名,占比僅為0.4%。營(yíng)業(yè)收入超過100億元的服務(wù)業(yè)企業(yè),全國(guó)有352家,我省僅有2家,占比僅為0.5%。

自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)。我省的工業(yè)化發(fā)展雖然已經(jīng)進(jìn)入中期階段,但自主創(chuàng)新與科技研發(fā)投入的不足,削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,制約了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程。2017年全國(guó)R&D投入17606.1億元,投入強(qiáng)度為2.13%。同年我省R&D經(jīng)費(fèi)支出僅為128億元,投入強(qiáng)度僅為0.86%,比全國(guó)平均水平低1.27個(gè)百分點(diǎn)。自主創(chuàng)新能力不強(qiáng),造成我省產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不盡合理、趨同嚴(yán)重,產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)密集型企業(yè)過多,比重較大,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力弱,資源利用率低,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力低的局面。

二、下好我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的“先手棋”

以“新發(fā)展理念”為統(tǒng)領(lǐng),高質(zhì)量促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)是項(xiàng)目建設(shè)。沒有好的項(xiàng)目就沒有好的產(chǎn)業(yè),就失去了振興發(fā)展的引擎。我省提出的“三早”“三抓”行動(dòng),核心是抓項(xiàng)目建設(shè)。應(yīng)當(dāng)按照“做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)第二產(chǎn)業(yè)、做高第三產(chǎn)業(yè)”的原則,干一年、謀五年、看十年,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益謀劃項(xiàng)目,圍繞重要領(lǐng)域謀劃具有引領(lǐng)性、帶動(dòng)性、可培育的大項(xiàng)目,重點(diǎn)謀劃與我省支柱產(chǎn)業(yè)能夠形成梯隊(duì)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條的好項(xiàng)目;按照“一主、六雙”產(chǎn)業(yè)空間布局,立足各地區(qū)資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),準(zhǔn)確把握國(guó)家相關(guān)政策,明確項(xiàng)目實(shí)施落地;深化“只跑一次”改革,創(chuàng)新政府管理方式,完善財(cái)政、金融扶持政策,完善項(xiàng)目建設(shè)保障支持體系。

深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,穩(wěn)定優(yōu)化第一產(chǎn)業(yè)。一是以確保農(nóng)業(yè)有效供給為核心,劃定基本農(nóng)田保護(hù)紅線,完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度,加快推進(jìn)糧食作物全程機(jī)械化,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。二是以確保農(nóng)民增加收入為核心,構(gòu)建“全鏈條、大循環(huán)、高效益”的現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)體系,建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷體系,鞏固農(nóng)產(chǎn)品加工的支柱產(chǎn)業(yè)地位。三是以確保農(nóng)村生態(tài)安全為核心,在生物育種、智能農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保以及綠色生產(chǎn)等領(lǐng)域加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,放大“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品品牌效應(yīng)。四是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,以各地區(qū)比較優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村“三產(chǎn)”融合發(fā)展,使貧困地區(qū)脫貧具有可持續(xù)性。

增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,促進(jìn)第二產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。一是加快建立和完善以政府財(cái)政投入為引導(dǎo),以企業(yè)投入為主體,以銀行信貸和風(fēng)險(xiǎn)投資為支撐,以民間投資為補(bǔ)充的多元化、多渠道、多層次科技投入體系,用長(zhǎng)效投入支撐有效創(chuàng)新。二是按照“三去一降一補(bǔ)”要求,通過市場(chǎng)化手段消解重化工業(yè)領(lǐng)域的過剩產(chǎn)能,同時(shí)做好輕工業(yè)“補(bǔ)短板”工作,力爭(zhēng)在與其他省市的輕工業(yè)“錯(cuò)位發(fā)展”中取得突破。三是以“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶以及粵港澳大灣區(qū)等國(guó)家戰(zhàn)略為契機(jī),深化我省與沿線國(guó)家、節(jié)點(diǎn)省市的經(jīng)濟(jì)合作,提升我省制造業(yè)充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種資源、兩種市場(chǎng)的能力。四是在提升傳統(tǒng)制造業(yè)的同時(shí),培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),重點(diǎn)發(fā)展高端裝備制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源等產(chǎn)業(yè),推動(dòng)新舊動(dòng)能加速轉(zhuǎn)換。

變革升級(jí)第三產(chǎn)業(yè),構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展體系。一是大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。積極引導(dǎo)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從制造業(yè)企業(yè)中分離出來,通過對(duì)分離出來的企業(yè)進(jìn)行培育、整合,推動(dòng)形成一大批具有競(jìng)爭(zhēng)力的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)。二是推進(jìn)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。推動(dòng)傳統(tǒng)零售業(yè)“線上線下”融合發(fā)展,推動(dòng)餐飲住宿、家庭服務(wù)等行業(yè)連鎖化經(jīng)營(yíng),推動(dòng)連鎖經(jīng)營(yíng)模式從零售領(lǐng)域向生活服務(wù)業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)展。三是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)變革和人民日益增長(zhǎng)的精神文化需求,重點(diǎn)發(fā)展健康養(yǎng)老、醫(yī)療、體育、嬰幼兒教育、鄉(xiāng)村休閑觀光旅游等產(chǎn)業(yè),全面提升人民生活質(zhì)量,滿足多樣化需求。

完善人才培養(yǎng)和引進(jìn)體系,構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的人才優(yōu)勢(shì)。一是加快培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型企業(yè)家人才,從根本上提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二是抓好“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培訓(xùn)工程”,強(qiáng)化培養(yǎng)信息技術(shù)、生物工程、材料工程、機(jī)械電子等應(yīng)用型人才,為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整奠定“工匠”基礎(chǔ)。三是建立完善產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu),健全人才流動(dòng)和使用的體制機(jī)制。四是建立人才激勵(lì)機(jī)制,加大用待遇留住和引進(jìn)優(yōu)秀人才力度。

責(zé)任編輯/雷? ?博

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