□江西省新余市總工會

有這么一個小故事，講述的是重慶解放后不久，時任中共中央西南局第一書記的鄧小平同志深感重慶市勞動人民文化娛樂場所太少，于是在西南軍政委員會的一次城市建設(shè)工作會議上，提出了修建重慶市勞動人民文化宮的建議，并且說了一段詼諧經(jīng)典的話：“解放了，勞動人民翻身做了主人，打上了肉牙祭，這還不夠，要讓工人打上文化的牙祭，以滿足勞動人民日益增長的物質(zhì)和文化教育需要……”由此可見，工人文化宮的作用正如其名，就是為了滿足工人的文化精神生活層面的需要。

隨著改革開放一聲春雷，我國從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟，而在社會主義市場經(jīng)濟的波濤中，工人文化宮為了生存，將目光越來越多地放到了經(jīng)濟效益上，從而漸漸地忽視了社會效益這個“本”，在處理“義利”關(guān)系上陷入了迷惘。以江西省新余市工人文化宮為例，它也經(jīng)歷過機制體制改革的種種“陣痛”。如今，她正努力探索一條突出“工人”主題，彰顯“文化”氣息，為職工群眾提供更多的公共文化服務(wù)的新路子，也就是說重新回到了發(fā)揮社會效益這個“本”上。

一、堅持工會基本職能，永葆政治本色

2018年，習(xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談時指出：“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會組織的基本職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作?！币话銇碚f，工人文化宮是地方總工會的二級事業(yè)單位，其基本職能與工會是一致的。因此，工人文化宮必須強化思想認識，提高政治站位，堅持工會基本職能，始終保持和不斷增強政治性、先進性、群眾性。這幾年，為強化政治引領(lǐng)，新余市工人文化宮深入推進“黨建+職工文化”，引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走。如市工人文化宮在活動樓一樓西大廳，建設(shè)了一個面積約255平方米的勞模展廳，設(shè)置了勞模墻和勞模展位兩大版塊，展示新余復(fù)市以來的全國勞模及部分江西省勞模，在廣大職工群眾中樹立了勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的價值觀，引領(lǐng)職工群眾立足本職崗位，發(fā)揚勞模精神，爭當時代先鋒。

二、創(chuàng)造良好環(huán)境設(shè)施，營造文化氛圍

《勞動法》第六十六條規(guī)定：“國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動者素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力和工作能力?！边@表明，職工擁有接受培訓(xùn)提高素質(zhì)的權(quán)利。筆者認為，其中的“提高勞動者素質(zhì)”應(yīng)該包含了提高勞動者的文化素質(zhì)。文化素質(zhì)指人們在文化方面所具有的較為穩(wěn)定的內(nèi)在的基本品質(zhì)，可以說文化素質(zhì)是人們提高自身能力和修養(yǎng)的一個基礎(chǔ)。為更好地提高職工素質(zhì)，借城市改造有利契機，新余市工人文化宮拆遷時總投資2.3億元，占地面積40畝，總建筑面積4萬平方米。另外，從2019年起，力爭用3-5年時間，逐步改造、擴建、新建一批適應(yīng)職工需求、功能齊全、設(shè)施完備的工人文化宮，聚力建設(shè)3個縣區(qū)級工人文化宮，實現(xiàn)全市縣區(qū)工人文化宮全覆蓋。在外部統(tǒng)一建筑標識。遷建或新建的工人文化宮選址一般位于城市商務(wù)或政務(wù)中心，交通便利，職工相對集中，方便職工群眾活動。在外觀設(shè)計上，活動陣地建設(shè)突出實用、簡約特色，建筑物整體結(jié)構(gòu)統(tǒng)一色調(diào)標識，在建筑物醒目位置統(tǒng)一懸掛工會會徽，亮出工會職工活動陣地牌子，做到線條簡潔、美觀大方、引人矚目。在內(nèi)部合理設(shè)置功能。以職工為中心，以職工多元化需求為導(dǎo)向，在功能服務(wù)上按“四個中心”（教育中心、文化中心、健康中心、服務(wù)中心）來設(shè)置，充分滿足職工多方面需求。通過打造硬件設(shè)施，創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境，營造文化氛圍，新余市工人文化宮更好地滿足了職工全面發(fā)展的多元化客觀需要。

三、積極開展多彩活動，擴大參與范圍

“糧票、布票、肉票、魚票、油票、豆腐票、副食本、工業(yè)券等百姓生活曾經(jīng)離不開的票證已經(jīng)進入了歷史博物館，忍饑挨餓、缺吃少穿、生活困頓這些幾千年來困擾我國人民的問題總體上一去不復(fù)返了！”習(xí)近平總書記在2018年慶祝改革開放40周年大會上發(fā)表的重要講話，說明了我國社會物質(zhì)生活已經(jīng)達到了一定的水平。而隨著社會物質(zhì)生活水平的不斷提高，廣大職工對精神文化生活的需求也在不斷擴大。新余市工人文化宮認清新形勢，結(jié)合本地特點，積極開展各類活動，通過豐富多彩的活動載體，擴大職工的參與范圍，激發(fā)職工的參與熱情，讓廣大職工充分感受到改革開放所帶來的幸福感、獲得感和滿足感。

新余工人文化宮的勞模展廳

一是走出去。成立了職工書法、美術(shù)協(xié)會，堅持每年開展“迎新春送春聯(lián)”下鄉(xiāng)公益活動；成立了職工音樂舞蹈協(xié)會、職工藝術(shù)團，每年開展新時代紅色文藝輕騎兵送文化“五進”活動等；成立了職工羽毛球、籃球協(xié)會，積極承辦新余市職工運動會及健身舞、拔河、工間操等各類比賽。每次開展活動之前都科學(xué)安排、精心組織，既有數(shù)量又重質(zhì)量。

二是請進來。結(jié)合新余是工業(yè)城市、行業(yè)專家多的特點，每年請行業(yè)專家和各個企業(yè)的職工，來到工人文化宮進行培訓(xùn)，每年平均舉辦電工、焊工等10多個工種的職工技能培訓(xùn)90余期，培訓(xùn)人員5000余人次。大力實施職工素質(zhì)提升工程，免費舉辦職工書法、舞蹈、攝影等培訓(xùn)和交流班，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活，提升了職工文化素養(yǎng)，得到了廣大職工群眾和社會各界的好評。

三是廣泛宣傳?！熬葡阋才孪镒由睢?，新余市工人文化宮一方面緊扣網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化時代特點，借助市總的“兩網(wǎng)兩微一端”，對活動進行及時而廣泛宣傳；另一方面也會利用電視、報紙等傳統(tǒng)媒體進行宣傳報道。宣傳的目的并不是往自己臉上貼金，而是讓更多的職工了解工人文化宮，走進工人文化宮，真正把工人文化宮當成自己的家。

當然，本文所談的市工人文化宮發(fā)揮社會效益，并不是指與經(jīng)濟效益割裂開來談。沒有經(jīng)濟效益做保障，很多基本活動都沒辦法開展，社會效益也就成了海市蜃樓。為了更好地發(fā)揮社會效益，新余市工人文化宮積極探索管理經(jīng)營模式，經(jīng)濟效益日漸凸顯，但是不論怎樣，新余市工人文化宮都會將社會效益放在首位，從其清理出面積6020平方米場地用于開展公益文化活動就能看出其決心。