康學(xué)鋒

（國(guó)網(wǎng)寧夏電力公司吳忠供電公司，寧夏 吳忠 751100）

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與不斷完善，人們的生活水平生活質(zhì)量以及生活環(huán)境也得到了極大的改善，電能作為我們?nèi)粘Ｉ詈蜕a(chǎn)中必不可少的重要能源，隨著時(shí)代的發(fā)展，人們用電量也呈逐年上升的趨勢(shì)，基于此種情況，如何為用戶提供更加安全可靠的電能，也成為供電企業(yè)面臨的重要問題。本文結(jié)合城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式類型，對(duì)城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式應(yīng)用現(xiàn)狀及其存在的問題進(jìn)行了簡(jiǎn)單分析，并在文中就如何優(yōu)化程序配電網(wǎng)調(diào)度管理模式，給出了相關(guān)策略，希望能為相關(guān)工作部門提供一些幫助。

1 城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式類型分析

1．1 主配網(wǎng)調(diào)度分離模式

主配網(wǎng)分離調(diào)度管理模式，主要用在結(jié)構(gòu)復(fù)雜和調(diào)度業(yè)務(wù)工作量大，且管轄設(shè)備范圍較為廣闊的城區(qū)電力企業(yè)。主配網(wǎng)調(diào)度分離模式不近可以為電力市場(chǎng)發(fā)展提供良好的助力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，還可以大幅提升工作效率。比如，主配網(wǎng)調(diào)度分離模式，能夠很好地提升配電網(wǎng)設(shè)施應(yīng)用的自動(dòng)化管理水平，該種電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度模式能夠?qū)⒁欢ǚ秶鷥?nèi)的配電網(wǎng)調(diào)度權(quán)，轉(zhuǎn)移到配電網(wǎng)中，這很大程度上令城區(qū)電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)，直接快速的應(yīng)用目標(biāo)得到了滿足。另外，城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)在該種模式基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地調(diào)配設(shè)置令電網(wǎng)調(diào)度中心的管理權(quán)限更加清晰明確，簡(jiǎn)單來說，該種模式下，城區(qū)配電網(wǎng)能夠根據(jù)自身運(yùn)行實(shí)際情況，充分發(fā)揮出對(duì)應(yīng)的管理職權(quán)。

1．2 主配網(wǎng)調(diào)度結(jié)合模式

該種配網(wǎng)調(diào)度管理模式與主配網(wǎng)調(diào)度分離模式大有不同，該種配網(wǎng)調(diào)度管理模式不能夠在結(jié)構(gòu)繁冗復(fù)雜、配電設(shè)施種類繁多的電網(wǎng)中使用，相反，該種配網(wǎng)調(diào)度模式適用于結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單的電網(wǎng)，值得一提的是，該種配網(wǎng)調(diào)度模式還可以在沒有設(shè)置配網(wǎng)設(shè)備的電網(wǎng)使用，簡(jiǎn)單來說，該種配網(wǎng)調(diào)度管理模式，很大程度上可以有效節(jié)省城區(qū)電網(wǎng)運(yùn)行系統(tǒng)，以及人力資源消耗。

2 城區(qū)配電網(wǎng)調(diào)度管理模式應(yīng)用現(xiàn)狀及問題分析

電力配網(wǎng)調(diào)度作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，主要作用除了對(duì)轄區(qū)內(nèi)電力配送進(jìn)行管理外，在電力配電網(wǎng)運(yùn)行過程中，配網(wǎng)調(diào)度部門還需要對(duì)電網(wǎng)運(yùn)行進(jìn)行指揮、監(jiān)控以及事故處理等工作，只有做到以上幾點(diǎn)，才能夠確保電力系統(tǒng)能夠在安全、高效的環(huán)境中運(yùn)行。由此可見，配網(wǎng)調(diào)度管理除了是電力系統(tǒng)重要組成部分之外，還是確保電力系統(tǒng)任務(wù)能夠順利完成的重要因素。但是，在城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)的調(diào)度管理工作中，依然存有以下幾個(gè)實(shí)際問題，這些問題如果不及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，勢(shì)必會(huì)對(duì)配網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理工作帶來諸多不良影響。

2．1 相關(guān)工作部門對(duì)配網(wǎng)調(diào)度管理工作不夠重視

由于傳統(tǒng)電力系統(tǒng)在運(yùn)行管理工作中，由于沒有統(tǒng)一規(guī)范的配網(wǎng)管理制度可以參考和借鑒，所以，多數(shù)相關(guān)工作部門并不重視配網(wǎng)調(diào)度管理工作的開展，這是導(dǎo)致在具體工作中呈現(xiàn)出諸多問題的重要原因。在配網(wǎng)調(diào)度管理的實(shí)際工作過程中，因?yàn)椴块T領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠，會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致工作人員工作對(duì)配網(wǎng)調(diào)度管理工作重要性認(rèn)識(shí)不到位、工作人員積極性不高、工作職權(quán)劃分模糊等一系列問題的產(chǎn)生，這些問題都是導(dǎo)致配網(wǎng)調(diào)度管理工作不能高效運(yùn)行和完成的主要原因之一。

2．2 配網(wǎng)調(diào)度管理水平滯后不前

目前，造成該問題的主要原因，究其根本，還是因?yàn)橄嚓P(guān)工作部門并未重視配網(wǎng)調(diào)度管理工作。因?yàn)檫@一原因，使得配網(wǎng)調(diào)度工作人員在進(jìn)行調(diào)度管理工作的過程中，基本處于盲調(diào)狀態(tài)，由于工作人員沒有辦法對(duì)配網(wǎng)調(diào)工作進(jìn)行系統(tǒng)性的管理與分析，加上我國(guó)目前配網(wǎng)管理在很多方面還處于比較滯后的狀態(tài)，在配網(wǎng)具體運(yùn)行方式、二次專業(yè)精細(xì)化管理、用電負(fù)荷預(yù)測(cè)以及電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方面都有待提升和改善，這在很大程度上也導(dǎo)致相關(guān)工作部門沒有辦法從全局對(duì)配網(wǎng)建設(shè)進(jìn)行整體規(guī)劃。

2．3 配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員綜合素質(zhì)不高

因?yàn)楣╇娖髽I(yè)相關(guān)工作部門以及工作人員，并沒有對(duì)配網(wǎng)調(diào)度管理工作有足夠的重視，所以，相關(guān)工作部門專業(yè)化配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員實(shí)際上并不多，現(xiàn)有工作人員的能力在配網(wǎng)調(diào)度管理工作上也存在很大差異，以配網(wǎng)調(diào)度工作的實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)，以及其今后的發(fā)展來說，這些問題會(huì)嚴(yán)重阻礙配網(wǎng)調(diào)度管理工作的自身發(fā)展。

3 優(yōu)化城區(qū)配電網(wǎng)調(diào)度管理模式的策略

3．1 加強(qiáng)并提高配網(wǎng)調(diào)度管理工作的重視度

實(shí)際上，只有當(dāng)供電企業(yè)加強(qiáng)對(duì)配網(wǎng)調(diào)度管理工作的重視和研究，才能為廣大人民群眾提供更好的電能服務(wù)，換言之，配網(wǎng)調(diào)度管工作質(zhì)量和水平要想得到不錯(cuò)的提升和發(fā)展，也為了進(jìn)一步確保電力系統(tǒng)能夠得到安全穩(wěn)定的運(yùn)行環(huán)境，有關(guān)工作部門必須加強(qiáng)對(duì)配網(wǎng)工作的監(jiān)管控制力度。因此，相關(guān)工作部門在思想上就要對(duì)視配網(wǎng)調(diào)度管理工作引起重視，只有真正提高對(duì)配網(wǎng)調(diào)度管理工作的重視，才能讓配網(wǎng)調(diào)度管理工作能夠得到進(jìn)一步的實(shí)施與運(yùn)行。

3．2 細(xì)化主配網(wǎng)調(diào)度管理工作模式

主配電網(wǎng)調(diào)度管理模式優(yōu)勢(shì)，在于可以對(duì)城區(qū)配電網(wǎng)結(jié)構(gòu)設(shè)施進(jìn)行較為集中的調(diào)度和管理。由于城區(qū)配電網(wǎng)結(jié)構(gòu)設(shè)施較為復(fù)雜，相關(guān)管理工作人員必須具備可以對(duì)主配電網(wǎng)調(diào)度管理進(jìn)行細(xì)化的工作能力。這樣，一方面，可以讓各管理部門之間清楚地認(rèn)識(shí)到自身工作內(nèi)容與電網(wǎng)調(diào)度業(yè)務(wù)間的關(guān)系；另一方面，配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員能夠有效解決城區(qū)內(nèi)用電負(fù)載率等問題。

3．3 深化運(yùn)行管理部門的合作

城區(qū)主配網(wǎng)調(diào)度管理模式要想最大化發(fā)揮作用，如果只依靠單獨(dú)的某個(gè)部門是沒有辦法是現(xiàn)實(shí)的。所以，要想城區(qū)配網(wǎng)調(diào)度管理工作的作用被發(fā)揮出來，城區(qū)配電網(wǎng)各級(jí)調(diào)度管理部門，必須以協(xié)調(diào)合作的方式開展工作。比如，城區(qū)電力調(diào)度中心，主要負(fù)責(zé)擬定電力調(diào)度管理制度，調(diào)配工作則交由其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作，這樣就能夠有計(jì)劃地完成自己范圍內(nèi)的電力調(diào)度管理工作。另外，配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式應(yīng)該建立在各部門相互合作的基礎(chǔ)上，這對(duì)實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性有著十分重要的作用。

3．4 提高配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員的綜合素養(yǎng)

對(duì)于供電企業(yè)來說，應(yīng)該及時(shí)招收專業(yè)知識(shí)過硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員，另外，還可以適當(dāng)借鑒和引用一些較為先進(jìn)的配網(wǎng)調(diào)度管理模式。供電企業(yè)有關(guān)部門可以定期對(duì)配網(wǎng)調(diào)度管理人員進(jìn)行思想政治教育，以及專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)，這樣做，一方面能夠使配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員的綜合素質(zhì)得到有效的提升，另一方面，可以為企業(yè)自身儲(chǔ)備更多優(yōu)秀的配網(wǎng)調(diào)度管理人才。另外，在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的今天，配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理模式也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐做出相應(yīng)整改和變化，配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員更應(yīng)該通過自己不斷地學(xué)習(xí)，完善提升自身綜合素質(zhì)水平，這樣配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理工作才能順利地開展與運(yùn)行。

3．5 構(gòu)建健全完善的配網(wǎng)調(diào)度管理制度體系

城區(qū)配電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理工作具有涉及面廣、電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜以及危險(xiǎn)系數(shù)較高的特點(diǎn)，所以，不科學(xué)、不合理的調(diào)度管理工作會(huì)對(duì)配網(wǎng)調(diào)度管理工作帶來不必要的損失和影響，為有效減少和避免這類問題的產(chǎn)生，有關(guān)工作部門應(yīng)該及時(shí)健全完善配網(wǎng)調(diào)度管理體制。健全完善配網(wǎng)調(diào)度管理體制，一是能夠讓調(diào)度管理工作的效率得到有效的提升，二是配網(wǎng)工作人員依照相關(guān)制度開展配網(wǎng)調(diào)度管理工作也會(huì)變得更加輕松順利。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在人們對(duì)電能的日常使用提出了更高的要求后，相關(guān)工作部門除了重視城區(qū)配電網(wǎng)的建設(shè)工作外，還應(yīng)該在建設(shè)中加強(qiáng)管理，作為城區(qū)配網(wǎng)管理工作人員，更應(yīng)對(duì)配網(wǎng)系統(tǒng)有充分的認(rèn)識(shí)和了解，并在此基礎(chǔ)上，選擇合適的調(diào)度管理模式，進(jìn)行相關(guān)工作，結(jié)合城區(qū)配網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度管理工作現(xiàn)狀，對(duì)于調(diào)度管理中現(xiàn)存的問題，相關(guān)工作部門應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，比如，細(xì)化管理工作模式，提高工作人員綜合素養(yǎng)，以及構(gòu)建健全的管理制度體系，都能有效確保配網(wǎng)系統(tǒng)的調(diào)度管理工作能夠順利進(jìn)行。