對照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，對照全面從嚴治黨的標準、要求、做法，中國工商銀行團委始終堅持政治上要嚴、團的干部隊伍建設(shè)要嚴、團員隊伍建設(shè)也要嚴的要求，大力推進從嚴治團，切實管好各級團干部、基層工作骨干和團員。堅決落實中央八項規(guī)定精神和實施細則精神，嚴格執(zhí)行共青團中央“六條規(guī)定”，建立健全團干部日常管理監(jiān)督機制，切實用好紀律戒尺。

交流機制：了解青年所思所想

總行團委落實團干部直接聯(lián)系青年制度，每年至少開展為期一周的駐點調(diào)研工作，與青年員工“同吃、同住、同勞動”，了解青年的所思所想，為青年答疑解惑，并每年形成駐點調(diào)研報告。

總行機關(guān)團委連續(xù)5年開展“走進基層，青春共建”主題活動，通過總行部室和基層分行結(jié)對子，深入了解青年員工的思想狀況、重點需求和主要困難，加強總分行青年交流。

基層團建，強化基層：夯實團組織的建設(shè)基礎(chǔ)

浙江分行團委針對省分行本部開展了“基層團組織改革煥新工程”，結(jié)合機關(guān)特點和青年員工分布情況，分別設(shè)立“大公司”“大個金”“中后臺”聯(lián)合支部以及獨立團支部，選舉產(chǎn)生了各支部委員會。在此基礎(chǔ)上，通過候選人競職演說、公投的方式產(chǎn)生了新一屆直屬團委。該活動的開展，不但進一步完善了基層團組織自身建設(shè)，同時也為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕人才骨干提供了平臺。

云南分行團委將“黨建帶團建”作為各二級分行黨建工作目標責任制考核評價的一部分，并最終作用于行長經(jīng)營績效和業(yè)務(wù)發(fā)展考評。進一步深化了團的建設(shè)，更加深入發(fā)揮黨建在引導青年、培養(yǎng)青年、鍛煉青年中的作用，是以黨建帶團建、以團建促發(fā)展、以發(fā)展助成長的一項大膽嘗試與創(chuàng)新。

廣西分行團委開展團組織基層建設(shè)活力年活動，號召各級團組織在全行青年中開展特色鮮明、形式新穎、內(nèi)容豐富的主題團日活動，并開展“團內(nèi)好機制”基礎(chǔ)團建創(chuàng)新案例征集、“活力在基層”特色主題團日活動評選，在全行范圍內(nèi)征集、評選、推廣優(yōu)秀共青團工作特色活動項目、品牌建設(shè)經(jīng)驗、基層團建工作方法和創(chuàng)新案例，提交“新創(chuàng)意在團委、金點子在支部、巧思路在基層”基層團建創(chuàng)新案例等，進一步促進了青年員工參與團的管理的積極性，有利于推動工商銀行基層團建工作扎實化、制度化、創(chuàng)新化、實效化。

人才培養(yǎng)：永葆共青團活力

陜西分行團委邀請專家學者進行“共青團基礎(chǔ)理論與機關(guān)團青工作實務(wù)”專題輔導，從“共青團與共青團工作”“新時代黨對共青團工作新要求”“共青團活動策劃”“團干部創(chuàng)新能力”4個方面系統(tǒng)講解了共青團基礎(chǔ)理論知識，運用大量生動案例幫助新當選團干部系統(tǒng)學習和掌握共青團基礎(chǔ)理論及工作方法，答疑解惑，拓展視野，盡快熟悉團干崗位工作，進入團干角色。

廈門分行團委創(chuàng)新舉辦青年團干培訓班，以進一步提升分行青年團干引領(lǐng)青年、組織青年、服務(wù)青年的本領(lǐng)，培訓班圍繞“青春廈e站 剪出多彩青春”“‘保護母親河拾荒慢跑主題團建活動”“主題團課”三大模塊進行，以“面授課程+戶外團建”相結(jié)合的模式進行，與青年員工崗位工作緊密結(jié)合，旨在不斷提升參訓學員的理論基礎(chǔ)和實操技能。

內(nèi)蒙古分行團委開啟青年員工特長信息庫建設(shè)工作。按照團支部、團小組組織架構(gòu)逐級統(tǒng)計匯總，人員范圍涵蓋全體30歲以下青年員工，統(tǒng)計項目包括個人工作專長、技能特長和興趣愛好。建立青年員工特長信息庫，是“人才興行”戰(zhàn)略的重要舉措，也是組建跨機構(gòu)、跨層級、跨專業(yè)柔性團隊、促進高效協(xié)作的基礎(chǔ)。該信息庫建成后，將進行滾動更新，并實施有規(guī)劃、有規(guī)范、跟蹤式的績效反饋與職業(yè)發(fā)展輔導，將進一步完善青年員工展示工作業(yè)績和特長稟賦的平臺，為團干部和優(yōu)秀青年干部的選拔涵養(yǎng)活水，充分調(diào)動青年員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成“凝人心、聚人氣、集眾智、促發(fā)展”的生動局面和良性循環(huán)。

團屬媒體：注重宣傳陣地建設(shè)

《現(xiàn)代商業(yè)銀行》（才智青年）雜志是中國工商銀行面向全行廣大青年員工的雜志，通過聚焦行內(nèi)青年活動，報道先進個人和集體，引領(lǐng)青年成長成才。雜志自2005年創(chuàng)刊以來，經(jīng)過15年的發(fā)展，現(xiàn)每年發(fā)行量突破一萬冊，已經(jīng)成為工商銀行青年員工職業(yè)生涯與成長發(fā)展的思想陣地和精神家園。

中國工商銀行團委突出團屬宣傳陣地建設(shè)，總行開設(shè)微信公眾號“青春進行時”，各分行也相繼創(chuàng)辦公眾號，利用公眾號傳播黨的主張、團的聲音，形成了團委新媒體宣傳矩陣?？傂小扒啻哼M行時”制作發(fā)布“以青春的名義向改革開放致敬”“工行的五四青年，真棒！”等專題宣傳，2020年公眾號閱讀量突破50萬人次。河北分行團委“青春冀語”微信公眾號設(shè)有固定類、品牌類、專題類三個欄目版塊，開設(shè)小團播報、冀小團微課堂、青年大學習、團史青年說等欄目。

四川分行團委“青春蜀我行”微信公眾號堅持圍繞思想教育、業(yè)務(wù)發(fā)展、先進典型、青年故事等進行宣傳，已成為線上宣傳團青相關(guān)工作的主戰(zhàn)場。

貴州分行團委“正青春 共黔行”微信公眾號注重挖掘青年典型，疫情期間報道共青團員吳斌輾轉(zhuǎn)萬里從國外運送口罩馳援武漢醫(yī)院的故事，單篇閱讀量近10萬，并得到了人民網(wǎng)、新華社等央媒的轉(zhuǎn)載報道。