薛萍 萬謙逸

團南京市委堅持把加強學習型團組織建設作為落實全面從嚴治團的重要抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，建立導學、講學、研學、踐學、督學“五學”機制，通過內(nèi)容、形式和對象的不斷突破和延伸，增強團員青年的獲得感，擴大青年思想引領的工作成效。

提高站位，以“導學”增實效

機關干部帶頭學。團市委機關常態(tài)化開展晨會、黨組中心組學習、書記領學等機關干部學習活動。通過晨會及書記領學，帶領團干部認真學習黨中央的最新批示精神和決策部署以及共青團理論知識等。定期召開委黨組中心組學習會，組織領導班子成員學原文、悟原理、寫心得、談體會。2020年以來，已開展晨會86次，書記領學45次，黨組中心組學習11次。

基層團干全面學。按照“分級管理，下跨一級”的原則，開展直屬團組織負責人培訓班、五四紅旗團委培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團干部培訓班，同時指導督促各區(qū)團委組織，針對村（社區(qū)）團組織書記、新任中學中職團組織書記開展專項培訓。2020年全市累計培訓團書記1000余人。

青年團員主動學。將“青年大學習”作為團員政治理論學習的必修課，學習成績記入“第二課堂成績單”，同時作為發(fā)展團員、各類評優(yōu)評先的必查項，激發(fā)團員學習主動性、積極性和榮譽感。自2018年以來，共開展了91期學習，全市學習人次近1100萬，從第9季第11期開始學習人數(shù)始終保持在30萬以上。在全市范圍內(nèi)開展“誦讀學傳”系列活動。聯(lián)合市閱讀辦開展“紅色少年誦讀紅色故事”朗誦活動；聯(lián)合“學習強國”江蘇學習平臺、新華報業(yè)傳媒集團舉辦“讀紅色經(jīng)典 做強國少年”大型微朗讀短視頻征集活動，通過比賽，積極營造“比學趕超”濃厚氛圍，把誦讀紅色經(jīng)典轉(zhuǎn)化成為團員青年日常學習的行動自覺。

組建團隊，以“講學”強素質(zhì)

選聘專業(yè)講師團隊，打造標準化課程。從高校、機關、科研院所等單位選聘61人，組成市“青年講師團”專家團隊。開發(fā)標準化課程，錄制6門示范課程視頻，并針對青年人感興趣的話題開發(fā)6堂金融微課程；發(fā)布《2020年團市委青年講師團宣講課題》，供基層團組織預約課程、聯(lián)系講師。

制定管理辦法，做到團隊精細化管理。對市級講師團課題選擇采取必講課題和特色課題相結合的方式，定期進行集體備課；制定出臺《南京團市委青年講師團管理辦法》，對團隊講師實施動態(tài)化管理，發(fā)放講師宣講登記表，保證每場宣講有記錄、出效果，對宣講次數(shù)明顯不足的講師年底不再續(xù)聘。

深入基層組織宣講，增強團員制度自信。組織講師團成員進社區(qū)、進企業(yè)、進高校、進網(wǎng)絡開展宣講活動，以生動活潑的語言講制度優(yōu)勢、五四寄語精神、抗疫故事等，唱響主旋律，激勵和引領青少年堅定制度自信。截至目前，全市各區(qū)共組織開展109場宣講活動，覆蓋青年66萬余人。

整合資源，以“研學”增感悟

搭建陣地，打造265家“青年學習社”。制定出臺“青年學習社”建設和課程標準，錄制10講精品課程推廣到基層，將學習社建成服務青年不同需求、滿足青年不同期待的陣地，打造成響亮的工作品牌。其中，小紅梅青年學習社、永寧街道“青寧學苑”學習社等6家成功創(chuàng)建省級示范學習社，雨花臺區(qū)初見書房、棲霞區(qū)青春加油站等27家成功創(chuàng)建市級示范學習社。

連點成線，打造首批5條“青年學習社”線路。根據(jù)歷史文化和資源稟賦不同，將各區(qū)“青年學習社”就近組合、串聯(lián)成線，打造“初心之路”“信仰的力量”“溧志之路”“自古英雄出少年”等紅色教育主題線路及“青春燎原”等鄉(xiāng)村振興主題線路。常態(tài)化開展參觀微展覽、觀看微電影、聆聽微團課、分享青春感悟、留下青春印記、重溫入團儀式、參演歷史短劇等“沉浸式”“體驗式”教育，增強教育引領感染力、穿透力，讓青年學有所獲。

線上線下結合，提升線路影響力。構建全市統(tǒng)一的線上“學習社線路”學習平臺，設立“學習金句”“語音導覽”“學習手冊”“互動答題”“線上打卡”等多個學習板塊，與線下活動聯(lián)動，實現(xiàn)網(wǎng)絡打卡有空間、日?；顒佑邪l(fā)布、活動開展可預約，提高學習的便捷性和靈活性，拓寬線路的覆蓋面和影響力。

聯(lián)系實際，以“踐學”夯基礎

開展全市共青團“統(tǒng)一行動日”活動。每月單周周六，團市委、各區(qū)團委以及街道（鎮(zhèn)）全體團干部帶頭，組織各級團員和青年志愿者進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)。截至2020年10月31日，已開展“統(tǒng)一行動日”活動19次，發(fā)動團干部、青年志愿者和青聯(lián)委員81987人次，走訪困境青少年4627人、普通團員青年15305人，解決困難需求4571個。

開展“寧聚青春”行動。開展“萬名大學新生看南京”計劃，開辟40多條主題線路，組織萬名大學生在節(jié)假日看城市美景、看創(chuàng)業(yè)場景、看發(fā)展前景；開展大學生“進機關進企業(yè)進社區(qū)”實習計劃，幫助6456名大學生上崗實習。

開展青年志愿服務。組織1036名青年志愿者在春運期間開展咨詢引導、秩序維護、便民利民和應急救援等志愿服務。疫情防控期間，累計組織7699人次志愿者在南京南站、南京站和鼓樓醫(yī)院提供體溫測量、交通疏導等服務，組織1809人次志愿者參與社區(qū)網(wǎng)格防控。通過一系列南京共青團品牌活動，吸引和動員更多28周歲以上的青年參與到共青團的實踐活動中來。

定期考評，以“督學”抓落實

建立團工作雙月考評機制。各條線直屬團組織每兩個月召開一次考評會議，階段性工作排名前兩名的團組織進行經(jīng)驗分享，倒數(shù)兩名的團組織進行表態(tài)發(fā)言，形成比學趕超的學習氛圍。

建立“青年大學習”提醒工作機制。每周一向各基層單位通報上一周學習情況及排名，每周五向各基層單位通報實時學習進度，開展點對點督導指引和重點幫扶。

與團組織評優(yōu)考核相結合。將“青年大學習”“青年學習社”及線路建設、誦讀學傳等項目納入上級團組織年終考核指標，同時與各類團內(nèi)評優(yōu)評先掛鉤。通過定期督導，做到團的各項工作有聲勢、有保障、有成效。