韓磊

摘 要：隨著信息技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，數(shù)字化技術(shù)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下發(fā)展速度越來越快，各行各業(yè)領(lǐng)域都在尋找自己的發(fā)展方向。企業(yè)單位是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成，也需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)環(huán)境;企業(yè)財(cái)會工作;創(chuàng)新思考

引言

在隨著大數(shù)據(jù)模式的到來和迅速發(fā)展下，大數(shù)據(jù)模式的到來為企業(yè)提供工作便利和效率的時(shí)候，也對企業(yè)的財(cái)會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)模型中，公司的會計(jì)工作通過在大數(shù)據(jù)時(shí)代引入相關(guān)內(nèi)容來開發(fā)創(chuàng)新。它不僅可以有效地提高企業(yè)會計(jì)工作的質(zhì)量，并能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)方面的效益。

1大數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)會工作之間的關(guān)系

企業(yè)財(cái)會工作中數(shù)據(jù)是其重要的組成部分，財(cái)會工作就是經(jīng)常的和各種數(shù)據(jù)打交道，將各種各樣的賬簿、賬單、財(cái)會報(bào)表等進(jìn)行記錄。財(cái)會工作一般比較繁重，在一些比較大型的企業(yè)中更加明顯，需要的財(cái)會人員往往比較多。傳統(tǒng)的財(cái)會工作隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展已經(jīng)不在適用，大型企業(yè)中的大部分財(cái)會工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了智能化、自動化，用計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，提高了財(cái)會工作效率，降低了財(cái)會工作的任務(wù)量，避免出現(xiàn)人為操作失誤。財(cái)會工作因?yàn)榇髷?shù)據(jù)的來臨帶來了一定的方便、快捷，同時(shí)也面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的財(cái)會人員不能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)會工作，對財(cái)會人員的專業(yè)要求越來越高。所以財(cái)會人員一定要認(rèn)清在大數(shù)據(jù)環(huán)境下目前的形勢，需要加強(qiáng)對財(cái)會人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)水平。

2大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)會工作現(xiàn)有的問題

2.1財(cái)會工作觀念更新緩慢

在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下，信息化發(fā)展是很快的，而且在發(fā)展過程中更新?lián)Q代的速度以及信息傳播的速度等都明顯較快，這就需要財(cái)會工作人員隨時(shí)代發(fā)展調(diào)整觀念才能跟上大數(shù)據(jù)環(huán)境下時(shí)代發(fā)展的步伐，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)環(huán)境下，財(cái)會工作人員并沒有加強(qiáng)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下對信息觀念發(fā)展變化的重視，工作過程仍然延續(xù)其傳統(tǒng)的工作理念。

2.2財(cái)會工作風(fēng)險(xiǎn)意識缺乏

隨著信息時(shí)代的發(fā)展，大數(shù)據(jù)環(huán)境中知識信息傳遞的速度也顯著加快。一方面，隨著財(cái)會工作的發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新，財(cái)會工作逐漸從單體公司轉(zhuǎn)向云共享。財(cái)會工作的效率得到了顯著提高，但也帶來了企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)泄漏等問題。雖然財(cái)會人員有必要加強(qiáng)關(guān)注并采取合理措施解決這些問題，但在實(shí)際工作過程中，財(cái)會人員沒有強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)加密和其他保密工作，導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)泄露;另一方面，財(cái)會人員在數(shù)據(jù)分析和計(jì)算過程中沒有熟練的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致計(jì)算數(shù)據(jù)與企業(yè)所需的實(shí)際數(shù)據(jù)之間存在差異，從而導(dǎo)致公司的長期發(fā)展為之產(chǎn)生不利的影響。

2.3財(cái)會基礎(chǔ)設(shè)施亟待優(yōu)化

為了抓住大數(shù)據(jù)給企業(yè)發(fā)展帶來的良機(jī)，必要的信息化設(shè)備（包括大運(yùn)算能力的服務(wù)器，高傳輸效率的交換機(jī)以及運(yùn)行能力更強(qiáng)的個(gè)人電腦等）作為大數(shù)據(jù)分析的硬件保障，仍然相對落后，從而在很大程度上會影響大數(shù)據(jù)處理的效率，影響企業(yè)的發(fā)展。而且，財(cái)務(wù)軟件和云處理技術(shù)的落后，沒有隨技術(shù)發(fā)展而升級換代，也無法滿足企業(yè)在新時(shí)期的需求，削弱了企業(yè)的綜合競爭力。

2.4財(cái)會工作溝通不夠及時(shí)

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的主要特點(diǎn)就是信息共享。而在企業(yè)財(cái)會工作實(shí)際開展過程中并沒有加強(qiáng)對交流共享的重視，企業(yè)財(cái)會工作人員與其他部門工作人員的交流存在一定的問題，從而影響了后續(xù)相關(guān)工作的開展，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展也造成了影響。

2.5財(cái)會工作人員素質(zhì)欠缺

在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，整體素質(zhì)的要求對于企業(yè)會計(jì)工作人員也將進(jìn)一步提高。目前，企業(yè)主要使用傳統(tǒng)會計(jì)工作人員，缺乏處理信息化和綜合性問題的必要經(jīng)驗(yàn)，容易導(dǎo)致在發(fā)展過程中出現(xiàn)問題。在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，企業(yè)應(yīng)與之相適應(yīng)，對會計(jì)工作人員的綜合水平和信息思維提出更高的要求。但是，目前的企業(yè)財(cái)務(wù)和會計(jì)人員無法滿足公司新人才的需求，這導(dǎo)致了公司會計(jì)工作中的諸多問題。

3大數(shù)據(jù)背景下行政事業(yè)單位財(cái)會管理工作的創(chuàng)新

3.1強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)

首先，營造良好的內(nèi)部控制氛圍，在企業(yè)內(nèi)部定期地進(jìn)行大數(shù)據(jù)相關(guān)知識和網(wǎng)絡(luò)信息的宣傳、培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，將單位內(nèi)部控制和大數(shù)據(jù)緊密結(jié)合。然后，建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，建立網(wǎng)絡(luò)信息化平臺，實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)財(cái)會相關(guān)工作，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時(shí)解決，保障財(cái)會工作安全。其次，完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制和評價(jià)機(jī)制，成立專門的企業(yè)內(nèi)審部門，對各個(gè)部門的財(cái)會數(shù)據(jù)資料進(jìn)行檢查，強(qiáng)化事后監(jiān)督力度，落實(shí)各個(gè)款項(xiàng)的資金情況，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。最后，將企業(yè)的績效評價(jià)和內(nèi)控進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，見企業(yè)員工自身的利益和內(nèi)控向聯(lián)系，避免出現(xiàn)輕內(nèi)控、重考核的現(xiàn)象，充分調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性。

3.2結(jié)合數(shù)據(jù)信息，加強(qiáng)單位預(yù)算管理

對企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，建立企業(yè)預(yù)算管理信息中心，將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，將企業(yè)各個(gè)部門的資金使用、專項(xiàng)資金、消耗定額利用信息化的管理方式整合到信息中心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位財(cái)會信息資源共享。財(cái)會數(shù)據(jù)信息通過數(shù)據(jù)資源化可以得到整合，促進(jìn)財(cái)會人員工作的順利開展，還能保障決策的準(zhǔn)確性。財(cái)會信息在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下實(shí)現(xiàn)了可視化，也符合了目前企業(yè)發(fā)展的需求，樹立了企業(yè)的良好形象，提高了企業(yè)在政府部門的滿意度。

3.3轉(zhuǎn)變財(cái)會工作者的觀念，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

首先改變傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)會工作人員的理念，加大對大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)的宣傳和培訓(xùn)工作，建立良好的數(shù)字化財(cái)會管理模式。企業(yè)想要不斷地發(fā)展壯大就要加大財(cái)會管理信息化建設(shè)的力度，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和管理軟件。對企業(yè)各個(gè)部門的資源進(jìn)行科學(xué)合理的優(yōu)化配置，企業(yè)財(cái)會部門需要和其他各個(gè)部門之間建立良好的溝通和聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享，提高財(cái)會管理工作效率。最后，對企業(yè)財(cái)會工作隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，引進(jìn)高層次的復(fù)合型人才，對原有的財(cái)會工作人員進(jìn)行新技術(shù)、新方法、新軟件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，了解和掌握最新的法律法規(guī)知識，滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代人才戰(zhàn)略的發(fā)展需求。

3.4提高財(cái)會交流共享水平

企業(yè)財(cái)會工作在大數(shù)據(jù)環(huán)境實(shí)現(xiàn)了長足發(fā)展，可以通過調(diào)整其相關(guān)工作制度，將其要求落實(shí)到人，明確財(cái)會工作的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，加強(qiáng)員工之間的協(xié)調(diào)溝通。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也要向企業(yè)其他部門宣傳企業(yè)財(cái)會工作的重要性，加強(qiáng)其他部門對財(cái)會工作的重視，并加以協(xié)調(diào)與財(cái)會工作人員的關(guān)系，積極接受財(cái)會工作人員的意見和建議，并與其進(jìn)行深入溝通，為財(cái)會工作執(zhí)行力的提高做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

結(jié)語

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下既為企業(yè)發(fā)展提供了機(jī)會，同時(shí)也是給企業(yè)財(cái)會工作帶來了挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，更要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會工作在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的重視，并要引入新的軟件系統(tǒng)，提高企業(yè)財(cái)會工作人員的適應(yīng)能力和執(zhí)行力，推動企業(yè)財(cái)會工作在大數(shù)據(jù)背景下實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，并防控大數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)問題，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]周立新.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方法初探[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2019.

[2]陳維示.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2018.

[3]阿瑟爾.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J].納稅，2018（25）.

[4]劉濤.基于大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)與變革[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（16）.

[5]鐘麗君.實(shí)施業(yè)財(cái)融合、推進(jìn)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的措施初探[J].會計(jì)師，2019（14）.

[6]李輝.企業(yè)財(cái)務(wù)管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的創(chuàng)新[J].中國國際財(cái)經(jīng)（中英文），2018（12）.

[7]孫艷萍.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)探究[J].商場現(xiàn)代化，2019（21）.