李南南 吳永志 王春生

(黑龍江省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究院，黑龍江 哈爾濱 150028)

0 引言

“自主創(chuàng)新，方法先行”，創(chuàng)新方法是自主創(chuàng)新的根本之源。黑龍江省自2007年成為科技部第一批創(chuàng)新方法工作試點(diǎn)省份以來(lái)，創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用工作得到省委省政府的高度重視和省科技廳的積極響應(yīng)。創(chuàng)新方法培訓(xùn)也隨之在全省各地開(kāi)展，隨著培訓(xùn)的廣泛深入開(kāi)展逐漸意識(shí)到，一支強(qiáng)有力的創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍不僅是創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的中堅(jiān)力量，而且還是創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用成功與否的關(guān)鍵因素。黑龍江省創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作團(tuán)隊(duì)根據(jù)本省省情，結(jié)合創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作實(shí)踐，共組建3個(gè)培訓(xùn)部，1個(gè)咨詢(xún)指導(dǎo)部，每部設(shè)立首席專(zhuān)家一名，配備咨詢(xún)師5-8名，共培養(yǎng)本土化實(shí)戰(zhàn)核心師資力量30名，外延師資百余人，現(xiàn)已形成具有特色的創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍建設(shè)模式。

1 黑龍江省創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍現(xiàn)狀

2008年，國(guó)家科技部等四部委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新方法工作的若干意見(jiàn)》，提出要“培養(yǎng)一大批掌握科學(xué)思維、科學(xué)方法和科學(xué)工具的創(chuàng)新型人才，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供強(qiáng)有力的人才、方法和工具支撐”。為了推廣創(chuàng)新方法，國(guó)家科技部從2007年開(kāi)始就設(shè)立“創(chuàng)新方法工作專(zhuān)項(xiàng)”，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各省開(kāi)展創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作。這一系列相關(guān)政策的出臺(tái)積極地推動(dòng)了我國(guó)創(chuàng)新方法的研究工作及推廣應(yīng)用工作。黑龍江省創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作團(tuán)隊(duì)已經(jīng)連續(xù)承擔(dān)國(guó)家創(chuàng)新方法工作專(zhuān)項(xiàng)課題5項(xiàng)，在基地創(chuàng)新能力建設(shè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、區(qū)域企業(yè)示范、應(yīng)用咨詢(xún)、服務(wù)體系與創(chuàng)新平臺(tái)建立等方面都有所突破。

師資隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新方法工作的基礎(chǔ)和核心，一支強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍也是推廣應(yīng)用成功的關(guān)鍵因素之一。黑龍江省在推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法工作的過(guò)程中已建立了一批擁有創(chuàng)新思維、掌握創(chuàng)新方法、精通創(chuàng)新工具和德才兼?zhèn)涞母咚絼?chuàng)新方法師資隊(duì)伍，但隨著創(chuàng)新方法工作的不斷推進(jìn)，感覺(jué)到師資力量還是有所欠缺，還需要不斷充實(shí)和壯大。黑龍江省創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作雖然取得了一定的成效，但進(jìn)展緩慢，其根本原因還是在于缺少高效、充足的師資團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)培養(yǎng)師資力量，國(guó)家、地方、部門(mén)(行業(yè)) 都要有高水平的師資隊(duì)伍，滿(mǎn)足多層次培訓(xùn)需求。近年來(lái)，黑龍江省通過(guò)國(guó)家創(chuàng)新方法工作專(zhuān)項(xiàng)的實(shí)施，基本建立了本土化的師資隊(duì)伍，但高水平、高層次的本土師資仍然不足，缺乏區(qū)域特色，難以滿(mǎn)足省內(nèi)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的市場(chǎng)需求。如何有效加強(qiáng)創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍建設(shè)已成為創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2 黑龍江省創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍建設(shè)模式

2.1 以賽促培，以賽促教，依托高校的師資隊(duì)伍建設(shè)模式

中國(guó)TRIZ杯大學(xué)生創(chuàng)新方法大賽前身是由黑龍江省科技廳主辦的省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新方法大賽，2010年和2011年成功舉辦兩屆后，經(jīng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)部資源配置與管理司、中國(guó)21世紀(jì)議程管理中心和創(chuàng)新方法研究會(huì)等部門(mén)審批，2012年黑龍江省第三屆“TRIZ”杯大學(xué)生創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽由省級(jí)大賽升級(jí)為國(guó)家級(jí)大賽，正式更名為全國(guó)“TRIZ”杯大學(xué)生創(chuàng)新方法大賽，由(國(guó)家)創(chuàng)新方法研究會(huì)、黑龍江省科技廳、黑龍江省教育廳、黑龍江省科協(xié)和黑龍江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合主辦，黑龍江省技術(shù)創(chuàng)新方法研究會(huì)、黑龍江省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究院、黑龍江省生產(chǎn)力促進(jìn)中心和哈爾濱工程大學(xué)承辦。2018年成為中國(guó)創(chuàng)新方法大賽大學(xué)生TRIZ專(zhuān)項(xiàng)賽，正式更名為中國(guó)TRIZ杯大學(xué)生創(chuàng)新方法大賽，納入由國(guó)家科技部主辦的中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽專(zhuān)業(yè)賽事。8年來(lái)，在參賽高校數(shù)量、涉及區(qū)域、作品數(shù)量等方面呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)。每年全國(guó)都有100多所高校，1 000多個(gè)作品參賽。通過(guò)舉辦大賽，不但激發(fā)了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合能力，營(yíng)造了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，也培養(yǎng)一批高素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高校創(chuàng)新方法指導(dǎo)教師，以賽促培，以賽促教，帶動(dòng)一批高校開(kāi)設(shè)18學(xué)時(shí)以上創(chuàng)新方法課程，促進(jìn)了高校創(chuàng)新方法指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)新方法課程建設(shè)，建立了一支兼具專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和創(chuàng)新方法應(yīng)用能力的專(zhuān)門(mén)師資隊(duì)伍。

2.2 國(guó)際引智，借用外腦，基于本土化的師資隊(duì)伍建設(shè)模式

黑龍江省與俄羅斯具有地緣優(yōu)勢(shì)，科技合作基礎(chǔ)雄厚，積極開(kāi)展形式多樣的國(guó)際合作與交流活動(dòng)。在黑河學(xué)院成立了“黑龍江省TRIZ理論研究所”，與俄高校共同建立了集理論研究、推廣培訓(xùn)、應(yīng)用研發(fā)、服務(wù)支持于一體的綜合性技術(shù)創(chuàng)新研究推廣基地——“中國(guó)黑河學(xué)院·俄羅斯阿穆?tīng)柟睬喑菄?guó)立工業(yè)大學(xué)TRIZ研究與推廣基地”，借用俄羅斯的豐富資源，進(jìn)行TRIZ理論的引進(jìn)、消化、吸收、簡(jiǎn)化，達(dá)到TRIZ理論的本土化，再通過(guò)推廣應(yīng)用國(guó)外先進(jìn)的創(chuàng)新方法理念，結(jié)合本省資源優(yōu)勢(shì)，采取集中培訓(xùn)、出國(guó)學(xué)習(xí)、課程試講、補(bǔ)充完善、正式講課、項(xiàng)目輔導(dǎo)等靈活多樣的培訓(xùn)方法，集中與分布相結(jié)合，先后培養(yǎng)了一批本土化的創(chuàng)新方法師資和咨詢(xún)力量，達(dá)到了TRIZ理論的本土化進(jìn)化，增強(qiáng)了自身的造血能力，形成了一支高水平、本土化的創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍。

2.3 多層次、多形式、多渠道，依托基地建設(shè)的師資隊(duì)伍建設(shè)模式

黑龍江省創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用以基地建設(shè)為核心，依托黑龍江省生產(chǎn)力促進(jìn)中心建立技術(shù)咨詢(xún)基地；依托黑龍江省技術(shù)創(chuàng)新方法研究會(huì)建立對(duì)外交流基地；依托黑龍江TRIZ理論研究所建立理論研究基地；依托東北林業(yè)大學(xué)建立培訓(xùn)基地；依托哈爾濱工程大學(xué)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人基地。五大基地從人才培養(yǎng)、人員管理、培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢(xún)、組織體系、合作交流、宣傳普及等方面明確其功能和定位，規(guī)劃其發(fā)展方向和服務(wù)內(nèi)容，多層次、多形式、多渠道的開(kāi)展師資培訓(xùn)。在師資隊(duì)伍組建初期，采取從基地中挑選一批具有豐富授課經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)優(yōu)良的教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，通過(guò)“培訓(xùn)—考核—試講—專(zhuān)家指導(dǎo)—企業(yè)實(shí)戰(zhàn)”一系列培訓(xùn)流程，遴選出適合創(chuàng)新方法推廣的優(yōu)秀教師。目前，已組建的師資隊(duì)伍中的人員都是從基地中選拔出來(lái)，經(jīng)過(guò)俄羅斯專(zhuān)家“原汁原味”培訓(xùn)，深入企業(yè)中實(shí)戰(zhàn)，現(xiàn)已成為黑龍江省乃至全國(guó)推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法的骨干。

2.4 工程師、咨詢(xún)師、培訓(xùn)師，依托三師培養(yǎng)的師資隊(duì)伍建設(shè)模式

創(chuàng)新方法應(yīng)用能力(創(chuàng)新工程師)、知識(shí)擴(kuò)散能力(創(chuàng)新培訓(xùn)師)和綜合實(shí)施能力(創(chuàng)新咨詢(xún)師)等級(jí)認(rèn)證是完善我國(guó)創(chuàng)新方法評(píng)估體系和促進(jìn)我國(guó)創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍水平提升的重要舉措。

在理論上，黑龍江省在原有創(chuàng)新方法人才培養(yǎng)體系的基礎(chǔ)上，制定創(chuàng)新方法人才培養(yǎng)實(shí)施方案，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新工程師、創(chuàng)新培訓(xùn)師、創(chuàng)新咨詢(xún)師(簡(jiǎn)稱(chēng)三師)的組織體系，明確培養(yǎng)三師的理念和目標(biāo)，按照模塊化的思路，細(xì)化培養(yǎng)流程、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容和評(píng)價(jià)機(jī)制。

在實(shí)踐上，黑龍江省在眾多技術(shù)創(chuàng)新方法中選擇了解決發(fā)明問(wèn)題理論即TRIZ理論，其作為一種創(chuàng)新方法和突破慣性思維方式，必須要通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題才能發(fā)揮作用。創(chuàng)新方法師資認(rèn)證中也明確將解決企業(yè)技術(shù)難題、重要難題和關(guān)鍵難題列為考核的硬性指標(biāo)之一。通過(guò)多年創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作的開(kāi)展總結(jié)出：企業(yè)是創(chuàng)新方法的最佳實(shí)踐者。我們深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，征集、整理企業(yè)技術(shù)難題，對(duì)適用于TRIZ理論解決的難題進(jìn)行篩選，初步診斷后，確定企業(yè)參訓(xùn)人員名單，綜合技術(shù)難題、人員整體情況，制定培訓(xùn)咨詢(xún)計(jì)劃，組織師資團(tuán)隊(duì)，采取服務(wù)與咨詢(xún)相結(jié)合、講練相結(jié)合的方式為企業(yè)培養(yǎng)一批創(chuàng)新工程師、培訓(xùn)師和咨詢(xún)師，技術(shù)難題既得到了解決又幫助企業(yè)建立了自身的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新需求和注重實(shí)效的特點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展“講比”活動(dòng)，使企業(yè)內(nèi)部形成“人人懂TRIZ，人人用TRIZ，人人講TRIZ”的良好局面，通過(guò)活動(dòng)不但拓展了思維，提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，而且為黑龍江省儲(chǔ)備創(chuàng)新方法教師資源提供了良好平臺(tái)。

3 結(jié)語(yǔ)

創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，是一個(gè)開(kāi)放、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要社會(huì)、政府、科研院所、企業(yè)與高校共同參與。創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍建設(shè)要有明確的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，包括師資隊(duì)伍的人員數(shù)量、知識(shí)層次、選拔來(lái)源及標(biāo)準(zhǔn)等。首先，根據(jù)實(shí)際需求動(dòng)態(tài)規(guī)劃師資培養(yǎng)人員的總量，保證充足的師資供應(yīng)，在數(shù)量上滿(mǎn)足創(chuàng)新方法推廣的需求；其次，制定創(chuàng)新方法師資選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用導(dǎo)師要具有深厚的創(chuàng)新方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；再次，加強(qiáng)與其他省市的溝通，在理論研究和課程開(kāi)發(fā)方面相互交流與學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)理論研究的深度和廣度，提升創(chuàng)新方法咨詢(xún)指導(dǎo)能力。最后，建立創(chuàng)新方法導(dǎo)師庫(kù)，構(gòu)建“多元化”的師資隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新方法導(dǎo)師知識(shí)結(jié)構(gòu)的合理化，既滿(mǎn)足不同行業(yè)創(chuàng)新的需要，又可作為黑龍江省創(chuàng)新方法師資團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備力量?？傊?，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新方法師資隊(duì)伍建設(shè)，才能發(fā)揮創(chuàng)新方法在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施中的作用，我國(guó)的創(chuàng)新水平和創(chuàng)新能力才能得到質(zhì)的飛躍。