本刊記者_張明蕾 通訊員_張建波

中鐵大橋局

“沒想到，我們在工地上還能當(dāng)回學(xué)生，學(xué)的知識還特別實用，謝謝你們。”

“老師走了，我們還想學(xué)怎么辦？網(wǎng)上平臺什么時候開放？”

“其它工種什么時候也能有培訓(xùn)課程??？”

黃石海州大道北延項目部，年輕的工人們七嘴八舌提著問，滿臉興奮。桌子另一邊，被提問的一方——中鐵大橋局集團有限公司（以下簡稱為中鐵大橋局）工會主席肖佳鵬也是滿臉笑容，因為他心里的一塊大石頭總算落了地?！拔覀兏惝a(chǎn)業(yè)工人隊伍培訓(xùn)，打造新型產(chǎn)業(yè)工人‘大學(xué)堂’，從課程設(shè)置到教學(xué)模式都是摸著石頭過河，就怕年輕人不喜歡、不愿意學(xué)。”

中鐵大橋局工會把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點推進工作列為2019年度重點工作之一，而如何設(shè)計出實用且具有可行性的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)模式成為擺在工會面前的首要問題。

七家試點，四個工種

在中鐵大橋局，產(chǎn)業(yè)工人的組成涉及局自有職工和長期合作的勞務(wù)工兩大類別。就常年合作的勞務(wù)工人而言，技能水平偏低、素質(zhì)不高、缺乏培訓(xùn)是普遍狀況?！澳壳皠趧?wù)工人中大部分學(xué)歷層次不高，初中及以下文化程度占比很大。很多是放下了鋤頭就進了工地，工作經(jīng)驗主要靠現(xiàn)場老工人手把手教，或參加過技工學(xué)校、勞動部門進行的短期技能培訓(xùn)，技校、高職院校畢業(yè)的人寥寥無幾。”中鐵大橋局黨委書記、董事長劉自明介紹道。即使是在自有工人隊伍中，初、高技術(shù)工人占比也不平衡，多數(shù)掌握技能較為單一，主動學(xué)習(xí)的積極性也不高。造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，不僅是新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的根本目標(biāo)，更是現(xiàn)實迫切需求。

2019年3月10日，中鐵大橋局在武漢召開了全局產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革座談研討會，確定了試點單位、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)形式、技能鑒定形式，制定了改革試點方案。4月8日，在第六工程有限公司召開了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點推進會，廣泛征求試點推進方案意見。5月13日，局黨委、行政、工會、團委聯(lián)合出臺了《中鐵大橋局新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點推進工作指導(dǎo)意見》?！兑庖姟分忻鞔_，集團公司新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍指集團公司員工、勞務(wù)派遣工、建筑分包企業(yè)員工和農(nóng)民工，并將七家單位作為第一批試點單位，重點推進四個工種（鋼筋工、橋梁裝吊工、工程測量工、工程試驗工）的技能培訓(xùn)。同時，把提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)作為2019年重點工作推進。5月17日，全局試點推進啟動儀式在第七工程有限公司舉行，正式拉開了中鐵大橋局新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的帷幕。

培訓(xùn)現(xiàn)場

一所學(xué)院，兩種教學(xué)

“摸著石頭過河”，是肖佳鵬在談到提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)工作中最常提到的詞。盡管確定了試點單位和試點工種，但如何培訓(xùn)仍需要逐步探索。早在2017年10月，中鐵大橋局就把武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院作為培訓(xùn)執(zhí)行工作的主陣地。2018年12月，武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院被省總工會命名為湖北省產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地?！斑@是我們以前內(nèi)部對口的學(xué)校，有現(xiàn)成的師資隊伍?！毙ぜ样i介紹道。

中鐵大橋局和武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院簽訂了專項合同，指導(dǎo)后者以建筑行業(yè)安全管理、技術(shù)技能、規(guī)范要求等為主要內(nèi)容，建立培訓(xùn)導(dǎo)師團隊和專家、高級技師講師團隊。為了讓勞務(wù)工人看得懂學(xué)得會，學(xué)院以動漫形式設(shè)計了200多課時的課件和教材，并已全部上網(wǎng)。至于授課方式，中鐵大橋局結(jié)合工作實際給出了兩種途徑——線下“送教上門”，線上開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)練兵臺”。

導(dǎo)師們組團出差，在七家試點單位選定的項目部輪回授課。每次授課持續(xù)一到兩天，授課內(nèi)容則由項目部自己上報申請?！八徒躺祥T的項目部和授課內(nèi)容都是各公司自己上報申請，局里再進行挑選的，單是上課時間都反復(fù)預(yù)約調(diào)整了好幾遍?！毙ぜ样i說，方案一再修訂就是為了保證上課和工作兩不耽誤。

和線下培訓(xùn)相比，“網(wǎng)絡(luò)練兵臺”有些姍姍來遲。2019年12月4日，中鐵大橋局產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)網(wǎng)上練兵臺在中鐵惠員APP專享板塊正式上線。據(jù)肖佳鵬介紹，線上課件是由中鐵大橋局出資購買錄制設(shè)備、老師們自行制作上傳的。目前開設(shè)了最新課程和課程練習(xí)兩個欄目，工人們既可以觀看PPT演示講解課程，也可以答題闖關(guān)。為了便于實用推廣，下一步中鐵大橋局工會將著手在微信公眾號“中國橋梁之家”中增設(shè)拓展板塊的鏈接。工人們只需關(guān)注微信公眾號，點擊該板塊，就能直接跳轉(zhuǎn)至網(wǎng)絡(luò)練兵臺。

兩次全覆蓋，一年一“結(jié)業(yè)”

從2018年開始醞釀，2019年3月確定試點，第三季度正式“送教上門”，中鐵大橋局的產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工作一步一個腳印地向前邁進。截止2019年12月，“送教上門”培訓(xùn)活動已經(jīng)完成了兩次次試點項目全覆蓋。“我們預(yù)計一個季度把試點單位全覆蓋一次?！惫究偨?jīng)理文武松說。

無論是課件設(shè)置、軟件開發(fā)，還是“送教上門”，都需要資金支持。僅2019年度，中鐵大橋局就投入了300多萬，專項用于產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工作?！耙呀?jīng)超預(yù)算了。”文武松笑道，“不過這是企業(yè)健康長遠發(fā)展的必要投入，局黨委也特別支持，我們是標(biāo)準的‘黨建帶工建、工建服務(wù)黨建’。”

老師上門，課程上線，教學(xué)模式逐漸走上正軌，“結(jié)業(yè)考試”自然不能滯后。中鐵大橋局鼓勵工人們考級取證，工會聯(lián)合勞資部、人力資源部，每年舉辦一到兩屆的多工種產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能鑒定。通過鑒定考試，頒發(fā)證書。并推動培訓(xùn)證書企地互認、行業(yè)互認等，讓接受職業(yè)教育的建筑技術(shù)人員成為推動行業(yè)發(fā)展的主流。