宋艷妮

保持戰(zhàn)略定力，弘揚企業(yè)家精神，在危機中育新機、于變局中開新局。

近日，習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上發(fā)表重要講話，就弘揚企業(yè)家精神提出了殷切希望，勉勵企業(yè)家“帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當前的困難，走向更輝煌的未來”“在愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責(zé)任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍”。

總書記重要講話豐富和拓展了企業(yè)家精神的時代內(nèi)涵，為新時代弘揚企業(yè)家精神提供了思想和行動指南，對航天企業(yè)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。陜西航天時代導(dǎo)航設(shè)備有限公司（以下簡稱陜導(dǎo)公司）承擔著我國重要型號制導(dǎo)系統(tǒng)慣性器件的研制生產(chǎn)，產(chǎn)品涵蓋航天、航空、兵器、船舶等多個領(lǐng)域。截至目前，主產(chǎn)品先后參加以載人航天、探月工程、北斗工程等為代表的大型飛行試驗，產(chǎn)品表現(xiàn)良好，從未因公司產(chǎn)品原因影響飛行試驗，為國防現(xiàn)代化建設(shè)和航天事業(yè)作出了重要貢獻。當前，面向市場，應(yīng)對競爭，搞活經(jīng)營，更需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大力弘揚企業(yè)家精神，在愛國、創(chuàng)新、誠信和社會責(zé)任等方面不斷提升自己，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的領(lǐng)導(dǎo)力支撐。

以愛國主義為價值追求。愛國是近代以來我國優(yōu)秀企業(yè)家的光榮傳統(tǒng)，愛國情懷也是企業(yè)家應(yīng)有的價值追求。陜導(dǎo)公司是我國航天導(dǎo)航設(shè)備專業(yè)科研生產(chǎn)單位，主要承擔著我國防務(wù)裝備、運載火箭制導(dǎo)系統(tǒng)慣性器件的研制生產(chǎn)。公司自誕生起就和國家民族命運緊密相連。1964年，為加快航天事業(yè)發(fā)展，國家在三線布局建設(shè)了中國“第一慣性器件廠”——陜導(dǎo)公司。1978年，公司建成投產(chǎn)。三線建設(shè)是艱苦的，主要表現(xiàn)在吃、住、行、干上，但正是由于“愛國主義”的價值追求，公司第一代企業(yè)人竭盡全力，帶領(lǐng)三線建設(shè)者們歷盡千辛萬苦，在艱苦的秦嶺山區(qū)完成了多項國家重點型號任務(wù)，譜寫了“三線建設(shè)史”，把個人理想融入了民族復(fù)興的偉大實踐。按照國家三線調(diào)遷部署，1993年，公司搬遷到寶雞市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū);2019年，公司調(diào)遷入住寶雞市科技新城新區(qū)，也正是在愛國情懷的驅(qū)動下，公司一代代領(lǐng)導(dǎo)人始終胸懷航天強國、民族振興的愛國熱忱，保持蓬勃向上、戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝自我、不屈不撓的力量，帶領(lǐng)職工群眾圓滿完成了各項科研生產(chǎn)任務(wù)，不斷推動企業(yè)快速發(fā)展，為國防現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)強國強軍夢作出了積極貢獻。

以改革創(chuàng)新為發(fā)展動力。面對全球經(jīng)濟新形勢，唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。陜導(dǎo)公司的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)者大膽探索、銳意改革、不斷創(chuàng)新，從“資源驅(qū)動、理念驅(qū)動、競爭驅(qū)動、危機驅(qū)動、任務(wù)驅(qū)動”五種因素入手，深入分析企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動，得出大部分創(chuàng)新來源于競爭驅(qū)動。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)人積極尋求新增長點和驅(qū)動力，在慣性技術(shù)的實體形態(tài)上向小型化、低成本、適應(yīng)多應(yīng)用領(lǐng)域的方向上發(fā)展;在傳統(tǒng)的機械式陀螺技術(shù)的基礎(chǔ)上，積極開展某型號慣性技術(shù)的研究;同時，不斷增強系統(tǒng)集成創(chuàng)新能力，加強技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，不斷提高公司的技術(shù)水平。從2006年成立研發(fā)中心到2020年適時成立西安研發(fā)設(shè)計中心，公司形成了一批自研產(chǎn)品，其中多種產(chǎn)品已完成批產(chǎn)交付任務(wù)，并在多個領(lǐng)域、多個軍品項目上得以應(yīng)用，為我國慣性器件的產(chǎn)業(yè)化奠定了技術(shù)和產(chǎn)品基礎(chǔ)。

逆水行舟、不進則退。在“十三五”收官和“十四五”布局的關(guān)鍵時期，公司領(lǐng)導(dǎo)人勇于創(chuàng)新，積極爭當改革發(fā)展的探索者、組織者和引領(lǐng)者，圍繞“科研生產(chǎn)、市場開發(fā)”這條主線，科學(xué)統(tǒng)籌人力資源、財務(wù)資源、信息資源、技術(shù)資源和基礎(chǔ)資源，積極推進生產(chǎn)組織革新，經(jīng)過廣泛調(diào)研論證，成立了八個實體事業(yè)部。這八個事業(yè)部是在整合產(chǎn)業(yè)化項目、產(chǎn)業(yè)能力和專業(yè)資源的基礎(chǔ)上成立的以實現(xiàn)經(jīng)營、收入和利潤為目的的經(jīng)濟實體，承擔了產(chǎn)業(yè)化項目從研制到銷售的全流程業(yè)務(wù)。通過調(diào)整改革，不僅破解了發(fā)展難題，形成了“領(lǐng)導(dǎo)層集中精力研究企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略;事業(yè)部全力以赴抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù);專業(yè)經(jīng)營部門抓好事業(yè)部的關(guān)鍵風(fēng)險環(huán)節(jié)管控;機關(guān)處室做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)”的良好運行狀態(tài)，同時也有效調(diào)動了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)在“十四五”期間，實現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、競爭力更強、影響力更大的發(fā)展目標打下了堅實基礎(chǔ)。

以誠信踐約為核心基石。自古以來，經(jīng)商者就講究誠信為本。誠信是企業(yè)家精神的基本道德基石，做企業(yè)切不可有諾不踐，或視“誠信”為兒戲，這樣只會讓企業(yè)發(fā)展另生阻力、屏障。因此，能否履約踐約、擔當作為，是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的大事。公司領(lǐng)導(dǎo)人堅持“客觀真實、公正嚴謹，以人為本、規(guī)范引領(lǐng)，制度保障、持續(xù)改進.全面實施、快速推進”的原則，努力營造誠信守法的文化氛圍，通過制定員工誠信行為規(guī)范，從市場履約誠信、科研生產(chǎn)履約誠信、質(zhì)量誠信、道德誠信四個方面，不斷增強職工誠信意識、規(guī)范職工行為、提升職工素質(zhì)。

誠信也是市場經(jīng)濟健康發(fā)展的根本。企業(yè)創(chuàng)造價值才能生存，而企業(yè)的價值就是要能出產(chǎn)品。產(chǎn)品質(zhì)量和節(jié)點達不到客戶要求，不能按照客戶要求交付，其他的工作做得再好都無濟于事。公司領(lǐng)導(dǎo)人牢固樹立市場意識，緊盯用戶需求，加快對科研生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型的研究，從產(chǎn)品質(zhì)量、交付進度、售后服務(wù)等方方面面極盡可能地滿足客戶需求。同時還建立兩級營銷機制，積極以客戶為關(guān)注焦點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，確保市場履約。

除了對客戶、對員工，企業(yè)也必須守誠信、重踐約。多年來，陜導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)人不斷強化誠信意識，做到誠信守法、以信立業(yè)，自覺依法合規(guī)經(jīng)營，形成了較為完整的管理體系，每個業(yè)務(wù)點都有章可循、有法可依。同時公司領(lǐng)導(dǎo)人帶頭做出誠信守法的表率，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，特別在日常經(jīng)營管理上，公司領(lǐng)導(dǎo)人“有諾定踐”，始終、堅決地將企業(yè)規(guī)章制度的落實及獎罰決定的兌現(xiàn)納入企業(yè)的履約踐約體系建設(shè)中，尤其是在涉及員工切身利益事件上的踐約，始終“言必行，行必果”，即便是一時有困難，也會做好相關(guān)解釋工作，努力踐約。

以回饋職工為自身責(zé)任。企業(yè)根植于社會，生存發(fā)展與社會密不可分，回饋職工群眾是企業(yè)家應(yīng)有的責(zé)任。從陶朱、子貢到徽商、晉商等，無不具有救世濟民的遠大抱負，努力踐行“立己立人、達己達人”。陜導(dǎo)公司的領(lǐng)導(dǎo)人有著自己的“人本管理”理念，他們不但以企業(yè)效益增長為目標，更強調(diào)以員工、顧客和社會創(chuàng)造最大價值為出發(fā)點和落腳點，在多年的發(fā)展中，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，做到關(guān)心、關(guān)愛員工。疫情當下，公司領(lǐng)導(dǎo)人積極承擔社會責(zé)任，努力穩(wěn)定就業(yè)崗位，關(guān)心員工健康，堅定地同員工一起攜手渡過難關(guān)。同時，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)隊伍和核心人才隊伍建設(shè)，制定出臺有利于后備干部和核心人才脫穎而出的激勵、培訓(xùn)等人才政策;不斷優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營管理、技術(shù)、技能人才隊伍結(jié)構(gòu);啟動企業(yè)年金，逐步改善職工收入水平和福利待遇;開展“春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”職工關(guān)愛活動……通過為員工成長、成才提供政策平臺與輿論氛圍，建立利益共享的理念，實施互動性管理等，積極營造了“聚集人才、使用人才、關(guān)心人才和尊重人才”的良好氛圍，把“以人為本”的管理理念真正運用到工作中去。

陜導(dǎo)公司是我國慣性產(chǎn)品優(yōu)秀供應(yīng)商，也是精密制造卓越合伙人。中國特色社會主義進入新時代，陜導(dǎo)公司正闊步“建設(shè)高端裝備制造國內(nèi)一流企業(yè)”的偉大征程中。在這個關(guān)鍵時刻，公司領(lǐng)導(dǎo)人始終保持戰(zhàn)略定力，不斷弘揚企業(yè)家精神，積極把握“危中見機”的對策、路徑和辦法，在危機中育新機、于變局中開新局。相信在他們的帶領(lǐng)下，“建設(shè)高端裝備制造國內(nèi)一流企業(yè)”的夙愿即將在砥礪前行中實現(xiàn)，航天強國建設(shè)的夢想終將在接力奮斗中完成。

（作者單位：中國航天科技集團有限公司陜西航天時代導(dǎo)航設(shè)備有限公司）