梁麗敏

隨著博物館事業(yè)的蓬勃發(fā)展，文物管理中的文物保護(hù)也逐步成為博物館日常管理工作中的重要內(nèi)容，而文物保護(hù)的工作質(zhì)量對博物館事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著直接的影響作用。

在博物館中保存著大量的文物，若想讓承載歷史文化的文物更好地傳承下去，做好文物保護(hù)工作必不可少。通過對部分博物館文物保護(hù)工作存在的問題進(jìn)行研究可以發(fā)現(xiàn)，雖然文物保護(hù)工作質(zhì)量有了一定程度的提高，但是仍有優(yōu)化完善的空間存在。

我國在長久的發(fā)展歷史中產(chǎn)生了大量的文物。文物作為承載歷史發(fā)展變遷的重要見證，組成了龐大的歷史文化資源體系。而博物館作為保存收納歷史文物和標(biāo)本的主要場所，所采取的文物保護(hù)措施對文物保護(hù)工作產(chǎn)生著直接的影響。

隨著現(xiàn)代化建設(shè)的逐步深入，社會經(jīng)濟(jì)和文化得到了快速發(fā)展，博物館的規(guī)模不斷擴(kuò)展，文物管理工作取得了一定的成績。制定相關(guān)管理制度，加強(qiáng)文物保護(hù)措施，是避免文物受到外界因素?fù)p壞的重要手段。博物館要貫徹落實文物保護(hù)措施，工作人員須樹立保護(hù)文物的責(zé)任意識，遵循相關(guān)的制度規(guī)范，讓中國歷史文物得以很好地傳承，以推進(jìn)博物館事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.博物館文物管理中的文物保護(hù)存在的問題

1.1文物管理和文物保護(hù)制度尚未完善健全

結(jié)合當(dāng)前博物館事業(yè)發(fā)展的實際情況可以看出，我國的文物管理和文物保護(hù)制度尚未完善和健全，導(dǎo)致我國在開展文物保護(hù)工作過程中遇到層層阻礙。由于制度上存在缺陷，文物管理和文物保護(hù)工作人員未能樹立起較強(qiáng)的責(zé)任意識和文化情感，再加上博物館缺乏對館內(nèi)文物的充分了解，進(jìn)而阻礙了博物館事業(yè)和文物保護(hù)工作的發(fā)展進(jìn)步。

另一方面，部分博物館管理人員不能有效地發(fā)揮出自身的社會服務(wù)功能，缺乏在社會和博物館之間建立起良好的橋梁和紐帶，導(dǎo)致自我社會定位的迷失，甚至造成博物館事業(yè)缺乏社會和人民群眾的認(rèn)可，這是需要引起文博人員思考的。

1.2文物管理和文物保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善

互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展，推動了博物館在文物管理和文物保護(hù)工作中對先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，將互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)與博物館日常管理工作相結(jié)合，有利于提高文物管理和文物保護(hù)工作的水平和效率。

但是當(dāng)前博物館對互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的利用程度不夠高，引入的基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，只是在庫房和終端設(shè)備上提高了先進(jìn)技術(shù)的利用率，未能建立全面的文物保護(hù)電子信息系統(tǒng)和軟件應(yīng)用系統(tǒng)。文物管理和文物保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施存在缺陷，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)資源的浪費，發(fā)揮不出真正的積極作用，這就使得博物館文物保護(hù)工作缺少了科技的推動力。

1.3從事文物保護(hù)的工作人員素質(zhì)不夠高

博物館的文物管理和文物保護(hù)工作離不開專業(yè)的工作人員，但是由于受到傳統(tǒng)管理價值理念和保護(hù)手段的制約，很多工作人員不能將新時期的思想理念融入到文物保護(hù)工作中。面對信息時代快速發(fā)展的時代背景，傳統(tǒng)的文物保護(hù)價值理念已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展的要求，需要對管理人員的工作思想和保護(hù)方式進(jìn)行更新引導(dǎo)，提高工作人員在文物管理和文物保護(hù)方面的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，做到對文物保護(hù)全方位的了解掌握;要提高工作人員的責(zé)任意識和民族使命感，推動其在文物保護(hù)工作過程中實現(xiàn)自身價值，進(jìn)而有效地增強(qiáng)博物館文物管理和文物保護(hù)工作質(zhì)量。

2.加強(qiáng)博物館文物管理中文物保護(hù)的措施

2.1建立完善的文物管理和文物保護(hù)制度

我國文物管理和文物保護(hù)工作起步較晚，在很多方面都存在著不足，制度不完善是其中最為嚴(yán)峻的問題。要想保證博物館文物管理中文物保護(hù)工作得到切實有效的開展，就必須以當(dāng)代文物保護(hù)新思想為依據(jù)，結(jié)合社會和博物館實際情況建立完善的文物管理和文物保護(hù)制度，對列舉的保護(hù)措施不斷更新完善，對文物保護(hù)工作遇到的問題阻礙及時解決。另一方面，要保證文物管理和文物保護(hù)內(nèi)外制度的完善性，確保博物館在開館期間的秩序性和規(guī)范性。博物館要對自身情況和未來規(guī)劃有著清楚的認(rèn)知，并在此基礎(chǔ)上建立完善的文物管理和文物保護(hù)制度，細(xì)化明確工作人員職責(zé)，確保問題解決的時效性。

2.2加強(qiáng)文物保護(hù)宣傳范圍和力度

文物保護(hù)工作不僅需要博物館方面的努力，還需要社會全體成員的參與，因此要讓人民群眾樹立起文物保護(hù)的意識，讓群眾對文物和文物保護(hù)有著充足的認(rèn)識了解。比如中央電視臺和各大省級博物館合作的《國家寶藏》節(jié)目，通過多媒體形式向人民群眾展示歷史文物的魅力;根據(jù)對博物館文物資源的整理，讓明星演繹文物所承載的歷史，加深人民群眾對文物發(fā)現(xiàn)、維修和保護(hù)工作的了解。博物館作為收藏、管理、保護(hù)歷史文物的重要場所，對中國歷史文化的傳承有著重要的作用，是連接歷史和現(xiàn)代文化的重要紐帶。而歷史文物承載著民族精神和民族文化，加強(qiáng)文物保護(hù)措施是實現(xiàn)文化繼承發(fā)展的重要手段，博物館要對文物保護(hù)措施加以改革創(chuàng)新，借助新時代的便利條件，加強(qiáng)文物保護(hù)的宣傳范圍和力度，壯大文物保護(hù)隊伍規(guī)模。

2.3完善文物保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

博物館對文物保護(hù)的安全性、整體性和工作質(zhì)量受到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的直接影響，這就需要相關(guān)的政府部門工作人員，加強(qiáng)博物館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。第一，為博物館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入足夠的資金和物力支持，保證文物保護(hù)工作全面有效落實，對博物館文物保護(hù)環(huán)境及條件加以改善，盡可能地減少環(huán)境因素對文物的影響，提高文物保存水平。第二，要建立健全有關(guān)于文物保護(hù)的法律法規(guī)，借助新聞媒體和新興網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讓人民群眾全方位、多角度地理解相應(yīng)的法律規(guī)定。博物館要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，建立相應(yīng)的文物保護(hù)制度規(guī)范，制定合理的員工考核制度，將文物保護(hù)工作的具體職責(zé)細(xì)化到個人，爭取在整體上提高文物保護(hù)工作的質(zhì)量和效率。

2.4提高博物館文物信息化管理水平

在博物館文物管理和文物保護(hù)工作中，要積極運用信息化管理系統(tǒng)，有效改善解決現(xiàn)階段存在的問題，保證文物保護(hù)工作的順利開展。首先，要加強(qiáng)信息化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)性和便捷性，借助信息技術(shù)創(chuàng)新管理和保護(hù)手段，提高博物館信息化資源利用效率，將傳統(tǒng)文物保護(hù)模式向數(shù)字化模式轉(zhuǎn)變。其次，建立專門的文物管理平臺網(wǎng)站，保證其具有足夠的公開透明性，讓人民群眾利用網(wǎng)絡(luò)近距離地接觸了解歷史文物。以博物館所收藏管理的文物為基礎(chǔ)，對文物資源進(jìn)行收集整合，深層次地挖掘文物所蘊含的內(nèi)在價值，幫助博物館得到更多有價值的歷史文化信息。最后，博物館可以合理利用三維建模技術(shù)，對博物館內(nèi)的歷史文物進(jìn)行系統(tǒng)性的匯編整理，通過新興的社交平臺，向社會全體成員傳遞更多、更準(zhǔn)確的歷史文物信息，以此滿足群眾對歷史文化的需要。

2.5加強(qiáng)文物保護(hù)人才隊伍建設(shè)

要想更好地實現(xiàn)博物館文物保護(hù)，離不開管理工作人員的付出，因此要加強(qiáng)文物保護(hù)人才隊伍建設(shè)，定期組織相應(yīng)的培訓(xùn)教育，加強(qiáng)對人才專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。而文物保護(hù)工作人員要對新時期的新價值理念積極主動地學(xué)習(xí)，對文物保護(hù)手段和方式及時完善創(chuàng)新，以此掌握足夠的保護(hù)技術(shù)和手段，實現(xiàn)理論和實踐的有機(jī)結(jié)合。博物館高級管理層要對人才培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè)有著足夠的重視，科學(xué)合理地挑選適合自身博物館文物保護(hù)工作的人選，建立完善的人才培養(yǎng)制度和管理考察制度，推動博物館事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，達(dá)到保護(hù)文物的最終目標(biāo)。

做好文物保護(hù)工作，符合中國特色社會主義文化精神建設(shè)要求，是傳承發(fā)展歷史文化的重要途徑。博物館高級管理層要對新時期文物保護(hù)新要求和新形式有著足夠的了解認(rèn)識，在結(jié)合文物保護(hù)現(xiàn)狀和文物實際情況的基礎(chǔ)上，運用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)，對文物保護(hù)的措施進(jìn)行及時的調(diào)整完善。需要強(qiáng)調(diào)的是，文物保護(hù)不是一個靜態(tài)的工作，在開展過程中會遇到來自主客觀多方面因素的阻礙，這就需要博物館管理人員和文物保護(hù)人員對文物保護(hù)工作有著堅定的理想信念，通過建立完整的文物保護(hù)體系，避免因保護(hù)措施不當(dāng)造成不良影響，為博物館事業(yè)和文化保護(hù)工作良好發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

本文對當(dāng)前文物管理中的文物保護(hù)存在的問題進(jìn)行分析，并提出如何加強(qiáng)文化保護(hù)措施的一系列建議，希望能為博物館事業(yè)提供參考意見。

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（作者工作于平邑縣博物館）