王勝強

成本核算在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著不可替代的作用，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。企業(yè)積極開展科學的成本核算工作，能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)成本有效控制，全面提升企業(yè)的市場競爭力，也能夠促進企業(yè)經(jīng)營決策實現(xiàn)規(guī)范化和科學化。但是從我國當前企業(yè)會計成本核算實際工作來看，仍然存在著不少問題。對于企業(yè)成本核算科學性和準確性產(chǎn)生極大影響，而且也會直接影響企業(yè)發(fā)展。本文主要對企業(yè)會計成本核算存在問題進行分析，并提出了一些解決建議。

我國市場經(jīng)濟改革的不斷深入使得企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益復(fù)雜。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，要想實現(xiàn)全面穩(wěn)定發(fā)展并在激烈市場競爭中取得突破，就必須要對企業(yè)的會計成本核算工作給予高度重視。企業(yè)通過開展合理的會計成本核算工作能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)成本有效控制，并進一步促進企業(yè)各項資源的優(yōu)化配置，對全面提升企業(yè)經(jīng)濟效益有積極促進作用。

會計成本核算概述

會計成本核算主要指的是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中針對企業(yè)經(jīng)營活動中所發(fā)生的各種費用充分利用多種核算方法進行歸集和分類，在此基礎(chǔ)上來對企業(yè)成本計劃結(jié)果進行詳細反饋[1]。這種反饋結(jié)果對企業(yè)未來發(fā)展有積極作用，例如可以為企業(yè)開展產(chǎn)品定價提供科學參考。企業(yè)會計管理人員在進行核算過程中，不僅需要以企業(yè)成本核算合法性作為依據(jù)，而且還要充分保障成本核算具備可靠性、科學性，通過對各種成本核算方法的有效利用來針對企業(yè)運營成本進行精確核算。在此基礎(chǔ)上就能保障核算數(shù)據(jù)具備科學性和準確性，進而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展提供科學依據(jù)。

在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中能否實現(xiàn)會計成本核算工作的有效落實，會直接影響企業(yè)成本計劃的執(zhí)行情況，同時，通過成本核算能夠直觀地反映出企業(yè)的成本水平。成本核算是企業(yè)成本管理中非常重要的一種手段，而且成本核算在企業(yè)經(jīng)營管理的多個方面都發(fā)揮著重要作用，諸如成本倒推管理所涉及采購和銷售價格的管理、生產(chǎn)設(shè)施購建或大修的工程造價確定等方面。因此，現(xiàn)代化企業(yè)應(yīng)該充分重視成本核算工作。

企業(yè)成本核算面臨的問題

核算內(nèi)容不全面

目前，我國很多企業(yè)的成本核算仍然存在核算不全面的問題，從而對企業(yè)成本核算準確性產(chǎn)生直接影響。在企業(yè)成本核算中，不少企業(yè)管理者更加關(guān)注生產(chǎn)資料的有形資產(chǎn)，而經(jīng)常會忽略土地、人力等一些無形資產(chǎn)。而對于企業(yè)來說，廠房建設(shè)中所占用土地是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在企業(yè)運營過程中屬于一項重要資源。但是很多企業(yè)在成本核算體系中并未將其納入其中。另外，在知識經(jīng)濟時代下，人才的作用越來越突出，但是我國不少企業(yè)目前仍然沒有認識到知識資源的重要性，針對知識資源也沒有實際開展合理核算，導(dǎo)致企業(yè)核算缺乏科學性。

成本核算審核不嚴格

目前，很多企業(yè)并未針對成本核算進行嚴格審核，審核環(huán)節(jié)的缺少或薄弱導(dǎo)致企業(yè)成本核算準確性較低。在開展企業(yè)成本核算的過程中，作為核算人員需要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的各項費用進行嚴格控制，例如需要針對各項費用開展事前、事中控制，在此基礎(chǔ)上才能夠為后續(xù)成本核算打下基礎(chǔ)。但是，從成本核算的實際角度來看，很多企業(yè)并未針對成本核算進行有效監(jiān)督，成本核算審核力度不夠，形式化問題比較嚴重。從而使得企業(yè)成本計劃不能得到嚴格貫徹落實，也經(jīng)常會出現(xiàn)費用超支現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)成本增加。另外，在進行成本核算審核過程中，一些企業(yè)也并未將國家法律法規(guī)作為主要審核依據(jù)，導(dǎo)致成本核算審核的隨意性較強，很可能會給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失。

核算人員專業(yè)水平低

企業(yè)會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)會直接影響企業(yè)成本核算的準確性和科學性。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，在企業(yè)發(fā)展過程中，人才發(fā)揮著不可替代的作用，而且也是企業(yè)實現(xiàn)核心競爭力提升的重要手段。一個企業(yè)要想取得發(fā)展就必須要合理引進高素質(zhì)人才，同時還需要實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。而我國一些企業(yè)目前對于成本核算人才仍然不夠重視，人才引進重點主要集中在生產(chǎn)經(jīng)營、科技研發(fā)等幾個方面，這直接導(dǎo)致企業(yè)成本核算隊伍整體素質(zhì)偏低，難以勝任企業(yè)成本核算工作。這一點在一些私營企業(yè)中體現(xiàn)的更為明顯。一些企業(yè)核算人員認為成本核算工作僅僅是對企業(yè)各項收支情況進行詳細記錄。而成本核算從本質(zhì)上講，不僅需要記錄企業(yè)收支情況，還需要利用記錄數(shù)據(jù)為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學依據(jù)。

成本核算方法落后

我國市場經(jīng)濟改革正在不斷深化，企業(yè)發(fā)展形勢面臨巨大改變。傳統(tǒng)核算方法已不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)成本核算的實際需求，難以為企業(yè)經(jīng)營管理提供有效支撐。不少企業(yè)在經(jīng)營管理中不重視成本核算工作，不能及時實現(xiàn)企業(yè)成本核算方法更新，從而使得企業(yè)成本核算準確性受到影響。

企業(yè)會計成本核算問題解決措施

保障核算內(nèi)容的全面性

對于現(xiàn)代化企業(yè)來說，在開展成本核算工作中需要對多方面因素進行綜合考慮，避免僅僅關(guān)注生產(chǎn)材料成本，應(yīng)對經(jīng)營管理中支出的各項費用成本進行全面關(guān)注，并針對各項費用支出核算內(nèi)容進行科學處理。例如，針對成本核算中的一些非實物資產(chǎn)，需要利用特殊核算方法來進行精確計算。另外，針對企業(yè)無形資產(chǎn)的攤銷或者是人力資源成本，作為成本核算人員也需要進行充分考慮。這樣才能保障企業(yè)成本核算的全面性和科學性。

強化成本核算審核

隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，使得成本核算內(nèi)容覆蓋范圍越來越廣，因此，在成本核算過程中經(jīng)常會出現(xiàn)各種問題。針對這些問題，必須要不斷強化企業(yè)的成本核算審核，在此基礎(chǔ)上才能夠確保成本核算結(jié)果的準確性，充分利用嚴格的審核方法才能夠?qū)Τ杀竞怂闶д`率進行有效控制。因此，針對規(guī)模較大的現(xiàn)代化企業(yè)，應(yīng)該從以下幾個方面來進一步強化審核控制：

1.企業(yè)應(yīng)該從制度層面構(gòu)建起更加完善、更加科學的監(jiān)督機制，以此來實現(xiàn)對企業(yè)成本核算的全面監(jiān)管。另外，要逐步強化審核力度，針對成本核算審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題采取有效方法進行解決。鑒于此，企業(yè)應(yīng)該建立起專門的成本核算審計部門，針對企業(yè)每一筆業(yè)務(wù)費用實施嚴格審查和監(jiān)督。企業(yè)項目運行申請資金時，也需要審計部門進行嚴格審核。

2.企業(yè)需要將成本核算審核責任進行嚴格落實，通過全面推動審核責任制來不斷提升工作人員的審核責任意識，與此同時，還要提升成本審核的可操作性。目前很多企業(yè)已經(jīng)逐步形成成本核算制度，但是成本核算形式化問題仍然嚴重，各項核算制度不能得到嚴格落實。因此，必須要全面實施成本核算審核責任制度，避免在成本核算中出現(xiàn)問題互相推諉。

3.企業(yè)要明確成本核算審核的程序和內(nèi)容。在成本核算審核過程中，首先要讓工作人員對自身工作職責進行清晰了解，明確審核工作的程序和內(nèi)容，以有效指導(dǎo)審核工作的開展。成本核算出現(xiàn)問題，需要對相關(guān)審核責任人責任進行嚴格追究，以此來全面提升成本審核人員工作效率和責任意識，促進企業(yè)成本核算質(zhì)量的提升。

提升成本核算人員專業(yè)技能

成本核算人員自身專業(yè)能力會對企業(yè)成本核算產(chǎn)生較大影響，因此全面提升成本核算人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，能夠保障企業(yè)成本核算數(shù)據(jù)的準確性，這樣才能夠為企業(yè)經(jīng)營決策提供更加可靠的數(shù)據(jù)支撐。因此，企業(yè)首先應(yīng)該針對核算人員不斷強化專業(yè)技能培訓，讓成本核算人員能夠充分認識到自身工作職責的重要性。同時，通過培訓清晰認識到自身存在的不足之處，并通過針對性培訓學習來有效彌補。其次，要針對企業(yè)成本核算人員制定嚴格的考察錄用機制。要對人才引進進行嚴格把關(guān)，成本核算人員的聘用必須要進行從業(yè)資格證書和專業(yè)資格證書審查和專業(yè)技能測試，保障引入整合人員能夠滿足企業(yè)成本核算實際需求。對于私營企業(yè)來說，要堅決杜絕出現(xiàn)任人唯親的現(xiàn)象，要從企業(yè)經(jīng)營者層面不斷提升管理意識，讓企業(yè)全體人員充分認識到成本核算工作的重要性，這樣才能真正為企業(yè)引進高素質(zhì)的專業(yè)性成本核算人才。再次，在職成本核算人員也要不斷強化自我學習。隨著當今市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)成本核算理論和方法也在不斷更新，作為成本核算人員應(yīng)該充分利用業(yè)余時間來開展自我學習，及時掌握最新成本核算理論和方法，這樣才能不斷提升自身的專業(yè)技能水平，才能保障企業(yè)成本核算的科學性和準確性。

結(jié)束語

綜上所述，成本核算工作目前已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)，通過成本核算能夠讓企業(yè)管理者對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行全面了解，在此基礎(chǔ)上才能做出更加科學的決策，進而有效提升企業(yè)市場競爭實力。因此，企業(yè)在經(jīng)營管理中要高度重視成本核算工作，不斷加強企業(yè)成本核算機制改革，全面提升成本核算人員綜合素質(zhì)，以此來促進企業(yè)成本核算質(zhì)量的提升。

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