《中國紀檢監(jiān)察報》9月2日刊登楊艷的文章說，日前，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)正規(guī)范程序，采取有力舉措推動黨紀政務(wù)處分執(zhí)行到位。

黨紀政務(wù)處分執(zhí)行工作是案件查處程序的最后一個環(huán)節(jié)，關(guān)系到黨紀法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。然而，少數(shù)單位對處分決定執(zhí)行認識不足，不同程度存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。有的主觀認為紀檢監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)給予了相應(yīng)黨紀政務(wù)處分，犯錯誤黨員干部受到了應(yīng)有懲罰，從心理上對處分決定宣布做減法、打折扣；有的存在“老好人”思想，認為違紀者已經(jīng)在政治上受到處分，經(jīng)濟上能寬則寬，使受處分干部年度考核未按規(guī)定確定，經(jīng)濟待遇未按要求停發(fā)或下調(diào)。

黨紀政務(wù)處分決定不是作出了就等于完成，也不是送達了就意味著執(zhí)行完畢，還需要把處分決定按標準規(guī)范執(zhí)行到位。處分決定執(zhí)行中容不得“打折扣”“打白條”。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不到位、不規(guī)范問題，有關(guān)單位要限期整改；對于一些長期執(zhí)行不到位的案件，實行掛牌督辦、銷號管理。還要聚焦處分決定宣布和歸檔、職務(wù)級別和工資等相關(guān)生活待遇調(diào)整、處分影響期內(nèi)年度考核及評先評優(yōu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

只有讓處分決定“帶電”，黨紀國法才能成為“高壓線”。