余陽

以文化勵志鑄魂，化戰(zhàn)略為行動，變行動為價值，不斷增強文化軟實力，讓文化之樹永葆勃勃生機，引領(lǐng)慶安公司持續(xù)健康發(fā)展。

航空工業(yè)慶安大力弘揚航空報國精神，圍繞公司戰(zhàn)略目標，以文化理念體系為核心，以文化管理體系為工具，以專項文化推進為方法，以特色“作動系統(tǒng)”文化為抓手，以文化宣傳媒體為平臺，以文化主題活動為載體，在廣大員工中不斷根植文化基因，持續(xù)提升公司文化軟實力，促進企業(yè)文化與科研生產(chǎn)經(jīng)營管理的深度融合，有效發(fā)揮了企業(yè)文化在戰(zhàn)略支撐、凝心聚力、樹立形象、增強軟實力等方面的作用。

文之有道，探根溯源——航空報國精神代代繼承延續(xù)

航空報國精神體現(xiàn)的是航空人慷慨獻身，無私奉獻的崇高精神和光榮傳統(tǒng)，表達了航空人熱愛祖國、報效祖國、忠誠使命的莊嚴承諾。公司大力宣傳弘揚航空報國精神，確立了以“航空報國精神”為核心的理念體系，以“航空工業(yè)”品牌為核心的形象體系及以“員工素養(yǎng)”為核心的行為體系，同時設(shè)立了市場理念、質(zhì)量理念、經(jīng)營理念等18個文化支撐理念。

公司深植航空工業(yè)集團、航空工業(yè)機載和公司文化理念要素。利用兩級“上好一堂文化課”、企業(yè)文化師培訓、道德講堂、中層人員文化專題培訓、班組文化及新員工培訓等平臺，積極宣貫“忠誠奉獻逐夢藍天”航空報國精神、 “航空報國航空強國”集團使命、“一心兩融三力五化”集團戰(zhàn)略及公司戰(zhàn)略愿景等文化理念要素，持續(xù)做好價值引領(lǐng)，進一步強化公司廣大干部職工的文化認同，加深對文化理念的認知領(lǐng)會。

化之有方，系統(tǒng)高效——體系化推進步步為營

為保證企業(yè)文化建設(shè)的有效開展，公司成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，設(shè)立了企業(yè)文化建設(shè)辦公室和企業(yè)文化建設(shè)研究會，同時成立了專項文化建設(shè)組，推進、支撐理念落地。各單位也成立了基層企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，并設(shè)立企業(yè)文化師和文化員，構(gòu)建了完善的組織機制。

為找準促進公司文化建設(shè)著力點，公司從質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理理念及運行模式中得到了啟示，運用企業(yè)文化理論和IS09000標準科學的質(zhì)量管理模式，對企業(yè)文化建設(shè)實施系統(tǒng)化、標準化、過程化管理的企業(yè)文化管理模式。通過建立企業(yè)文化管理體系，發(fā)布《管理手冊》和《程序文件》，將企業(yè)文化理念細化、分解、滲透到企業(yè)運行和管理的各個業(yè)務(wù)、流程中去，成為具體行為指標，提高企業(yè)文化管理的效率。公司依據(jù)管理體系中相關(guān)審核項定期開展企業(yè)文化內(nèi)部審核，查找各單位存在問題，下發(fā)《不符合項報告》，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，促進基層文化建設(shè)標準化和規(guī)劃化。公司建立企業(yè)文化管理體系，持續(xù)深入運行，有效提升了企業(yè)文化管理能力與水平。

為促進公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進，制定了《企業(yè)文化建設(shè)認證辦法和標準》，在全公司開展企業(yè)文化認證工作，通過實踐將其不斷修訂完善。從文化保障、文化載體、文化認同、文化實踐、文化落地和文化創(chuàng)新六個方面進行評估，為通過現(xiàn)場審核單位授予相應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)認證“達標單位”或“示范單位”榮譽稱號，進一步發(fā)揮先進示范作用。

力之有恒，融會貫通——精準管理持續(xù)融入中心工作

公司立足于機載作動系統(tǒng)，幾十年來不斷發(fā)展壯大，在機載作動技術(shù)領(lǐng)域取得了矚目的成就，作動技術(shù)彰顯了公司的個性特色，凸顯了一代代慶安員工始終堅定發(fā)揚航空報國精神、艱苦奮斗、勇于拼搏、奮發(fā)圖強、敢打硬仗的文化特征。公司以“作動”定位，面向全體職工開展征集活動，最終確定了“作以至精動以至準”的獨具特色，內(nèi)涵深刻的“作動系統(tǒng)”文化。

為全面落實“作動系統(tǒng)”文化，將其打造成全體員工的核心價值追求，公司制定了詳細的落地方案。通過開展“作動系統(tǒng)”文化大討論活動，各單位圍繞“作以至精動以至準”的內(nèi)涵，提出了單位文化格言、班組格言和團隊格言并提煉了“一句話崗位行為規(guī)范”。定期舉辦企業(yè)文化主題論壇，征集選取典型案例在論壇上分享交流，傳遞經(jīng)驗，互助提升。

通過不斷推動“作動系統(tǒng)”文化貫穿科研生產(chǎn)經(jīng)營全過程，將其與公司市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、工藝和制造、售后服務(wù)等領(lǐng)域有機結(jié)合，融入各部門、單位的日常管理工作，落實到員工的具體行動之中，使精準的思維模式、管理方式、工作方法成為全體員工自覺的行動指南，實現(xiàn)了公司從經(jīng)驗型管理向規(guī)范化管理的跨越。

舉旗定向，凝心聚力——集團文化建設(shè)持續(xù)推進

公司承接航空工業(yè)集團文化建設(shè)規(guī)劃，制定下發(fā)了《公司落實集團文化推進方案（2018-2020年）》，對重點工作進行細化分解，落實責任。公司落實航空工業(yè)集團文化主題系列活動部署，開展了“敬業(yè)”“創(chuàng)新”等主題系列文化建設(shè)活動，持續(xù)推進集團專項文化建設(shè)。

公司按照航空工業(yè)集團文化建設(shè)要求扎實推進子文化建設(shè)，通過多種載體平臺大力宣傳子文化內(nèi)涵，結(jié)合形式多樣、內(nèi)容豐富的專題活動，對型號文化、預研文化、質(zhì)量文化、品牌文化、廉潔文化、保密文化和機要文化等文化理念進行深度傳播，并結(jié)合公司實際，不斷完善、豐富子文化內(nèi)容和內(nèi)涵，充分發(fā)揮子文化之間的協(xié)同作用及對航空報國精神等核心文化理念的支撐作用。

文化育人，化之于行——建隊伍、布氛圍、廣傳播

公司持續(xù)打造企業(yè)文化師隊伍、新聞宣傳通訊員隊伍、特約通訊員隊伍以及微視頻創(chuàng)作隊伍，凝聚文化宣傳硬核力量。在文化宣傳方面，每年定期舉辦企業(yè)文化師培訓、新聞通訊員培訓、微視頻培訓、新媒體培訓和特約通訊員培訓，不斷強化隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，有效提升宣傳隊伍的專業(yè)化水平，從而為基層文化宣傳工作提供了有力保障，更好服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展。

公司不斷加強文化和宣傳工作的融合，堅持通過《慶安報》《學習與研究》、園區(qū)網(wǎng)、慶安微信公眾號、文化長廊、園區(qū)電子屏、電視專題片、歌曲MV等平臺同時發(fā)聲，積極宣傳公司改革發(fā)展、戰(zhàn)略經(jīng)營、黨建故事、先進典型，唱響主旋律，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。圍繞公司科研生產(chǎn)、改革發(fā)展以及先進典型人物和團隊進行專題宣傳，結(jié)合不同媒體開展主題策劃，拍攝制作了一批有深度、有內(nèi)涵、催人淚下、感染力強的影視作品，凝聚起職工“航空報國”精神。

公司廣泛拓展宣傳渠道，不斷鞏固宣傳陣地，園區(qū)網(wǎng)、《學習與研究》《慶安報》等平臺成績穩(wěn)步攀升，微信公眾號和對外宣傳水平邁上臺階。微信公眾號粉絲已經(jīng)累計增長到7014人，僅2020年上半年閱讀總量就已達到384998人次。隨著公司文化宣傳水平的不斷提高，公司對外宣傳的媒體平臺已拓展到《中國航空報》《國防科技工業(yè)》《軍工文化》《陜西日報》《中國企業(yè)報》等二十余家。文化宣傳工作潛移默化地引領(lǐng)著廣大員工的價值觀，真正起到了內(nèi)聚人心、外樹形象的作用。

行之有效，勵志鑄魂——文化生根枝肥葉茂碩果累累

近年來，公司科研生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有升，型號研制與預研工作有較大的提高，型號的項數(shù)和完成的項數(shù)在逐年增加。全體員工頑強拼搏、協(xié)同作戰(zhàn)，克服了種種困難，全面完成了國家重點型號、新品研制和批生產(chǎn)任務(wù)，滿足了主機配套需求，實現(xiàn)了既定的經(jīng)營目標。公司深度挖掘科研生產(chǎn)經(jīng)營過程中“航空報國”的典型故事、先進人物和精神成果，講好“航空報國”故事。其中，《金牌教練的“航空夢”》榮獲“竹蜻蜓杯”航空工業(yè)好新聞評選通訊類三等獎、《慶安人與鯤鵬的故事》獲得航空工業(yè)“國之大運”征文比賽二等獎、《知肥村的脫貧之路》榮獲“威龍杯”中國航空好新聞獎。對外推送微電影《獨運匠心》榮獲“中航傳感杯”“創(chuàng)新行動”微電影評比活動一等獎、黨員微電影《航空情》在集團獲得微電影大賽一等獎的好成績;微電影《磨礪》在集團舉辦的“大國頂梁柱闊步新時代”主題微電影評選中榮獲三等獎，這些獎項無疑對外樹立起企業(yè)良好形象。

此外，公司還收獲了“全國企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位”“陜西省企業(yè)文化示范基地”“航空工業(yè)機電系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)星級單位”“企業(yè)文化建設(shè)典范企業(yè)”“踐行社會主義核心價值觀企業(yè)文化建設(shè)模范單位”“企業(yè)文化頂層設(shè)計與基層踐行先進單位”“十三五開局企業(yè)文化建設(shè)模范單位”“陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例和成果”等諸多榮譽，為公司在行業(yè)內(nèi)外持續(xù)提升品牌價值及美譽度。

樹高葉茂，系于根深。新時代下，慶安將進一步堅定文化自信，不忘航空報國初心，牢記航空強國使命，大力弘揚航空報國精神，努力打造先進文化力，以文化勵志鑄魂，化戰(zhàn)略為行動，變行動為價值，不斷增強文化軟實力，讓公司文化之樹永葆勃勃生機，引領(lǐng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位：航空工業(yè)慶安）