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打造智慧幫扶系統(tǒng)，實現(xiàn)困難職工幫扶精準度

濱州市工會在山東工會精準幫扶系統(tǒng)基礎(chǔ)上，開發(fā)新增個性化建設(shè)、幫扶地圖、困難職工二維碼、新聞資訊、結(jié)對聯(lián)系人、通知督辦、紀實日志、滿意度評價等八個功能模塊，在“濱州工會”微信公眾號新增了“濱州惠工益”端口。落實機關(guān)干部一對一結(jié)對幫扶在檔困難職工制度以來，每名工會干部職工通過“濱州惠工益”端口，可以登錄查看自己結(jié)對的困難職工檔案信息，通過幫扶地圖可以導(dǎo)航開展入戶調(diào)研，并上傳調(diào)研信息；困難職工可以通過掃碼查閱自己的幫扶責(zé)任人、結(jié)對聯(lián)系人、幫扶記錄、幫扶政策等信息，在紀實日志欄目對結(jié)對聯(lián)系人的工作情況進行滿意度評價；濱州市總工會領(lǐng)導(dǎo)可登錄PC管理端查看所有聯(lián)系人的工作、走訪及困難職工滿意度評價情況；管理員可以對結(jié)對幫扶聯(lián)系人工作進行調(diào)度，對未完成入戶調(diào)研任務(wù)的提前進行短信提醒和亮燈警示。該系統(tǒng)實現(xiàn)了與困難職工的有效對接，有效提高了幫扶“精準”度。

打造智慧工人文化宮，實現(xiàn)智能節(jié)能最大公約度

山東省總工會《關(guān)于實施工人文化宮建設(shè)攻堅決戰(zhàn)的通知》明確要求“建設(shè)山東工人文化宮智慧管理平臺”，并確定青島市、濱州市率先完成試點文化宮智慧管理平臺建設(shè)任務(wù)，按照《山東省工人文化宮智能節(jié)能技術(shù)標準》，結(jié)合《濱州市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》，以濱州市工人文化宮（市職工服務(wù)中心）職工活動陣地為平臺，積極建設(shè)節(jié)約型機關(guān)和智能節(jié)能型工人文化宮，該項目建設(shè)分為二大部分：一是水電暖智能節(jié)能技術(shù)應(yīng)用和改造。對市總工會機關(guān)辦公區(qū)、文化宮職工活動場所的暖通空調(diào)系統(tǒng)、給水排水系統(tǒng)、供配電與照明系統(tǒng)、監(jiān)測與控制系統(tǒng)、智能化應(yīng)用系統(tǒng)、室內(nèi)環(huán)境等進行智能節(jié)能技術(shù)改造，達到節(jié)能、高效、綠色、環(huán)保、全安的目標。節(jié)能改造后，每年僅電、暖兩項可節(jié)約30萬元。二是建設(shè)濱州市市級智能化系統(tǒng)集成管控平臺。對接山東省總工會建設(shè)的“智能化系統(tǒng)集成管控平臺”，建設(shè)市級工人文化宮“管控平臺”，除對本級工會機關(guān)、工人文化宮實施智能管控外，同時對各縣區(qū)工人文化宮進行管控。實現(xiàn)暖通、水電、照明、消防、監(jiān)控、出入、停車、物業(yè)、應(yīng)急響應(yīng)、業(yè)務(wù)活動等數(shù)據(jù)的采集、傳輸、分析、管理。實現(xiàn)本地工人文化宮節(jié)能設(shè)備職能化管理，并實現(xiàn)與山東省總工會智慧工會系統(tǒng)通信數(shù)據(jù)實時共享。

打造網(wǎng)上建會入會系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上辦理便捷度

濱州市總工會在“齊魯工惠”APP加載“濱州市工會網(wǎng)上建會入會”管理系統(tǒng)，并于今年7月正式上線投入使用。同時將該管理系統(tǒng)掛載于“濱州工會官方網(wǎng)站”首頁，設(shè)置完善了備份系統(tǒng)。在全市范圍內(nèi)下發(fā)通知和《操作手冊》，明確基層工會組建、換屆、企業(yè)外單體網(wǎng)上入會必須通過管理系統(tǒng)進行。動一動手指，就能實現(xiàn)建會、入會、換屆等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦結(jié)。該管理系統(tǒng)內(nèi)還加載了“工會組建（換屆）和召開工會會員代表大會”流程圖、工會組織和工會會員信息采集表、組建工會和選舉結(jié)果報告等規(guī)范化模板，為基層工會提供全流程便利服務(wù)。同時，簡化“企業(yè)外單體網(wǎng)上入會”填報信息，僅需填寫“姓名、證件和手機號碼、戶籍所在地”，縣（市、區(qū)）總工會核實后，將工會會籍關(guān)系落在戶籍所在地的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會員之家”，實行一次入會、動態(tài)接轉(zhuǎn)。

打造匯智人才公寓“工會e家”，提高服務(wù)大局參與度

濱州市積極致力于雙招雙引（指招商引資、招才引智）的體制機制創(chuàng)新和頂層設(shè)計規(guī)劃，相繼出臺實施了《濱州市招商引資激勵辦法》《關(guān)于推進高質(zhì)量“雙招雙引”的二十條措施》《關(guān)于開展“萬名大學(xué)生進濱州、百名碩博士進事業(yè)單位”工作的實施意見（試行）》等一系列雙招雙引政策。按照濱州市委關(guān)于人才引進和雙招雙引的指示精神，濱州市總工會突出人才高端性與工會工作特色相結(jié)合，投資60余萬元高標準打造了集“匯智沙龍”“創(chuàng)新微谷”“心靈港灣”和“酷動地帶”于一體的中海匯智人才公寓“工會e家”。目前，全市第一家“工會e家”已建設(shè)完畢，人才公寓所有入住高端人才已能免費體驗，開展了系列心理關(guān)愛沙龍、休閑體驗活動，對于引導(dǎo)高端人才快樂工作、健康生活發(fā)揮了積極作用。8月14日至16日濱州市舉辦首屆“濱州人才節(jié)”，在“工會e家”組織開展了“愉悅身心、放飛夢想”——青年人才心理健康關(guān)愛公益行動，作為“濱州人才節(jié)”15項市主場活動之一。市委書記、市人大常委會主任佘春明給予高度評價并作出重要批示。

打造醫(yī)療互助網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”滿意度

濱州市總工會積極探索職工醫(yī)療互助保障與市醫(yī)療保障局“一網(wǎng)通辦”新機制，努力推進職工醫(yī)療互助工作提質(zhì)增效?！耙痪W(wǎng)通辦”實現(xiàn)后，可實現(xiàn)職工醫(yī)療互助保障與醫(yī)保數(shù)據(jù)實時共享，系統(tǒng)自動比對參保職工的住院信息，可免去職工理賠提交住院發(fā)票、費用清單等繁雜手續(xù)，互助金自動打入社?？ǎ嬲龅健耙徽臼健苯Y(jié)算自動理賠。濱州市總工會正組織精干力量，與中國職工保險互助會、市醫(yī)療保障局等單位溝通協(xié)調(diào)，力爭通過打通“信息孤島”，突破工會現(xiàn)有的單一工作平臺，縮短理賠時效，確保互助金發(fā)放更加準確、快速、安全、高效。目前，相關(guān)工作已取得階段性成效。

通過打造“智慧工會”，讓職工少跑腿、讓數(shù)據(jù)多跑路，傳遞了工會聲音，暢通了服務(wù)渠道，初步實現(xiàn)了職工找工會“一鍵對接”，工會找職工“一呼百應(yīng)”，形成了兩端無縫對接、互推互促的工會工作新格局。