鐘琳

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)和各行各業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)進(jìn)入重要發(fā)展時期，企業(yè)改革任務(wù)重、時間緊。部分國有企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一系列問題，這要求企業(yè)充分發(fā)揮黨建和精神文明建設(shè)工作功能，更好地聚人心、凝人力、促發(fā)展，充分貫徹習(xí)近平總書記講話內(nèi)容，使黨建和精神文明建設(shè)工作更好地與各大國有企業(yè)的管理和生產(chǎn)相結(jié)合，使黨建工作不斷推動國有企業(yè)向更強(qiáng)、更高的方向發(fā)展。基于此，論文詳細(xì)解讀加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性，針對實際情況提出改進(jìn)建議，希望能夠推動企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作發(fā)展和進(jìn)步，使其更好地為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;精神文明建設(shè)

引言

電力企業(yè)要堅持強(qiáng)化黨建，狠抓精神文明建設(shè)工作，堅持“兩手抓、兩手硬”，突出黨建的政治導(dǎo)向功能，發(fā)揮精神文明建設(shè)的價值引領(lǐng)作用，不斷探索和改進(jìn)新形勢下加強(qiáng)黨建工作與精神文明建設(shè)的方法和途徑，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的作用

黨建和精神文明建設(shè)工作的主要方向就是思想傳輸，其要負(fù)責(zé)宣傳黨的方針政策，進(jìn)一步地貫徹黨的相關(guān)指示，同時，承擔(dān)著教育群眾的任務(wù)，強(qiáng)化社會各類人員思想的工作。在新中國成立之初，黨建和精神文明建設(shè)工作主要發(fā)揮著戰(zhàn)略堡壘的作用。新中國建設(shè)時期，則發(fā)揮著加強(qiáng)組織作風(fēng)的功能。進(jìn)入了新時代，其發(fā)揮的作用有了改變，功能進(jìn)一步創(chuàng)新，開始發(fā)揮著思想道德素質(zhì)提升的作用。在新時代中國特色社會主義道路發(fā)展的今天，這是一項不可缺少的部分，我們必須認(rèn)識到黨建和精神文明建設(shè)工作的重要意義。

2加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的必要性

2.1是加強(qiáng)黨建設(shè)性的必然要求

總書記提出，黨建政治工作是國有企業(yè)特有的政治資源，同時，也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要因素，也是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志。國有企業(yè)必須堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化內(nèi)部黨的建設(shè)，這是我國國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的根源和靈魂，是國有企業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢。新時代下的企業(yè)建設(shè)必須進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作，這樣才能夠有效地解決黨的建設(shè)邊緣化以及淡化、虛化等問題。

2.2是推進(jìn)企業(yè)改革的重要保障

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)階段，企業(yè)進(jìn)入了一個發(fā)展瓶頸期。進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠推動企業(yè)走出瓶頸，也就是說黨建是企業(yè)深化改革的一個保障。同時，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部各類矛盾將會進(jìn)一步涌現(xiàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨的競爭和壓力將會升級，需要和精神文明建設(shè)工作融合幫助企業(yè)進(jìn)行整頓。只有堅持黨建和精神文明建設(shè)工作，企業(yè)才能夠統(tǒng)一思想，共同度過改革發(fā)展關(guān)鍵期。

2.3是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力

黨建和精神文明建設(shè)工作是發(fā)展的保證，也是企業(yè)建設(shè)工作中必不可少的一個重要部分。黨建和精神文明建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展的動機(jī)和內(nèi)燃機(jī)，其能夠進(jìn)一步地穩(wěn)定企業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部工作人員的素質(zhì)，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，是不可忽視的重要組成部分，其甚至決定著企業(yè)的發(fā)展。

3電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的問題分析

3.1黨建重視程度不夠

就當(dāng)前而言，電力企業(yè)為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，需要全體職工戮力同心共同努力，黨建工作要有效發(fā)揮主導(dǎo)作用，通過基層黨組織的引領(lǐng)帶頭作用，帶動全體職工參與到電力企業(yè)發(fā)展中，大力加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，凝聚企業(yè)文化力量，強(qiáng)化企業(yè)核心凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)管理能力、競爭能力和發(fā)展能力的全面提升。但在現(xiàn)實工作中，一些電力企業(yè)對此不夠重視，使得員工對黨建與精神文明建設(shè)的認(rèn)知不足，不能真正理解黨建和精神文明建設(shè)的作用和功能，黨建觀念落后。尤其是“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的問題突出，片面認(rèn)為黨建工作就是走走形式，企業(yè)抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作最重要，從而出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

3.2黨建制度尚需完善

當(dāng)前，電力企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)中，黨建制度尚未完善，特別是針對細(xì)節(jié)問題上，缺少詳細(xì)的制度建設(shè)，使得實際工作中缺少規(guī)章制度的指導(dǎo)，造成很多工作無章可循，降低了電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的指導(dǎo)力度，工作形式化嚴(yán)重，弱化了黨建與精神文明建設(shè)的實質(zhì)性作用。同時，缺乏相應(yīng)的激勵考評機(jī)制，導(dǎo)致工作人員工作動力不足。

3.3黨員教育默守陳規(guī)

電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的重點內(nèi)容是黨建教育工作，其核心在于提高黨員干部的思想覺悟與政治素養(yǎng)。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)的外部環(huán)境越來越復(fù)雜多變，企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作不能默守陳規(guī)，一定要勇于打破原有口頭“讀文件、講道理”的那種模式單一陳舊的教育方式，應(yīng)積極創(chuàng)新教育形式、不斷優(yōu)化企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作實施過程，努力扭轉(zhuǎn)黨員面對單一的教育方式所產(chǎn)生的消極態(tài)度和抵觸心理，確保電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作能夠得以順利開展。

4加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效途徑分析

4.1企業(yè)應(yīng)圍繞經(jīng)營效益大力開展黨建工作

當(dāng)前，各個企業(yè)面臨著越發(fā)復(fù)雜、多變的市場環(huán)境，各個企業(yè)要提高其競爭力，創(chuàng)造發(fā)展?jié)摿Γ捅仨氃谌粘５墓ぷ髦?，積極圍繞經(jīng)濟(jì)效益開展黨建與精神文明建設(shè)活動，保障這些活動開展的實效性。一些企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)空有口號，卻缺乏實際的行動，主要是由于這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層在企業(yè)的發(fā)展過程中，缺乏對黨建、精神文明建設(shè)的全面認(rèn)識，單純認(rèn)為在企業(yè)的發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)價值創(chuàng)造才是最為重要的，對黨建與精神文明建設(shè)方面的重視不夠。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)與黨建、精神文明建設(shè)存在著緊密的關(guān)系，在企業(yè)的發(fā)展過程中，只有切實處理好了這些關(guān)系，才能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益，發(fā)揮黨建與精神文明建設(shè)在經(jīng)濟(jì)效益實現(xiàn)方面的重要作用。黨建與精神文明建設(shè)工作的有效開展，能夠解決企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，保障企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定與和諧，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。

4.2充分利用互聯(lián)網(wǎng)

部分員工已經(jīng)對傳統(tǒng)的黨建工作產(chǎn)生了倦怠心理，傳統(tǒng)的思想政治工作并不能對其產(chǎn)生有效的作用，并且傳統(tǒng)的黨建工作浪費(fèi)了員工大量的時間，真正學(xué)習(xí)到的知識又十分有限?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展有利于創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法，有利于提高企業(yè)黨建工作的時效性和應(yīng)用性。企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)，建立員工思想教育學(xué)習(xí)平臺，或者依托知識強(qiáng)國進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)，這樣不僅僅能夠提升員工的學(xué)習(xí)積極性，還能夠最大限度地節(jié)省開會集合的時間，有利于更加人性化的學(xué)習(xí)，能夠從個人角度最大限度地完成黨建思想政治學(xué)習(xí)任務(wù)。

4.3創(chuàng)新工作形式，豐富活動內(nèi)容

為了實現(xiàn)黨建與精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新，應(yīng)大膽改變原有的工作模式，本著不破不立的原則，積極創(chuàng)新思想教育方式，努力豐富黨建活動內(nèi)容，加強(qiáng)黨員干部的模范引領(lǐng)作用，強(qiáng)化黨組織對員工的引導(dǎo)和學(xué)習(xí)指引，不斷傳播黨的先進(jìn)理念。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以黨的先進(jìn)理念為核心開展各項經(jīng)營活動，加強(qiáng)電力企業(yè)精神文明建設(shè)，使得內(nèi)部職工參與到黨建活動中，接受并認(rèn)同電力企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和文化體系。

結(jié)語

本文通過對當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的重要性和必要性的分析，尋找出企業(yè)在黨建與精神文明建設(shè)工作中存在的問題，提出了創(chuàng)新策略，希望能夠拋磚引玉，進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)思想政治教育工作。當(dāng)然，部分結(jié)論值得進(jìn)一步商榷，希望各界人士不吝賜教，也希望能夠引起廣大同仁關(guān)注，共同推動企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展。

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