◎張鏡蕙
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的最重要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的基本要求。投資者等信息使用者科學(xué)合理的決策最根本的依據(jù)就是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性等。建筑企業(yè)中普遍存在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的問題,尤其是會(huì)計(jì)信息失實(shí),這就需要建立以預(yù)算管理為核心的內(nèi)部管控機(jī)制,以此提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)近幾十年處在高速發(fā)展時(shí)期,一方面建筑行業(yè)繁榮發(fā)展,而另一方面相關(guān)的法律、法規(guī)的制定相對(duì)滯后胡,與建筑企業(yè)的發(fā)展不相匹配,制度缺位成為建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的根本原因。另外,建筑企業(yè)或個(gè)人以權(quán)謀利、徇私舞弊,是建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的直接原因。還有就是技術(shù)方面客觀環(huán)境方面的原因,造成建筑企業(yè)跨級(jí)信息質(zhì)量不高。例如:建筑企業(yè)的項(xiàng)目一般周期較長(zhǎng)、涉及方面較多,原材料、勞務(wù)等方面市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)較大,更容易出現(xiàn)各種問題。
當(dāng)前,雖然隨著新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等法律、法規(guī)的出臺(tái),會(huì)計(jì)相關(guān)財(cái)會(huì)、審計(jì)法律體系逐步完善,但現(xiàn)有的法律仍然存在較多漏洞,法律之間也存在協(xié)統(tǒng)一的問題,執(zhí)行中會(huì)產(chǎn)生很多漏洞,新情況的出現(xiàn),現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)不能適應(yīng)。
現(xiàn)實(shí)中,因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)較差,而會(huì)計(jì)決策本身又是一種層次相對(duì)較深且不為人知的活動(dòng),這就給建筑企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作犯錯(cuò)誤的空間。另外,建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為促使自身的收入最大化,以權(quán)謀私,通過會(huì)計(jì)隱瞞收入或者調(diào)節(jié)賬目等方式,把本年所計(jì)收入掛賬到下一年結(jié)束,從而實(shí)現(xiàn)推遲納稅和減少納稅的目的。而這樣就會(huì)產(chǎn)生原始平整、會(huì)計(jì)報(bào)表編制的不規(guī)范。建筑企業(yè)會(huì)計(jì)將編造的加工成決算以假發(fā)票的形式報(bào)銷入賬,在報(bào)表上私自篡改報(bào)表內(nèi)容,漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、續(xù)保、甚至編造重要信息等。各分公司、分部門、項(xiàng)目經(jīng)理部因各種原因會(huì)計(jì)處理方法的不統(tǒng)一,也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生問題的重要原因。
因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)項(xiàng)目周期長(zhǎng)的特殊性,開工時(shí)間和完工時(shí)間往往在不同年份,就給建筑企業(yè)對(duì)合同收入的確定帶來了操作空間。建筑企業(yè)同一個(gè)項(xiàng)目有存在較多多份合同的現(xiàn)實(shí),而建筑企業(yè)又往往將同一項(xiàng)目的多份合同統(tǒng)一核算,造成單項(xiàng)合同損益信不能夠完全披露。
因?yàn)榻ㄖこ桃话阒芷谳^長(zhǎng),建筑企業(yè)在實(shí)際操作時(shí),會(huì)經(jīng)常簽訂多份合同,但合同核算時(shí)又往往統(tǒng)一核算。統(tǒng)一核算給建筑企業(yè)單來了便捷的同時(shí),也使建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題。
建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的主要原因主要有三個(gè)方面。1.相關(guān)政策法規(guī)不夠完善。2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德普遍不高。3.企業(yè)監(jiān)管缺位。根據(jù)以上原因,建筑企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面為抓手,經(jīng)過綜合治理才能提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
全面提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)。只有建立一支專業(yè)水平高,能夠堅(jiān)持職業(yè)道德操守的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍,才能保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和完整性。要增強(qiáng)法律、法規(guī)的威懾力,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),讓會(huì)計(jì)相關(guān)人員充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律建設(shè)的重要性和必要性,認(rèn)識(shí)到違反相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)重后果。從目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)部門的需要來說,應(yīng)掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,熟悉并能按照有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。
完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制,細(xì)化核算目標(biāo),確立責(zé)任中心,全面建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度,建立獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制,并嚴(yán)格執(zhí)行,應(yīng)不折不扣地執(zhí)行合同規(guī)定,以此來保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整性。同時(shí),要積極配合,共同做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》。建筑施工企業(yè)應(yīng)按照業(yè)務(wù)流程及職能職責(zé),在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)部門的同時(shí),設(shè)立好不相容的崗位,做好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。
國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)建立一整套企業(yè)外部監(jiān)督體系,從監(jiān)管制度和審計(jì)制度兩個(gè)方面入手,把控建筑施工企業(yè)外部高壓環(huán)境,讓建筑施工企業(yè)不敢虛造會(huì)計(jì)信息,不能隨意操縱會(huì)計(jì)信息。上級(jí)主管部門、財(cái)稅部門、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)等應(yīng)嚴(yán)格要求建筑施工企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)核算,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策,認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督檢查,保證違規(guī)違紀(jì)違法問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和查處;其次,加強(qiáng)信息的采集與處理,提高成本核算的準(zhǔn)確性。
建筑施工企業(yè)內(nèi)部,也應(yīng)該建立內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系,約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的行為,使企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中提供真實(shí)、完整的企業(yè)會(huì)計(jì)信息。建筑施工企業(yè)還要進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范財(cái)經(jīng)行為,切實(shí)提高財(cái)務(wù)決算報(bào)告質(zhì)量。正確、及時(shí)地進(jìn)行成本核算。
提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,必須針對(duì)建筑施工企業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)有的放矢,應(yīng)以會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的提高以及有關(guān)法律法規(guī)的貫徹和各項(xiàng)制度尤其是審計(jì)監(jiān)督制度的完善為抓手。這就要求建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在日常的工作中嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及相關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)定,完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制,加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)能力培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,規(guī)范建筑施工企業(yè)按規(guī)章制度做事。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息2020年15期