(義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司 河南 三門峽 472300)

前言

財(cái)務(wù)管理是對(duì)單位資金活動(dòng)的管理，是財(cái)務(wù)工作的重要部分，是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，我國(guó)煤炭企業(yè)也在不斷進(jìn)行改革，不再是過去依靠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模式經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)工作也不再是重復(fù)完成技術(shù)含量較低的核算統(tǒng)計(jì)等。新時(shí)期，煤炭企業(yè)應(yīng)摒棄傳統(tǒng)落后的工作方式，更新觀念，對(duì)資金進(jìn)行更加科學(xué)的管理，認(rèn)真解讀新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，分析準(zhǔn)則對(duì)單位財(cái)務(wù)管理工作的影響，并以此為依據(jù)探索更加完善的策略提高財(cái)務(wù)管理水平，同時(shí)，培養(yǎng)引入一批具有專業(yè)財(cái)務(wù)并熟悉計(jì)算機(jī)、銷售等工作的復(fù)合型工作人才。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

(一)新準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的命脈，擁有完善的財(cái)務(wù)管理制度才能保證企業(yè)的健康長(zhǎng)效發(fā)展，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)密不可分。我國(guó)煤炭企業(yè)多數(shù)是國(guó)有控股，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的最終目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用中提供與企業(yè)相關(guān)的現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)成果、實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，主要是向政府有關(guān)部門報(bào)告并進(jìn)行審查。但是，隨著改革的不斷深入，系統(tǒng)統(tǒng)籌與權(quán)力下放的理念逐步進(jìn)入企業(yè)之中，煤炭企業(yè)也在慢慢走進(jìn)資本市場(chǎng)，煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是獲得利益最大化，新準(zhǔn)則將實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的增值保值，為企業(yè)帶來更多的利潤(rùn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使單位財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更加明確，更大程度獲得合法經(jīng)濟(jì)利益，更好實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理的工作價(jià)值。

(二)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)稅務(wù)的影響。新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)稅務(wù)工作的影響主要體現(xiàn)在統(tǒng)籌和所得稅兩方面。新的準(zhǔn)則必定推動(dòng)新的會(huì)計(jì)制度出臺(tái)和實(shí)施，這就使得企業(yè)原有的納稅統(tǒng)籌工作要做出調(diào)整，為此需要認(rèn)真解讀各項(xiàng)規(guī)章制度，如稅法和新準(zhǔn)則，并把與煤炭企業(yè)有關(guān)的部分進(jìn)行篩選再進(jìn)行細(xì)節(jié)問題研究，全面做好納稅統(tǒng)籌工作確保煤炭企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。比如，新準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)在履行了合同中的履約義務(wù)即在客戶取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入，但稅法要求企業(yè)銷售收入的確認(rèn)必須遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和實(shí)質(zhì)重于形式原則，這就需要煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)人員合理合法進(jìn)行納稅統(tǒng)籌，避免財(cái)務(wù)工作的失誤為企業(yè)帶來的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，新準(zhǔn)則背景下，煤炭企業(yè)所得稅處理要使用國(guó)際通行的資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法，這和舊準(zhǔn)則下的應(yīng)付稅款法大不相同，并且會(huì)衍生許多與此相關(guān)的新的會(huì)計(jì)政策，對(duì)企業(yè)納稅影響比較大，因此，煤炭企業(yè)要稅務(wù)工作處理過程中要認(rèn)真分析新準(zhǔn)則和新制度對(duì)單位納稅工作和涉稅風(fēng)險(xiǎn)的影響，全面把控，合理調(diào)配，利用好政策為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供助力。

(三)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響。新準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響主要表現(xiàn)在公允價(jià)值、固定資產(chǎn)減值與折舊、收入確認(rèn)模式三方面。首先，新準(zhǔn)則背景下，公允價(jià)值得到更廣泛的使用，這與我國(guó)實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境基本一致，煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用公允價(jià)值計(jì)量有利于更加明確的反映企業(yè)的收益，更及時(shí)、客觀的反映企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的關(guān)聯(lián)性。其次，隨著新常態(tài)經(jīng)濟(jì)的到來，煤炭企業(yè)資本逐漸從國(guó)有資本向多元化資本轉(zhuǎn)化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的自由資本逐漸成為煤炭企業(yè)的主要資金來源，新準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)的資產(chǎn)處理方法有所改變，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的賬面價(jià)值、取得貸款融資能力都有連帶效應(yīng)，收入確認(rèn)的模式和理念發(fā)生了顯著變化，如新準(zhǔn)則采用統(tǒng)一的收入確認(rèn)模式，以“控制權(quán)”轉(zhuǎn)移為判斷依據(jù)，引入“履約義務(wù)”概念和“履約進(jìn)度”計(jì)量方式等，新增的內(nèi)容和規(guī)則對(duì)于煤炭企業(yè)的收支水平、盈利能力都有一定的影響。最后，新準(zhǔn)則對(duì)固定資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)減值損失進(jìn)行了明確規(guī)定，要求在一定會(huì)計(jì)期間不允許轉(zhuǎn)回。但煤炭企業(yè)由于作業(yè)的特殊性，固定資產(chǎn)的磨損以及腐蝕情況十分嚴(yán)重，且機(jī)械更新周期短，還會(huì)隨著工作需要擺放場(chǎng)地經(jīng)常變化，因此，為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和有效性，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要根據(jù)自身設(shè)備數(shù)量多、種類繁雜、使用周期短、擺放場(chǎng)地不定等問題綜合考慮做好單位固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、計(jì)提以及折舊工作，禁止利用減值準(zhǔn)備進(jìn)行盈余管理，確保會(huì)計(jì)工作的安全穩(wěn)定。

(四)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下相關(guān)知識(shí)的內(nèi)涵越來越復(fù)雜，需要財(cái)務(wù)人員具有大量的理論知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力，如新準(zhǔn)則“五步法”中識(shí)別客戶合同、識(shí)別合同中包含的單項(xiàng)履約業(yè)務(wù)、確定交易價(jià)格、將交易價(jià)格分?jǐn)傊粮鲉雾?xiàng)履約業(yè)務(wù)、確認(rèn)收入，如果沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)判斷很難勝任。這就要求煤炭企業(yè)要改變過去低學(xué)歷、年齡老化、知識(shí)陳舊的人才構(gòu)架，引入高學(xué)歷、實(shí)踐能力強(qiáng)且專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)都過硬的高素質(zhì)人才，并能不斷強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)能力以及自身素養(yǎng)，以適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提出的新要求，避免因財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)問題造成的不良影響。

二、新準(zhǔn)則背景下有效增強(qiáng)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)對(duì)策略

(一)更新財(cái)務(wù)觀念，提高財(cái)務(wù)管理工作者的綜合素質(zhì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)發(fā)展也面臨新的常態(tài)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)理念和制度已經(jīng)不再適應(yīng)新環(huán)境的發(fā)展需要，煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型不僅是新準(zhǔn)則實(shí)施的具體要求，也是知識(shí)的共享性和可轉(zhuǎn)移性帶來的必然表現(xiàn)。為此，煤炭企業(yè)必須更新財(cái)務(wù)觀念，突破原有觀念的束縛，以新面貌應(yīng)對(duì)新要求，同時(shí)還要提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者的綜合素質(zhì)，如以新準(zhǔn)則為依據(jù)重新置財(cái)務(wù)報(bào)表體系和會(huì)計(jì)科目，制定科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算制度和健全的財(cái)務(wù)管理制度等。

(二)提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)。以往，煤炭企業(yè)多以擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模來提高企業(yè)效益，財(cái)務(wù)工作也相對(duì)簡(jiǎn)單，但隨著資本化市場(chǎng)的不斷逼近，煤炭企業(yè)資金的集中管理同不同部門的資金分散使用的矛盾越來越突出，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下煤炭企業(yè)需要一大批具有專業(yè)財(cái)務(wù)管理技術(shù)水平的專業(yè)人才來解決復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題，如資產(chǎn)減值管理，把資產(chǎn)減值披露在報(bào)表的金額和項(xiàng)目中，分析減值虧損的原因，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中一些重大事件應(yīng)單獨(dú)標(biāo)記，鼓勵(lì)煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中披露資源信息，并做出可操作的規(guī)定以便強(qiáng)制實(shí)施。

(三)構(gòu)建完善的煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。為了全面落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，煤炭企業(yè)應(yīng)完善財(cái)務(wù)體系，建立內(nèi)部結(jié)算中心，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流的監(jiān)督和管理，提高貨幣資金的使用效率；建立獨(dú)立不受約束的審計(jì)部門，科學(xué)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能，減少單位資金浪費(fèi)和不必要損失；完善以信息技術(shù)為核心的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，利用計(jì)算機(jī)軟硬件加快信息收集、處理和分析速度，提高財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性和科學(xué)性，為煤炭企業(yè)提供更科學(xué)的自動(dòng)化服務(wù)。

(四)全面落實(shí)新準(zhǔn)則，加強(qiáng)監(jiān)督管理。為降低新準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響，有必要在財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)采取措施，如管理機(jī)制、信息公開、考核標(biāo)準(zhǔn)以及財(cái)務(wù)監(jiān)督等方面進(jìn)行調(diào)整，完善和創(chuàng)新單位財(cái)務(wù)管理工作。此外，還要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督，如隨時(shí)查看單位實(shí)際收支情況，不定期核查單位財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、完整性和真實(shí)性，可以減少資金的浪費(fèi)和損失，有效改善煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的弊端，促使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。