李勝楠 陜西建工集團(tuán)股份有限公司

黨政建設(shè)是國企所有生產(chǎn)活動的生命線，其有效性直接影響著國有企業(yè)的健康發(fā)展。而國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的主體，承擔(dān)著帶動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的使命。對此，國有企業(yè)應(yīng)重視基層黨政建設(shè)，積極根據(jù)新時期的需求，了解黨政建設(shè)中的問題，并制定有效方式，提高黨政建設(shè)的實效性，以此推動國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，帶動整個國民經(jīng)濟(jì)的提升。

一、黨政辦公室管理工作概述

黨政辦公室是企業(yè)黨政職能運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞系統(tǒng)，在企業(yè)運(yùn)行管理中起著承上啟下的橋梁作用。作為綜合行政部門，黨政辦公室具有高綜合性、高服務(wù)性和高協(xié)調(diào)性等重要特點。如何做好新時代企業(yè)黨政辦公室管理工作，對于提高企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

（一）高服務(wù)性

黨政辦公室的管理工作涵蓋企業(yè)的方方面面，工作性質(zhì)決定了其具有高服務(wù)性，不僅要服務(wù)好企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，還要服務(wù)好企業(yè)的各個部門，服務(wù)好企業(yè)的員工。作為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的后勤保障部門，其服務(wù)的好壞直接影響著企業(yè)整體運(yùn)營的效果。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，抓好落實

新時代下，社會矛盾需提升黨政辦工作實效性，確保工作到位，用工作效果推動黨建發(fā)展，增強(qiáng)民族凝聚力。對此，需統(tǒng)一思想認(rèn)識，貫徹強(qiáng)化責(zé)任抓好落實的工作意識。

二、黨政辦工作面臨的現(xiàn)實問題

（一）工作水平存在區(qū)域性差異

黨政辦在工作時需與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，因此需要有關(guān)部門在辦公管理水平上保持一致，從而才能確保群眾問題得到有效解決。但由于城鎮(zhèn)發(fā)展起點不一，因而在基礎(chǔ)設(shè)施及人員素質(zhì)上皆存在較大差異，各部門工作水平發(fā)展并不均衡，因此，在推行相關(guān)政策時難以保證管理條例的執(zhí)行力。此外，各城市發(fā)展水平的差異也影響著黨政工作的開展。例如，辦公室自動化程度之間的差異，相關(guān)部門辦公室自動化水平較高，工作效率較快，其數(shù)據(jù)處理思路較為先進(jìn)，但相關(guān)問題單憑某個部門是無法徹底解決的。在此環(huán)境下，平均工作效率會降低，黨政辦服務(wù)也會受到影響。

（二）黨政建設(shè)工作的效率低下

綜觀企業(yè)的基層黨政建設(shè)隊伍可以發(fā)現(xiàn)，黨政建設(shè)人員黨政建設(shè)中一人多職現(xiàn)象普遍存在。以國有建筑企業(yè)為主展開調(diào)查，諸多建筑企業(yè)缺乏專業(yè)的黨政工作，基層黨政建設(shè)中常常出現(xiàn)一人多職現(xiàn)象，不少企業(yè)的人員往往都身兼數(shù)職，精力分散，以推進(jìn)公司治理能力現(xiàn)代化、提高生產(chǎn)經(jīng)營效益作為理由，片面強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的作用，而弱化了黨組織建設(shè)工作，導(dǎo)致效率低下。

三、新時代下黨政辦工作發(fā)展策略

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施，提高工作效率

為全方位提升黨政辦工作水平，控制工作水平區(qū)域性差異對工作效率的影響，需加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施，增添現(xiàn)代化設(shè)備。例如，在進(jìn)行內(nèi)部財務(wù)管理時，可優(yōu)化辦公系統(tǒng)，對計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化，從而提升財務(wù)管理工作的效率。同時，隨著檔案數(shù)字化的發(fā)展，掃描技術(shù)在辦公管理中的應(yīng)用也得以加強(qiáng)，對此可引進(jìn)配套設(shè)備，從而提升文檔工作的管理水平。例如，在處理勞動爭議時，會產(chǎn)生一系列信息文件，對此，可通過檔案數(shù)字化技術(shù)進(jìn)行信息化管理，降低信息檢索難度，優(yōu)化細(xì)節(jié)管理，全方位提升工作效率?；A(chǔ)設(shè)施的完善可營造良好的工作環(huán)境，也可緩解管理人員工作壓力。

（二）健全管理制度

黨政辦公室業(yè)務(wù)牽扯面較廣，涉及的制度相對于其他部門要多，因此企業(yè)在制度建設(shè)之初，要充分考慮黨政業(yè)務(wù)的特殊性，根據(jù)黨政業(yè)務(wù)特點、工作性質(zhì)和工作環(huán)境，明確職責(zé)分工，規(guī)范業(yè)務(wù)程序。同時還需要將黨政業(yè)務(wù)組織開展納入日?？冃?，便于約束或激勵相關(guān)部門配合黨政業(yè)務(wù)的開展。

（三）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

在實踐中，我們牢固樹立黨建就是生產(chǎn)力的信念，采取多種方式方法，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動了黨員群體挑大梁、當(dāng)先鋒的積極性。充分利用省內(nèi)紅色教育基地的豐富資源，分別到八路軍辦事處、照金革命根據(jù)地等開展紅色文化教育活動，積極發(fā)揮紅色文化的感染作用。為了用偉大的中國夢激勵年輕人奮力前行，各黨支部積極開展“實現(xiàn)中國夢，黨員要先行”的系列活動。努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的帶領(lǐng)作用，在公司黨委的號召下，經(jīng)過黨支部的培養(yǎng)，涌現(xiàn)出了一批“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，每當(dāng)遇到急難險重任務(wù)，總是共產(chǎn)黨員沖在最前面，充分發(fā)揮思想教育的滲透作用。

（四）大力培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的黨政人才

黨政人才是執(zhí)政黨執(zhí)政的主體和骨干力量，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的關(guān)鍵所在。根據(jù)現(xiàn)行的人才評價標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計指標(biāo)，干部實際上就是人才結(jié)構(gòu)中的黨政人才。培養(yǎng)一支理想信念堅定、對黨絕對忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、人民群眾信任、綜合素質(zhì)高的黨政人才干部，是促進(jìn)黨和人民事業(yè)不斷取得新進(jìn)展的重要前提和保證。

四、結(jié)束語

企業(yè)黨政辦公室是企業(yè)的重要職能部門，具有高綜合性、高服務(wù)性和高協(xié)調(diào)性的重要特點。黨政辦公室管理工作的有效開展，事關(guān)整個企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展。企業(yè)必須健全管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，強(qiáng)化培訓(xùn)，改革工作方式，為黨政辦公室工作的開展創(chuàng)造條件。全方位落實黨政辦公室職能，以此助推企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展。