周榮(貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
如今電視、手機(jī)、電腦等類似的電子產(chǎn)品已經(jīng)普及到各個(gè)家庭甚至每個(gè)人的手中,人們接收這碎片化信息的洗禮,這一切都依賴互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)成為人們生活中必不可少的一環(huán),很多新鮮的詞已經(jīng)耳熟能詳,例如,大數(shù)據(jù)。基于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)影響著人們的生活、學(xué)習(xí)、工作等領(lǐng)域。大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中也得到廣泛的應(yīng)用,對(duì)于企業(yè)的管理精益化進(jìn)程上產(chǎn)生了質(zhì)的促進(jìn)作用,大數(shù)據(jù)在應(yīng)用上開拓了新的領(lǐng)域。
大數(shù)據(jù)是集收集數(shù)據(jù)、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、輸出數(shù)據(jù)于一體的,具有快速流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)的一種數(shù)據(jù)合集,其在于龐大的信息數(shù)量,而是處理、加工數(shù)據(jù)的能力,是現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的重要產(chǎn)物。依托互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而來,其處理數(shù)據(jù)的模式相較其它更加強(qiáng)悍、迅猛,而且能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析,并將數(shù)據(jù)分析的結(jié)果展示出來,這是在效率實(shí)現(xiàn)了光速超越,使得人類的各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展更進(jìn)一步,而不是將時(shí)間花費(fèi)在計(jì)算和分析上,進(jìn)而能夠根據(jù)結(jié)果快速的做出相應(yīng)的對(duì)策。所謂大數(shù)據(jù)要滿足數(shù)量足夠大,才能從巨量的數(shù)據(jù)中分析出更加精確的結(jié)果,解放了人類的雙手和大腦,能夠投入更多的時(shí)間來研究其他的事情。舉個(gè)例子,我國幾乎所有人都在使用微信,微信支付成了人們消費(fèi)的主要支付方式之一,大數(shù)據(jù)就產(chǎn)生了,人們買了什么,那種類產(chǎn)品更加受年輕人的喜愛,那種是老年人消費(fèi)的傾向等等,如果靠人力去計(jì)算和分析,要花費(fèi)大量的人力和時(shí)間,而在大數(shù)據(jù)面前,連1秒鐘都用不了就顯示出了你想要的答案,這就是大數(shù)據(jù)的魅力。
記錄分析理論是根據(jù)收集的數(shù)據(jù)分析出被記錄者的行為和習(xí)慣,比如說,訪問的時(shí)間、停留的時(shí)間、做了什么事情等等的記錄信息,通過這些信息進(jìn)行分析,分析被記錄者的性別、年齡、健康度、興趣、愛好等等。內(nèi)容推介是對(duì)用戶進(jìn)行分析,刻意給推薦沒有瀏覽的內(nèi)容或者推薦給瀏覽相似的內(nèi)容或?qū)g覽數(shù)量比較大的內(nèi)容推薦給未瀏覽過的用戶,等等類似的推介內(nèi)容,經(jīng)過挖掘、發(fā)展后已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用的精準(zhǔn)營銷上。大數(shù)據(jù)理論發(fā)展至今種類繁多,幾種是比較常見的,而且被應(yīng)用最廣泛的,還有很多拓展的理論。
企業(yè)的管理是取決于業(yè)務(wù)流程的閉環(huán),而業(yè)務(wù)流程的決定著企業(yè)的工作效率,大數(shù)據(jù)在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程上充分發(fā)揮了作用,提高了企業(yè)的運(yùn)營效率。例如,企業(yè)運(yùn)營中的物流環(huán)節(jié),根據(jù)情況規(guī)劃出最近的路線,可以用最短的時(shí)間完成物流運(yùn)輸,在道路堵塞時(shí)可以規(guī)劃出其它可行的、相對(duì)近的路線,這些都是根據(jù)實(shí)際情況通過大數(shù)據(jù)做出的判斷,可以迅速作出反應(yīng)。此外,醫(yī)療領(lǐng)域也是大數(shù)據(jù)施展才華的空間,在數(shù)量龐大的同種并例里面進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,分析出疾病的特性以及治理方法。距離我們最近的就是廣告推廣,瀏覽器或者app軟件會(huì)利用大數(shù)據(jù)根據(jù)使用者的習(xí)慣或者興趣愛好、搜索關(guān)鍵詞、甚至是作息習(xí)慣,精準(zhǔn)的將產(chǎn)品推銷到使用者的屏幕前面,這就是基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營銷,精準(zhǔn)到可以分析出使用者的消費(fèi)等級(jí),進(jìn)而推銷符合其消費(fèi)觀念的產(chǎn)品。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用領(lǐng)域遠(yuǎn)不止如此,其功能強(qiáng)大,與其他領(lǐng)域的契合度極其高,也奠定了其廣泛應(yīng)用的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了潮流,每個(gè)企業(yè)都想搭上潮流的列車,能夠在競爭激烈的海浪中一日千里,但是大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是非常需要與企業(yè)有一定契合度的,盲目的使用大數(shù)據(jù)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí),可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)因?yàn)榕c大數(shù)據(jù)的契合度較低而升級(jí)失敗。比如說近期比較火爆的直播帶貨、場景營銷等就是利用了大數(shù)據(jù)而對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了顧客體驗(yàn)反饋后的數(shù)據(jù)分析升級(jí),開發(fā)出更加適合客戶的產(chǎn)品,從而可以持續(xù)發(fā)酵增加客戶粘性。而有些機(jī)械行業(yè)的企業(yè)也相應(yīng)用大數(shù)據(jù)做到相同的效果,結(jié)果導(dǎo)致失敗,這個(gè)就是企業(yè)產(chǎn)品與大數(shù)據(jù)的契合度,信息得足夠多,分析出的結(jié)果才更加有借鑒意義,機(jī)械行業(yè)的大件機(jī)械不能夠?qū)崿F(xiàn)出現(xiàn)數(shù)量龐大的購買或者使用者,導(dǎo)致大數(shù)據(jù)應(yīng)用方向錯(cuò)誤。
我們談到的大數(shù)據(jù)應(yīng)用到企業(yè)管理只是個(gè)別的企業(yè),而絕大多數(shù)的企業(yè)并未成熟的進(jìn)行大數(shù)據(jù)應(yīng)用,即使應(yīng)用了大數(shù)據(jù)仍然是需要建立龐大的數(shù)據(jù)庫作為支撐,而一個(gè)企業(yè)的數(shù)據(jù)庫里面的大數(shù)據(jù)是非常狹隘的,分析出的結(jié)果借鑒意義又有幾何。沒有形成數(shù)據(jù)統(tǒng)一分享的平臺(tái),大數(shù)據(jù)集合到一起形成一個(gè)真正意義的大數(shù)據(jù),這樣的規(guī)模數(shù)據(jù)分析出的結(jié)果是十分有價(jià)值的。反觀一些與大數(shù)據(jù)契合度比較低的企業(yè),在管理和經(jīng)營中應(yīng)用大數(shù)據(jù)較為困難,即使加入分享大數(shù)據(jù)平臺(tái),數(shù)據(jù)仍然不夠大,分析價(jià)值比較狹隘。而大數(shù)據(jù)分享不是每個(gè)企業(yè)都能有足夠的視野能夠做到的,競爭較為激烈稍有懈怠就會(huì)被淹沒在淘汰的洪流中,信息分享需要足夠的自信才行,建立大數(shù)據(jù)集合仍是之上談兵。
數(shù)字化時(shí)代,出門可以不用帶現(xiàn)金,不用帶銀行卡等,取而代之的一系列的數(shù)字和數(shù)字化產(chǎn)品,就可以解決衣食住行。而這些數(shù)字信息是非常容易泄露的,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給人類帶來了巨變,也帶來了隱患,目前多數(shù)詐騙是利用現(xiàn)代化工具完成的,由此可見信息安全的重要性。大數(shù)據(jù)存在信息安全隱患,是大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中應(yīng)用的弊病之一,也是很多企業(yè)拒絕應(yīng)用大數(shù)據(jù)的原因所在。信息傳遞速度驚人的同時(shí),泄露的幾率更加高,大數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)收集、儲(chǔ)存、整理、分析過程中都存在風(fēng)險(xiǎn)。加上相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)不完善,網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督系統(tǒng)不能及時(shí)、準(zhǔn)確的監(jiān)控到信息安全問題防患于未然,技術(shù)存在目前不可突破的壁壘等導(dǎo)致信息安全仍是主要問題之一。信息完全引發(fā)的問題比比皆是,卻沒有一個(gè)比較妥善的辦法能夠解決。
我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展可謂一日千里,而大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)突破卻很緩慢,在諸多領(lǐng)域中的應(yīng)用出現(xiàn)了不良反應(yīng),企業(yè)管理方面卻有著很好的發(fā)展環(huán)境,但是依舊不足以支撐日益激增的需求。在數(shù)據(jù)的收集、儲(chǔ)存、處理、分析上技術(shù)雖然有顯著發(fā)展,但是在應(yīng)用上卻依舊是稀少,究其原因是該領(lǐng)域人才匱乏導(dǎo)致,大數(shù)據(jù)技術(shù)擁有足夠的人才支撐發(fā)展,而在應(yīng)用方面人才缺失鳳毛麟角,需要加強(qiáng)相關(guān)人才的培養(yǎng)。在電商領(lǐng)域應(yīng)用是非常成功的,但是在其它領(lǐng)域的應(yīng)用案例非常匱乏,目前應(yīng)用前景比較好的是消耗品銷售型公司、城市交通、社會(huì)醫(yī)療等領(lǐng)域,引用范圍僅僅局限在局部應(yīng)用。
信息安全是大眾非常關(guān)心的問題,一些因?yàn)樗矫苄畔⑿孤冻霈F(xiàn)的新聞每天都會(huì)出現(xiàn),要想改觀信息安全帶來的隱患需要做好:首先,在技術(shù)方面要增加資金對(duì)大數(shù)據(jù)信息安全防護(hù)處理技術(shù)的突破,這也是互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)領(lǐng)域都在進(jìn)行的事情。通過培訓(xùn)機(jī)制增強(qiáng)信息儲(chǔ)存者的安全防護(hù)意識(shí),很多案例表明刻意泄露信息占主要比例,而數(shù)據(jù)掛鉤上經(jīng)濟(jì)價(jià)值后就更加增加了信息安全隱患的概率,所以要通過培訓(xùn)機(jī)制帶樹立良好的價(jià)值觀。其次,是建立監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)大數(shù)據(jù)信息安全隱患進(jìn)行監(jiān)督,并在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)要通報(bào)修復(fù),跟蹤結(jié)果。最后,可以針對(duì)大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行公開透明,減少大數(shù)據(jù)信息與價(jià)值掛鉤,這樣也是降低了信息被違法利用的幾率。
增加資金投入主要用于兩個(gè)方面:一是,在大數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行集中優(yōu)勢資源開發(fā),在個(gè)別領(lǐng)域應(yīng)用中打開一道門,以往是資金都用在大數(shù)據(jù)技術(shù)上,卻在應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域投資甚少,技術(shù)研究先從幾個(gè)契合度較高的方向進(jìn)行突破。二是,培養(yǎng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)方面的人才,人才是研發(fā)和創(chuàng)新的基本支柱,要將人才培養(yǎng)常態(tài)化,以保證持續(xù)供應(yīng)人才。三是,舉行一些大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面的交流座談會(huì),把一些成功的應(yīng)用案例進(jìn)行深入剖析,找到大數(shù)據(jù)應(yīng)用的共性特點(diǎn),進(jìn)而在大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)突破時(shí)能夠進(jìn)行全面的考量。
我們前文分析了大數(shù)據(jù)信息分享的難點(diǎn)所在,企業(yè)管理中很多信息涉及企業(yè)的命脈,對(duì)大數(shù)據(jù)信息視若珍寶,分享更是不可能完全實(shí)現(xiàn)的。以政府為主體,著手制定信息平臺(tái)進(jìn)行分享信息,有一些民生、醫(yī)療等指標(biāo)可以開放給公眾使用,這樣很多的數(shù)據(jù)就不用企業(yè)再花費(fèi)額外的時(shí)間去進(jìn)行市場調(diào)研等,可以高效的直接在分享平臺(tái)上使用。使用這些數(shù)據(jù)的基本條件就是能夠進(jìn)行企業(yè)大數(shù)據(jù)分享,我們說的數(shù)據(jù)分享不是核心數(shù)據(jù)分享,核心數(shù)據(jù)是企業(yè)存續(xù)的關(guān)鍵所在,分享的數(shù)據(jù)是一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù),從大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中能夠進(jìn)行分析,至于分析出什么要取決于企業(yè)怎么應(yīng)用。
大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中應(yīng)用發(fā)展較為迅速,在人力資源、產(chǎn)品研發(fā)、營銷、銷售等等方面,雖然在應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)很多問題,對(duì)這些問題進(jìn)行分析之后,制定了強(qiáng)化大數(shù)據(jù)信息安全性、增加大數(shù)據(jù)資金投入和研發(fā)方向拓展、推動(dòng)大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)化分享機(jī)制幾個(gè)策略,從技術(shù)、人才、拓展方向幾個(gè)方面進(jìn)行了優(yōu)化處理,對(duì)大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用提出了新的思路,開拓了視野,對(duì)該領(lǐng)域的深入研究提供理論支持。