中國石化認真貫徹習近平生態(tài)文明思想，主動投身綠色革命，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。2018年4月，中國石化啟動綠色企業(yè)行動計劃，踐行綠色低碳發(fā)展理念，不斷提升綠色發(fā)展能力，爭當企業(yè)全面可持續(xù)、高質量發(fā)展排頭兵，努力把安全綠色發(fā)展打造成中國石化最亮麗的名片。

催化劑公司大力開展企業(yè)文化診斷，修訂企業(yè)文化手冊，重點將綠色文化理念納入到公司專項文化理念，使之更加適應公司全面可持續(xù)、高質量發(fā)展，并將綠色文化理念納入到各項培訓中，教育、引導、鼓勵員工把企業(yè)發(fā)展與生態(tài)保護緊密結合、協(xié)同思考，使綠色理念成為員工的思想自覺、行為自覺，為創(chuàng)建綠色企業(yè)提供了堅實的精神支持。

強化宣傳引導聚力綠色企業(yè)創(chuàng)建

強化宣傳引導，讓員工理解綠色企業(yè)創(chuàng)建的內涵，認識到綠色企業(yè)創(chuàng)建對企業(yè)發(fā)展的重要性，從而主動投身綠色企業(yè)創(chuàng)建行動。要通過各種載體平臺，借勢造勢，以主題宣傳來提高認識、渲染氛圍、凝聚合力。

催化劑公司積極開展全員練兵、綠色企業(yè)創(chuàng)建專項培訓及新員工入職培訓、班組長培訓等，不斷引導員工樹立“經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護兼顧”的綠色發(fā)展意識，努力使之真正轉化為能夠擔負起相應環(huán)境職責的能力。在催化劑公司《活力》期刊“綠色文化專欄”、微信公眾號及各單位自有宣傳媒介中，大力宣傳報道綠色發(fā)展相關主題內容，使全體員工充分認識到綠色企業(yè)創(chuàng)建的緊迫性和重要性。組織開展主題攝影、征文、親子書畫作品征集等活動，積極營造濃厚的綠色文化建設氛圍。廣泛宣傳綠色企業(yè)創(chuàng)建中好的經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮典型引領作用，形成創(chuàng)建綠色企業(yè)的統(tǒng)一信念和決心，實現(xiàn)全員參與、同心同向。

找準切入點讓綠色發(fā)展基因融入每一個環(huán)節(jié)

綠色企業(yè)創(chuàng)建的活力在基層，關鍵在創(chuàng)新。要將綠色企業(yè)創(chuàng)建與具體工作相融合，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。

催化劑公司提出將綠色發(fā)展基因植入到員工內心，增強員工在日常工作中的綠色理念、綠色思維，將綠色文化體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體行為中。催化技術作為石化工業(yè)的核心技術，是石化工業(yè)的“芯片”，是中國油品質量升級的“推進器”。催化劑公司堅持在“一基兩翼三新”發(fā)展格局中找準定位，堅持專業(yè)化發(fā)展不動搖，將綠色發(fā)展基因用到技術創(chuàng)新中，持續(xù)打造綠色發(fā)展生命力，把用催化技術進步的一小步帶動煉化工業(yè)更大的進步作為發(fā)展追求。

打造綠色文化提升競爭優(yōu)勢

作為企業(yè)文化的重要組成部分，綠色發(fā)展文化能夠提升企業(yè)的形象，成為負責任企業(yè)的象征，使企業(yè)獲得獨特的競爭優(yōu)勢。

催化劑公司不斷推進綠色文化建設，以文化為溯源，劃分了企業(yè)發(fā)展三個重要階段，并將之與公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標、文化理念一起編入公司《企業(yè)文化手冊》。2019年8月，催化劑公司積極響應國務院國資委提出的“積極搭建溝通平臺、大力開展企業(yè)開門開放活動”工作要求，組織開展公眾開放日，讓消費者、社會居民、利益相關者、社會公眾了解催化劑公司的發(fā)展優(yōu)勢和環(huán)境管理情況，理解企業(yè)的綠色文化。2019年9月，催化劑公司與5家在京企業(yè)聯(lián)合發(fā)布《中國石化奉獻在北京》白皮書，集中展現(xiàn)了中國石化在京企業(yè)在助力首都經(jīng)濟發(fā)展、打造綠色環(huán)保企業(yè)、服務民生等方面的生動實踐，這也是中國石化在京企業(yè)首次聯(lián)合發(fā)布白皮書。