◎聞博

財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容相對(duì)較為復(fù)雜繁瑣，基本的工作目標(biāo)是為了保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的安全性與穩(wěn)定性，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)收支流程進(jìn)行全面的管理。在實(shí)際管理工作中，會(huì)計(jì)人員需要按照國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l例開展各項(xiàng)工作，基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，新時(shí)期的財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容和形式也在不斷的發(fā)展變化過程當(dāng)中，這就給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)帶來了一定的影響。

一、簡(jiǎn)要分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的管理內(nèi)容變化情況

我國(guó)現(xiàn)階段推行的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中涉及到許多財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容的增加和調(diào)整，主要包括以下兩個(gè)方面。

1.工資管理問題。

員工的工資發(fā)放問題是企業(yè)經(jīng)濟(jì)支出的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，以國(guó)有企業(yè)為例，在實(shí)際分配工資時(shí)，企業(yè)必須要結(jié)合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置基本工資和福利待遇。以此來提高員工對(duì)工作的滿意度，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中，主要的變化就是對(duì)工資核算方式的調(diào)整，開始注重于工資管理的公平性和合理性等方面的問題，目的是確保工資的合理分配。主要通過系統(tǒng)的對(duì)員工的薪酬進(jìn)行完善，來為員工提供基本的生活保障。比起過去沿用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，已經(jīng)有了較大的進(jìn)步。

2.報(bào)表設(shè)置問題。

財(cái)務(wù)管理工作的基本任務(wù)就是結(jié)合經(jīng)濟(jì)收支的實(shí)際情況展開分析和研究，一般會(huì)計(jì)人員會(huì)制作財(cái)務(wù)報(bào)表，從而直觀清晰的分析出項(xiàng)目運(yùn)行的科學(xué)性和合理性，有效調(diào)整項(xiàng)目運(yùn)行方案。這就突出體現(xiàn)了會(huì)計(jì)報(bào)表的重要作用，從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容改革方面來看，報(bào)表內(nèi)容的分類方式更加細(xì)節(jié)化。同時(shí)，還涉及到對(duì)各個(gè)支出及收入的詳細(xì)說明，方便會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行科學(xué)有效的整理，這無疑是規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要行為。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)產(chǎn)生的影響

基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在工作內(nèi)容及形式方面進(jìn)行了創(chuàng)新和優(yōu)化，這就使得財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)受到了一定的影響。

1.計(jì)量工作。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，公允價(jià)值有了很大的變化，這種變化有利于規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為。特別是目前一些上市企業(yè)的會(huì)計(jì)工作秩序，推行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以有效提升財(cái)務(wù)管理工作的可操作性，減低因?yàn)樾问交僮鞫鴮?duì)會(huì)計(jì)工作的順利開展造成的不良影響，從而有效提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在實(shí)際開展財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作時(shí)，會(huì)計(jì)人員通常需要定期對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行存貨統(tǒng)計(jì)，并定期開展資產(chǎn)的折舊工作，分析出企業(yè)現(xiàn)有的資產(chǎn)總數(shù)量，然后對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行合理的分配。提高資產(chǎn)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，避免造成資金的浪費(fèi)問題。在這個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，就涉及到對(duì)資產(chǎn)價(jià)值的計(jì)量工作。在我國(guó)實(shí)際推行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，公允價(jià)值能夠把即將產(chǎn)生的價(jià)值納入到會(huì)計(jì)信息中，有效提高了會(huì)計(jì)計(jì)量工作的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，能夠全面、具體的反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，便于會(huì)計(jì)人員科學(xué)擬定財(cái)務(wù)管理的方案，推動(dòng)各項(xiàng)工作的可持續(xù)健康發(fā)展。

2.利潤(rùn)管理。

結(jié)合具體的財(cái)務(wù)管理工作情況當(dāng)中可以看出，新時(shí)期推行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)核算方式以及所得稅處理工作等方面都做出了一定的調(diào)整。如果企業(yè)還在使用傳統(tǒng)的計(jì)算方式及財(cái)務(wù)管理方法，就容易對(duì)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生不良的影響。因此，在財(cái)務(wù)管理工作中，企業(yè)必須要將工作重點(diǎn)放在利潤(rùn)管理工作上，這是由企業(yè)的工作性質(zhì)決定的。在這項(xiàng)工作當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有靈活應(yīng)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的能力，能夠結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目運(yùn)行的情況，科學(xué)選擇利潤(rùn)的計(jì)算方式。尤其要關(guān)注于如何合理避稅的問題，這是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)行背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的重點(diǎn)工作內(nèi)容及方向之一。

3.制度方面。

基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容分類工作發(fā)生了一定的變化，因此，企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度已經(jīng)無法滿足企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。這就是目前企業(yè)需要解決的難點(diǎn)問題，為了給經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供安全穩(wěn)定的保障，企業(yè)必須要積極開展財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新研究工作。這項(xiàng)工作可以結(jié)合內(nèi)部管理機(jī)制來進(jìn)行，這樣才能有效約束員工的工作行為，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的可持續(xù)健康發(fā)展，以便于真正發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。

三、新時(shí)期財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展及相關(guān)注意事項(xiàng)

在時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的背景下，各個(gè)企業(yè)在項(xiàng)目運(yùn)行過程中想要合理提高自身的經(jīng)濟(jì)利益，就必須要不斷對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新研究，積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析出財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)勢(shì)及不足，明確目前的工作目標(biāo)和發(fā)展方向。

1.創(chuàng)新發(fā)展方向。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開展創(chuàng)新研究工作。重點(diǎn)研究科學(xué)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作流程，降低會(huì)計(jì)人員工作壓力的可行方法。基于我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，目前主要?jiǎng)?chuàng)新方向就是利用自動(dòng)化技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的智能收集和整理，以便于為企業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)行提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支持，提高財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率，這項(xiàng)工作在現(xiàn)階段已經(jīng)有了良好的應(yīng)用效果。此外，在具體的工作環(huán)節(jié)中，如何充分體現(xiàn)出管理工作的公平性與透明性就是現(xiàn)階段企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的優(yōu)化研究時(shí)，需要解決的基本問題之一，也是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的主要目標(biāo)。

2.相關(guān)注意事項(xiàng)。

企業(yè)在工作過程中想要消除新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)帶來的負(fù)面影響，充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理工作的應(yīng)用價(jià)值。就必須要對(duì)員工展開教育培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)自身工作重要性的認(rèn)識(shí)，從思想教育環(huán)節(jié)入手，引導(dǎo)員工自覺規(guī)范自身的工作行為。并通過人性化管理模式，提高員工工作的積極性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作的流程，結(jié)合工作崗位的基本職能為員工分配具體的工作任務(wù)。對(duì)每日的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所出現(xiàn)的每一筆收支賬目都必須得到細(xì)致的處理，制作詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。此外，針對(duì)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境在不斷發(fā)展變化的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到信息技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，積極利用網(wǎng)絡(luò)渠道收集財(cái)務(wù)管理制度的變化信息。了解相同行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，做好經(jīng)濟(jì)預(yù)算工作，以此來達(dá)到消除經(jīng)濟(jì)安全風(fēng)險(xiǎn)的目的。

結(jié)論：

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)量工作、利潤(rùn)管理工作以及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制的應(yīng)用效果等方面都產(chǎn)生了一定的影響。企業(yè)想要充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理工作的應(yīng)用價(jià)值，就必須要積極開展創(chuàng)新研究工作，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)工作能力和工作素質(zhì)，優(yōu)化管理工作內(nèi)容和形式。學(xué)會(huì)應(yīng)用信息技術(shù)處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，做好全面的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全管理工作，以便于全面提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。