一、前言

目前，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，企業(yè)的理財(cái)環(huán)境也發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)換，這也讓企業(yè)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，并且網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下財(cái)務(wù)管理必須要能夠與時(shí)俱進(jìn)做出相應(yīng)的改變，只有這樣才能夠符合目前市場(chǎng)的實(shí)際需求，為企業(yè)帶來更多的提升。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的創(chuàng)新思路

（一）提高財(cái)務(wù)管理人員素養(yǎng)。為了能夠讓網(wǎng)絡(luò)的財(cái)務(wù)管理更加安全，就必須要制定更加嚴(yán)格的制度，同時(shí)也要培養(yǎng)掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)綜合性人才，使網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理能夠獲得全面提高。

（二）模式內(nèi)容的創(chuàng)新。在目前的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景之下，知識(shí)資源的共享使得財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)變得更加多元化，而財(cái)務(wù)管理的責(zé)任也更加具備一定的社會(huì)化性質(zhì)，企業(yè)必須要履行社會(huì)責(zé)任，將社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相互結(jié)合。例如企業(yè)要能夠維持生態(tài)平衡和公眾利益，同時(shí)在一定程度上能夠促進(jìn)發(fā)展文化教育和慈善事業(yè)，這樣不僅能夠讓企業(yè)擁有更加正面的形象，同時(shí)幫助企業(yè)獲得和諧可持續(xù)發(fā)展。在目前的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式可以通過各種方式來進(jìn)行處理，無論是時(shí)間與空間上的優(yōu)勢(shì)都相對(duì)較大。財(cái)務(wù)管理也有靜態(tài)逐漸變向動(dòng)態(tài)的傾向，拓展了財(cái)務(wù)管理的能力以及質(zhì)量，進(jìn)一步讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力因此而獲得全面提高。在財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的方面，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓企業(yè)不但要重視目前有形資產(chǎn)的管理，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)注重?zé)o形資產(chǎn)的管理。要讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能夠延伸到各個(gè)領(lǐng)域，從同時(shí)對(duì)內(nèi)部管理員更加完善，使企業(yè)的資源能夠發(fā)揮更多的價(jià)值。

（三）主體對(duì)象創(chuàng)新。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式是對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的管理，而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，商業(yè)活動(dòng)在很大程度上是以商業(yè)形式純電子形式存在的，是法人之間的一種網(wǎng)絡(luò)合作關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)共享，是必須要求團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及容易出現(xiàn)一些交叉式的管理，這樣就必須要能夠充分利用財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢(shì)。并且企業(yè)的管理活動(dòng)已經(jīng)逐漸拓展為信息資源的管理，技術(shù)知識(shí)等各種無形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，所以企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)管理對(duì)象逐漸變?yōu)槎嘣?/p>

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略

（一）提高財(cái)務(wù)人員的管理素質(zhì)。目前隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，人才需求也逐漸變得迫切，相關(guān)部門必須要讓人才之間相互協(xié)調(diào)合作，同時(shí)要與時(shí)俱進(jìn)了解目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜度，從而能夠培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才，讓財(cái)務(wù)管理能夠獲得全面提高。

（二）制定更加合理的目標(biāo)。目前企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)務(wù)目標(biāo)之間具有直接關(guān)系的，隨著社會(huì)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下知識(shí)資本在企業(yè)當(dāng)中占有主導(dǎo)地位，能夠直接影響到企業(yè)各方面的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面必須要追求更深層次演變，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)能夠從之前追求企業(yè)的價(jià)值最大化轉(zhuǎn)變成知識(shí)最大化的綜合管理目標(biāo)，不僅如此，也需要適當(dāng)?shù)奶嵘髽I(yè)信譽(yù)度來作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)之一。

（三）創(chuàng)建信息系統(tǒng)。目前，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)大部分都是通過互聯(lián)網(wǎng)來進(jìn)行的，在很大程度上呈現(xiàn)出了一種數(shù)字化的特性，所以往往會(huì)產(chǎn)生一系列會(huì)計(jì)信息，并擁有一定動(dòng)態(tài)特征的，由于市場(chǎng)的需求變得更加多元化復(fù)雜化，所以要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)。相關(guān)工作人員可以綜合的使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息更加直觀的展現(xiàn)在各部門面前，使財(cái)務(wù)信息能夠發(fā)揮出更多的價(jià)值。

（四）建立網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)。目前我國(guó)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的法律法規(guī)仍然存在著一些缺陷，因此必須要及時(shí)制定更加嚴(yán)格的法律法規(guī)，讓網(wǎng)絡(luò)使用者在使用的過程當(dāng)中能夠擁有更加安全穩(wěn)定的環(huán)境。我國(guó)務(wù)必重視在互聯(lián)網(wǎng)方面法律法規(guī)的保障，要盡量讓法律法規(guī)得以更加完善，網(wǎng)絡(luò)的信息安全保障系統(tǒng)涉及到的范圍是廣泛的，其中包括有網(wǎng)絡(luò)管理與經(jīng)營(yíng)以及網(wǎng)絡(luò)安全和電資金安全等各方面不同的問題，要做到從制度到技術(shù)上以及網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等各方面讓網(wǎng)絡(luò)信息變得更加安全穩(wěn)定。并且需要提高信息安全的教育以及培訓(xùn)的力度，讓財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)可以獲得全面提升，與此同時(shí)也要讓財(cái)務(wù)人員更深入了解到安全意識(shí)，從而使網(wǎng)絡(luò)信息能夠始終保持在一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境當(dāng)中。

四、結(jié)語

綜上所述，在目前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理面對(duì)著很多新的挑戰(zhàn)，當(dāng)然也擁有更多的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)要能夠及時(shí)抓住發(fā)展機(jī)會(huì)，從而建立網(wǎng)絡(luò)安全信息系統(tǒng)，設(shè)定更加符合目前社會(huì)實(shí)際需求的目標(biāo)，創(chuàng)建信息管理系統(tǒng)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)選拔出更多財(cái)務(wù)管理方面的人才，以此來迎接更多的挑戰(zhàn)，逐漸讓企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面獲得全面發(fā)展。